Líder, Arquiteto de Rede - DC Core

Torne-se parte de nossa comunidade carinhosa O Lead Network Architect projeta e desenvolve soluções de arquitetura de infraestrutura de TI para problemas de negócios em alinhamento com a direção e padrões de arquitetura empresarial. O Arquiteto da Rede Líder trabalha em problemas de escopo e complexidade diversos que variam de moderado a substancial. The Lead, Network Architect Fornece projeto de nível 3, implementação de engenharia e suporte para a equipe de Engenharia de Rede Data Center da Humana. Realiza tarefas de plantão e implementação em noites e fins de semana, conforme necessário. Realizar projetos avançados de rede Data Center, implementação e solução de problemas (CLOS L3 Spine/Leaf, VxLAN BGP EVPN, MEC, MLAG, vPC) Execute projetos avançados de Palo Alto, implementação e solução de problemas Execute design, implementação e solução de problemas avançados do Cisco Nexus Route/Switch Execute o design avançado da Rota Arista/Switch, implementação e solução de problemas Review A Humana forneceu requisitos de negócios com as equipes de Engenharia e Arquitetos da Rede Humana Criar design de alto nível e diagramas com base nos requisitos de negócios fornecidos Crie diagramas de baixo nível de design e fluxo de tráfego com base em diagramas de alto nível Criar uma matriz de cabeamento de baixo nível baseada em diagramas de design de alto nível fornecidos Verificar todos os equipamentos necessários e circuitos WAN estão em estoque ou já foram encomendados Se forem necessários equipamentos adicionais ou circuitos WAN, cite-os e reveja a equipe w/project, em seguida, trabalhe com a liderança de rede Humana para obtê-los ordenados Criar plano de implementação (plano de construção/desenvolvimento), verificação e backup para realizar o projeto de baixo nível Criar implementação Alterar ticketing no Serviço AGORA e coordenar w/PM para comunicar janelas de saída seguindo os padrões Humana Implementar (executar a compilação/desenvolvimento) - com a alteração adequada de ticketing/coordenação Realizar testes de validação/verificação e desempenho pós-implementação - documentar resultados e fornecer à Humana Participar na rotação em chamada Realizar implementação de soluções pós-hora; Apoiar outras equipes conforme necessário, após o horário; Use suas habilidades para causar impacto Requisitos • Experiência empresarial prática w/Cisco, Arista, Palo Alto design, implantação e solução de problemas • Experiência empresarial prática w/VxLAN BGP EVPN multi-vendor tecnologia, bem como um conjunto de conhecimento nível arquiteto • Experiência prática empresarial w/BGP, bem como um conjunto de conhecimentos de nível Arquiteto • Experiência prática empresarial w/CLOS L3 Spine/Leaf topologia, bem como um conjunto de conhecimentos de nível arquiteto • Experiência prática empresarial com as seguintes ferramentas de gestão: Cisco NDFC/Nexus Dashboard, Arista Cloud Vision Portal, Palo Alto Panorama • Experiência empresarial prática com as seguintes ferramentas de observação: Gigamon, Live Action, Arista DMF, Viavi. • Experiência profissional empresarial p/QOS • Experiência profissional das empresas • Experiência empresarial com design de entrada/saída na Internet • Experiência empresarial com designs, implantação e operações • Experiência empresarial prática com os seguintes fornecedores de DC/Transportes; Tecido Equinix, Bare Metal, Megaport VXCs, MVE, MCR, AT&T TAOS. • Forte compreensão dos conceitos de IAC e experiência prática com automação e CI/CD • Mestrado em área técnica • Certificação PMP ou PMI Informações adicionais Requisitos de trabalho no domicílio • Requisitos WAH: Deve ter a capacidade de fornecer um DSL de alta velocidade ou modem de cabo para um escritório doméstico. Associados ou empreiteiros que vivem e trabalham de casa no estado da Califórnia serão fornecidos pagamento para sua despesa com internet. • É necessária uma velocidade padrão mínima para o desempenho ideal de 25x10 (download de 25mpbs x upload de 10mpbs). • O serviço de Internet via satélite e sem fio não é permitido para este papel. • Um espaço dedicado sem interrupções contínuas para proteger a informação PHI / HIPAA membro Requisitos de trabalho no domicílio Para garantir que os funcionários do Home ou Hybrid Home/Office possam trabalhar eficazmente, o serviço de Internet auto-fornecido dos funcionários do Home ou Hybrid Home/Office deve satisfazer os seguintes critérios: No mínimo, uma velocidade de download de 25 Mbps e uma velocidade de upload de 10 Mbps é necessária; cabo sem fio, ou conexão DSL é sugerido. Em certos papéis, a velocidade mínima recomendada para a Internet exigida pela Humana pode não ser suficiente para as necessidades empresariais. A Humana reserva-se o direito de exigir que os associados atualizem o seu serviço de internet, se necessário. Trabalhar a partir de um espaço dedicado sem interrupções contínuas para proteger a informação PHI / HIPAA membro. Viagem: Embora esta seja uma posição remota, ocasionalmente viajar para os escritórios da Humana para treinamento ou reuniões podem ser necessários. Horário semanal 40 Intervalo de Pagamentos O intervalo de compensação abaixo reflete uma estimativa de boa fé do salário base inicial para o emprego em tempo integral (40 horas por semana) no momento do destacamento. A faixa salarial pode ser maior ou menor com base na localização geográfica e o salário individual variará com base em habilidades, conhecimentos, experiência, educação, certificações, etc. $129.300 - $177.800 por ano Este trabalho é elegível para um plano de incentivo de bónus. Esta oportunidade de incentivo baseia-se no desempenho da empresa e/ou individual. Descrição das prestações Humana, Inc. e suas subsidiárias afiliadas (coletivamente, “Humana”) oferecem benefícios competitivos que apoiam o bem-estar de toda a pessoa. Benefícios associados são projetados para incentivar o bem-estar pessoal e decisões de saúde inteligentes para você e sua família, enquanto também sabe que sua vida se estende fora do trabalho. Entre os nossos benefícios, Humana fornece benefícios médicos, dentários e visão, 401 (k) plano de poupança de aposentadoria, tempo livre (incluindo férias pagas, empresa e férias pessoais, licença parental e cuidador pago), deficiência de curto e longo prazo, seguro de vida e muitas outras oportunidades. Sobre nós Sobre Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) é uma empresa líder em saúde dos EUA. Através de nossos serviços de seguro Humana e nosso CentroBem serviços de saúde, facilitamos para os milhões de pessoas que servimos para alcançar sua melhor saúde – prestando o cuidado e serviço de que precisam, quando precisam. Esses esforços estão levando a uma melhor qualidade de vida para as pessoas com Medicare e Medicaid, famílias, indivíduos, militares e comunidades em geral. Saiba mais sobre o que oferecemos no Humana.com e no CenterWell.com. Empregador de oportunidades iguais É política da Humana não discriminar qualquer empregado ou candidato a emprego por causa de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, estado civil, informações genéticas, deficiência ou status de veterano protegido. É também política da Humana tomar medidas afirmativas, em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e VEVRAA, empregar e avançar no emprego pessoas com deficiência ou status de veterano protegido, e basear todas as decisões de emprego apenas em requisitos de emprego válidos. Esta política aplica-se a todas as acções de emprego, incluindo, mas não exclusivamente, o recrutamento, a contratação, a modernização, a promoção, a transferência, a desactivação, a revogação, a cessação, as taxas de remuneração ou outras formas de compensação e a selecção da formação, incluindo a aprendizagem, a todos os níveis de emprego.