Engenheiro Full Stack Líder, Soluções de IA

Agradecemos que você está interessado em perseguir sua próxima oportunidade de carreira. Como você completa a aplicação abaixo, aqui estão algumas dicas que você deve considerar: • Visite Go/Develop para obter informações sobre desenvolvimento profissional, retomar orientações e entrevistar as melhores práticas. • Assista a um vídeo rápido para descobrir como o Humana’s Career Framework pode ajudá-lo a identificar oportunidades de crescimento significativas. • Visite Go/AskARecruiter para obter conselhos especializados sobre sua busca de emprego de nossa Equipe de Aquisição de Talentos. • Personalize seu currículo para destacar conquistas e habilidades que se alinham com o papel que você está aplicando. • Atualize seu perfil do Workday para refletir suas principais realizações e experiências. • Por favor, leia cuidadosamente a descrição do trabalho e certifique-se de que você atende todas as qualificações exigidas. • Considere ter uma conversa com seu líder atual sobre seus objetivos de carreira e interesse nesta oportunidade. Seu apoio pode ser valioso ao explorar seu próximo passo. Perfil do Trabalho Engenheiro de pilha completa líder Nível de Tarefa Chumbo Torne-se parte de nossa comunidade carinhosa A Humana está buscando um Engenheiro Full Stack líder, soluções de IA para liderar o projeto, desenvolvimento e implantação de plataformas digitais escaláveis e soluções habilitadas para IA em ambientes corporativos. Este papel combina a liderança de engenharia de pilha completa com a solução de problemas avançada, fazendo parceria com líderes empresariais, arquitetos e equipes interfuncionais para traduzir requisitos complexos e evoluindo em sistemas seguros de qualidade de produção. O candidato ideal traz experiência profunda em desenvolvimento de front-end e back-end, arquitetura nativa em nuvem, engenharia de plataforma e operações modernas de IA/ML. Essa pessoa vai liderar a direção técnica, engenheiros mentores e trabalhar diretamente com os stakeholders para construir soluções de alta qualidade que melhorem os resultados dos negócios e se alinham com os padrões empresariais, governança e iniciativas de modernização. Esta posição requer uma presença física em um dos seguintes locais de mercado: Louisville, KY, Dallas, TX, Washington, DC e Chicago, IL. Responsabilidades-chave: • Arquitectura técnica líder, projeto de soluções e visão de engenharia para plataformas críticas de negócios e aplicações habilitadas para IA • Servir como líder técnico sênior em todas as etapas do desenvolvimento de software, incluindo desenvolvimento de front-end, desenvolvimento de back-end, integrações de banco de dados, APIs, experiência do usuário, hospedagem e gerenciamento de servidor • Traduzir problemas de negócios ambíguos em soluções escaláveis, prontas para a produção, fazendo parceria com líderes empresariais, proprietários de soluções e equipes de tecnologia empresarial • Ativar descoberta e mapeamento de fluxo de trabalho para identificar oportunidades de automação, avaliar viabilidade técnica e definir métricas de sucesso • Design e protótipo de soluções nativas na nuvem e habilitadas para IA, incluindo arquitetura de aplicativos, integrações de sistemas, padrões de implantação e modelos operacionais • Construir e implantar aplicativos de qualidade de produção, APIs RESTful, pipelines AI/ML e serviços distribuídos usando padrões de tecnologia empresarial aprovados • Liderar pelo exemplo através de engenharia prática através de plataformas, infraestrutura, frontend e tecnologias móveis • Mentor e treinador de uma pequena equipe de engenheiros de alto desempenho, promovendo excelência técnica, responsabilização e melhoria contínua • Rever código, puxar pedidos e decisões de arquitetura, fornecendo feedback construtivo e acionável • Avaliar problemas estrategicamente e taticamente, usando fortes habilidades de resolução de problemas, estruturas de dados e algoritmos para determinar o melhor curso de ação • Parceiros com líderes empresariais e funcionais para definir a direção técnica e apoiar a tomada de decisão empresarial • Colaborar com equipes de arquitetura, revisão e governança, incluindo stakeholders ARB/TRB e EA/EAI, para alinhar soluções com padrões empresariais • Suporte à implementação da Cloud 3.0 e padrões de design de modernização, incluindo integração, prontidão para desenvolvimento, implantação, solução de problemas e alinhamento de segurança • Assegure-se de que as soluções cumpram os processos empresariais para revisão de arquitetura, governança de IA, integração em nuvem e prontidão operacional • Investigar e recomendar novas tecnologias, frameworks, ferramentas e práticas de engenharia que melhorem a velocidade, qualidade, escalabilidade e manutenção • Otimizar os sistemas com base no feedback das partes interessadas e do utilizador, e documentar os fluxos de trabalho e os detalhes de implementação para a transferência operacional e apoio a longo prazo • Contribui desde experiências de entrega até equipes internas de produtos, plataformas e arquitetura para melhorar as capacidades empresariais reutilizáveis Use suas habilidades para causar impacto Qualificações necessárias • Licenciatura em Ciência da Computação ou um campo relacionado • 8+ anos de experiência progressiva em TI, incluindo experiência em engenharia de software de nível superior em iniciativas tecnológicas de grande escala • 2+ anos de experiência de projeto ou liderança técnica • Capacidade demonstrada de liderar esforços significativos de design e desenvolvimento com supervisão mínima • Experimente construir plataformas web escaláveis, aplicações empresariais e serviços web altamente disponíveis • Forte experiência em engenharia de pilha completa em tecnologias modernas de front-end e back-end • proficiência de nível técnico em uma ou mais linguagens de programação e frameworks como TypeScript, Node.js, Java, Spring/Spring Boot, Vue.js, Angular, ou similar • Experiência com Reagir Nativo • Experiência com JSON, serviços web RESTful, interações cliente-servidor e padrões de microserviços • Experimente projetar arquitetura de soluções e fornecer sistemas nativos de nuvem seguros e escaláveis • Conhecimento de Azure Cloud Services ou plataformas de nuvem equivalentes • Experiência com infraestrutura e segurança como código • Experiência com tecnologias de contêinerização e orquestração, como Docker, Kubernetes e AKS • Experiência comprovada com a aprendizagem de máquina e operações de desenvolvimento de inteligência artificial, incluindo implementação, manutenção e monitoramento de gasodutos ML/AI usando ferramentas e frameworks padrão da indústria • Forte compreensão dos conceitos e processos de IA agente • Capacidade de trabalhar eficazmente com requisitos incompletos e em evolução, utilizando julgamentos sólidos e insight técnico para impulsionar o progresso • Fortes competências de comunicação e apresentação com partes interessadas técnicas e não técnicas • Experiência em colaboração com órgãos de governança e revisão e equipes interfuncionais em ambientes empresariais • Experiência de trabalho dentro de Centros de Excelência (COEs) e execução de playbooks estabelecidos • Fortes habilidades de gerenciamento de tempo e a capacidade de fornecer resultados de alta qualidade no cronograma • Dar e receber feedback confortável entre equipes de engenharia e stakeholders organizacionais mais amplos Qualificações Preferenciais • Mestrado em Ciência da Computação, Engenharia ou um campo relacionado • Experiência com a Adobe Experience Platform • Experiência com ferramentas de IA e plataformas de IA em GCP, Azure ou outros ambientes de nuvem • Antecedentes em engenharia avançada, fornecimento de consultoria ou desenvolvimento incorporado de soluções empresariais • Experiência de integração de soluções de IA em fluxos de trabalho de negócios do mundo real, ao mesmo tempo que conta com conformidade, restrições operacionais e padrões empresariais Requisitos de trabalho no domicílio Para garantir que os funcionários do Home ou Hybrid Home/Office possam trabalhar eficazmente, o serviço de Internet auto-fornecido dos funcionários do Home ou Hybrid Home/Office deve satisfazer os seguintes critérios: No mínimo, uma velocidade de download de 25 Mbps e uma velocidade de upload de 10 Mbps é necessária; cabo sem fio, ou conexão DSL é sugerido. Em certos papéis, a velocidade mínima recomendada para a Internet exigida pela Humana pode não ser suficiente para as necessidades empresariais. A Humana reserva-se o direito de exigir que os associados atualizem o seu serviço de internet, se necessário. Trabalhar a partir de um espaço dedicado sem interrupções contínuas para proteger a informação PHI / HIPAA membro. Viagem: Embora esta seja uma posição remota, ocasionalmente viajar para os escritórios da Humana para treinamento ou reuniões podem ser necessários. Horário semanal 40 Intervalo de Pagamentos O intervalo de compensação abaixo reflete uma estimativa de boa fé do salário base inicial para o emprego em tempo integral (40 horas por semana) no momento do destacamento. A faixa salarial pode ser maior ou menor com base na localização geográfica e o salário individual variará com base em habilidades, conhecimentos, experiência, educação, certificações, etc. $129.300 - $177.800 por ano Este trabalho é elegível para um plano de incentivo de bónus. Esta oportunidade de incentivo baseia-se no desempenho da empresa e/ou individual. Informações de Bônus de Referência Os associados podem receber um bônus para o encaminhamento de candidatos externos para esta requisição, desde que todos os outros requisitos de elegibilidade sejam cumpridos. Sobre nós Sobre Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) é uma empresa líder em saúde dos EUA. Através de nossos serviços de seguro Humana e nosso CentroBem serviços de saúde, facilitamos para os milhões de pessoas que servimos para alcançar sua melhor saúde – prestando o cuidado e serviço de que precisam, quando precisam. Esses esforços estão levando a uma melhor qualidade de vida para as pessoas com Medicare e Medicaid, famílias, indivíduos, militares e comunidades em geral. Saiba mais sobre o que oferecemos no Humana.com e no CenterWell.com. Empregador de oportunidades iguais É política da Humana não discriminar qualquer empregado ou candidato a emprego por causa de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, estado civil, informações genéticas, deficiência ou status de veterano protegido. É também política da Humana tomar medidas afirmativas, em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e VEVRAA, empregar e avançar no emprego pessoas com deficiência ou status de veterano protegido, e basear todas as decisões de emprego apenas em requisitos de emprego válidos. Esta política aplica-se a todas as acções de emprego, incluindo, mas não exclusivamente, o recrutamento, a contratação, a modernização, a promoção, a transferência, a desactivação, a revogação, a cessação, as taxas de remuneração ou outras formas de compensação e a selecção da formação, incluindo a aprendizagem, a todos os níveis de emprego.