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REG. 1169477
Enfermeiro Registrado - Diálise - Meio Período
Cheyenne Regional Physicians Group LLC
- Local: Cheyenne, WY
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Enfermeiro de diálise em Cheyenne, WY; empresa com 2 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Requisitos de trabalho
Um dia na vida de um RN
O Enfermeiro Cadastrado avalia, planeja, implementa, avalia e supervisiona o cuidado individual ao paciente de acordo com as políticas e procedimentos da unidade. Aceita a responsabilidade pela direção dos colegas de trabalho na implementação dos planos de cuidado. Pode ser necessário trabalhar em outras unidades de acordo com a distribuição de pessoal e pacientes.
Porquê trabalhar na região de Cheyenne?
• 403 b) com 4% de correspondência empregadora
• ANCC Magnet Hospital
• 21 dias de PTO por ano (aumentos com mandato)
• Programa de Assistência à Educação
• Programa de Bem-Estar Patrocinado
• Programa de Assistência aos Funcionários
• O perdão do empréstimo é elegível
Eis o que você estará fazendo:
• Completa a avaliação de enfermagem do paciente e documentos adequadamente no prontuário do paciente.
• Desenvolve e revisa e revisa um plano de cuidado, incluindo um plano de alta, baseado na avaliação das necessidades do paciente.
• Aplicar as ordens médicas e de enfermagem por plano de cuidados e documentos adequadamente.
• Avalia a resposta do paciente ao cuidado e se envolve no ensino do paciente e da família, conforme apropriado.
• Supervisiona o pessoal (LPN, CNA e PSA) designado para prestar cuidados aos pacientes.
• Participa no Relatório de Deslocamento de Cama.
• Colabora com o Gerente de Enfermagem Clínica para assegurar a integração do Escopo & Padrões de Prática da ANA, garantindo que esses padrões sejam identificados como critérios de mensuração da prática de enfermagem na unidade.
• Coordena o atendimento ao paciente em colaboração com prestadores e departamentos auxiliares para alcançar resultados de qualidade.
• Completa a orientação específica da Unidade e a formação contínua e as competências atribuídas com base no papel do departamento, no âmbito dos serviços e nos padrões organizacionais.
Habilidades desejadas:
• Demonstra liderança efetiva e habilidades profissionais/clínicas de acordo com os padrões de cuidados, para incluir cálculos de medicamentos
• Capacidade de avaliar o estado do doente
• Capacidade de utilizar o pensamento crítico para formular plano de cuidado, selecionar intervenções adequadas e avaliar a resposta do paciente ao plano de cuidado e resolver problemas conforme necessário
• Capacidade de explicar ao paciente/família o processo de enfermagem e como ele ajuda a atender as necessidades do paciente e melhorar os resultados do paciente
• Habilidades verbais, escritas e de comunicação interpessoal
• Capacidade de interagir respeitosamente com diversas populações culturais e socioeconômicas
Aqui está o que você precisa:
• Licença (deve atender um dos seguintes):
• Licença atual de Enfermeiro (RN) do Conselho Estadual de Enfermagem de Wyoming
• Licenciatura em Enfermeiro (eNLC)
• Seis (6) meses ou mais de experiência de enfermagem necessária para as seguintes unidades:
• Médica/Oncologia Médica, Telemetria Cirúrgica/Ortopedia/Neuro, Pediátrica, UTI, OB/GYN, Enfermaria II, Reabilitação Aguda, Serviço de Emergência, Trabalho e Parto e Clínica de Cuidados
• 14 dias: Cheyenne Regional AHA RQI dentro de 14 (14) dias de calendário da data de início
• 30 Dias a 2 anos: Requisitos/certificações adicionais como indicado nos Requisitos de Certificação de Especialidades e Requisitos Obrigatórios para Unidades de Especialidade lista abaixo
É bom ter:
• Licenciatura ou superior em uma escola credenciada de enfermagem
Sobre a região de Cheyenne:
Cheyenne Regional Medical Center foi fundada em 1867 como um hospital de tendas pela Union Pacific Railroad para tratar trabalhadores feridos durante a construção da ferrovia transcontinental. Hoje, somos o maior hospital do estado de Wyoming, empregando mais de 2.000 pessoas, e tratando mais de 350.000 pacientes do sudeste de Wyoming, oeste de Nebraska, e norte de Colorado. Orgulhamo-nos da experiência do paciente e do empregado, vivendo os nossos valores fundamentais de I ntegrity, Cari n g, Compa ssion, Res p ect, Serv i ce, Teamwo r k e E xcellence to great health.
A nossa equipa faz a diferença todos os dias ao fornecer conhecimentos de saúde de confiança através de uma abordagem apaixonada e I.N.S.P.I.R.E.(ing) com um toque pessoal. Ao vivermos nossos valores, objetivamos alcançar nosso objetivo de nos tornar um hospital classificado de 5 estrelas, fornecendo apoio crítico e recursos para nossa comunidade e para a região maior que servimos. Se você está ansioso para fazer a diferença e apaixonado por cuidados de saúde, nós encorajamos você a aplicar hoje!
Ver o texto original em inglês
Job Requirements
A Day in the Life of a RN
The Registered Nurse assesses, plans, implements, evaluates and supervises individual patient care according to unit policies and procedures. Accepts responsibility for direction of co-workers in the implementation of care plans. May be required to work on other units according to distribution of staff and patients.
Why Work at Cheyenne Regional?
• 403(b) with 4% employer match
• ANCC Magnet Hospital
• 21 PTO days per year (increases with tenure)
• Education Assistance Program
• Employee Sponsored Wellness Program
• Employee Assistance Program
• Loan Forgiveness Eligible
Here is What You Will Be Doing:
• Completes nursing assessment of patient and documents appropriately into patient chart.
• Develops and reviews and revises a plan of care, including a discharge plan, based upon the assessment of patient's needs.
• Implements medical and nursing orders per plan of care and documents appropriately.
• Evaluates patient's response to care and engages in patient and family teaching as appropriate.
• Oversees staff (LPN, CNA, and PSA) assigned for providing patient care.
• Participates in Bedside Shift Report.
• Collaborates with the Clinical Nurse Manager to assure the integration of the ANA’s Scope & Standards of Practice, assuring that these standards are identified as the measurement criteria for nursing practice on the unit.
• Coordinates patient care in collaboration with providers and ancillary departments to achieve quality outcomes.
• Completes Unit specific orientation and ongoing training and competencies as assigned based on department role, scope of services, and organizational standards.
Desired Skills:
• Demonstrates effective leadership and professional/clinical skills according to Standards of Care, to include drug calculations
• Ability to assess a patient’s condition
• Ability to utilize critical thinking to formulate plan of care, select appropriate interventions, and evaluate patient’s response to plan of care and problem solve as needed
• Ability to explain to patient/family the nursing process and how it helps meet the patients’ needs and improve patient outcomes
• Verbal, written, and interpersonal communication skills
• Ability to interact respectfully with diverse cultural and socio-economic populations
Here is What You Need:
• License (must meet one of the following):
• Current Wyoming Registered Nurse (RN) License from the Wyoming State Board of Nursing
• Current enhanced Nurse Licensure (eNLC)
• Six (6) months or more of nursing experience required for the following units:
• Medical/Oncology, Medical, Telemetry, Surgical/Ortho/Neuro, Pediatric, ICU, OB/GYN, Nursery II, Acute Rehab, Emergency Department, Labor and Delivery, and Care Clinic
• 14 Days: Cheyenne Regional AHA RQI within fourteen (14) calendar days of start date
• 30 Days to 2 years: Additional requirements/certifications as noted in the Specialty Certification Requirements and Mandatory Requirements for Specialty Units lists below
Nice to Have:
• Bachelor’s degree or higher from an accredited school of nursing
About Cheyenne Regional:
Cheyenne Regional Medical Center was founded in 1867 as a tent hospital by the Union Pacific Railroad to treat workers injured while building the transcontinental railroad. Today, we are the largest hospital in the state of Wyoming, employing over 2,000 people, and treating over 350,000+ patients from southeastern Wyoming, western Nebraska, and northern Colorado. We pride ourselves on patient and employee experience by living our core values of I ntegrity, Cari n g, Compa s sion, Res p ect, Serv i ce, Teamwo r k and E xcellence to great health.
Our team makes a difference every day by providing trusted healthcare expertise through a passionate and I.N.S.P.I.R.E.(ing) approach with a personal touch. By living our values, we aim to achieve our goal of becoming a 5-star rated hospital, providing critical support and resources to our community and the greater region we serve. If you are eager to make a difference and passionate about healthcare, we encourage you to apply today!
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