Supervisor de Equipe (Noturno)

Voa connosco em Wawa. Acreditamos que podemos tornar a vida um pouco melhor a cada dia – um sorriso, um hoagie, ou experiência de cada vez. E há um ingrediente secreto que realmente diferencia Wawa: Nossos Associados. Na Wawa, você fará parte de uma equipe dedicada a ajudar todos nós a voar alto – juntos. Somos jogadores de equipe, animadores do dia e aproveitadores: e sabemos que Wawa é um lugar onde podemos construir habilidades para prosperar e abrir portas para novas oportunidades de carreira. Estamos orgulhosos de fazer parte de uma equipe vencedora de proprietários associados que moldam nosso sucesso. Estamos empenhados em ajudar nossas comunidades e uns aos outros em cada turno, porque sabemos que quando voamos juntos, não há limite para o quão longe podemos ir. Pronto para fazer parte de uma equipa que te ajuda a atingir novas alturas? Juntem-se ao nosso rebanho e preparem-se para voar. Como Supervisor de Equipe (TS) , você é um líder que garante o shift stays no caminho certo e ajuda a oferecer experiências memoráveis do cliente. Quando você é o líder sênior no local e executar turno , você vai conduzir a execução e tomar decisões-chave para manter tudo funcionando perfeitamente. O que você vai fazer: • Lidar com perguntas de clientes, obter feedback e suportar interações positivas com clientes. • Garantir uma coordenação suave entre A ssociates, clientes, e ordens para fornecer eficiente e eficaz serviço de alimentos e bebidas. • Fornecer direção, feedback e reconhecimento a A ssociados, conduzindo produtividade e desempenho. • Aplicar políticas de segurança, segurança e armazenamento, incluindo protocolos de gestão de crises. • Gerenciar inventário, níveis de estoque, check-ins de fornecedores e procedimentos de manipulação de dinheiro. Benefícios : • Estamos empenhados em oferecer benefícios e recompensas inclusivas e significativas que apoiem nossos Associados financeiramente, física e emocionalmente. Em Wawa, amplos benefícios estão disponíveis para Wawa Associates. Estes incluem benefícios médicos, dentários, de visão e saúde mental, ESOP (Plano de Propriedade de Ações de Empregados), 401(k) + correspondência, Programa de Assistência Educativa, descontos na loja, tempo de folga pago, licença parental paga e acesso a programas adicionais de benefício e bem-estar. • Elegibilidade para Benefícios Wawa é definida nos termos do(s) plano(s) Qualificações: • Diploma do ensino médio ou equivalente GED • Deve ter mais de 18 anos com transporte confiável • Disponibilidade flexível para trabalhar vários turnos, incluindo fins de semana e feriados, para atender às necessidades dos negócios • Supervisão e experiência no comércio retalhista, no serviço alimentar ou nas indústrias de combustível • Capacidade de comunicação eficaz, resolver problemas e construir relacionamentos Associados nesta posição têm uma oportunidade emocionante de optar por uma semana de trabalho de 4 dias, proporcionando mais tempo para equilibrar o que importa fora do trabalho. A escala horária para esta posição é de US $ 19,00 - US $ 25,65 e é proporcional à posição, experiência e localização. Associados nesta posição receberão um diferencial de turno de $2.00 por horas trabalhadas entre 12h-6h. Wawa fornecerá acomodação razoável para completar uma aplicação mediante pedido, consistente com a lei aplicável. Se você precisar de um alojamento, por favor, entre em contato com o nosso Centro de Serviço Associado . Wawa, Inc. é um empregador de igualdade de oportunidades. Wawa mantém um ambiente de trabalho em que os Associados são tratados de forma justa e com respeito e em que a discriminação de qualquer tipo não será tolerada. De acordo com as leis federais, estaduais e locais, recrutamos, contratamos, promovemos e avaliamos todos os candidatos e Associados, independentemente da raça, cor, religião, sexo, idade, origem nacional, ancestralidade, situação familiar, estado civil, orientação sexual ou preferência, identidade ou expressão de gênero, situação de cidadania, deficiência, status de veterano ou militar, informações genéticas, status de vítima de violência doméstica ou sexual ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. A discriminação ilegal não será um factor de qualquer decisão de emprego.