H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 1168557
Gerente de Varejo - Hardlines
Bass Pro, LLC
- Local: Anchorage Cabela's, AK
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Gerente de loja em Anchorage, AK; empresa com 11 aprovações de visto nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
RESUMO DA POSIÇÃO:
O Gerente de Varejo supervisiona um ou mais Departamentos de Vendas dentro da loja, incluindo a apresentação de mercadorias, controle de estoque, precificação, aprimoramento de vendas, seleção e desenvolvimento de pessoal e atividades de atendimento ao cliente.
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
• Apoia um forte compromisso com o atendimento ao cliente de classe mundial e garante uma experiência de compra agradável e produtiva para todos os clientes.
• Cumpre ou excede todos os planos financeiros estabelecidos pela Empresa.
• Executa todos os planos de vendas conforme direcionado pela Empresa.
• Abre e Fecha a Loja.
• Obtém responsabilidades de “Gerente de Plantão”.
• Mantém os planogramas conforme definidos pelo Escritório Corporativo.
• Contrata pessoal para os Departamentos com associados orientados para o "atendimento"; participa de entrevistas e seleção, coordena treinamento, prepara / aprova avaliações de desempenho, recomenda aumentos por mérito / promoção, prepara escalas de trabalho semanais, orienta e motiva os associados para promover relações positivas com os clientes e um ambiente de trabalho produtivo e orientado para a equipe.
• Resolve problemas de clientes e associados.
• Executa responsabilidades de Supervisão de acordo com as políticas da Empresa e leis aplicáveis, incluindo entrevistas, contratação e treinamento, planejamento, atribuição e direção de trabalho; medição e avaliação de desempenho; recompensa e disciplina de associados; tratamento de reclamações e resolução de problemas.
• Proporciona uma experiência lendária para cada cliente, todas as vezes, auxiliando os clientes na tomada de decisões de compra por meio de: identificação e avaliação das necessidades dos clientes, recomendações de produtos com base nesta análise, promoção de programas incluindo, mas não se limitando a, Clube de Fidelidade, VOC e Retirada na Loja.
EXPERIÊNCIA/QUALIFICAÇÕES:
• Experiência: Mínimo de 3-5 anos em Gerenciamento de Varejo, com responsabilidade por um ou mais Departamentos de Vendas.
CONHECIMENTOS, HABILIDADES E CAPACIDADES:
• Capacidade de calcular figuras e valores como descontos, comissões e porcentagens
• Capacidade de definir problemas, coletar dados, estabelecer fatos e tirar conclusões válidas
• Capacidade de interpretar uma variedade de outras informações financeiras, legais e técnicas
• Capacidade de ler e analisar determinados relatórios. Capacidade de escrever relatórios e correspondência comercial
• Capacidade de apresentar informações de forma eficaz e responder a perguntas de Gerentes, associados, clientes e do público
• Capacidade de conduzir reuniões e apresentações para grupos
• Proficiência com processamento de texto baseado em PC, planilhas, gerenciamento de banco de dados e sistemas eletrônicos de ponto de venda e gerenciamento de estoque
• Fortes habilidades interpessoais demonstradas. Capacidade de estabelecer e manter relacionamentos de trabalho eficazes com colegas, associados, clientes e com a Equipe Corporativa
• Uso demonstrado do conceito de Equipe de Gerenciamento
REQUISITOS DE VIAGEM:
• N/A
JULGAMENTO INDEPENDENTE:
• Realiza tarefas dentro do escopo das políticas, procedimentos e objetivos gerais da empresa. Analisa problemas e realiza avaliações de necessidades. Usa o julgamento na adaptação de diretrizes amplas para alcançar o resultado desejado. Exercício regular de julgamento independente dentro das práticas aceitas. Faz recomendações que afetam políticas, procedimentos e práticas.
REQUISITOS FÍSICOS:
• Realiza regularmente trabalho em computador, caminha e fica em pé
• Ocasionalmente senta e levanta até 22,6 kg.
• Ocasionalmente sobe ou desce escadas, degraus, bancos, etc.
• Ocasionalmente opera máquinas e/ou ferramentas elétricas
• Ocasionalmente opera veículos motorizados ou equipamentos pesados.
• Ocasionalmente trabalha em temperaturas baixas ou altas
• Ocasionalmente trabalha em elementos externos como precipitação e vento.
• Ocasionalmente trabalha em ambientes barulhentos
• Ocasionalmente trabalha em condições perigosas
Resumo de Benefícios em Tempo Integral:
Desfrute de descontos em mercadorias de varejo, nossos restaurantes, resorts de classe mundial e atrações de conservação!
• Médico
• Odontológico
• Oftalmológico
• Conta Poupança Saúde
• Conta de Despesas Flexíveis
• Benefícios voluntários
• Poupança para Aposentadoria 401k
• Feriados pagos
• Férias pagas
• Licença médica remunerada
• Fundo Bass Pro Cares
• E mais!
Bass Pro Shops é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. As decisões de contratação são administradas sem levar em conta raça, cor, credo, religião, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, ancestralidade, status de cidadania, deficiência, status de veterano, informação genética ou qualquer outra base protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável.
Acomodações Razoáveis
Indivíduos qualificados com deficiências conhecidas podem ter direito a acomodações razoáveis sob a Lei dos Americanos com Deficiências e certas leis estaduais ou locais.
Se você precisar de uma acomodação razoável para qualquer parte do processo de inscrição, visite sua loja mais próxima ou entre em contato conosco em [contato no portal]
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Ver o texto original em inglês
POSITION SUMMARY:
The Retail Manager supervises one or more of the Sales Departments within the store to include the merchandise presentation, inventory control, pricing, sales enhancements, staff selection and development and customer service activities.
ESSENTIAL FUNCTIONS:
• Supports a strong commitment to world class customer service and ensures a pleasant and productive shopping experience for all customers.
• Meets or exceeds all financial plans as set by the Company.
• Executes all Sales plans as directed by the Company.
• Opens and Closes the Store.
• Obtains “Manager on Duty” responsibilities.
• Maintains planograms as set by the Corporate Office.
• Staff the Departments with “service” oriented associates; participates in interviewing and selection, coordinates training, prepares / approves performance appraisals, recommends merit / promotional increases, prepares weekly work schedules, coaches, and motivates associates to promote positive customer relations and a productive team-oriented work environment.
• Resolves customer and associate issues.
• Carries out Supervisory responsibilities in accordance with the Company’s policies and applicable laws, including interviewing, hiring & training, planning, assigning and directing work; measuring and evaluating performance; rewarding and disciplining associates; addressing complaints and resolving problems.
• Provides a legendary experience for every customer, every time by assisting customers in making buying decisions by: identifying and evaluating customers' needs, making product recommendations based off of this analysis, promoting programs including, but not limited to CLUB Membership, VOC and In-Store Pick-up.
EXPERIENCE/QUALIFICATIONS:
• Experience: Minimum of 3-5 years in Retail Management, with responsibility for one or more Sales Departments.
KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITY:
• Ability to calculate figures and amounts such as discounts, commissions, and percentages
• Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions
• Ability to interpret a variety of other financial, legal, and technical information
• Ability to read and analyze certain reports. Ability to write reports and business correspondence
• Ability to effectively present information and respond to questions from Managers, associates, customers, and the public
• Ability to conduct meetings and presentations to groups
• Proficiency with PC-based word processing, spreadsheets, data-based management and electronic point of sale and inventory management systems
• Demonstrated strong interpersonal skills. Ability to establish and maintain effective working relationships with co-workers, associates, customers and with the Corporate Staff
• Demonstrated use of Team concept of Management
TRAVEL REQUIREMENTS:
• N/A
INDEPENDENT JUDGEMENT:
• Performs duties within scope of general company policies, procedures, and objectives. Analyzes problems and performs needs assessments. Uses judgment in adapting broad guidelines to achieve desired result. Regular exercise of independent judgment within accepted practices. Makes recommendations that affect policies, procedures, and practices.
PHYSICAL REQUIREMENTS:
• Regularly performs computer work, walks, and stands
• Occasionally sits and lifts up to 50 lbs.
• Occasionally ascend or descend ladders, stairs, step stools, etc.
• Occasionally operate machinery and/or power tools
• Occasionally operate motor vehicles or heavy equipment.
• Occasionally work in low or high temperatures
• Occasionally work in outdoor elements such as precipitation and wind.
• Occasionally work in noisy environments
• Occasionally work in hazardous conditions
Full Time Benefits Summary:
Enjoy discounts on retail merchandise, our restaurants, world-class resorts and conservation attractions!
• Medical
• Dental
• Vision
• Health Savings Account
• Flexible Spending Account
• Voluntary benefits
• 401k Retirement Savings
• Paid holidays
• Paid vacation
• Paid sick time
• Bass Pro Cares Fund
• And more!
Bass Pro Shops is an equal opportunity employer. Hiring decisions are administered without regard to race, color, creed, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, age, national origin, ancestry, citizenship status, disability, veteran status, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local law.
Reasonable Accommodations
Qualified individuals with known disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws.
If you need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit your nearest location or contact us at [contato no portal]
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