H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 11600099
Contador Sênior
Zion Mountain Resort, Inc.
- Local: Copper Mountain, CO
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 31/07/2026
Contador sênior em Copper Mountain, CO. Empresa sem histórico recente de aprovações de visto.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Copper Mountain Resort é um destino de férias localizado a 75 milhas a oeste de Denver, Colorado, no coração das Montanhas Rochosas. Três áreas vibrantes, pedestres-friendly vila hospedar alojamento, lojas de varejo, restaurantes, bares e atividades familiares. Durante os meses de inverno, o terreno de classe mundial de Copper oferece esqui e passeios para todas as idades e habilidades. Todo verão, a montanha se transforma em um parque infantil para caminhantes, mountain bikers, e qualquer um que busca uma experiência genuína Colorado. Copper Mountain Resort também é o lar de campos de ação e esportes Woodward Copper, programas e instalações de treinamento.
Título da tarefa: Contador sênior
Status do trabalho: O ano inteiro
Compensação e benefícios:
• Compensação: Taxa de contratação proposta de US $ 2,653,85 a US $ 2,915,38 bisemanal, pagamento real será ajustado com base na experiência.
• Benefícios: Esta posição é elegível para se inscrever em empresa subsidiada médica, odontológica, visão, gastos flexíveis, HSA, opções de vida/deficiência; passe de temporada para funcionários/dependentes e privilégios em vários outros resorts. Vários programas de desconto (ou seja, alimentos e bebidas, varejo/aluguer, bilhetes, etc.) também estão disponíveis.
Resumo da tarefa:
A posição de contador sênior é uma posição em tempo integral, durante todo o ano em Copper Mountain. O contabilista administra e coordena as transacções gerais do livro contabilístico para manter um balanço preciso e assegurar um relato financeiro verdadeiro. O contador também trabalha com Powdr contabilidade Corp. para garantir que Copper Mountain está em conformidade com o governo e outros regulamentos financeiros dentro da empresa privada.
Deveres e responsabilidades essenciais:
• Gerir múltiplas atividades financeiras fechadas mensais, incluindo, mas não limitado a:
• Reconciliações da conta de balanço
• Pesquisa e correção de itens de conciliação.
• Resenhas para precisão e posts entradas de diário (incluindo, mas não limitado a receita, folha de pagamento e benefícios, COPS, AP, AR, ajustes de inventário, e outras entradas gerais, conforme necessário)
• Auxiliar com processos de encerramento de fim de mês/ano, entradas de diário, relatórios financeiros e revisões necessárias.
• Analisar transações financeiras e registros contábeis para precisão e completude.
• Apoiar a elaboração de demonstrações financeiras e relatórios internos.
• Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e controles internos da contabilidade.
• Investigar e resolver discrepâncias contábeis e questões de conta.
• Colaborar com departamentos internos para melhorar os processos contábeis e a eficiência do fluxo de trabalho.
• Fornecer orientação e apoio ao pessoal de contabilidade, conforme necessário.
• Supervisionar os horários de despesas pré-pagos, relatórios e postagem de diário.
• Colaborar com o pessoal do armazém sobre a manipulação de inventário e contabilidade adequada.
• Ajuda em quaisquer projetos de conformidade de pesquisa ad-hoc.
• Prepara e compila documentos de trabalho para a auditoria do final do ano, trabalhando em estreita colaboração com a equipa de auditoria externa.
• Envolva-se nas funções anuais de imposto imobiliário ao lado do Sr. Manager.
• Fornecer uma visão geral da contabilidade Capex quando necessário.
Outros deveres atribuídos:
• Esta descrição do trabalho é uma visão geral do âmbito das responsabilidades para este trabalho e não pretende ser uma lista inclusiva de tarefas e expectativas de trabalho. Com a evolução do POWDR-Copper, as responsabilidades desta posição podem mudar. O trabalho deve estar preparado para aceitar novas responsabilidades e transferir outros.
• Funções como embaixador da Copper Mountain, modelando e compartilhando a “cultura” de cobre com nossos convidados e funcionários. Mantém a imagem mais profissional. Continuamente se esforça para superar as expectativas dos nossos hóspedes e criar memórias para os nossos hóspedes e funcionários.
Espera-se que todos os membros da equipe de Liderança participem do programa Front Line Assist da empresa para auxiliar em operações conforme necessário, bem como participar em eventos de Liderança, como reuniões, treinamentos necessários e participação em jantares/eventos de funcionários.
Responsabilidades de supervisão:
Esta posição não supervisiona diretamente ninguém, mas haverá um extenso trabalho com outras equipes em todo o resort, e dentro do departamento. A pessoa nesta posição é esperada para tratar todos os companheiros de equipe em Copper Mountain com respeito e entender que estamos todos em uma equipe.
Atributos Pessoais:
• É honesto e tem a mais alta integridade.
• É capaz de lidar e gerenciar informações confidenciais.
• Lidar com várias prioridades em um ambiente em mudança.
• Alguém que tem uma personalidade divertida, dinâmica, energética e positiva e que se esforça constantemente para ser o melhor.
• Segue políticas e procedimentos estabelecidos. Apoia os valores fundamentais. Dá o exemplo aos outros e está acima do vitupério. É confortável desafiar políticas e procedimentos estabelecidos, mas uma vez estabelecidos, é de apoio a essas regras.
• Está organizado em tarefas. Vê projetos até o fim. Tem um bom acompanhamento e torna-se um hábito de voltar para as pessoas em questões.
• Pode lidar com ambiente acelerado, potencialmente de alta pressão.
• É flexível com horas e dias de trabalho. Prioriza e reprioriza a saúde, o tempo pessoal e o trabalho, para ter um bom equilíbrio na vida.
• É um verdadeiro auto partida com uma forte capacidade de resolver problemas e pesquisa independentemente
Requisitos básicos:
• Deve ser capaz de levantar e transportar itens até 50 lbs.
• Deve ser capaz de revisar visualmente documentos escritos e eletrônicos
• Esqui de nível intermediário ou snowboarder (ou vontade de aprender)
• Devido à natureza sensível desta posição, uma verificação de antecedentes criminais será realizada após a aceitação da posição. Esta verificação de antecedentes será feita de acordo com as normas aprovadas pela Fair Credit Reporting Act.
• 4 anos de grau contabilístico ou financeiro exigido
• 3-5 anos de experiência contábil anterior.
• 2+ anos de experiência com a conciliação de numerário, equivalentes de numerário e receitas diferidas
• Deve ter pelo menos 18 anos.
Experiência preferida e habilidades especiais:
• Proficiente no uso de computadores para incluir programas de software Excel, Word e Gestão de Bancos de Dados. Capacidade de aprender rapidamente novas aplicações.
• Licença CPA ativa ou perseguindo ativamente a Licença CPA a plus
• Mestrado em contabilidade ou finanças
• Experiência anterior do NetSuite preferida.
• Capacidade de se adaptar a um ambiente em rápida mudança e aprender novas habilidades conforme necessário.
Esta posição será postada e aceitando candidaturas até quarta-feira, 5 de agosto.
POWDR-Copper Mountain, LLC é um empregador de igualdade de oportunidades e que raça/cor/religião/sexo/orientação sexual/identidade de gênero/origem nacional/deficiência/veteranos protegidos ou qualquer outro status aplicável protegido pela lei estadual ou local, não são tidos em conta em nenhuma decisão de emprego. Oferecemos benefícios competitivos, habitação de funcionários e um ambiente de trabalho único. Todas as nossas oportunidades de emprego estão localizadas no Copper Mountain Resort, em Summit County, Colorado. 90 milhas a oeste de Denver, estamos situados no coração do parque infantil do Colorado. Todos os candidatos devem preencher um pedido a considerar para o emprego.
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Ver o texto original em inglês
Copper Mountain Resort is a vacation destination located 75 miles west of Denver, Colorado in the heart of the Rocky Mountains. Three vibrant, pedestrian-friendly village areas host lodging, retail outlets, restaurants, bars, and family activities. During the winter months, Copper's world-class terrain offers skiing and riding for all ages and abilities. Each summer, the mountain transforms into a playground for hikers, mountain bikers, and anyone seeking a genuine Colorado experience. Copper Mountain Resort is also home to Woodward Copper action-sports camps, programs, and training facility.
Job Title: Senior Accountant
Job Status: Year-Round Full-Time
Compensation and Benefits:
• Compensation: Proposed hiring rate of $2,653.85 to $2,915.38 biweekly amount, actual pay will be adjusted based on experience.
• Benefits: This position is eligible to enroll in company subsidized medical, dental, vision, flexible spending, HSA, life/disability options; season pass for employees/dependents and privileges at several other resorts. Several discount programs (i.e. food & beverage, retail/rental, tickets, etc.) also available.
Job Summary:
The Senior Accountant position is a full-time, year-round position at Copper Mountain. The accountant administers and coordinates general ledger transactions to maintain an accurate balance sheet and ensure truthful financial reporting. The accountant also works with Powdr Corp. accounting to make certain that Copper Mountain is in compliance with regard to government and other financial regulations within the privately owned company.
Essential Duties and Responsibilities:
• Manage multiple monthly financial close activities including but not limited to:
• Balance sheet account reconciliations
• Researching and correcting reconciling items.
• Reviews for accuracy and posts journal entries (including but not limited to revenue, payroll & benefits, COGS, AP, AR, inventory adjustments, and other general entries as needed)
• Assist with month-end/year-end close processes, journal entries, financial reporting & necessary reviews.
• Review financial transactions and accounting records for accuracy and completeness.
• Support the preparation of financial statements and internal reports.
• Ensure compliance with accounting policies, procedures, and internal controls.
• Research and resolve accounting discrepancies and account issues.
• Collaborate with internal departments to improve accounting processes and workflow efficiency.
• Provide guidance and support to accounting staff as needed.
• Oversee the prepaid expense schedules, reporting and journal entry posting.
• Collaborate with warehouse staff on proper inventory handling and accounting.
• Assists in any necessary ad-hoc GAAP research compliance projects.
• Prepares and compiles work papers for the year-end audit working closely with the external audit team.
• Engage in the annual property tax functions alongside Sr. Manager.
• Provide an overview of Capex accounting when necessary.
Other Duties as Assigned:
• This job description is an overview of the scope of responsibilities for this job and is not intended to be an inclusive list of job tasks and expectations. With the evolution of POWDR-Copper, the responsibilities of this position may change. The job must be prepared to accept new responsibilities and transfer others.
• Functions as an ambassador of Copper Mountain, modeling and sharing the Copper “culture” with our guests and employees. Upholds the most professional image. Continually strives to exceed our guest’s expectations and create memories for our guests and staff.
All Leadership team members are expected to participate in the company’s Front Line Assist program to assist in operations as needed, as well as to participate in Leadership events such as meetings, required trainings, and participating in employee dinners/events.
Supervisory Responsibilities:
This position does not directly supervise anyone, but there will be extensive work with other teams throughout the resort, and within the department. The person in this position is expected to treat all teammates at Copper Mountain with respect and understand we are all on one team.
Personal Attributes:
• Is honest and has the highest integrity.
• Is able to handle and manage confidential information.
• Handle multiple priorities in a changing environment.
• Someone who has a fun, dynamic, energetic, and positive personality and who constantly strives to be the best.
• Follows established policies and procedures. Is supportive of Core Values. Sets the example for others and is above reproach. Is comfortable to challenge established policies and procedures, but once established, is supportive of those rules.
• Is organized in tasks. Sees projects through to the finish. Has good follow-through and makes it a habit of getting back to people on issues.
• Can handle fast paced, potentially high-pressure environment.
• Is flexible with hours and days of work. Prioritizes and re-prioritizes health, personal time, and work, to have good balance in life.
• Is a real self starter with a strong ability to solve problems and research independently
Basic Requirements:
• Must be able to lift and carry items up to 50 lbs.
• Must be able to visually review written and electronic documents
• Intermediate level skier or snowboarder (or willingness to learn)
• Due to the sensitive nature of this position, a criminal background check will be conducted after position is accepted. This background check will be done in accordance with standards enacted under the Fair Credit Reporting Act.
• 4-year accounting or finance degree required
• 3-5 years’ prior accounting experience.
• 2+ years’ experience with reconciling cash, cash equivalents & deferred revenue
• Must be at least 18 years old.
Preferred Experience and Special Skills:
• Proficient in use of computers to include Excel, Word, and Database Management software programs. Ability to quickly learn new applications.
• Active CPA License or actively pursuing the CPA Licensure a plus
• Master’s degree in accounting or finance a plus
• Prior NetSuite experience preferred.
• Ability to adapt to a rapidly changing environment and learn new skills as needed.
This position will be posted and accepting applications until Wednesday, August 5th.
POWDR-Copper Mountain, LLC is an equal opportunity employer and that race/color/religion/sex/sexual orientation/gender identity/national origin/disability/protected veterans or any other applicable status protected by state or local law, are not taken into account in any employment decision. We offer competitive benefits, employee housing, and a unique work atmosphere. All of our job opportunities are located at Copper Mountain Resort in Summit County, Colorado. 90 miles west of Denver, we are situated in the heart of Colorado's playground. All candidates must fill out an application to be considered for employment.
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