Engenheiro Full Stack Sênior

Torne-se parte de nossa comunidade carinhosa Torne-se parte de nossa comunidade carinhosa Junte-se ao Humana como Engenheiro Sênior Full Stack e ajude a moldar experiências de cuidados de saúde digitais que tenham um impacto significativo para membros, provedores e equipes de cuidados. Você trabalhará com tecnologias modernas em um ambiente colaborativo onde a excelência em engenharia, escalabilidade, acessibilidade e segurança são fundamentais para todas as soluções. Neste papel, você fará parceria estreita com Product, UX, Research, Architects e outras equipes de engenharia para fornecer capacidades digitais intuitivas, confiáveis e de alto valor. Procuramos engenheiros experientes que possam liderar pelo exemplo, resolver problemas complexos em toda a pilha e contribuir para uma cultura de inovação, propriedade e melhoria contínua. Se você é apaixonado em construir tecnologia que melhora as experiências de saúde em escala, a Humana Digital oferece uma oportunidade para fazer um trabalho significativo com equipes talentosas e práticas modernas de engenharia. O engenheiro sênior Full Stack é um membro fundamental da equipe de desenvolvimento de software, profundamente envolvido em todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento. Esse papel abrange um amplo espectro de responsabilidades, incluindo o desenvolvimento de front-end para criar interfaces de usuário intuitivas e responsivas, desenvolvimento back-end para construir lógica confiável e eficiente do lado do servidor, integração perfeita com bancos de dados, bem como gerenciamento de infraestrutura de rede e ambientes de hospedagem. Além disso, o engenheiro foca em melhorar a experiência do usuário otimizando o desempenho do sistema e a usabilidade em todas as plataformas. Nesta capacidade, o Engenheiro Full Stack Sênior enfrenta de forma independente desafios técnicos complexos, aplicando habilidades especializadas de resolução de problemas e julgamento técnico sólido para oferecer soluções de alta qualidade. O papel consiste em tomar decisões críticas sobre elementos de projecto moderadamente complexos a altamente complexos, muitas vezes sem supervisão directa. O engenheiro exerce considerável discrição na definição dos objetivos do projeto, na escolha de tecnologias apropriadas e na concepção de abordagens inovadoras para atender aos objetivos de negócios. Além da execução técnica, o engenheiro sênior Full Stack influencia a direção estratégica do departamento de engenharia, fornecendo liderança técnica, orientando membros da equipe júnior e contribuindo para discussões de arquitetura e design. A colaboração com equipes interfuncionais, incluindo gerenciamento de produtos, garantia de qualidade e operações, é vital para garantir o alinhamento com os objetivos organizacionais e promover a melhoria contínua. O engenheiro continua adaptável às mudanças de requisitos e às melhores práticas emergentes da indústria, garantindo que as soluções sejam atuais e voltadas para o futuro. Este papel exige um equilíbrio de profundo conhecimento técnico, visão estratégica e capacidades de liderança para impulsionar a entrega bem sucedida de soluções de software escaláveis, sustentáveis e robustas. O engenheiro de software Full Stack irá: • Trabalhar com uma equipe de desenvolvedores com profunda experiência em tecnologias frontend, microservices distribuídos e sistemas de pilha completa • Trabalhe em equipes ágeis para projetar, desenvolver, testar, implementar e apoiar soluções técnicas em ferramentas e tecnologias de desenvolvimento de plataforma completa • Trabalhar com nuvem pilha nativa, construir em Azure, AWS, ou Google, usar tecnologias como Kubernetes • Escreva APIs REST eficazes e documentação técnica • Escreva casos de teste automatizados para garantir a correção, responsividade e eficiência do produto de software • Fornecer expertise para influenciar o projeto, iniciativa e direção técnica de manutenção durante as etapas de descoberta, planejamento e implementação. • Manter padrões de desenvolvimento modernos com abordagens de melhores práticas e processos de desenvolvimento Use suas habilidades para causar impacto Qualificações necessárias: • Licenciatura em Ciência da Computação ou um campo relacionado • 6 ou mais anos de experiência em projetar, desenvolver, testar, implantar e manter aplicações de software e/ou infraestrutura. • Forte experiência de engenharia de pilha completa em tecnologias modernas de front-end, back-end e banco de dados. • 4 ou mais anos de experiência com modernas tecnologias front-end e frameworks como Vue.js, ReactJS, TypeScript e Node.js. • 3 ou mais anos de proficiência técnica em uma ou mais linguagens de programação ou plataformas como Node.js, Java, .NET ou tecnologias semelhantes. • Experimente projetar, desenvolver e manter soluções de software em todas as camadas da pilha de aplicativos, incluindo interface de usuário, experiência do usuário, lógica do lado do servidor, APIs, bancos de dados e ambientes de hospedagem. • Conhecimento de Azure Cloud Services ou plataformas de nuvem equivalentes, incluindo desenvolvimento de aplicativos baseados em nuvem, implantação e solução de problemas. • Experiência com frameworks de testes unitários, como Jest, Mocha, Jasmine, React Testing Library, JUnit, NUnit ou similar, incluindo desenvolvimento e manutenção de testes automatizados. • Experiência participando em todas as fases do ciclo de vida de desenvolvimento de software, incluindo análise de requisitos, design técnico, desenvolvimento, testes, implantação, manutenção e suporte à produção. • Capacidade de colaborar com equipes multifuncionais para definir requisitos técnicos, alinhar no projeto da solução e oferecer objetivos de projeto. • Experiência na realização de revisões de código, aplicação de melhores práticas de engenharia e fornecimento de orientação técnica a pares e engenheiros júnior. • Capacidade demonstrada de solucionar problemas, diagnosticar e resolver problemas técnicos complexos em componentes front-end, back-end, banco de dados e infraestrutura. • Forte compreensão das melhores práticas de segurança, desempenho, escalabilidade, confiabilidade e manutenção. Qualificações Preferenciais: • Mestrado em Ciência da Computação ou um campo relacionado • Experiência com a Adobe Experience Platform • Experiência com ferramentas de IA e plataformas de IA em GCP, Azure ou outros ambientes de nuvem Informações adicionais Localização: Esta é uma posição híbrida que requer aproximadamente 1-3 dias por semana no escritório. Os candidatos podem ser baseados em Dallas, TX; Louisville, KY; ou Chicago, IL. Porquê Humana? Na Humana, sabemos que o teu bem-estar é importante para ti, e é importante para nós também. É por isso que estamos comprometidos em disponibilizar recursos para você que lhe permitirão se tornar mais feliz, saudável e mais produtivo em todas as áreas de sua vida. Só para citar alguns: • Equilíbrio vida-trabalho • Pacote de TOP generoso • Prestações de saúde dia 1 • Plano anual de incentivo • 401K - Excelente jogo de empresa • Programa de bem-estar • Tempo de voluntariado pago fora Se partilhas a nossa paixão por ajudar as pessoas, provavelmente temos o lugar certo para ti em Humana. Requisitos de trabalho no domicílio Para garantir que os funcionários do Home ou Hybrid Home/Office possam trabalhar eficazmente, o serviço de Internet auto-fornecido dos funcionários do Home ou Hybrid Home/Office deve satisfazer os seguintes critérios: No mínimo, uma velocidade de download de 25 Mbps e uma velocidade de upload de 10 Mbps é recomendado; cabo sem fio, ou conexão DSL é sugerido A conexão via satélite, celular e microondas só pode ser usada se aprovada pela liderança. Os funcionários que vivem e trabalham em casa, no estado da Califórnia, Illinois, Montana ou Dakota do Sul, receberão um pagamento bi-semanal para suas despesas de internet. A Humana fornecerá aos funcionários do Home ou Hybrid Home/Office equipamento telefónico adequado para atender aos requisitos de negócio para sua posição/trabalho. Trabalhar a partir de um espaço dedicado sem interrupções contínuas para proteger a informação PHI / HIPAA membro. Formato de entrevista Como parte do nosso processo de contratação para esta oportunidade, estaremos usando uma tecnologia de entrevista chamada HireVue para melhorar nossa capacidade de contratação e tomada de decisão. A HireVue nos permite conectar-nos rapidamente e obter informações valiosas de você referentes às suas habilidades e experiência relevantes em um momento que é melhor para a sua programação. Declaração de alerta SSN A Humana valoriza a protecção da identidade pessoal. Por favor, esteja ciente de que os candidatos podem ser solicitados a fornecer o seu número de segurança social, se já não está no arquivo. Quando necessário, um e-mail será enviado da .C. com instruções sobre como adicionar as informações em seu aplicativo oficial no site seguro da Humana. Horário semanal 40 Intervalo de Pagamentos O intervalo de compensação abaixo reflete uma estimativa de boa fé do salário base inicial para o emprego em tempo integral (40 horas por semana) no momento do destacamento. A faixa salarial pode ser maior ou menor com base na localização geográfica e o salário individual variará com base em habilidades, conhecimentos, experiência, educação, certificações, etc. $106.900 - $147.000 por ano Este trabalho é elegível para um plano de incentivo de bónus. Esta oportunidade de incentivo baseia-se no desempenho da empresa e/ou individual. Descrição das prestações Humana, Inc. e suas subsidiárias afiliadas (coletivamente, “Humana”) oferecem benefícios competitivos que apoiam o bem-estar de toda a pessoa. Benefícios associados são projetados para incentivar o bem-estar pessoal e decisões de saúde inteligentes para você e sua família, enquanto também sabe que sua vida se estende fora do trabalho. Entre os nossos benefícios, Humana fornece benefícios médicos, dentários e visão, 401 (k) plano de poupança de aposentadoria, tempo livre (incluindo férias pagas, empresa e férias pessoais, licença parental e cuidador pago), deficiência de curto e longo prazo, seguro de vida e muitas outras oportunidades. Sobre Nós Sobre Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) é uma empresa líder em saúde dos EUA. Através de nossos serviços de seguro Humana e nosso CentroBem serviços de saúde, facilitamos para os milhões de pessoas que servimos para alcançar sua melhor saúde – prestando o cuidado e serviço de que precisam, quando precisam. Esses esforços estão levando a uma melhor qualidade de vida para as pessoas com Medicare e Medicaid, famílias, indivíduos, militares e comunidades em geral. Saiba mais sobre o que oferecemos no Humana.com e no CenterWell.com. Empregador de oportunidades iguais É política da Humana não discriminar qualquer empregado ou candidato a emprego por causa de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, estado civil, informações genéticas, deficiência ou status de veterano protegido. É também política da Humana tomar medidas afirmativas, em conformidade com a Seção 503 da Lei de Reabilitação e VEVRAA, empregar e avançar no emprego pessoas com deficiência ou status de veterano protegido, e basear todas as decisões de emprego apenas em requisitos de emprego válidos. Esta política aplica-se a todas as acções de emprego, incluindo, mas não exclusivamente, o recrutamento, a contratação, a modernização, a promoção, a transferência, a desactivação, a revogação, a cessação, as taxas de remuneração ou outras formas de compensação e a selecção da formação, incluindo a aprendizagem, a todos os níveis de emprego.