H-2BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 1169056
Oficial de Segurança - Museu
Bass Pro, LLC
- Local: Ridgedale, MO
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: H-2B
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Cargo de segurança em Ridgedale, MO; empresa com 10 LCA e 1 PERM aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
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Resumo:
Mantém um ambiente seguro para clientes e funcionários, patrulhando e monitorando instalações e pessoal
Os deveres e responsabilidades essenciais incluem o seguinte. Outros deveres conexos, tal como atribuídos.
1. Protege instalações e pessoal patrulhando propriedades; monitorando equipamentos de vigilância; inspecionando edifícios, equipamentos e pontos de acesso; permitindo a entrada.
2. Prevene perdas e danos, informando irregularidades; informando violadores de políticas e procedimentos; restringindo invasores.
3. Controla o tráfego dirigindo motoristas.
4. Completa os relatos registrando observações, informações, ocorrências e atividades de vigilância; entrevistando testemunhas; obtendo assinaturas.
5. Mantém o ambiente monitorando e definindo controles de construção e equipamentos.
6. Mantém a estabilidade e a reputação da organização cumprindo os requisitos legais.
7. Responder a alarmes, emergências e pedidos de serviço.
8. Desempenhará outras funções conforme necessário.
Qualificações:
Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de executar cada dever essencial satisfatoriamente. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade necessária. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
Educação e/ou Experiência:
Pelo menos dois anos de experiência relacionada e/ou treinamento em Prevenção de Perdas.
Competências linguísticas:
Capacidade de ler e interpretar documentos, Capacidade de escrever relatórios de rotina e correspondência. Capacidade de falar eficazmente perante grupos de clientes ou funcionários da organização.
Habilidades Matemáticas:
Capacidade de calcular números e montantes, tais como descontos, juros, comissões, proporções, percentagens, área, circunferência e volume. Capacidade de aplicar conceitos de álgebra básica e geometria.
Capacidade de fundamentação:
Capacidade de aplicar entendimento de senso comum para executar instruções fornecidas em forma escrita, oral ou diagrama. Capacidade de lidar com problemas envolvendo diversas variáveis concretas em situações padronizadas.
Certificados, Licenças, Registros:
Missouri classe E ou Arkansas P designado carta de condução e um registro de condução seguro é necessário.
A verificação contínua da elegibilidade da condução será realizada para garantir o cumprimento das normas da empresa e da regulamentação.
Deve ter pelo menos 18 anos para se qualificar para este cargo.
Outras competências e competências:
Capacidade de trabalhar bem com uma equipe, de priorizar, um senso de urgência e uma preocupação real com a satisfação dos hóspedes.
Demandas físicas:
As demandas físicas aqui descritas são representativas daquelas que devem ser atendidas por um empregado para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho.
Ao desempenhar os deveres deste Trabalho, o empregado é regularmente obrigado a ficar de pé; andar; usar as mãos para dedo, segurar, ou sentir; alcançar com as mãos e braços e falar ou ouvir. O empregado é frequentemente obrigado a subir ou equilibrar e descer, ajoelhar, agachar, ou rastejar. O empregado é ocasionalmente obrigado a provar ou cheirar. O funcionário deve regularmente levantar e / ou mover até 25 libras, frequentemente levantar e / ou mover até 500 libras e ocasionalmente levantar e / ou mover até 100 libras. As habilidades de visão específicas exigidas por este trabalho incluem visão próxima, visão à distância, visão colorida, visão periférica, percepção de profundidade e capacidade de ajustar o foco.
Ambiente de trabalho:
As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas dos encontros de um empregado durante o desempenho das funções essenciais deste trabalho.
Ao desempenhar os deveres deste trabalho, o empregado é regularmente exposto a condições climáticas externas. O funcionário é ocasionalmente exposto a condições úmidas e/ou úmidas; peças mecânicas móveis; lugares altos, precários; gases ou partículas no ar; químicos tóxicos ou cáusticos; frio extremo; calor extremo; risco de choque elétrico e vibração. O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente moderado.
Resumo dos benefícios em tempo integral:
Desfrute de descontos em mercadoria de varejo, nossos restaurantes, resorts de classe mundial e atrações de conservação!
• Médicos
• Dental
• Visão
• Conta de poupanças de saúde
• Conta de Gastos Flexíveis
• Prestações voluntárias
• 401k de poupança de aposentadoria
• Férias pagas
• Férias pagas
• Tempo de doença pago
• Fundo de cuidados Bass Pro
• E mais!
Bass Pro Shops é um empregador de igualdade de oportunidades. As decisões de contratação são administradas sem considerar raça, cor, credo, religião, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional, ancestralidade, status de cidadania, deficiência, status de veterano, informação genética, ou qualquer outra base protegida pela legislação federal, estadual ou local aplicável.
Alojamentos razoáveis
Indivíduos qualificados com deficiência conhecida podem ter direito a acomodação razoável sob o Americans with Disabilities Act e certas leis estaduais ou locais.
Se você precisar de uma acomodação razoável para qualquer parte do processo de aplicação, por favor visite o seu local mais próximo ou entre em contato conosco em
Big Cedar Lodge
Ver o texto original em inglês
Hiring incentives available! Apply to learn more!
Summary:
Maintains safe and secure environment for customers and employees by patrolling and monitoring premises and personnel
Essential Duties and Responsibilities include the following. Other related duties as assigned.
1. Secures premises and personnel by patrolling property; monitoring surveillance equipment; inspecting buildings, equipment, and access points; permitting entry.
2. Prevents losses and damage by reporting irregularities; informing violators of policy and procedures; restraining trespassers.
3. Controls traffic by directing drivers.
4. Completes reports by recording observations, information, occurrences, and surveillance activities; interviewing witnesses; obtaining signatures.
5. Maintains environment by monitoring and setting building and equipment controls.
6. Maintains organization's stability and reputation by complying with legal requirements.
7. Respond to alarms, emergencies and requests for service.
8. Will perform other duties as required.
Qualifications:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Education and/or Experience:
At least two years related experience and/or training in Loss Prevention.
Language Skills:
Ability to read and interpret documents, Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
Mathematical Skills:
Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference, and volume. Ability to apply concepts of basic algebra and geometry.
Reasoning Ability:
Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form. Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations.
Certificates, Licenses, Registrations:
Missouri class E or Arkansas P designated driver's license and a safe driving record is required.
Ongoing verification of driving eligibility will be conducted to ensure compliance with company and regulatory standards.
Must be at least 18 years old to qualify for this position.
Other Skills and Abilities:
Ability to work well with a team, to prioritize, a sense of urgency and a real concern for guest satisfaction.
Physical Demands:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
While performing the duties of this Job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms and talk or hear. The employee is frequently required to climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee is occasionally required to taste or smell. The employee must regularly lift and /or move up to 25 pounds, frequently lift and/or move up to 500 pounds and occasionally lift and/or move up to 100 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.
Work Environment:
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.
While performing the duties of this Job, the employee is regularly exposed to outside weather conditions. The employee is occasionally exposed to wet and/or humid conditions; moving mechanical parts; high, precarious places; fumes or airborne particles; toxic or caustic chemicals; extreme cold; extreme heat; risk of electrical shock and vibration. The noise level in the work environment is usually moderate.
Full Time Benefits Summary:
Enjoy discounts on retail merchandise, our restaurants, world-class resorts and conservation attractions!
• Medical
• Dental
• Vision
• Health Savings Account
• Flexible Spending Account
• Voluntary benefits
• 401k Retirement Savings
• Paid holidays
• Paid vacation
• Paid sick time
• Bass Pro Cares Fund
• And more!
Bass Pro Shops is an equal opportunity employer. Hiring decisions are administered without regard to race, color, creed, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, age, national origin, ancestry, citizenship status, disability, veteran status, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local law.
Reasonable Accommodations
Qualified individuals with known disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws.
If you need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit your nearest location or contact us at [contato no portal]
Big Cedar Lodge
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