REG. 11460624
Médico assistente noturno em Denver; empresa com 3 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Estamos recrutando para uma unidade de decisão nocturna orientada pela missão APP-Clinical Decision Unit (CDU), Departamento de Emergência para se juntar à nossa equipe!
Estamos com você para a jornada da vida. Na Denver Health, o propósito não é apenas algo em que acreditamos – é algo em que vivemos todos os dias, para a jornada da vida.
Nossos Valores
Respeitar □ Pertencia a responsabilização □ Transparência
Departamento
Fornecedores de unidades de decisão Clin
Departamento de Emergência Unidade de Decisão Clínica Prestador de Prática Avançada (PA/NP)
Médico Assistente (PA-C) ou Enfermeira Prática (NP) – Unidade de Observação do Departamento de Emergência
Resumo da Posição
O Departamento de Emergência Unidade de Decisão Clínica Advanced Practice Provider (APP) fornece abrangente avaliação, tratamento, monitoramento e planejamento de disposição para pacientes que necessitam de observação prolongada após avaliação do Departamento de Emergência. O APP gerencia pacientes colocados em estado de observação sob vias clínicas estabelecidas e protocolos baseados em evidências, tipicamente para permanências até 24 horas.
Trabalhando de forma colaborativa com médicos de emergência, especialistas em consultoria, equipe de enfermagem, gerenciamento de casos, serviços de reabilitação e serviços auxiliares, o APP é responsável pela avaliação contínua do paciente, otimização do tratamento, coordenação do cuidado e determinação da disposição adequada para alta ou admissão.
Essa posição oferece uma oportunidade de proporcionar cuidados de alta qualidade, orientados por protocolos, mantendo uma estreita colaboração com a Medicina de Emergência e equipes de internação.
Responsabilidades essenciais
Gestão Clínica
• Realizar história abrangente e exames físicos em pacientes de observação.
• Desenvolver e implementar planos de tratamento individualizados dentro das vias de observação estabelecidas.
• Monitorar o progresso do paciente através de avaliações e reavaliações seriadas.
• Ordenar, interpretar e atuar em estudos diagnósticos, incluindo exames laboratoriais, imagem e monitorização cardíaca.
• Iniciar e gerenciar protocolos de tratamento baseados em evidências.
• Realizar a reconciliação medicamentosa e ajustar os planos de tratamento como clinicamente indicado.
• Identificar pacientes que necessitam de aumento do cuidado e facilitar a admissão ou consulta especializada quando apropriado.
• Coordenar o planeamento de quitação seguro e oportuno.
Gestão do Caminho de Observação
Gerir doentes dentro de protocolos de observação estabelecidos, incluindo, mas não limitado a:
• Exacerbação da insuficiência cardíaca congestiva (ICC)
• Celulite que requer antibioticoterapia oral
• Hiperglicemia e tratamento relacionado com diabetes
• Exacerbação da asma
• Exacerbação da DPOC
• Avaliação da síncope
• Estratificação do risco de dor torácica
• Exame de ataque isquêmico transitório (ATI)
• Desidratação e anormalidades eletrolíticas
• avaliações PT/OT e avaliações de mobilidade
• Avaliação da gestão de casos e da colocação
• Outros diagnósticos de observação aprovados pela liderança do departamento
Coordenação de Cuidados
• Colaborar estreitamente com médicos de emergência em relação ao manejo e disposição do paciente.
• Coordenar o atendimento com serviços de consultoria, hospitalistas, especialistas, enfermagem, farmácia, fisioterapia respiratória, gestão de casos, serviço social e serviços de reabilitação.
• Facilitar avaliações e recomendações de PT/OT.
• Comunicar planos de tratamento e instruções de alta de forma eficaz com pacientes e famílias.
• Assegurar transições oportunas de cuidados.
Documentação e Qualidade
• Completar documentação precisa, oportuna e compatível no prontuário eletrônico.
• Manter o conhecimento dos regulamentos de medicina de observação, requisitos de faturamento e métricas de qualidade.
• Participar em iniciativas de melhoria da qualidade departamental.
• Objetivos de apoio departamentais relacionados ao rendimento do paciente, tempo de permanência e satisfação do paciente.
Agendar
• Turnos de 12 horas: • 7:00 – 7:00
• 7:00 – 7:00
• Horário rotativo incluindo: • Dias e noites
• Fim de semana
• Férias
• Cobertura mista de turnos necessária.
Qualificações mínimas
Educação:
• Assistente Médico Certificado pelo PAC - NCCPA - Comissão Nacional de Agências de Certificação
• NP-Nurse Practitioner - AANPCB - American Academy of Nurse Practitioners
• APN - Prática de Enfermagem Avançada - DORA - Departamento de Agências Reguladoras Necessárias ou
• Assistente PA-Physician - Conselho Médico Estadual Necessário
Licenciatura
• Registro de DEA (ou elegibilidade).
• Certificação BLS atual.
• Certificação ACLS necessária ou obtida dentro do prazo designado.
Experiência
• No mínimo um (1) ano de hospitalização, medicina de emergência, medicina de observação, medicina interna ou outra experiência equivalente de internação/cuidado agudo como APP.
• Experiência de gestão de doentes adultos medicamente complexos.
Qualificações Preferenciais
• Dois ou mais anos de Medicina de Emergência, Medicina de Observação ou Medicina Hospitalar.
• Experiência com vias clínicas orientadas pelo protocolo.
• Fortes habilidades na avaliação do paciente, tomada de decisão clínica e planejamento de disposição.
• Familiaridade com os processos de coordenação do cuidado multidisciplinar e planejamento da alta.
Conhecimento, Habilidades e Habilidades
• Capacidade de avaliar e gerenciar de forma independente pacientes de observação dentro de protocolos estabelecidos.
• Forte raciocínio clínico e habilidades diagnósticas.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Capacidade de priorizar múltiplos pacientes e adaptar-se às necessidades clínicas em mudança.
• Compromisso com o cuidado centrado no paciente e o trabalho em equipe.
• Proficiência com registros médicos eletrônicos e sistemas informatizados de entrada de pedidos de provedor.
Ambiente de trabalho
A Unidade de Observação do Departamento de Emergência é um cenário clínico acelerado projetado para proporcionar tratamento de curto prazo, monitoramento, avaliação diagnóstica e coordenação de cuidados para pacientes que necessitam de observação adicional além da avaliação inicial do Departamento de Emergência. Os APPs trabalham colaborativamente com médicos de emergência e equipes multidisciplinares para prestar cuidados eficientes e de alta qualidade, facilitando decisões adequadas de alta ou admissão.
Relatórios para: Diretor Médico, Unidade de Decisão Clínica e Diretor de APP
Departamento: Medicina de Emergência – Unidade de Decisão Clínica
Esta descrição destina-se a descrever as principais responsabilidades e qualificações da posição e não se destina a ser uma lista exaustiva de todas as funções desempenhadas.
Deslocar
Tipo de trabalho
Regular
Salário
$148,100,00 - $165,000,00 / yr
Benefícios
Na Denver Health, cuidamos das pessoas que cuidam da nossa comunidade. Nossos benefícios são construídos para sustentar sua vida, sua família e seu futuro — com generosas férias pagas, licença parental totalmente paga, contribuições excepcionais para aposentadoria, cobertura integral de saúde e programas de bem-estar reconhecidos nacionalmente. Nós investimos em seu crescimento através da assistência à mensalidade, vias de avanço na carreira e desenvolvimento profissional — ao mesmo tempo que oferecemos vantagens financeiras significativas através da elegibilidade para o perdão de empréstimos e contribuições do empregador. Quando você se junta a Denver Health, você está se juntando a uma organização orientada pela missão que investe em você.
Aqui está uma pequena lista de nossos programas de benefício:
• Tempo de folga pago a partir de 28 dias por ano, incluindo férias, pessoal / doente, e 7 Férias
• 100% de licença parental paga até 6 semanas
• elegibilidade imediata para planos de aposentadoria com contribuição do empregador até 9,5%
• Generosos planos médicos, dentários, de visão, além de empregador pago deficiência e seguro de vida.
• Programas abrangentes de bem-estar, incluindo centro de fitness de funcionários no local localizado no campus principal de Denver Health e Centro RESTORE reconhecido nacionalmente
• Livre RTD EcoPass (transporte público)
• Programas de desconto para crianças e regalias exclusivas em grandes marcas, viagens e muito mais
• Reembolso de propinas e assistência
• Educação, coaching e oportunidades de desenvolvimento profissional através do Workforce Development Center (WFDC) que apoiam o crescimento interno da carreira e os caminhos de avanço
• Programa profissional de avanço clínico e governança compartilhada
• Empréstimo de Serviço Público Perdão (PSLF) empregador elegível + livre estudante empréstimo coaching e assistência navegando o programa PSLF
• Corpo Nacional de Serviços de Saúde (NHCS) e Colorado Corpo de Serviços de Saúde (CHSC) empregador elegível
Sobre Denver Health
Denver Health é um sistema de saúde acadêmico integrado e de alta qualidade considerado um modelo para o país que inclui um Centro de Trauma Nível I, um centro médico de 555 leitos agudos, o 911 de Denver, o sistema de resposta médica de emergência, 10 centros de saúde da família, 19 centros de saúde escolares, Rocky Mountain Veneno & Segurança de Drogas, o Instituto de Saúde Pública de Denver Health, Denver Health Medical Plan e Denver Health Foundation.
Como sistema de saúde principal e essencial da rede de segurança do Colorado, a Denver Health é uma organização orientada pela missão que tem fornecido milhões de cuidados descompensados para os não seguros a cada ano.
Localizado perto do centro de Denver, Denver Health está a poucos minutos de muitas das atividades culturais e recreativas que Denver tem para oferecer.
Denver Health é um empregador de igualdade de oportunidades (EOE). Valorizamos as ideias, talentos e contribuições únicas que refletem as necessidades da nossa comunidade. Todos os candidatos a emprego para posições sensíveis à segurança devem passar por um teste de droga pré-emprego, uma vez feita uma oferta condicional de emprego. Os candidatos serão considerados até que a posição seja preenchida.
Ver o texto original em inglês
We are recruiting for a mission-driven Nocturnist APP-Clinical Decision Unit (CDU), Emergency Department to join our team!
We're with you for life’s journey. At Denver Health, purpose isn’t just something we believe in—it’s something we live every day, for life’s journey.
Our Values
Respect | Belonging | Accountability | Transparency
Department
Clin Decision Unit Providers
Emergency Department Clinical Decision Unit Advanced Practice Provider (PA/NP)
Physician Assistant (PA-C) or Nurse Practitioner (NP) – Emergency Department Observation Unit
Position Summary
The Emergency Department Clinical Decision Unit Advanced Practice Provider (APP) provides comprehensive evaluation, treatment, monitoring, and disposition planning for patients requiring extended observation following Emergency Department evaluation. The APP manages patients placed in observation status under established clinical pathways and evidence-based protocols, typically for stays up to 24 hours.
Working collaboratively with Emergency Medicine physicians, consulting specialists, nursing staff, case management, rehabilitation services, and ancillary departments, the APP is responsible for ongoing patient assessment, treatment optimization, coordination of care, and determining appropriate discharge or admission disposition.
This position offers an opportunity to provide high-quality, protocol-driven care while maintaining close collaboration with Emergency Medicine and inpatient teams.
Essential Responsibilities
Clinical Management
• Perform comprehensive history and physical examinations on observation patients.
• Develop and implement individualized treatment plans within established observation pathways.
• Monitor patient progress through serial assessments and reassessments.
• Order, interpret, and act upon diagnostic studies including laboratory testing, imaging, and cardiac monitoring.
• Initiate and manage evidence-based treatment protocols.
• Perform medication reconciliation and adjust treatment plans as clinically indicated.
• Identify patients requiring escalation of care and facilitate admission or specialty consultation when appropriate.
• Coordinate safe and timely discharge planning.
Observation Pathway Management
Manage patients within established observation protocols, including but not limited to:
• Congestive heart failure (CHF) exacerbation
• Cellulitis requiring oral antibiotic therapy
• Hyperglycemia and diabetes-related management
• Asthma exacerbation
• COPD exacerbation
• Syncope evaluation
• Chest pain risk stratification
• Transient ischemic attack (TIA) workup
• Dehydration and electrolyte abnormalities
• PT/OT evaluations and mobility assessments
• Case management and placement evaluations
• Other observation diagnoses as approved by department leadership
Care Coordination
• Collaborate closely with Emergency Medicine physicians regarding patient management and disposition.
• Coordinate care with consulting services, hospitalists, specialists, nursing, pharmacy, respiratory therapy, case management, social work, and rehabilitation services.
• Facilitate PT/OT assessments and recommendations.
• Communicate treatment plans and discharge instructions effectively with patients and families.
• Ensure timely transitions of care.
Documentation and Quality
• Complete accurate, timely, and compliant documentation within the electronic medical record.
• Maintain knowledge of observation medicine regulations, billing requirements, and quality metrics.
• Participate in departmental quality improvement initiatives.
• Support departmental goals related to patient throughput, length of stay, and patient satisfaction.
Schedule
• 12-hour shifts: • 7:00 AM – 7:00 PM
• 7:00 PM – 7:00 AM
• Rotating schedule including: • Days and nights
• Weekends
• Holidays
• Mixed shift coverage required.
Minimum Qualifications
Education:
• PAC-Certified Physician Assistant - NCCPA - National Commission for Certifying Agencies Required or
• NP-Nurse Practitioner - AANPCB - American Academy of Nurse Practitioners Certification Board Required
• APN - Advanced Nurse Practitioner - DORA - Department of Regulatory Agencies Required or
• PA-Physician Assistant - State Medical Board Required
Licensure
• DEA registration (or eligibility).
• Current BLS certification.
• ACLS certification required or obtained within designated timeframe.
Experience
• Minimum of one (1) year of hospitalist, emergency medicine, observation medicine, internal medicine or other equivalent inpatient/acute care experience as an APP.
• Experience managing medically complex adult patients preferred.
Preferred Qualifications
• Two or more years of Emergency Medicine, Observation Medicine, or Hospital Medicine experience.
• Experience with protocol-driven clinical pathways.
• Strong skills in patient assessment, clinical decision-making, and disposition planning.
• Familiarity with multidisciplinary care coordination and discharge planning processes.
Knowledge, Skills, and Abilities
• Ability to independently evaluate and manage observation patients within established protocols.
• Strong clinical reasoning and diagnostic skills.
• Excellent communication and interpersonal abilities.
• Ability to prioritize multiple patients and adapt to changing clinical needs.
• Commitment to patient-centered care and teamwork.
• Proficiency with electronic medical records and computerized provider order entry systems.
Work Environment
The Emergency Department Observation Unit is a fast-paced clinical setting designed to provide short-term treatment, monitoring, diagnostic evaluation, and care coordination for patients requiring additional observation beyond their initial Emergency Department evaluation. APPs work collaboratively with Emergency Medicine physicians and multidisciplinary teams to deliver efficient, high-quality care while facilitating appropriate discharge or admission decisions.
Reports To: Medical Director, Clinical Decision Unit and APP Director
Department: Emergency Medicine – Clinical Decision Unit
This description is intended to outline the primary responsibilities and qualifications of the position and is not intended to be an exhaustive list of all duties performed.
Shift
Work Type
Regular
Salary
$148,100.00 - $165,000.00 / yr
Benefits
At Denver Health, we take care of the people who take care of our community. Our benefits are built to support your life, your family, and your future — with generous paid time off, fully paid parental leave, exceptional retirement contributions, comprehensive health coverage, and nationally recognized well-being programs. We invest in your growth through tuition assistance, career advancement pathways, and professional development — while also offering meaningful financial advantages through loan forgiveness eligibility and employer contributions. When you join Denver Health, you’re joining a mission-driven organization that invests in you.
Here is a small list of our benefit programs:
• Paid time off starting at 28 days per year, inclusive of vacation, personal/sick, and 7 Holidays
• 100% paid parental leave up to 6 weeks
• Immediate eligibility for retirement plans with employer contribution up to 9.5%
• Generous medical, dental, vision plans in addition to employer paid disability and life insurance.
• Comprehensive well-being programs including on-site employee fitness center located on Denver Health main campus and nationally recognized RESTORE Center
• Free RTD EcoPass (public transportation)
• Childcare discount programs & exclusive perks on large brands, travel, and more
• Tuition reimbursement & assistance
• Education, coaching, and professional development opportunities through the Workforce Development Center (WFDC) that support internal career growth and advancement pathways
• Professional clinical advancement program & shared governance
• Public Service Loan Forgiveness (PSLF) eligible employer+ free student loan coaching and assistance navigating the PSLF program
• National Health Service Corps (NHCS) and Colorado Health Service Corps (CHSC) eligible employer
About Denver Health
Denver Health is an integrated, high-quality academic healthcare system considered a model for the nation that includes a Level I Trauma Center, a 555-bed acute care medical center, Denver’s 911 emergency medical response system, 10 family health centers, 19 school-based health centers, Rocky Mountain Poison & Drug Safety, the Public Health Institute at Denver Health, Denver Health Medical Plan and Denver Health Foundation.
As Colorado’s primary, and essential, safety-net healthcare system, Denver Health is a mission-driven organization that has provided millions in uncompensated care for the uninsured each year.
Located near downtown Denver, Denver Health is just minutes away from many of the cultural and recreational activities Denver has to offer.
Denver Health is an equal opportunity employer (EOE). We value the unique ideas, talents and contributions reflective of the needs of our community. All job applicants for safety-sensitive positions must pass a pre-employment drug test, once a conditional offer of employment has been made. Applicants will be considered until the position is filled.