H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 11459590
Gerente de Gestão de Soluções - Economia de Provedores
Elevance Health, Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: INDIANAPOLIS 220 VIRGINIA AVE, IN
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 31/07/2026
Gerente de gestão em Indianapolis; empresa com 316 LCAs aprovadas nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Data de término antecipada:
2026-08-31
Título da posição:
Provider Economics - Gerente de Gestão de Soluções
Descrição do trabalho:
Provider Economics - Gerente de Gestão de Soluções
Localização: Esse papel requer que os associados estejam no escritório 1-2 dias por semana, promovendo colaboração e conectividade, proporcionando flexibilidade para apoiar a produtividade e o equilíbrio vida-trabalho. Esta abordagem combina o engajamento estruturado do escritório com a autonomia do trabalho virtual, promovendo um local de trabalho dinâmico e adaptável. Podem ser consideradas localizações alternativas se os candidatos residirem a uma distância de deslocamento de um escritório.
Por favor, note que, de acordo com nossa política de trabalho híbrido/virtual, os candidatos não dentro de uma distância razoável de deslocamento do(s) local(s) de envio não serão considerados para emprego, a menos que um alojamento seja concedido conforme exigido por lei.
O Provider Economics - Solutions Management Manager é responsável por liderar o planejamento e implementação de produtos e serviços para uma linha de empresas em larga escala. Serve como o único ponto de contato e especialista em assuntos de assunto em todos os aspectos do planejamento, implementação e gerenciamento dia a dia interações operacionais, técnicas e de parceiros de negócios para programas existentes e trabalha em conjunto com o Desenvolvimento de Produto para consultar sobre melhorias para produtos existentes e desenvolvimento de novas soluções clínicas baseadas em análise.
Como você fará um impacto:
• Fornece consultoria e aconselhamento aos parceiros de negócios sobre os benefícios dos produtos e análises.
• Explica prazos e medidas de sucesso para a implementação desses produtos.
• Coordenadas com o Médico Ligação sobre questões clínicas relacionadas à implementação de medidas clínicas ou personalização por linha de negócio e comunica alterações ao Desenvolvimento de Produto para consideração no desempenho do produto e análises financeiras.
• Horários e coordenadas de implementação de produtos e serviços contratados para parceiros de negócios atribuídos.
• Coordena os requisitos de dados, horários de produção e entregas com o parceiro de negócios.
• Supervisiona todas as especificações e/ou modificações de parceiros de negócios para produtos e serviços contratados.
• Fornece aos parceiros de negócios os recursos, treinamento e serviços necessários para utilizar efetivamente os produtos que o departamento fornece.
• Analisa dados de parceiros de negócios para QA e identificação de oportunidades para parceiros de negócios utilizarem produtos e serviços para melhorar o desempenho do plano.
• Mantém o conhecimento detalhado das medidas clínicas atuais e futuros planos de desenvolvimento de medidas clínicas, comunica essas informações aos parceiros de negócios, auxilia na seleção de medidas clínicas a serem utilizadas no lançamento piloto e completo de produtos e serviços, e orienta os parceiros de negócios em continuamente revisão e atualização de conjuntos de medidas clínicas.
• Mantém conhecimentos detalhados de todos os sistemas, produtos e serviços atuais e compreensão básica de futuros planos de desenvolvimento de sistemas e produtos para permitir um nível adequado de comunicação com o parceiro de negócios.
• Lidera projetos de departamento e mentores pessoal de gestão de soluções.
Requisitos mínimos:
• Requer um BA/BS e um mínimo de 5 anos de experiência em um campo relacionado, incluindo o mínimo de 2 anos de experiência em gestão de soluções; ou qualquer combinação de educação e experiência, o que proporcionaria um fundo equivalente.
Habilidades, Capacidades e Experiências Preferenciais:
• Licenciatura e/ou designação profissional relacionada ao campo preferido.
• Experiência de gestão de projetos preferida.
Nível de trabalho:
Isenção de Não Gestão
Turno de trabalho:
Família do Trabalho:
BSP > Suporte às Empresas
Por favor, informe que a Elevance Health só aceita currículos para compensação de agências que tenham um acordo assinado com a Elevance Health. Quaisquer currículos não solicitados, incluindo aqueles submetidos a gerentes de contratação, são considerados propriedade da Elevance Health.
Quem Somos
Elevance Health é uma empresa de saúde dedicada a melhorar vidas e comunidades – e tornar a saúde mais simples. Somos uma empresa da Fortune 25 com uma história de longa data na indústria de saúde, à procura de líderes em todos os níveis da organização que estão apaixonados em fazer um impacto em nossos membros e nas comunidades que servimos.
Como Trabalhamos
Na Elevance Health, estamos criando uma cultura que é projetada para avançar nossa estratégia, mas também levará ao crescimento pessoal e profissional para nossos associados. Nossos valores e comportamentos são a raiz de nossa cultura. Eles são a forma como alcançamos nossa estratégia, alimentamos nossos resultados de negócios e impulsionamos nosso sucesso compartilhado - para nossos consumidores, nossos associados, nossas comunidades e nossos negócios.
Oferecemos uma gama de recompensas totais competitivas de mercado que incluem aumentos de mérito, férias pagas, Tempo de pagamento Off, e programas de bônus de incentivo (a menos que cobertos por um acordo de negociação coletiva), benefícios médicos, dentários, visão, de curto e longo prazo incapacidade, 401 (k) + correspondência, plano de compra de ações, seguro de vida, programas de bem-estar e recursos de educação financeira, para citar alguns.
Elevance Health opera em uma estratégia híbrida de força de trabalho. A menos que especificado como principalmente virtual pelo gerente de contratação, os associados são obrigados a trabalhar em um local Elevance Health pelo menos uma vez por semana, e potencialmente várias vezes por semana. Requisitos específicos e expectativas para o tempo no local serão discutidos como parte do processo de contratação.
A saúde de nossos associados e comunidades é uma prioridade máxima para a Elevance Health. Exigimos que todos os novos candidatos em determinados papéis de paciente/membro sejam vacinados contra COVID-19 e Influenza. Se você não for vacinado, sua oferta será rescindida, a menos que você fornecer uma explicação aceitável. Elevance Health também seguirá todas as leis federais, estaduais e locais relevantes.
Elevance Health é um empregador de igualdade de oportunidades de emprego, e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem respeito à idade, estado de cidadania, cor, credo, deficiência, etnia, informações genéticas, gênero (incluindo identidade de gênero e expressão de gênero), estado civil, origem nacional, raça, religião, sexo, orientação sexual, status de veterano ou qualquer outro estado ou condição protegido pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. Os candidatos que necessitem de alojamento para participar do processo de candidatura ao emprego devem apresentar o seguinte formulário: Formulário de Pedido de Alojamento de Acessibilidade e um membro da equipa estarão em contacto. Candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação serão considerados para o emprego de acordo com todas as leis federais, estaduais e locais, incluindo, mas não se limitando a, Los Angeles County Fair Chance Portaria e da California Fair Chance Act.
Os funcionários prospectivos necessários para ser rastreados sob a lei da Flórida deve rever os recursos de educação e conscientização na HB531 Agência Florida para a administração de cuidados de saúde.
NOTA: O dia de trabalho mantém as postagens de trabalho ativas até 11:59:59 no dia anterior à data final listada. Exemplo: Se a data final for 3/13, a postagem será automaticamente lançada em 3/12 às 11:59:59 PM. Em outras palavras — o trabalho é publicado até 3/13, não até 3/13.
Ver o texto original em inglês
Anticipated End Date:
2026-08-31
Position Title:
Provider Economics - Solutions Management Manager
Job Description:
Provider Economics - Solutions Management Manager
Location: This role requires associates to be in-office 1-2 days per week, fostering collaboration and connectivity, while providing flexibility to support productivity and work-life balance. This approach combines structured office engagement with the autonomy of virtual work, promoting a dynamic and adaptable workplace. Alternate locations may be considered if candidates reside within a commuting distance from an office.
Please note that per our policy on hybrid/virtual work, candidates not within a reasonable commuting distance from the posting location(s) will not be considered for employment, unless an accommodation is granted as required by law.
The Provider Economics - Solutions Management Manager is responsible for leading the planning and implementation of products and services for a line of business enterprise wide. Serves as the single point of contact and subject matter expert on all aspects of planning, implementing and managing day to day operational, technical and business partner interactions for existing programs and works together with Product Development to consult on enhancements to existing products and development of new clinical solutions based on analytics.
How you will make an impact:
• Provides consultation and advice to business partners regarding benefits of products and analytics.
• Explains timelines and measures of success for implementing these products.
• Coordinates with the Physician Liaison regarding clinical issues related to clinical measure implementation or customization by line of business and communicates changes to Product Development for consideration in product performance and financial analyses.
• Schedules and coordinates implementation of contracted products and services for assigned business partners.
• Coordinates data requirements, production schedules and deliverables with the business partner.
• Oversees all business partner specifications and/or modifications for contracted products and services.
• Provides business partners with the resources, training and services necessary to effectively utilize the products that the department provides.
• Analyzes business partner data for QA and identification of opportunities for business partners to utilize products and services to improve plan performance.
• Maintains detailed knowledge of current clinical measures and future clinical measure development plans, communicates this information to business partners, assists in the selection of clinical measures to be utilized in pilot and full rollout of products and services, and guides business partners in continually reviewing and updating clinical measure sets.
• Maintains detailed knowledge of all current systems, products and services and basic understanding of future system and product development plans to allow appropriate level of communication with business partner.
• Leads department projects and mentors solutions management staff.
Minimum Requirements:
• Requires a BA/BS and minimum of 5 years experience in a related field, including minimum of 2 years experience in solutions management; or any combination of education and experience, which would provide an equivalent background.
Preferred Skills, Capabilities, and Experiences:
• Graduate degree and/or professional designation related to field preferred.
• Project management experience preferred.
Job Level:
Non-Management Exempt
Workshift:
Job Family:
BSP > Business Support
Please be advised that Elevance Health only accepts resumes for compensation from agencies that have a signed agreement with Elevance Health. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, are deemed to be the property of Elevance Health.
Who We Are
Elevance Health is a health company dedicated to improving lives and communities – and making healthcare simpler. We are a Fortune 25 company with a longstanding history in the healthcare industry, looking for leaders at all levels of the organization who are passionate about making an impact on our members and the communities we serve.
How We Work
At Elevance Health, we are creating a culture that is designed to advance our strategy but will also lead to personal and professional growth for our associates. Our values and behaviors are the root of our culture. They are how we achieve our strategy, power our business outcomes and drive our shared success - for our consumers, our associates, our communities and our business.
We offer a range of market-competitive total rewards that include merit increases, paid holidays, Paid Time Off, and incentive bonus programs (unless covered by a collective bargaining agreement), medical, dental, vision, short and long term disability benefits, 401(k) +match, stock purchase plan, life insurance, wellness programs and financial education resources, to name a few.
Elevance Health operates in a Hybrid Workforce Strategy. Unless specified as primarily virtual by the hiring manager, associates are required to work at an Elevance Health location at least once per week, and potentially several times per week. Specific requirements and expectations for time onsite will be discussed as part of the hiring process.
The health of our associates and communities is a top priority for Elevance Health. We require all new candidates in certain patient/member-facing roles to become vaccinated against COVID-19 and Influenza. If you are not vaccinated, your offer will be rescinded unless you provide an acceptable explanation. Elevance Health will also follow all relevant federal, state and local laws.
Elevance Health is an Equal Employment Opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, citizenship status, color, creed, disability, ethnicity, genetic information, gender (including gender identity and gender expression), marital status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, veteran status or any other status or condition protected by applicable federal, state, or local laws. Applicants who require accommodation to participate in the job application process should submit the following form: Accessibility Accommodation Request Form and a member of the team will be in contact. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with all federal, state, and local laws, including, but not limited to, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act.
Prospective employees required to be screened under Florida law should review the education and awareness resources at HB531 | Florida Agency for Health Care Administration .
NOTE: Workday keeps job postings active through 11:59:59 PM on the day before the listed end date. Example: If the end date is 3/13, the posting will automatically come down on 3/12 at 11:59:59 PM. In other words — the job is posted until 3/13, not through 3/13.
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