Gerente de Projetos Sênior de HPC Federal

Gerente Federal de Projetos Senior HPC Este papel foi designado como ‘Remote/Teleworker’, o que significa que você vai trabalhar principalmente a partir de casa. Quem Somos: A Hewlett Packard Enterprise é a empresa global de ponta a nuvem que avança na forma como as pessoas vivem e trabalham. Ajudamos as empresas a conectarem, protegerem, analisarem e atuarem em seus dados e aplicativos onde quer que vivam, da borda à nuvem, para que possam transformar insights em resultados na velocidade necessária para prosperar no mundo complexo de hoje. Nossa cultura prospera em encontrar novas e melhores maneiras de acelerar o que vem a seguir. Sabemos que diferentes formações são valorizadas e bem sucedidas aqui. Temos flexibilidade para gerir o nosso trabalho e as nossas necessidades pessoais. Fazemos movimentos corajosos, juntos, e somos uma força para o bem. Se você está olhando para esticar e crescer sua carreira nossa cultura irá abraçá-lo. Abra oportunidades com a HPE. Descrição do trabalho: Esta é uma posição de Gestão de Projetos que aplica conhecimento avançado de matéria-prima para resolver problemas complexos e é considerada como um especialista em matéria-prima para fornecer soluções HPC. Frequentemente contribui para o desenvolvimento de novas ideias e métodos. Funciona em problemas complexos onde a análise de situações ou dados requer uma avaliação aprofundada de múltiplos fatores. Lidera e/ou fornece conhecimentos especializados às equipas de projectos funcionais e pode participar em iniciativas interfuncionais. Atua como um especialista fornecendo direção e orientação para processar melhorias e estabelecer políticas. Frequentemente representa a organização para clientes/clientes externos. Exercita julgamento independente significativo para determinar o melhor método para realizar o trabalho e alcançar objetivos. Pode fornecer orientação e orientação para funcionários de nível inferior. Esta posição apoiará as contas do governo. Portanto, devido aos regulamentos federais de controle de exportação, o candidato selecionado deve deter a cidadania dos EUA, o estatuto de residente permanente legal dos EUA/Cartão Verde ou de outra forma ter uma categoria de estatuto de refugiado/asilo que lhes permita desempenhar o papel sem exigir uma licença nos termos do Regulamento Internacional de Tráfego de Armas (ITAR) ou Regulamento de Administração de Exportação (EAR). O candidato selecionado deve manter o certificado de segurança: TS/SCI com Full Scope Poly requerido Este é um papel teletrabalho com 1 ou 2 dias de viagem semanal para o site do cliente. Esta posição contribui para o desenvolvimento de princípios e ideias inovadores. Funciona com sucesso nas disciplinas mais complexas, nas quais a empresa deve operar para ser bem sucedida. Fornece soluções altamente inovadoras. Lidera grandes equipes funcionais ou projetos que afetam os objetivos e objetivos de longo prazo da organização. Pode participar em equipas multifunções de divisão cruzada. Fornece orientação e orientação para funcionários de nível inferior. Exerce rotineiramente julgamento independente no desenvolvimento de métodos, técnicas e critérios para alcançar objetivos. Desenvolve estratégia e define política funcional e direção. Atua como um gestor funcional dentro da área de especialização, mas não gerencia outros funcionários como uma função de trabalho principal. Responsabilidades: • Gerencia a entrega do projeto do cliente. • Receitas detalhadas na seção Impacto. • Regiões muito grandes/ complexas/ múltiplas ou globais. • Risco elevado/ muito elevado. • Questões legais e comerciais de alta/alta complexidade. • Gerencia as finanças do projeto, incluindo P&L. • Atende ou excede os orçamentos aprovados pela SOAR. • Fornece previsões financeiras confiáveis para a gestão. • Gerencia o desenvolvimento de negócios Identifica e desenvolve novas oportunidades com o cliente Suporta qualificação precoce e avaliação de oportunidades para grandes e complexas oportunidades Atua como gerente de oportunidades para negócios de alto risco. • Gerencia relacionamentos com clientes. • Gerencia relações complexas de entrega multifunções e/ou globais com a gestão de clientes sênior e executivo ("nível C"). • Comunica o valor direto que nossas capacidades fornecerão aos nossos parceiros de negócios e clientes. • Gerencia a equipe do projeto. • Gerencia recursos internos e externos com um tamanho de equipe superior a 40 pessoas. • Mentores e incentiva o desenvolvimento de competências dos membros da equipa de projecto através de outros. • Fornece detalhada análise de desempenho input e recomendações de desenvolvimento para os principais contribuintes. • Mencionar outros, fornecendo um modelo e apoio ao desenvolvimento individual. Educação e experiência necessárias: • Licenciatura em primeiro grau. • Grau avançado preferido. • 10 anos de experiência em gestão de projectos ou em papéis/empresas semelhantes. Conhecimento e competências: • Demonstra um conhecimento aprofundado das principais políticas operacionais, processos e metodologias aplicáveis à gestão de projectos. • Reconhecida como líder na comunidade de Profissões PM da empresa. • Certificado PMP. O que podemos oferecer a você: Saúde e bem-estar Nós nos esforçamos para fornecer a nossa equipe e seus entes queridos com um conjunto abrangente de benefícios que suporta seu bem-estar físico, financeiro e emocional. Desenvolvimento pessoal e profissional Nós também investimos em sua carreira porque quanto melhor você é, melhor todos nós somos. Nós temos programas específicos para ajudá-lo a alcançar quaisquer objetivos de carreira que você tem — quer você queira se tornar um especialista em conhecimento em sua área ou aplicar suas habilidades em outra divisão. Inclusão Incondicional Somos incondicionalmente inclusivos na forma como trabalhamos e celebramos a singularidade individual. Sabemos que diferentes formações são valorizadas e bem sucedidas aqui. Temos flexibilidade para gerir o nosso trabalho e as nossas necessidades pessoais. Fazemos movimentos corajosos, juntos, e somos uma força para o bem. Vamos ficar ligados: Siga @HPECareers no Instagram para ver as mais recentes sobre pessoas, cultura e tecnologia na HPE. #Estados unidos Operações Trabalho: Nível de trabalho de serviços: Mestre. "O salário/salário esperado para esta posição é fornecido abaixo. A oferta real pode variar de acordo com a localização geográfica, a experiência profissional, a educação/formação e/ou o nível de qualificação. – Estados Unidos da América: Salário Anual USD 119.500 - 275.000 em Maryland & Utah A faixa salarial listada reflete o salário base. Podem também ser oferecidos incentivos variáveis." "O salário/salário esperado para esta posição é fornecido abaixo. A oferta real pode variar de acordo com a localização geográfica, a experiência profissional, a educação/formação e/ou o nível de qualificação. Informações sobre os benefícios oferecidos pelos funcionários nos EUA podem ser encontradas em .L. A HPE é uma Oportunidade de Emprego Igual/Veteranos/Empregados deficientes/LGBT. Nós não discriminamos com base em raça, gênero, ou qualquer outra categoria protegida, e todas as decisões que tomamos são tomadas com base em qualificações, mérito e necessidade de negócios. Nosso objetivo é ser uma equipe global representativa de nossos clientes, em um ambiente inclusivo onde possamos continuar a inovar e crescer juntos. Por favor clique aqui: Igualdade de oportunidades de emprego . Hewlett Packard Enterprise é EEO Protegido Veterano / Indivíduo com Deficiência. A HPE cumprirá todas as leis aplicáveis relacionadas ao uso do empregador de registros de prisão e condenação, incluindo leis que exigem que os empregadores considerem para candidatos qualificados para emprego com histórico criminal. Alerta de Fraude de Recrutamento Estamos cientes de um aumento nas atividades de recrutamento fraudulentas em que os indivíduos personificam nossa empresa ou agências de recrutamento autorizadas para oferecer oportunidades de emprego falsas. Esses golpes podem ocorrer através de sites falsos, e-mails, mídias sociais ou aplicativos baseados em chat e muitas vezes visam obter informações pessoais ou dinheiro. Por favor, note que a Hewlett Packard Enterprise (HPE), suas subsidiárias diretas e indiretas e empresas afiliadas, e suas agências/vendedores de recrutamento autorizados nunca cobrarão a um candidato uma taxa de inscrição, taxa de contratação ou qualquer outra taxa em relação ao seu processo de recrutamento e contratação. Nós também nunca solicitamos informações pessoais, tais como detalhes da conta traseira, números de Segurança Social, ou IDs nacionais através de mídias sociais ou aplicativos de chat. Todas as oportunidades de emprego legítimas virão através dos canais oficiais da empresa, e os candidatos são responsáveis por verificar as credenciais de qualquer terceiro que afirma representar a empresa. Qualquer confiança na comunicação fraudulenta é de risco próprio do indivíduo, e a HPE renuncia à responsabilidade legal por quaisquer danos resultantes. Caso suspeite de fraude de recrutamento, não compartilhe informações pessoais ou faça pagamentos e informe imediatamente as autoridades locais do incidente.