Diretor Associado, Gestão de Calendário de Conferências

Esta posição lidera a gestão de projetos de múltiplos fluxos de trabalho interfuncionais relacionados ao calendário global de eventos, capacidade e projeções de participantes para o portfólio Gartner C-Level Communities (GCC). Procuramos um líder estratégico apaixonado pela criação de processos, excelência operacional e gerenciamento de projetos complexos. Um candidato bem sucedido é um solucionador de problemas natural e pode efetivamente alavancar dados para identificar riscos e oportunidades que irão impulsionar decisões estratégicas e mudança de organização. Esta é uma oportunidade emocionante para alguém que prospera em um ambiente acelerado e está ansioso para causar um impacto significativo no negócio Gartner Conferences. O que você vai fazer: • Supervisione o processo de identificação e confirmação de datas para futuros eventos da Gartner C-Level Communities, colaborando com stakeholders internos para validar opções. • Desenvolva e mantenha um calendário abrangente de eventos que se alinha aos objetivos de P&L – maximizando oportunidades de receita, proporcionando experiências excepcionais no local e minimizando custos. • Parceria com equipes internas para fazer seleções informadas de data e local com base em requisitos de eventos, estratégia de agendamento global, crescimento de eventos projetado, feriados globais/regionais, outros calendários de portfólio Gartner Conferences e eventos competitivos. • Gerenciar todas as aprovações de agendamento de calendário de acordo com a estratégia de negócios; estabelecer critérios e processos de gestão de aprovação e mudança; garantir que as escalações são apresentadas efetivamente à liderança, conforme necessário. • Liderar comunicações oficiais do calendário, fornecendo atualizações de status oportunas, relatórios e controle da publicação de eventos futuros. • Compreender e analisar a capacidade do local e dados de projeções dos participantes para garantir que a opção calendário e local se alinham às necessidades de negócios, bem como estimular a conscientização para restrições de crescimento orgânico. • Adotar uma abordagem baseada em dados para criar novas ferramentas e relatórios para permitir uma análise escalável da capacidade de participação e patrocínio em mais de 100 eventos anuais. • Analisar a oportunidade e o impacto das propostas de crescimento de patrocínio, incluindo alinhamento à demanda, experiência do programa e avaliação de rentabilidade. • Gerenciar agendas e apresentações para reuniões-chave de iniciativas, usando dados para orientar discussões e decisões de liderança. Competências-chave, conhecimento, habilidades, & habilidades • Resolução excepcional de problemas: Capacidade comprovada para resolver problemas complexos, pensar criativamente, e usar dados para informar decisões. • Data-driven: Habilidoso em alavancar a análise de dados para descobrir insights, informar estratégia e conduzir decisões eficazes. Trabalhe com confiança com conjuntos de dados grandes/dispersos e agilizar em insights acionáveis. • Drive / Auto-suficiência: Propriedade demonstrada da declaração de problema à solução, trabalhando independentemente em um ambiente matricial. • Curiosidade intelectual: Identifica proactivamente oportunidades para gerar impacto empresarial. • Comunicação: Excelente comunicador verbal e escrito, especializado em apresentações e engajamento das partes interessadas. • Colaboração: Parceria forte e habilidades de construção de relacionamentos entre linhas de negócio. • Presença executiva: Capaz de envolver, influenciar e líderes seniores (VPs e acima). • Valores fundamentais: Demonstra integridade, colaboração, mentalidade de crescimento, objetividade e resultados consistentes. • Adaptabilidade: Funciona com urgência e pode gerir a mudança num ambiente dinâmico. O que você vai precisar: • Bacharelado (preferido) • 10+ anos de experiência em gestão de projetos; experiência em gestão de eventos • Experiência gerenciando programas complexos com múltiplas variáveis e dependências • Fortes habilidades interpessoais, especialmente com profissionais de nível sênior • Pensador criativo e estratégico com muita atenção aos detalhes • Experiência em gestão financeira (preferida) • Jogador de equipe motivado com uma mentalidade de crescimento • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita e apresentação • Capacidade demonstrada de conduzir melhoria contínua e gerenciar a mudança • Capacidade de prosperar sob pressão e tomar decisões confiantes • Capacidade de viajar até seis vezes por ano, interna e potencialmente internacionalmente Quem somos nós? Na Gartner, Inc. (NYSE:IT), guiamos os líderes que formam o mundo. Nossa missão depende de análise de especialistas e ideias ousadas para oferecer insights de negócios e tecnologia acionáveis e objetivos, ajudando os líderes empresariais e suas equipes a terem sucesso com suas prioridades essenciais. Desde nossa fundação em 1979, crescemos para 20.000 associados globalmente que apoiam mais de 13 mil empresas clientes em cerca de 90 países e territórios. Fazemos um trabalho importante, interessante e substantivo que importa. É por isso que contratamos associados com a curiosidade intelectual, energia e impulso para querer fazer a diferença. O bar é um pouco alto. Assim é o impacto que você pode ter aqui. O que faz do Gartner um ótimo lugar para trabalhar? Nosso vasto potencial de mercado praticamente inexplorado oferece oportunidades ilimitadas – oportunidades que podem nem existir agora – para você crescer profissionalmente e florescer pessoalmente. Até onde você vai é impulsionado pela sua paixão e performance. Contratamos pessoas notáveis que colaboram e ganham em equipa. Juntos, nosso objetivo singular e unificador é entregar resultados para nossos clientes. Nossas equipes são inclusivas e compostas por indivíduos de diferentes geografias, culturas, religiões, etnias, raças, gêneros, orientações sexuais, habilidades e gerações. Investimos em grandes líderes que trazem o melhor em você e na empresa, permitindo-nos multiplicar nosso impacto e resultados. É por isso que, ano após ano, somos reconhecidos mundialmente como um ótimo lugar para trabalhar. Gartner é a autoridade mundial em IA Na Gartner, você se juntará a uma empresa no centro da revolução da IA. A Gartner tem orientação proativa e objetiva ao longo das jornadas de IA dos clientes. Estabelecemos o padrão para como as organizações aproveitam a inteligência artificial para gerar impacto significativo. Você terá acesso a recursos, expertise e tecnologia incomparáveis, e desempenhará um papel fundamental em ajudar Gartner e nossos clientes a inovar e crescer à medida que alavancamos a IA para transformar paisagens de negócios e tecnologia. É uma época emocionante para estar em Gartner, com oportunidades ilimitadas de fazer um impacto real, aumentar suas habilidades e construir uma carreira duradoura e significativa em um campo que está remodelando a forma como operamos. Se você é apaixonado por IA e quer fazer parte de uma equipe que está guiando os líderes que formam o mundo, Gartner é o lugar para você. O que oferecemos? A Gartner oferece benefícios de classe mundial, compensação altamente competitiva e recompensas desproporcionadas para os melhores artistas. Em nosso ambiente de trabalho híbrido, fornecemos a flexibilidade e apoio para que você prospere — trabalhando virtualmente quando é produtivo fazê-lo e se juntando com colegas de uma comunidade vibrante que é proposital, envolvente e inspiradora. Pronto para crescer a tua carreira com o Gartner? Juntem-se a nós. Gartner acredita em salário justo e equitativo. Uma estimativa razoável da faixa salarial base para este papel é 93.000 USD - 140.000 USD. Por favor, note que os salários reais podem variar dentro do intervalo, ou estar acima ou abaixo do intervalo, com base em fatores incluindo, mas não limitado a, educação, formação, experiência, realização profissional, necessidade de negócios e localização. Além do salário base, os funcionários participarão em um plano de bônus anual com base no desempenho da empresa e individual, ou um plano de incentivo de vendas sem cobertura baseado em funções. Nossa equipe de aquisição de talentos fornecerá a oportunidade específica em nossos programas de bônus ou incentivos para candidatos elegíveis. Também oferecemos programas de benefício líder no mercado, incluindo generosa PTO, uma partida de 401k até $7,200 por ano, a oportunidade de comprar ações da empresa com um desconto, e muito mais. A política de Gartner é proporcionar oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos e funcionários sem se preocupar com raça, cor, credo, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, situação de cidadania, idade, origem nacional, ancestralidade, deficiência, status de veterano, ou qualquer outro status legalmente protegido e para procurar avançar os princípios da igualdade de oportunidades de emprego. Gartner está empenhada em ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades e oferece oportunidades para todos os candidatos a emprego, incluindo os que procuram emprego com deficiência. Se você é um indivíduo qualificado com uma deficiência ou um veterano com deficiência, você pode solicitar uma acomodação razoável se você é incapaz ou limitado em sua capacidade de usar ou acessar a página da carreira da Empresa como resultado de sua deficiência. Você pode solicitar acomodações razoáveis, ligando para Recursos Humanos em . ID da Requisição de Emprego:111673 Ao apresentar as suas informações e candidaturas, confirma que leu e concorda com o anúncio de recrutamento do país ou regional, abaixo, aplicável ao seu local de residência. Link de Privacidade do Requerente Gartner: Para uma navegação eficiente através do aplicativo, por favor, use apenas o botão traseiro dentro do aplicativo, não a seta traseira dentro do seu navegador.