Diretor do Grupo e Consultor Jurídico Líder (Transações Estratégicas)

Na Cadence, contratamos e desenvolvemos líderes e inovadores que querem causar impacto no mundo da tecnologia. Visão geral da posição Estamos buscando um advogado de transações estratégicas experiente para se juntar à nossa equipe jurídica dinâmica. O candidato ideal terá um histórico comprovado de parceria com líderes empresariais seniores em fusões e aquisições (M&A) e investimentos estratégicos e significativa grande lei e experiência interna. Responsabilidades-chave • Liderança Transacional: Liderar e gerenciar transações de M&A e investimentos estratégicos desde o início até a conclusão, incluindo NDAs, diligência devida, negociação, documentação definitiva e processos de integração, conforme aplicável. • Conselhos Estratégicos: Fornecer aconselhamento estratégico e apoio aos quadros superiores sobre potenciais transações estratégicas e outras atividades de desenvolvimento corporativo. • Due Diligence: Supervisione e conduza a devida diligência sobre potenciais metas, identificando riscos e oportunidades e aconselhando sobre estratégias de mitigação adequadas. • Negociação: Negociar documentos de transação complexos, incluindo acordos de compra, acordos de fusão, acordos de LP, cartas laterais e outros acordos auxiliares, garantindo o alinhamento com os objetivos empresariais e requisitos legais. • Integração M&A: Colaborar de forma interfuncional para garantir uma integração perfeita das entidades adquiridas, incluindo o tratamento de questões legais, regulamentares e de conformidade. • Gestão do ciclo de vida de investimento: Gerenciar atividades pós-investimento, incluindo chamadas de capital, distribuições, ações de acionistas e saídas. • Questões Regulatórias: Garantir que todas as atividades de transação estratégica cumpram as leis, regulamentos e políticas da empresa relevantes e gerenciem interações com os órgãos reguladores, conforme necessário. • Assuntos Corporativos Gerais: Auxiliar em assuntos corporativos gerais conforme necessário. • Gestão de Conselhos Externos: Gerencie relações com os conselhos externos, garantindo uma colaboração eficaz e uma prestação eficiente de serviços jurídicos. • Gestão de Programas : Contribuir para o desenvolvimento, implementação e melhoria de playbooks, processos e programas de formação. Qualificações • Educação: Juris Doctor (JD) diplomado de uma escola de direito credenciada. • Experiência: Mínimo de 6 anos de experiência em M&A, com uma combinação de experiência internacionalmente reconhecida no escritório de advocacia e experiência interna (idealmente no setor de tecnologia) e histórico comprovado de lidar com sucesso com transações complexas desde o início até a conclusão. • Expertise: Conhecimento profundo das transações de M&A e investimentos, direito societário e práticas relevantes do setor. Proficiência na regulamentação de valores mobiliários a plus. • Competências: Negociação excepcional, elaboração, comunicação e competências interpessoais, com a capacidade de transmitir conceitos jurídicos complexos aos interessados não legais. • Capacidade Analítica: Fortes habilidades analíticas, de detecção de problemas e de resolução de problemas, com uma capacidade aguçada de pensar critica e estrategicamente. • Integridade: Alto grau de integridade e capacidade de incutir confiança. • Jogador de equipe: Mãos sobre, roll-up-the-sleeves mentalidade e capacidade de trabalhar como parte de equipes colaborativas e interfuncionais. • Adaptabilidade: Capacidade para prosperar em um ambiente acelerado e em constante mudança, gerenciando de forma eficaz várias prioridades e prazos. • Licenciamento: Admissão para pelo menos uma barra de estado em boa posição. A faixa salarial anual para a Califórnia é de $198.800 a $369200. Você também pode ser elegível para receber compensação de incentivo: bônus, equidade e benefícios. As posições de vendas geralmente oferecem uma estrutura competitiva de incentivos à compensação On Target Earnings (OTE). Por favor, note que a faixa salarial é uma diretriz e a compensação pode variar com base em fatores como qualificações, nível de habilidade, competências e local de trabalho. Nossos programas de benefícios incluem: férias pagas e férias pagas, plano 401 (k) com empregador jogo, plano de compra de ações dos funcionários, uma variedade de opções de plano médico, dentário e visão, e muito mais. Estamos fazendo trabalho que importa. Ajude - nos a resolver o que outros não podem.