Engenheiro de Sistemas Sênior

Sr. Engenheiro de Sistemas Este papel foi designado como ‘Remote/Teleworker’, o que significa que você vai trabalhar principalmente a partir de casa. Quem Somos: A Hewlett Packard Enterprise é a empresa global de ponta a nuvem que avança na forma como as pessoas vivem e trabalham. Ajudamos as empresas a conectarem, protegerem, analisarem e atuarem em seus dados e aplicativos onde quer que vivam, da borda à nuvem, para que possam transformar insights em resultados na velocidade necessária para prosperar no mundo complexo de hoje. Nossa cultura prospera em encontrar novas e melhores maneiras de acelerar o que vem a seguir. Sabemos que diferentes formações são valorizadas e bem sucedidas aqui. Temos flexibilidade para gerir o nosso trabalho e as nossas necessidades pessoais. Fazemos movimentos corajosos, juntos, e somos uma força para o bem. Se você está olhando para esticar e crescer sua carreira nossa cultura irá abraçá-lo. Abra oportunidades com a HPE. Descrição do trabalho: Engenheiro Sênior de Sistemas de Rede Resumo da Descrição do Trabalho A Hewlett Packard Enterprise está buscando um engenheiro sênior de sistemas de rede para fornecer liderança técnica e suporte consultivo pré-venda para clientes em toda a Pensilvânia Ocidental. Esse papel se associa estreitamente com os Gerentes do Território para impulsionar o crescimento dos negócios, alinhando as soluções HPE Aruba Networking com os objetivos do cliente e os requisitos técnicos. O engenheiro sênior de sistemas de rede serve como um consultor confiável para os clientes, ajudando a avaliar, projetar e posicionar soluções seguras de rede em todo campus, filial, sem fio, switching, gerenciamento de rede e ambientes de segurança. Trabalhando diretamente com líderes de TI, arquitetos e equipes operacionais, esse indivíduo demonstrará como as soluções HPE Networking enfrentam desafios de negócios e oferecem resultados mensuráveis. Esta é uma posição remota; no entanto, os candidatos devem residir dentro do território designado e estar dispostos a viajar para sites de clientes em toda Pensilvânia Ocidental, conforme necessário. Responsabilidades • Fornecer suporte técnico pré-venda durante todo o ciclo de vendas, desde a descoberta e qualificação através do design de solução e fechamento de negócio. • Parceiros com Gerentes do Território para identificar oportunidades, desenvolver estratégias de conta e antecipar os engajamentos dos clientes. • Oferecer apresentações de clientes convincentes, demonstrações, oficinas e atividades de prova de conceito. • Projetar e recomendar soluções de rede que atendam às necessidades técnicas e de negócios do cliente. • Atue como especialista em assuntos de campus, filial, sem fio, comutação, segurança de rede e tecnologias de gerenciamento de rede. • Crie relacionamentos confiáveis com as partes interessadas do cliente, incluindo equipes técnicas, liderança em TI e tomadores de decisões executivas. • Colaborar com especialistas em produtos, arquitetos, parceiros de canal e equipes interfuncionais para desenvolver soluções inovadoras para clientes. • Mantenha a expertise técnica em tecnologias de rede HPE Aruba, soluções competitivas e tendências de mercado. • Desenvolver e apoiar um gasoduto de oportunidades saudável, ajudando ao mesmo tempo a impulsionar o crescimento das receitas no território. • Fornecer orientação técnica e orientação aos pares e contribuir para iniciativas de partilha de conhecimentos em equipa. Qualificações necessárias • Licenciatura em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Engenharia ou área relacionada, ou experiência equivalente. • Tipicamente 8+ anos de experiência em redes, engenharia de sistemas, consultoria ou papéis técnicos pré-venda. • Forte conhecimento das tecnologias de rede empresarial, incluindo: • redes sem fios e com fios • Arquiteturas de campus e filiais • Roteamento e comutação • Conceitos de segurança da rede • Soluções de gestão e monitoramento de redes • Experiência apresentando soluções técnicas complexas para diversos públicos, incluindo stakeholders técnicos e executivos. • Capacidade demonstrada para traduzir capacidades técnicas em valor comercial. • Fortes habilidades de venda, comunicação e resolução de problemas. • Capacidade de gerenciar múltiplos engajamentos e prioridades de clientes em um ambiente dinâmico. • Disposição de viajar dentro do território designado. Qualificações Preferenciais • Experiência de apoio ao ensino superior, governo estadual e local, ou clientes do setor público. • Experiência com soluções de rede HPE Aruba. • Certificações relevantes do setor, como Aruba, Cisco, Juniper ou certificações de rede equivalentes. • Experiência com redes gerenciadas na nuvem, segurança de rede e arquiteturas de confiança zero. • Familiaridade com operações orientadas por IA, automação e plataformas modernas de gerenciamento de rede. Por que a HPE Na HPE, ajudamos as organizações a desbloquear valor de seus investimentos em dados e tecnologia através de soluções de ponta a nuvem. Nosso portfólio de redes permite que os clientes criem ambientes seguros, resilientes e inteligentes que suportem inovação, eficiência operacional e experiências excepcionais de usuários. O que podemos oferecer a você: Saúde e bem-estar Nós nos esforçamos para fornecer a nossa equipe e seus entes queridos com um conjunto abrangente de benefícios que suporta seu bem-estar físico, financeiro e emocional. Desenvolvimento pessoal e profissional Nós também investimos em sua carreira porque quanto melhor você é, melhor todos nós somos. Nós temos programas específicos para ajudá-lo a alcançar quaisquer objetivos de carreira que você tem — quer você queira se tornar um especialista em conhecimento em sua área ou aplicar suas habilidades em outra divisão. Inclusão Incondicional Somos incondicionalmente inclusivos na forma como trabalhamos e celebramos a singularidade individual. Sabemos que diferentes formações são valorizadas e bem sucedidas aqui. Temos flexibilidade para gerir o nosso trabalho e as nossas necessidades pessoais. Fazemos movimentos corajosos, juntos, e somos uma força para o bem. Vamos ficar ligados: Siga @HPECareers no Instagram para ver as mais recentes sobre pessoas, cultura e tecnologia na HPE. #Estados unidos # networking, # vendas Trabalho: Nível de trabalho de vendas: TCP 04 "O salário/salário esperado para esta posição é fornecido abaixo. A oferta real pode variar de acordo com a localização geográfica, a experiência profissional, a educação/formação e/ou o nível de qualificação. – Estados Unidos da América: Salário Anual USD 146,000 - 343,000 na Pensilvânia Esta gama reflecte a base mínima e máxima combinada e a compensação de vendas a nível-alvo que seria paga se a contratação realizasse 100% do seu plano de vendas. Desse montante salarial no alvo, a mistura de salário de base e compensação de vendas de nível-alvo é de 75%/25%." Informações sobre os benefícios oferecidos pelos funcionários nos EUA podem ser encontradas em .L. A HPE é uma Oportunidade de Emprego Igual/Veteranos/Empregados deficientes/LGBT. Nós não discriminamos com base em raça, gênero, ou qualquer outra categoria protegida, e todas as decisões que tomamos são tomadas com base em qualificações, mérito e necessidade de negócios. Nosso objetivo é ser uma equipe global representativa de nossos clientes, em um ambiente inclusivo onde possamos continuar a inovar e crescer juntos. Por favor clique aqui: Igualdade de oportunidades de emprego . Hewlett Packard Enterprise é EEO Protegido Veterano / Indivíduo com Deficiência. A HPE cumprirá todas as leis aplicáveis relacionadas ao uso do empregador de registros de prisão e condenação, incluindo leis que exigem que os empregadores considerem para candidatos qualificados para emprego com histórico criminal. Alerta de Fraude de Recrutamento Estamos cientes de um aumento nas atividades de recrutamento fraudulentas em que os indivíduos personificam nossa empresa ou agências de recrutamento autorizadas para oferecer oportunidades de emprego falsas. Esses golpes podem ocorrer através de sites falsos, e-mails, mídias sociais ou aplicativos baseados em chat e muitas vezes visam obter informações pessoais ou dinheiro. Por favor, note que a Hewlett Packard Enterprise (HPE), suas subsidiárias diretas e indiretas e empresas afiliadas, e suas agências/vendedores de recrutamento autorizados nunca cobrarão a um candidato uma taxa de inscrição, taxa de contratação ou qualquer outra taxa em relação ao seu processo de recrutamento e contratação. Nós também nunca solicitamos informações pessoais, tais como detalhes da conta traseira, números de Segurança Social, ou IDs nacionais através de mídias sociais ou aplicativos de chat. Todas as oportunidades de emprego legítimas virão através dos canais oficiais da empresa, e os candidatos são responsáveis por verificar as credenciais de qualquer terceiro que afirma representar a empresa. Qualquer confiança na comunicação fraudulenta é de risco próprio do indivíduo, e a HPE renuncia à responsabilidade legal por quaisquer danos resultantes. Caso suspeite de fraude de recrutamento, não compartilhe informações pessoais ou faça pagamentos e informe imediatamente as autoridades locais do incidente.