Líder de Equipe de Caça - Tempo Integral

RESUMO DA POSIÇÃO: Sob a supervisão do Grupo de Vendas ou Gerente de Departamento, o Líder da Equipe dá orientação diária aos associados em um dos departamentos dentro da loja, para incluir: apresentação de mercadorias, controle de estoque, preços, melhorias de vendas, lotação e atividades de atendimento ao cliente. FUNÇÕES ESSENCIAIS: • Apoia o GSM / DM na realização de Vendas Departamentais, Margem Gross, Encolher Inventário e Objetivos de Pagamento. • Fornece orientação diária aos associados dentro do departamento. • Prepara listas de tarefas / tarefas. • Executa todas as diretivas de merchandising ou seja, “Top 25 list”, “Extreme Savings” itens, etc. e manter todos os planos-o-gramas como definido pelo Escritório Corporativo. • Garante uma agradável e produtiva experiência de compras para todos os clientes. • Assistir o GSM / DM e Gerente de Recursos Humanos à equipe do departamento com associados orientados para “serviço”; participar de entrevistas e fazer recomendações para a seleção; coordenar treinamento; consultar o GSM e dar subsídios na preparação de avaliações de desempenho; preparar horários de trabalho semanais; treinadores e motiva os associados a promover relações positivas com o cliente e um ambiente de trabalho produtivo orientado para a equipe. • Resolve o cliente e associa oportunidades com GSM / DM e Gerente de RH. • Mantém um alto nível de atendimento pessoal ao cliente; alcança melhores resultados do que a média da empresa de atendimento ao cliente (surveys, lojas secretas, etc.). • Permanece “expert” do produto através do treinamento contínuo do conhecimento do produto; conduz demonstrações do produto a toda a equipe. • Ajuda o GSM / DM com coordenação de todos os “Eventos Especiais”; manutenção de preços e integridade UPC; determinação de sortimentos adequados; precisão do inventário; exposição, assinatura e preço adequados de todos os itens anunciados. • Ajuda o GSM / DM no desempenho de responsabilidades de supervisão de acordo com as políticas da Empresa e as leis aplicáveis, incluindo entrevista, treinamento, planejamento, atribuição e direção de trabalho, medição e avaliação de desempenho, abordagem de queixas e resolução de problemas, manutenção de um ambiente de trabalho positivo, livre de assédio para todos os associados. • Proporciona uma experiência lendária para cada cliente, sempre ajudando os clientes a tomar decisões de compra: • identificando e avaliando as necessidades dos clientes, • fazer recomendações de produtos baseadas nesta análise, • promover programas, incluindo, mas não se limitando à adesão ao CLUB, VOC e In-Store Pick-up. • TODOS OS DIREITOS CONSOLIDADOS EXPERIÊNCIA/QUALIFICAÇÃO: • Licenciatura mínima exigida: Diploma do Ensino Médio ou equivalente • Experiência: 2 a 4 anos em vendas de varejo • A experiência de supervisão é uma vantagem CONHECIMENTO, ARMAS E HABILIDADE: • Capacidade de calcular valores e montantes, tais como descontos, comissões e percentagens • Capacidade de ler e analisar certos relatórios • Capacidade de apresentar efetivamente informações e responder a perguntas de gerentes, associados, clientes e do público em geral • Capacidade de realizar reuniões e apresentações em grupos • Proficiência com processamento de texto baseado em PC, planilhas, gerenciamento baseado em dados e sistemas de gerenciamento de estoque e ponto de venda eletrônico • Demonstraram fortes habilidades interpessoais. Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com colegas de trabalho, associados, clientes e com o Corporativo REQUISITOS DE VIAGEM: N/A REQUISITOS FÍSICOS: • Constantemente ficar e / ou caminhar durante o turno • Ocasionalmente subir ou descer escadas, escadas, rampas, etc. • Comunicar constantemente com outros para trocar informações • Ocasionalmente repetir movimentos que podem incluir os pulsos, mãos e / ou dedos • Ocasionalmente operar máquinas e/ou ferramentas eléctricas • Ocasionalmente operar veículos a motor ou equipamentos pesados • Trabalho leve que inclui objetos móveis até 20 libras constantemente, pode ocasionalmente mover e levantar objetos até 100 libras ou mais (utilizando um elevador de equipe, conforme necessário) • Ocasionalmente trabalhar em espaços apertados e confinados • Ocasionalmente trabalhar em ambientes barulhentos JUÍZO INDEPENDENTE: • Desempenha funções no âmbito das políticas, procedimentos e objectivos gerais da empresa. Analisa problemas e realiza avaliações de necessidades. Utiliza julgamento na adaptação de diretrizes gerais para alcançar o resultado desejado. Exercício regular de julgamento independente no âmbito de práticas aceites. Faz recomendações que afetam políticas, procedimentos e práticas. Taxa de pagamento inicial: $18.00 - $20.75 Resumo dos benefícios em tempo integral: Desfrute de descontos em mercadoria de varejo, nossos restaurantes, resorts de classe mundial e atrações de conservação! • Médicos • Dental • Visão • Conta de poupanças de saúde • Conta de Gastos Flexíveis • Prestações voluntárias • 401k de poupança de aposentadoria • Férias pagas • Férias pagas • Tempo de doença pago • Fundo de cuidados Bass Pro • E mais! Aceitaremos os pedidos numa base contínua Bass Pro Shops é um empregador de igualdade de oportunidades. As decisões de contratação são administradas sem considerar raça, cor, credo, religião, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, ancestralidade, status de cidadania, deficiência, status de veterano, informação genética, ou qualquer outra base protegida pela legislação federal, estadual ou local aplicável. Alojamentos razoáveis Indivíduos qualificados com deficiência conhecida podem ter direito a acomodação razoável sob o Americans with Disabilities Act e certas leis estaduais ou locais. Se você precisar de uma acomodação razoável para qualquer parte do processo de aplicação, por favor visite o seu local mais próximo ou entre em contato conosco em