H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 11414282
Gerente de Sourcing Estratégico - Logística
OuraRing, Inc.
✓ VERIFICADO · 3 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Remote - San Francisco, CA · Remoto
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 31/07/2026
Gerente de sourcing estratégico na OuraRing, com atuação remota. Empresa com 3 aprovações de PERM nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
<div class="content-intro"><p> Nossa missão em Oura é capacitar cada pessoa a possuir seu potencial interior. Nossos produtos premiados ajudam nossa comunidade global a obter um conhecimento mais profundo de sua prontidão, atividade e qualidade de sono usando seu Oura Ring e seu aplicativo conectado. Nós ajudamos milhões de pessoas a entender e melhorar sua saúde, fornecendo insights diários e passos práticos para inspirar estilos de vida saudáveis.</p>
<p>Empoderar o mundo começa com valores de vida <a href="""l" e capacitando nossa equipe. Como uma empresa em rápido crescimento focada em ajudar as pessoas a viver vidas mais saudáveis e felizes, garantimos que os membros da nossa equipe tenham o que precisam para fazer o seu melhor trabalho – tanto dentro como fora do escritório. Estamos à procura de um <forte>Gerente de Sourcing Estratégico de Pessoal, Logística</forte> para a própria estratégia de abastecimento, gestão de fornecedores e execução comercial em categorias-chave de gastos logísticos que impactam materialmente o custo de bens vendidos pela Oura, com foco inicial em logística, armazenamento, frete, retornos e operações de negócios relacionadas.</p>
<p> Este é um papel de contribuinte individual de alto impacto dentro da equipe Sourcing. A pessoa nesse papel trará disciplina de fornecimento estratégico, forte julgamento comercial e influência interfuncional para gerar economias mensuráveis e criar estratégias de fornecedores de longo prazo.</p>
<p> Esse papel trabalha em estreita colaboração com parceiros de Logística, Finanças, Operações, Gestão de Programas e fornecedores externos para garantir que as decisões de logística da Oura apoiem os níveis de serviços, escalabilidade e objetivos de custo total desembarcado.</p>
<h3><forte>Responsabilidades-chave</forte></h3>
<ul>
<li> Estratégia de abastecimento próprio e execução comercial em logística, armazenagem, frete, devoluções e categorias relacionadas</li>
<li>Liderar RFQ, RFP e processos de licitação competitivos, incluindo seleção de fornecedores, negociações de preços, alinhamento SLA, termos contratuais e acordos comerciais multianuais</li>
<li> Ofereça reduções de custos mensuráveis em fretes, 3PLs e retorna provedores através de benchmarking de fornecedores, modelagem de custos e negociações de fornecedores</li>
<li> Crie e mantenha painéis, modelos de custos e relatórios de fluxos de trabalho que rastreiam gastos, economias, desempenho do fornecedor e principais drivers de custos em todo o portfólio</li>
<li>Establish KPIs e placar de fornecedores cobrindo custo, serviço, qualidade, desempenho no tempo e responsividade, e levar revisões de negócios regulares para impulsionar a responsabilização</li>
<li> Parceiro com equipes de Logística, Finanças, Operações e Programa para alinhar as decisões de fornecimento com os requisitos de serviço, iniciar cronogramas, mudanças de previsão e prioridades de negócios</li>
Reforço da governança e gestão de contratos de fornecedores para melhorar a tomada de decisão e a execução operacional e construir parcerias estratégicas a longo prazo</li>
<li>Standardizar processos de fornecimento, documentação comercial e práticas de gestão de fornecedores para melhorar a escalabilidade</li>
</ul>
<p><forte>Qualificações</forte></p>
<p><forte>Requerido:</forte></p>
<ul>
<li> Licenciatura em Cadeia de Abastecimento, Negócios, Engenharia, Operações ou um campo relacionado</li>
<li>8-10+ anos de experiência em compras estratégicas, gestão de categorias ou cadeia de suprimentos, com propriedade significativa de categorias de gastos indiretos</li>
<li>Track track em negociações de fornecimento <forte></forte>, <forte>Gestão do RFQ/RFP</forte> e <forte>contratação</forte></forte></li>
Excelentes habilidades analíticas, de modelagem financeira e de gerenciamento de projetos com a capacidade de desenvolver ferramentas e painéis para relatar fluxos de trabalho</li>
Habilidades excelentes de comunicação e colaboração, com a capacidade de influenciar stakeholders interfuncionais sem autoridade formal</li>
<li>Experiência de logística de abastecimento, frete, armazenagem, 3PL, retornos ou serviços operacionais relacionados</li>
<li> Dominância e conhecimento da conformidade do comércio global com a capacidade de integrar tradeoffs de custos em uma estratégia de fornecimento coesa</li>
</ul>
<p><forte>Preferido:</forte></p>
<ul>
<li>Experiência operando em um ambiente acelerado e de alto crescimento com processos em evolução e prioridades de mudança</li>
Experiência em eletrónica de consumo, dispositivo médico, produto de consumo ou ambientes de produtos físicos complexos
<li> Familiaridade com a fabricação de contratos e redes globais de cadeia de suprimentos, incluindo conhecimento de tarifas, requisitos regulatórios, Incoterms e Freight Forwarding</li>
<li>Experiência de gestão de fornecedores em toda a América do Norte, Europa e Ásia</li>
Conhecimento dos sistemas de aquisição, ERP e cadeia de abastecimento
</ul>
<h3><forte>O que você vai trazer</forte></h3>
<ul>
Uma mentalidade estratégica com a capacidade de equilibrar custos, qualidade e velocidade</li>
<li>Comfort navegando ambiguidade e criando estrutura em áreas que ainda não têm propriedade madura ou processos padronizados</li>
<li> Paixão pela construção de sistemas de abastecimento escaláveis e parcerias de fornecedores que permitam desempenho de fabricação de classe mundial</li>
Avaliação rigorosa do equilíbrio das necessidades de negócio a curto prazo com a estratégia do fornecedor a longo prazo</li>
Uma abordagem colaborativa, primeira equipe e a capacidade de liderar através da influência</li>
</ul>
<p><forte>Benefícios </forte></p>
Em Oura, nos importamos com você e seu bem-estar. Todos aqui na Oura têm um anel próprio e estamos continuamente procurando melhorar a saúde dos funcionários.</p>
<p>O que oferecemos:</p>
<ul>
Salário competitivo
<li> Recursos de saúde, odontologia, visão e saúde mental</li>
<li>Um Anel de Oura durante o seu mandato</li>
<li>20 dias de férias pagas mais 13 férias pagas mais 8 dias de férias de bem-estar flexíveis *prorated </li>
<li>Pague licença médica </li>
</ul>
<p>Oura adota uma abordagem baseada no mercado para pagar, que pode variar dependendo de sua localização. Os locais dos EUA são categorizados em níveis com base no custo do índice de trabalho para essa área geográfica. Embora a maioria das ofertas esteja mais próxima do intervalo inicial, o salário dos candidatos bem-sucedidos será determinado com base em competências relacionadas com o emprego, experiência, qualificações, localização do trabalho, equidade interna dos pares e condições de mercado. Estes intervalos podem ser modificados no futuro.</p>
<ul>
<li>Região 1 $198.050- $230.000</li>
<li>Região 2 $180.000- $210.000</li>
<li>Região 3 $169.150- $190,000</li>
</ul>
<p>Um recrutador pode determinar a sua Região com base na sua localização nos EUA.</p>
<p>Não estamos considerando candidatos residentes nos seguintes estados: Alasca (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Nebraska (NE), Dakota do Sul (SD), Vermont (VT), West Virginia (WV) e Wisconsin (WI).</p><div class="conclusão conteúdo"><div class="styles--2Kv6p" data-ui="carreiras-página-contente">
<p>Oura orgulha-se de ser um local de trabalho de igualdade de oportunidades. Celebramos a diversidade e estamos empenhados em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Indivíduos que procuram emprego em Oura são considerados sem respeito à idade, ancestralidade, cor, gênero (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, condição médica, deficiência mental ou física, origem nacional, cuidados familiares protegidos ou estado de licença médica, raça, religião (incluindo crenças e práticas ou a sua ausência), orientação sexual, estado militar ou veterano, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Não toleraremos discriminação ou assédio com base em nenhuma dessas características.</p>
<p>Trabalharemos para garantir aos indivíduos com deficiência uma acomodação razoável para participar do processo de entrevista, para desempenhar funções essenciais de trabalho e para receber outros benefícios e privilégios de emprego.</p>
<p>Disclaimer: Cuidado com ofertas de emprego falsas!<br> Fomos alertados para scammers que se passam por recrutadores de OURA, especialmente para papéis remotos. Nota:</p>
<ul>
<li> Nossos trabalhos estão listados apenas na página de Carreiras da OURA e conselhos de emprego confiáveis.</li>
Nunca pediremos informações pessoais, como identificação ou pagamento por equipamentos adiantados.</li>
<li>Ofertas oficiais são enviadas através do Docusign após uma oferta verbal, não por texto ou e-mail.</li>
</ul>
Tenha cuidado e proteja seus detalhes pessoais.</p>
<p>Para todas as agências de recrutamento: A Oura não aceita os currículos da agência. Por favor, não reencaminhe currículos para os nossos empregos alias, funcionários da Oura, ou qualquer outra localização da organização. Oura não é responsável por quaisquer taxas relacionadas com currículos não solicitados.</p>
</div></div>
Ver o texto original em inglês
<div class="content-intro"><p>Our mission at Oura is to empower every person to own their inner potential. Our award-winning products help our global community gain a deeper knowledge of their readiness, activity, and sleep quality by using their Oura Ring and its connected app. We've helped millions of people understand and improve their health by providing daily insights and practical steps to inspire healthy lifestyles.</p>
<p>Empowering the world starts with living <a href="[link no portal] values</a> and empowering our team. As a quickly growing company focused on helping people live healthier and happier lives, we ensure that our team members have what they need to do their best work — both in and out of the office. </p></div><p>We are looking for a <strong>Staff Strategic Sourcing Manager, Logistics</strong> to own sourcing strategy, supplier management, and commercial execution across key logistics spend categories that materially impact Oura’s cost of goods sold, with an initial focus on logistics, warehousing, freight, returns, and related business operations spend.</p>
<p>This is a high-impact individual contributor role within the Sourcing team. The person in this role will bring strategic sourcing discipline, strong commercial judgment, and cross-functional influence to drive measurable savings and create long-term supplier strategies.</p>
<p>This role works closely with Logistics, Finance, Operations, Program Management, and external supplier partners to ensure that Oura’s logistics sourcing decisions support service levels, scalability, and total landed cost objectives.</p>
<h3><strong>Key Responsibilities</strong></h3>
<ul>
<li>Own sourcing strategy and commercial execution across logistics, warehousing, freight, returns, and related categories</li>
<li>Lead RFQ, RFP, and competitive bid processes, including supplier selection, pricing negotiations, SLA alignment, contract terms, and multi-year commercial agreements</li>
<li>Deliver measurable cost reductions across freight, 3PLs, and returns providers through supplier benchmarking, cost modeling, and vendor negotiations</li>
<li>Build and maintain dashboards, cost models, and reporting workstreams that track spend, savings, supplier performance, and key cost drivers across the portfolio</li>
<li>Establish KPIs and supplier scorecards covering cost, service, quality, on-time performance, and responsiveness, and lead regular business reviews to drive accountability</li>
<li>Partner with Logistics, Finance, Operations, and Program teams to align sourcing decisions with service requirements, launch timelines, forecast changes, and business priorities</li>
<li>Strengthen supplier governance and contract management to improve decision-making and operational execution and build long-term strategic partnerships</li>
<li>Standardize sourcing processes, commercial documentation, and supplier management practices to improve scalability</li>
</ul>
<p><strong>Qualifications</strong></p>
<p><strong>Required:</strong></p>
<ul>
<li>Bachelor’s degree in Supply Chain, Business, Engineering, Operations, or a related field</li>
<li>8-10+ years of experience in strategic sourcing, procurement, category management, or supply chain, with meaningful ownership of indirect spend categories</li>
<li>Proven track record in <strong>supplier negotiations</strong>, <strong>RFQ/RFP management</strong>, and <strong>contracting</strong></li>
<li>Excellent analytical, financial modeling, and project management skills with the ability to develop tools and dashboards for reporting workstreams</li>
<li>Excellent communication and collaboration skills, with the ability to influence cross-functional stakeholders without formal authority</li>
<li>Experience sourcing logistics, freight, warehousing, 3PL, returns, or related operational services</li>
<li>Mastery and knowledge of global trade compliance with the ability to integrate cost tradeoffs into a cohesive sourcing strategy</li>
</ul>
<p><strong>Preferred:</strong></p>
<ul>
<li>Experience operating in a fast-paced, high-growth environment with evolving processes and shifting priorities</li>
<li>Experience in consumer electronics, medical device, consumer product, or similarly complex physical product environments</li>
<li>Familiarity with contract manufacturing and global supply chain networks including knowledge of tariffs, regulatory requirements, Incoterms, and Freight Forwarding</li>
<li>Experience managing suppliers across North America, Europe, and Asia</li>
<li>Knowledge of procurement, ERP, and supply chain systems</li>
</ul>
<h3><strong>What You’ll Bring</strong></h3>
<ul>
<li>A strategic mindset with the ability to balance cost, quality, and speed</li>
<li>Comfort navigating ambiguity and creating structure in areas that do not yet have mature ownership or standardized processes</li>
<li>Passion for building scalable sourcing systems and supplier partnerships that enable world-class manufacturing performance</li>
<li>Strong judgment in balancing short-term business needs with long-term supplier strategy</li>
<li>A collaborative, team-first approach and the ability to lead through influence</li>
</ul>
<p><strong>Benefits </strong></p>
<p>At Oura, we care about you and your well-being. Everyone here at Oura has a ring of their own and we are continually looking to improve employee health.</p>
<p>What we offer:</p>
<ul>
<li>Competitive salary </li>
<li>Health, dental, vision insurance, and mental health resources</li>
<li>An Oura Ring of your own during your tenure</li>
<li>20 days of paid time off plus 13 paid holidays plus 8 days of flexible wellness time off *prorated </li>
<li>Paid sick leave </li>
</ul>
<p>Oura takes a market-based approach to pay, which may vary depending on your location. US locations are categorized into tiers based on a cost of labor index for that geographic area. While most offers will be closer to the starting range, successful candidates' pay will be determined based on job-related skills, experience, qualifications, work location, internal peer equity, and market conditions. These ranges may be modified in the future.</p>
<ul>
<li>Region 1 $198,050- $230,000</li>
<li>Region 2 $180,000- $210,000</li>
<li>Region 3 $169,150- $190,000</li>
</ul>
<p>A recruiter can determine your Region based on your US location.</p>
<p>We are not considering candidates residing in the following states: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Nebraska (NE), South Dakota (SD), Vermont (VT), West Virginia (WV), and Wisconsin (WI).</p><div class="content-conclusion"><div class="styles--2Kv6p" data-ui="careers-page-content">
<p>Oura is proud to be an equal opportunity workplace. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Individuals seeking employment at Oura are considered without regard to age, ancestry, color, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, mental or physical disability, national origin, protected family care or medical leave status, race, religion (including beliefs and practices or the absence thereof), sexual orientation, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. We will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.</p>
<p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.</p>
<p>Disclaimer: Beware of fake job offers!<br>We’ve been alerted to scammers posing as ŌURA recruiters, especially for remote roles. Please note:</p>
<ul>
<li>Our jobs are listed only on the ŌURA Careers page and trusted job boards.</li>
<li>We will never ask for personal information like ID or payment for equipment upfront.</li>
<li>Official offers are sent through Docusign after a verbal offer, not via text or email.</li>
</ul>
<p>Stay cautious and protect your personal details.</p>
<p>To all recruitment agencies: Oura does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Oura employees, or any other organization's location. Oura is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.</p>
</div></div>
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.