Gerente Sênior de Design de Produto

Fivetran, Inc.

✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Local: Denver, CO
Área: Design & Criativo
Visto provável: H-1B
Vaga vista pela última vez em 31/07/2026

Gerente de design em Denver, CO; empresa com 5 LCA e 5 PERM aprovados nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

<div class="content-intro"> Desde a fundação da Fivetran até agora, nossa missão permaneceu a mesma: tornar o acesso a dados tão simples e confiáveis quanto a eletricidade. Com a Fivetran, os dados do cliente chegam em seus armazéns, canônicos e prontos para consulta, sem necessidade de engenharia ou manutenção. Estamos orgulhosos de que mais organizações continuam a alavancar nossa tecnologia todos os dias para se tornarem verdadeiramente orientadas por dados.</div>Quem Somos A Fivetran e a dbt Labs estão reunindo duas empresas líderes do setor com uma missão compartilhada: ajudando as organizações a desbloquear todo o valor de seus dados. Juntos, estamos entregando a camada de infraestrutura de dados que ajuda as organizações a mover, transformar e confiar em seus dados — a partir do momento em que os dados se movem, através de cada transformação, para as equipes de contexto e sistemas de IA dependem.  Fivetran ajuda as organizações a automatizar o movimento de dados através dos sistemas, nuvens, motores e ferramentas em que dependem. dbt Labs foi pioneiro em engenharia analítica, ajudando equipes a transformar dados em insights confiáveis e governados. Juntos, apoiamos milhares de organizações ao construirem uma base confiável para análise, IA e melhores decisões de negócios. &nbsp ;À medida que juntamos nossas equipes e tecnologia, estamos desenvolvendo os pontos fortes de ambas as empresas, enquanto continuamos a entregar os produtos e experiências que nossos clientes conhecem e confiam. É um momento emocionante para se juntar a nós: estamos criando uma empresa com a escala, talento e tecnologia para ajudar mais organizações a colocar seus dados para trabalhar com maior velocidade, confiança e impacto.  Durante este período de transição, você pode ver referências tanto para Fivetran e dbt Labs ao longo de nosso processo de recrutamento como integramos nossas equipes, sistemas e sites de carreira. <forte><estilo span="font-size: 10pt;">Sobre o papel</forte> A Fivetran + dbt Labs está contratando um Gerente Sênior para liderar a equipe de Design de Produtos responsável pela dbt Labs. Este papel reporta-se ao Director de Design de Produtos. Este é um momento emocionante para participar! À medida que a Fivetran e a dbt Labs se reúnem, você ajudará a moldar uma experiência coerente do produto, orientar a equipe de design através da mudança e influenciar o futuro dos produtos de dados movidos por IA. Você vai se juntar a uma organização de design forte e talentosa cujos membros se preocupam profundamente com sua arte, os praticantes que servem, e uns aos outros. Este é um papel de gestão de pessoas e liderança de produtos para um líder de design que quer moldar produtos de dados técnicos em escala. Você gerenciará e desenvolverá uma equipe de designers de produtos, moldará a estratégia de UX para produtos dbt e fará parceria com líderes de Produto e Engenharia para definir como as equipes de dados constroem, transformam, governam e confiam em seus dados. Você vai liderar através de estratégia, treinamento, direção e parceria interfuncional.  <forte><estilo span="font-size: 10pt;"> O que vais fazer? <forte><estilo span="font-size: 10pt;"> Liderar a equipe de design de produtos dbt Você gerenciará e treinará uma equipe de designers de produtos que trabalham em plataforma dbt e produtos baseados em CLI. Os designers possuem o processo de design completo desde definição de problema e pesquisa até UX/UI e parceria com eng/PM até a entrega. Você vai construir uma cultura onde designers se sentem apoiados, desafiados e capacitados para fazer um trabalho atencioso e de alta qualidade para usuários profundamente técnicos. Você definirá expectativas claras, dará feedback acionável, apoiará o crescimento da carreira e criará as condições para trabalhos de design fortes. Own UX strategy for dbt Você definirá e conduzirá a estratégia de UX através da experiência do produto dbt. Você identificará as oportunidades de experiência de maior impacto, conectará prioridades de design aos resultados do produto e parceria com a liderança do Product and Engineering como um par estratégico nas conversas de roteiro e direção do produto. <forte>Forneça direção de projeto para produtos de dados técnicos</forte> Você definirá a direção para o trabalho de design em fluxos de trabalho complexos usados por profissionais técnicos. Você não precisa ser um engenheiro, mas você precisa de fluência técnica suficiente para entender o domínio, avaliar tradeoffs e parceiros credivelmente com líderes de engenharia. Você deve estar confortável discutindo fluxos de trabalho de dados, ELT, engenharia analítica, ferramentas de desenvolvimento e experiências de produto orientadas para infraestrutura. <forte>Forma IA e experiências de produto agente</forte> Você liderará a estratégia de design para experiências de IA e agentes dentro do dbt. Isso requer mais do que adicionar recursos de IA aos fluxos de trabalho existentes. Você ajudará os sistemas de design de equipe que tornam a assistência de IA compreensível, útil e segura para trabalhos técnicos de alto nível. Como o dbt constrói experiências onde humanos e agentes de IA interagem com a mesma infraestrutura de dados, você também vai pensar sobre como as superfícies do produto precisam trabalhar para ambas as personas. <estilo span="font-size: 10pt;"><forte>Ajuda a integrar o design de Fivetran e dbt Labs Você vai desempenhar um papel importante na co-criação de uma experiência de produto unificado e cultura de design. Este é um papel de liderança. Você fará parceria com o Diretor de Design de Produtos para mesclar sistemas, processos e cultura. Você ajudará os designers a navegar por um novo contexto organizacional, construir fortes relacionamentos interfuncionais e criar clareza durante um período de evolução do produto e da empresa. Construir um modelo operacional de projeto nativo de IA Você irá operacionalizar IA através do ciclo de vida do projeto (da síntese e ideação de pesquisa à prototipagem, documentação e design QA). Você estabelecerá fluxos de trabalho compartilhados, padrões de qualidade e práticas de revisão que ajudam a equipe a se mover mais rápido sem comprometer a qualidade ou consistência do produto. Em parceria com o Diretor de Design de Produtos e Gestão de Produtos e Engenharia, você também definirá padrões interfuncionais para quando o trabalho gerado por IA exigir revisão de design, garantindo expectativas claras de supervisão humana, qualidade e melhoria contínua. <forte><estilo span="font-size: 10pt;"> O que estamos procurando</forte> <forte><estilo span="font-size: 10pt;">Experiência exigida</forte> <ul> <li style="font-size: 10pt;"> Você tem mais de 8 anos de experiência em design de produtos e pelo menos 5 anos gerenciando designers de produtos.</li> <li style="font-size: 10pt;"> Fortes habilidades de gestão de pessoas, incluindo coaching, desenvolvimento de desempenho, feedback direto e criação de cultura de equipe.</li> <li style="font-size: 10pt;"> Forte liderança interfuncional com Produto, Engenharia, Pesquisa, Dados, Marketing e stakeholders executivos.</li> <li style="font-size: 10pt;"> Deep care for craft, com um estilo de liderança focado em direção, crítica, estratégia e coaching ao invés de atuar como o designer de CI primário.</li> <li style="font-size: 10pt;"> Designando ou liderando equipes que projetam produtos tecnicamente complexos, como ELT, infraestrutura de dados, engenharia analítica, ferramentas de desenvolvimento, plataformas de nuvem, governança de dados, observação ou produtos de infraestrutura empresarial adjacentes.</li> <li style="font-size: 10pt;"> Projetando experiências de produtos com IA ou agentes. Você entende a diferença entre um recurso de IA leve, um copiloto e um fluxo de trabalho agente. <li style="font-size: 10pt;"> Experiência operacionalizando fluxos de trabalho de IA para equipes de design de produtos que vão muito além da prototipagem de IA. Você definiu como os designers usam IA em todo o ciclo de vida do design e estabeleceu os fluxos de trabalho, padrões, práticas de revisão e limiares de qualidade necessários para tornar o trabalho assistido por IA eficaz em escala de equipe.</li> <li style="font-size: 10pt;"> Possuindo estratégia de UX para uma área de produto significativa. Você pode mostrar como sua estratégia de design influenciou a direção do produto, não apenas como sua equipe entregou telas.</li> <li style="font-size: 10pt;"> Forte fluência técnica. Você pode raciocinar sobre sistemas complexos, entender restrições de engenharia e discutir negociações com parceiros de Produtos e Engenharia.</li> <li style="font-size: 10pt;"> Crie experiência para usuários técnicos especializados, como engenheiros de dados, engenheiros de análise, engenheiros de software, equipes de plataforma ou equipes de segurança.</li> </ul> #LI-DJ1 #LI-Hybrid<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"> O intervalo de compensação exibido neste posto de trabalho reflete o alvo mínimo e máximo para a nova remuneração de contratação para a posição e nível alvo, e pode incluir incentivos de vendas ou bônus alvo, dependendo do papel. &nbsp Os nossos intervalos de compensação são determinados por função, nível e localização. Nossos títulos de trabalho podem abranger mais de um nível de carreira. Dentro do intervalo, a compensação individual é determinada por fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas com o emprego, experiência, educação ou formação relevantes, necessidade de negócios, demandas do mercado. O intervalo de compensação está sujeito a alterações e pode ser modificado no futuro. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa de compensação específica para sua localização durante o processo de contratação.</div><div class="title">Denver Pay Range</div><div class="pay-range">$201,765—$252,206 USD</div></div></div><div><div class="content-conclusion">  Perks and Benefits <ul> <li>100% seguro médico pago pelo empregador<forte>*</forte></li> Política de tempo de folga (PTO), mais tempo de doença pago, política de licença parental inclusiva, férias e dias de folga para voluntários Subsídios por ações da RSU <li>Oportunidades de desenvolvimento e formação profissionais</li> <li>Empresa virtual happy hours, comida grátis e atividades divertidas de construção de equipes</li> <li>Média de salário do telemóvel</li> <li> Acesso a uma inovadora plataforma de apoio à saúde mental que oferece atendimento personalizado e recursos em áreas como: terapia, treinamento e exercícios de atenção plena autoguiados para todos os funcionários cobertos e seus dependentes cobertos.</li> </ul> <forte>*</forte> Pode variar de acordo com o país e tipo de trabalhador - por favor contacte o seu recrutador para obter mais informações Clique em <a href="",""l" target=" blank">aqui</a> para saber mais sobre os benefícios de Fivetran por região. <hr> Temos a honra de ser <a class="c-link" href=""""L" target=" blank" data-stringify-link=""l" data-sk="tooltip parent">valorizado em mais de US$5,6 bilhões</a>, mas mais importante, temos orgulho dos nossos valores de núcleo de Get Stuck In, Do the Right Thing, e One Team, One Dream</a>. Leia sobre nós em <a class="c-link" href="""L"(") target=" blank" data-stringify-link=""l";

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<div class="content-intro">From Fivetran’s founding until now, our mission has remained the same: to make access to data as simple and reliable as electricity. With Fivetran, customer data arrives in their warehouses, canonical and ready to query, with no engineering or maintenance required. We’re proud that more organizations continue to leverage our technology every day to become truly data-driven.</div>About Us Fivetran and dbt Labs are bringing together two industry-leading companies with a shared mission: helping organizations unlock the full value of their data. Together, we’re delivering the data infrastructure layer that helps organizations move, transform, and trust their data — from the moment data moves, through every transformation, to the context teams and AI systems rely on.  Fivetran helps organizations automate data movement across the systems, clouds, engines, and tools they rely on. dbt Labs pioneered analytics engineering, helping teams transform data into reliable, governed insights. Together, we support thousands of organizations as they build a trusted foundation for analytics, AI, and better business decisions.  As we bring our teams and technology together, we’re building on the strengths of both companies while continuing to deliver the products and experiences our customers know and trust. It’s an exciting time to join us: we’re creating a company with the scale, talent, and technology to help more organizations put their data to work with greater speed, confidence, and impact.  During this transition period, you may see references to both Fivetran and dbt Labs throughout our recruiting process as we integrate our teams, systems, and career sites. About the role Fivetran + dbt Labs is hiring a Senior Manager to lead the Product Design team responsible for dbt Labs. This role reports to the Director of Product Design. This is an exciting time to join! As Fivetran and dbt Labs come together, you will help shape a coherent product experience, guide the design team through change, and influence the future of AI-powered data products. You will join a strong and talented design organization whose members care deeply about their craft, the practitioners they serve, and one another. This is a people management and product leadership role for a design leader who wants to shape technical data products at scale. You will manage and develop a team of product designers, shape the UX strategy for dbt products, and partner with Product and Engineering leaders to define how data teams build, transform, govern, and trust their data. You will lead through strategy, coaching, direction, and cross-functional partnership.  What you'll do Lead the dbt product design team You will manage and coach a team of product designers who work across dbt platform and CLI-based products. Designers own the full design process from problem definition and research to UX/UI and partnering with eng/PM through delivery. You will build a culture where designers feel supported, challenged, and empowered to do thoughtful, high-quality work for deeply technical users. You will set clear expectations, give actionable feedback, support career growth, and create the conditions for strong design craft. Own UX strategy for dbt You will define and drive UX strategy across dbt’s product experience. You will identify the highest-impact experience opportunities, connect design priorities to product outcomes, and partner with Product and Engineering leadership as a strategic peer in roadmap and product direction conversations. Provide design direction for technical data products You will set direction for design work across complex workflows used by technical practitioners. You do not need to be an engineer, but you do need enough technical fluency to understand the domain, evaluate tradeoffs, and partner credibly with engineering leaders. You should be comfortable discussing data workflows, ELT, analytics engineering, developer tools, and infrastructure-oriented product experiences. Shape AI and agentic product experiences You will lead design strategy for AI-powered and agentic experiences within dbt. This requires more than adding AI features to existing workflows. You will help the team design systems that make AI assistance understandable, useful, and safe for high-stakes technical work. As dbt builds experiences where both humans and AI agents interact with the same data infrastructure, you will also think about how product surfaces need to work for both personas. Help integrate Fivetran and dbt Labs design You will play an important role in co-creating a unified product experience and design culture. This is a change-leadership role. You will partner with the Director of Product Design to merge systems, processes, and culture. You will help designers navigate a new organizational context, build strong cross-functional relationships, and create clarity during a period of product and company evolution. Build an AI-native design operating model You will operationalize AI across the design lifecycle (from research synthesis and ideation to prototyping, documentation, and design QA). You will establish shared workflows, quality standards, and review practices that help the team move faster without compromising product quality or consistency. In partnership with the Director of Product Design and Product and Engineering leadership, you will also define cross-functional standards for when AI-generated work requires design review, ensuring clear expectations for human oversight, quality, and continuous improvement. What we're looking for Required experience <ul> <li style="font-size: 10pt;">You have 8+ years of product design experience and at least 5 years managing product designers.</li> <li style="font-size: 10pt;">Strong people management skills, including coaching, performance development, direct feedback, and team culture building.</li> <li style="font-size: 10pt;">Strong cross-functional leadership with Product, Engineering, Research, Data, Marketing, and executive stakeholders.</li> <li style="font-size: 10pt;">Deep care for craft, with a leadership style focused on direction, critique, strategy, and coaching rather than acting as the primary IC designer.</li> <li style="font-size: 10pt;">Designing for, or leading teams that design for, technically complex products such as ELT, data infrastructure, analytics engineering, developer tools, cloud platforms, data governance, observability, or adjacent enterprise infrastructure products.</li> <li style="font-size: 10pt;">Designing AI-powered or agentic product experiences. You understand the difference between a lightweight AI feature, a copilot, and an agentic workflow. </li> <li style="font-size: 10pt;">Experience operationalizing AI workflows for product design teams that goes way beyond AI prototyping. You have defined how designers use AI across the design lifecycle and have established the workflows, standards, review practices, and quality thresholds needed to make AI-assisted work effective at team scale.</li> <li style="font-size: 10pt;">Owning UX strategy for a meaningful product area. You can show how your design strategy influenced product direction, not just how your team delivered screens.</li> <li style="font-size: 10pt;">Strong technical fluency. You can reason about complex systems, understand engineering constraints, and discuss tradeoffs with Product and Engineering partners.</li> <li style="font-size: 10pt;">Experience designing for expert technical users such as data engineers, analytics engineers, software engineers, platform teams, or security teams.</li> </ul> #LI-DJ1 #LI-Hybrid<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">The compensation range displayed on this job posting reflects the minimum and maximum target for new hire compensation for the target position and level, and may include sales incentives or target bonuses depending on the role.  Our compensation ranges are determined by role, level, and location. Our job titles may span more than one career level. Within the range, individual compensation is determined by additional factors, including job-related skills, experience, relevant education or training, business need, market demands. The compensation range is subject to change and may be modified in the future. Your recruiter can share more about the specific compensation range for your location during the hiring process.</div><div class="title">Denver Pay Range</div><div class="pay-range">$201,765—$252,206 USD</div></div></div><div class="content-conclusion">  Perks and Benefits <ul> <li>100% employer-paid medical insurance*</li> <li data-pm-slice="1 1 []">Generous paid time away from work, including paid vacation or flexible/unlimited vacation depending on role and country, plus paid sick time, inclusive parental leave, paid holidays, including a year-end Global Week of Rest, and volunteer days off.</li> <li>RSU stock grants*</li> <li>Professional development and training opportunities</li> <li>Company virtual happy hours, free food, and fun team-building activities</li> <li>Monthly cell phone stipend</li> <li>Access to an innovative mental health support platform that offers personalized care and resources in areas such as: therapy, coaching, and self-guided mindfulness exercises for all covered employees and their covered dependents.</li> </ul> *May vary by country and worker type - please reach out to your recruiter for more information Click <a href="[link no portal] target="_blank">here</a> to learn more about Fivetran's Benefits by Region. <hr> We’re honored to be <a class="c-link" href="[link no portal] target="_blank" data-stringify-link="[link no portal] data-sk="tooltip_parent">valued at over $5.6 billion</a>, but more importantly, we’re proud of our <a class="c-link" href="[link no portal] target="_blank" data-stringify-link="[link no portal] data-sk="tooltip_parent">core values of Get Stuck In, Do the Right Thing, and One Team, One Dream</a>. 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