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REG. 1169462

Técnico de Instalações II

Cheyenne Regional Physicians Group LLC

Técnico de instalações em Cheyenne, WY; empresa com 2 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Requisitos de trabalho Um dia na vida de uma tecnologia de instalações II A Tech II é uma posição de nível intermediário com a organização de serviços de instalação. Os indivíduos que se qualificam para esta posição têm uma vasta experiência geral de manutenção e podem já ter começado a desenvolver conhecimentos especializados em um comércio específico, mas ainda não estão no nível "mestre" nesse comércio. A posição do Técnico de Instalações II reporta-se ao Gestor de Instalações de Operações de Plantas. Esta é uma posição de mudança variável. Além de atender a todos os requisitos para um Tech I. Porquê trabalhar na região de Cheyenne? • 403 b) com 4% de correspondência empregadora • ANCC Magnet Hospital • 21 dias de PTO por ano (aumentos com mandato) • Programa de Assistência à Educação • Programa de Bem-Estar Patrocinado • Programa de Assistência aos Funcionários • O perdão do empréstimo é elegível Eis o que você estará fazendo: • Realiza trabalhos de manutenção preventiva contínua e reparos em instalações mecânicas, elétricas e outros sistemas instalados; geralmente, sem a necessidade de supervisão / treinamento. • Mantém/opera todos os sistemas HVAC com equipamentos associados, equipamentos elétricos, sistemas de canalização, sistema de gestão de edifícios (BMS) e reparos de edifícios. • Trabalha com fornecedores. • Realiza inspeções de instalações e relatórios sobre as condições que afetam as operações. • Solução de problemas e reparos complexos sistemas de construção (caldeiras, refrigeradores, sistemas de automação, etc.) sem supervisão. • Responde a emergências de instalações, às vezes em um papel de liderança. • Prepara e apresenta relatórios de síntese das condições dos edifícios e recomenda medidas a tomar para melhorar os sistemas de construção e/ou documentação. • Revisão e compreensão de equipamentos e métodos de operação, sistema BMS, segurança contra incêndio/vida e outros sistemas. • Cumpra todos os procedimentos e requisitos de segurança. • Mantém o cumprimento das leis municipais, municipais, estaduais e códigos. • Participa em sessões de formação e seminários conforme necessário. • Trabalhar no telefone de plantão para apoio pós-horas de necessidades de construção / atividades de Cheyenne Regional Medical Center (CRMC), conforme necessário. • Mantém registros de ordens de trabalho, inserindo tempo e notas. • Remoção de neve e mitigação do gelo, conforme necessário. • Pode ser necessário trabalhar em todos os locais CRMC. Habilidades desejadas: • Capacidade de trabalhar turnos rotativos variáveis • Capacidades de solução de problemas sistemas de canalização comercial, elétricos, mecânicos e controles • Capacidade de trabalhar com e aprender software básico de computador (Microsoft Office, bem como sistemas de gestão de manutenção informatizados) para documentar e planejar o trabalho • Habilidades especializadas na realização de manutenção preventiva para grandes sistemas de construção comercial (fãs, motores, manipuladores de ar, etc.) • Capacidade de fornecer serviço ao cliente de alto nível e responder e comunicar-se despaixonadamente em situações potencialmente estressantes • Fortes habilidades mecânicas e disposição para aprender • Habilidades de computador sólidas em uma variedade de plataformas para incluir, desktop, laptop e iPad • Capacidade de usar telefone dever para pedidos do dia a dia. • Capacidade de comunicar-se de forma eficaz tanto oral como escrita • Capacidade de manter relatórios detalhados e precisos, escrever Métodos de Procedimento (MOP) conforme necessário • Capacidade de estabelecer e manter uma boa relação de trabalho com contratantes e pessoal interno • Capacidade de trabalhar em espaços pequenos e fechados; Escalar escadas; trabalhar em ambientes quentes, frios e/ou barulhentos Aqui está o que você precisa: • diploma do ensino secundário (ou certificado equivalente de um programa acreditado) ou diploma superior e dois (2) ou mais anos de experiência profissional-OR, três (3) ou mais anos de experiência profissional • Carta de condução EUA válida • Deve ter registro de condução limpo que segue Cheyenne Regional Medical Center diretivas de condução É bom ter: • Diploma do ensino médio (ou certificado equivalente de um programa acreditado) ou grau superior • Experiência de manutenção de instalações de saúde • Experiência com sistemas e equipamentos comerciais normalmente encontrados em um ambiente de cuidados críticos Sobre a região de Cheyenne: Cheyenne Regional Medical Center foi fundada em 1867 como um hospital de tendas pela Union Pacific Railroad para tratar trabalhadores feridos durante a construção da ferrovia transcontinental. Hoje, somos o maior hospital do estado de Wyoming, empregando mais de 2.000 pessoas, e tratando mais de 350.000 pacientes do sudeste de Wyoming, oeste de Nebraska, e norte de Colorado. Orgulhamo-nos da experiência do paciente e do empregado, vivendo os nossos valores fundamentais de I ntegrity, Cari n g, Compa ssion, Res p ect, Serv i ce, Teamwo r k e E xcellence to great health. A nossa equipa faz a diferença todos os dias ao fornecer conhecimentos de saúde de confiança através de uma abordagem apaixonada e I.N.S.P.I.R.E.(ing) com um toque pessoal. Ao vivermos nossos valores, objetivamos alcançar nosso objetivo de nos tornar um hospital classificado de 5 estrelas, fornecendo apoio crítico e recursos para nossa comunidade e para a região maior que servimos. Se você está ansioso para fazer a diferença e apaixonado por cuidados de saúde, nós encorajamos você a aplicar hoje!
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Job Requirements A Day in the Life of a Facilities Tech II The Tech II is an intermediate level position with the facility services organization. Individuals who qualify for this position have extensive general maintenance experience and may have already started developing expertise in a specific trade but are not yet at the "master" level in that trade. The Facilities Technician II position reports to the Facilities Manager of Plant Operations. This is a varying shift position. As well of meets all requirements for a Tech I. Why Work at Cheyenne Regional? • 403(b) with 4% employer match • ANCC Magnet Hospital • 21 PTO days per year (increases with tenure) • Education Assistance Program • Employee Sponsored Wellness Program • Employee Assistance Program • Loan Forgiveness Eligible Here is What You Will Be Doing: • Performs ongoing preventive maintenance and repairs work on facility mechanical, electrical, and other installed systems; generally, without the need for oversight/training. • Maintains/operates all HVAC systems with associated equipment, electrical equipment, plumbing systems, building management system (BMS), and building repairs. • Works with vendors. • Performs facility inspections and reports on conditions affecting operations. • Troubleshoots and repairs complicated building systems (boilers, chillers, automation systems, etc.) without supervision. • Responds to facility emergencies, sometimes in a lead role. • Prepares and submits summary reports of conditions in buildings and recommends actions to be taken to improve building systems and/or documentation. • Reviews and understands equipment and methods of operation, BMS system, fire/life safety, and other systems. • Complies with all safety procedures and requirements. • Maintains compliance with City, County, State ordinances and codes. • Attends training sessions and seminars as required. • Work on-call phone for afterhours support of building needs/activities of Cheyenne Regional Medical Center (CRMC) facilities as required. • Keeps records of work orders by entering time and notes. • Snow removal and ice mitigation as needed. • May be required to work at all CRMC sites. Desired Skills: • Ability to work variable rotating shifts • Troubleshooting skills commercial plumbing, electrical, mechanical and controls systems • Ability to work with and learn basic computer software (Microsoft Office as well as computerized maintenance management systems) to document and plan work • Expert skills in performing preventive maintenance for large commercial building systems (fans, motors, air handlers, etc.) • Ability to provide high level customer service and respond and communicate dispassionately in potentially stressful situations • Strong mechanical skills and willingness to learn • Solid computer skills in a variety of platforms to include, desktop, laptop, and iPad • Ability to use duty phone for day to day requests. • Ability to communicate effectively both orally and writing • Ability to maintain detailed and accurate reports, write Methods of Procedure (MOP) as needed • Ability to establish and maintain a good working relationship with contractors and internal personnel • Ability to work in small, close spaces; Climb ladders; work in hot, cold, and/or noisy environments Here is What You Need: • High school diploma (or equivalent certificate from an accredited program) or higher degree and two (2) or more years of job-related experience-OR, three (3) or more years of job-related experience • Valid USA driver’s license • Must have clean driving record that follows Cheyenne Regional Medical Center’s driving guidelines Nice to Have: • High school diploma (or equivalent certificate from an accredited program) or higher degree • Healthcare facility maintenance experience • Experience with commercial systems and equipment typically found in a large critical care environment About Cheyenne Regional: Cheyenne Regional Medical Center was founded in 1867 as a tent hospital by the Union Pacific Railroad to treat workers injured while building the transcontinental railroad. Today, we are the largest hospital in the state of Wyoming, employing over 2,000 people, and treating over 350,000+ patients from southeastern Wyoming, western Nebraska, and northern Colorado. We pride ourselves on patient and employee experience by living our core values of I ntegrity, Cari n g, Compa s sion, Res p ect, Serv i ce, Teamwo r k and E xcellence to great health. Our team makes a difference every day by providing trusted healthcare expertise through a passionate and I.N.S.P.I.R.E.(ing) approach with a personal touch. By living our values, we aim to achieve our goal of becoming a 5-star rated hospital, providing critical support and resources to our community and the greater region we serve. If you are eager to make a difference and passionate about healthcare, we encourage you to apply today!
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