Especialista em Medidas de Qualidade

Site: Massachusetts General Physicians Organization, Inc. O General Brigham conta com uma ampla gama de profissionais, incluindo médicos, enfermeiros, empresários, especialistas em tecnologia, pesquisadores e analistas de sistemas para avançar em nossa missão. Como um serviço sem fins lucrativos, apoiamos o cuidado do paciente, pesquisa, ensino e serviço comunitário, esforçando-se para prestar cuidados excepcionais. Acreditamos que equipes de alto desempenho impulsionam descobertas médicas inovadoras e convidam todos os candidatos a se juntarem a nós e experimentarem o que significa fazer parte do General de Massa Brigham. Resumo da tarefa Resumo da tarefa O Hospital Geral de Massachusetts está buscando um especialista em Medida de Qualidade com experiência em medição de qualidade baseada em registro e um compromisso com o avanço do desempenho da saúde. Este papel é essencial para apoiar programas de registro nacionais de alto nível que exigem abstração de gráficos precisos, certificação e conformidade com os padrões do programa. O Quality Measure Specialist gerenciará a abstração, validação e relatórios de dados para o registro da Burn Care Quality Platform (BCQP) e apoiará outros registros chave, como o Trauma Registry, Metabolic e Bariatric Surgical Quality Improvement Program (MBSIQAP), National Surgical Quality Improvement Program (NSQIP), entre outros. Relatando ao Gerente Sênior de Qualidade e Segurança do Programa, o Quality Measure Specialist será um membro vital de uma equipe multifuncional, colaborando de perto com equipes clínicas, analíticas e de tecnologia da informação para garantir a submissão e conformidade de dados de registro precisos. Esse papel também envolve analisar métricas de desempenho, fornecer insights acionáveis para líderes clínicos e apoiar iniciativas de melhoria da qualidade através de interpretação robusta dos dados. Os candidatos ideais terão forte gestão de projetos, abstração de dados e habilidades analíticas, bem como uma compreensão dos padrões de qualidade da saúde e requisitos de certificação de registro. Qualificações Principais deveres e responsabilidades: - Liderar o processo de abstração de gráficos para a Plataforma de Qualidade dos Cuidados de Queimaduras (BCQP) e apoio (se necessário) vários registros nacionais, como o Trauma Registry, Metabolic and Bariatric Surgical Quality Improvement Program (MBSIQAP), Society of Thoracic Surgeons (STS), Vascular Quality Initiative (VQI), Adult and Pediatric National Surgical Quality Improvement Program (NSQIP), e a Comissão para o Câncer (CoC), garantindo um alto grau de precisão e cumprimento dos requisitos específicos do registro. - Gerenciar a submissão e validação de dados para participação no registro, incluindo a preparação e transmissão de arquivos de dados de acordo com as especificações e prazos de cada registro. - Monitorar métricas de desempenho de registro e analisar dados de resultados para identificar tendências, áreas de melhoria e oportunidades de melhorar a qualidade da assistência ao paciente dentro da organização. - Colaborar com equipes clínicas e líderes de departamento para interpretar dados de registro, fornecer insights sobre medidas de desempenho e desenvolver planos de ação para iniciativas de melhoria de qualidade com base em resultados de registro. - Participar em reuniões regulares de comitês (muitas vezes trimestralmente) com equipes clínicas para revisar dados de desempenho de registro, discutir achados e identificar colaborativamente áreas para melhoria. Certifique-se de que as métricas de desempenho alinham-se aos padrões de registro e apoiem as iniciativas de melhoria da qualidade contínua do hospital. - Mantenha-se atualizado com atualizações e alterações de registro, incluindo modificações em elementos de dados, diretrizes de abstração e requisitos de certificação, e comunique essas alterações aos stakeholders relevantes. - Assegurar o cumprimento permanente dos requisitos de certificação e recertificação dos registos relevantes, incluindo a programação e preparação dos exames de certificação e a manutenção da documentação necessária. - Serve como o principal representante para as visitas ao site de acreditação relacionadas ao registro de queimaduras, demonstrando uma compreensão abrangente de padrões de registro, processos de abstração de dados e resultados de desempenho. Apoiar os esforços de acreditação hospitalar através da preparação de documentação, apresentação de dados e abordagem de inquéritos do organismo de acreditação durante avaliações no local a cada 2-3 anos. - Coordene com as equipes de Tecnologia da Informação e Registro Eletrônico de Saúde (EHR) para otimizar os processos de extração de dados, melhorar a qualidade dos dados e agilizar os fluxos de trabalho de abstração. - Preparar e apresentar relatórios detalhados e apresentações que resumem dados de registro, resultados de desempenho e recomendações para liderança, equipe clínica e parceiros externos em vários formatos (sínteses narrativos, slides, gráficos, tabelas). - Utilizar os valores do General Brigham para orientar decisões, ações e comportamentos, incorporando princípios como Cuidado Centrado no Paciente, Responsabilidade, Inovação, Diversidade e Inclusão, Integridade e Respeito, Melhoria Contínua e Trabalho em Equipe e Colaboração. - Outras funções e responsabilidades atribuídas, contribuindo para o sucesso global da Equipe de Qualidade e Segurança do Departamento de Cirurgia e apoiando objetivos organizacionais. Qualificações • Bacharelado ou mestrado em negócios, Políticas de Saúde, Saúde Pública ou grau relacionado preferido • Licenciatura clínica (RN, PN, PA) preferida . • Compromisso com a manutenção contínua da certificação, incluindo exames anuais de recertificação, conforme exigido por registros específicos para garantir o cumprimento das normas nacionais. • 1 + anos de experiência em medição da qualidade da saúde, análise, abstração de gráficos • 1 + anos de experiência em gestão ou melhoria de projectos • Proficiente com Epic Workbench Reportando e navegando Epic para revisão de gráficos. • Proficiência com Snowflake, SQL ou outra linguagem de análise • Experiência clínica especificamente dentro da divisão de queimaduras é um plus • Fortes habilidades de PC / aplicativos Microsoft, incluindo Word, Powerpoint, Excel são necessários. Competências/capacidades/competências • Capacidade de funcionar de forma eficaz e independente em um ambiente acelerado, organizar e priorizar o trabalho de forma independente, e cumprir prazos apertados • Capacidade de gerenciar vários projetos/registros simultaneamente, definir prioridades e colaborar com membros da equipe e outros em toda a organização • Possui fortes habilidades interpessoais para se comunicar efetivamente com equipes interfuncionais, incluindo pessoal em todos os níveis da organização • Capacidades práticas de resolução de problemas, ou seja, a capacidade de formular hipóteses, testar opções e avançar num ambiente acelerado • Capacidade de treinar/ensinar outros sobre medidas de qualidade complexas em vários registos • Excelentes habilidades interpessoais, incluindo forte orientação de atendimento ao cliente e a capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos para públicos não técnicos. Detalhes adicionais do trabalho (se aplicável) Requisitos físicos • Sentado Constantemente (67-100%) • De pé ocasionalmente (3-33%) • Manipulação Fina (Fingering) Frequentemente (34-66%) • Visão - Quase Constantemente (67-100%) • Falar constantemente (67-100%) • Audição Constantemente (67-100%) Tipo Remoto Híbrido Localização do Trabalho 165 Cambridge Street Horário semanal 40 Tipo de empregado Regular Mudança de Trabalho Dia (Estados Unidos da América) Intervalo de Pagamentos $79.560,00 - $115.720,80/Anual Grau 7 No Mass General Brigham, acreditamos em reconhecer e recompensar o valor único que cada membro da equipe traz para nossa organização. Nossa abordagem para determinar o salário base é abrangente, e qualquer oferta estendida terá em conta suas habilidades, experiência relevante, se aplicável, educação, certificações e outros fatores essenciais. A informação de base paga fornecida oferece uma estimativa com base nas qualificações mínimas de trabalho; no entanto, não abrange todos os elementos que contribuem para o seu pacote de compensação total. Além do salário base competitivo, oferecemos benefícios abrangentes, oportunidades de progressão de carreira, diferenciais, prémios e bônus conforme aplicável e programas de reconhecimento projetados para celebrar suas contribuições e apoiar o seu crescimento profissional. Convidamos você a se candidatar, e nossa equipe de Aquisição de Talentos fornecerá uma visão geral do seu pacote de possíveis compensações e benefícios. Declaração EEO: 1300 Massachusetts General Physicians Organization, Inc. é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem relação com raça, cor, credo religioso, origem nacional, sexo, idade, identidade de gênero, deficiência, orientação sexual, serviço militar, informação genética, e / ou outro status protegido pela lei. Garantiremos que todos os indivíduos com deficiência recebam uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura ao emprego ou entrevista, para desempenhar funções de trabalho essenciais e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Para garantir acomodação razoável para indivíduos protegidos pela Seção 503 da Lei de Reabilitação de 1973, a Lei de Reajuste do Veterano do Vietnã de 1974, e Título I do Americans with Disabilities Act de 1990, os candidatos que necessitam de alojamento no processo de candidatura ao emprego podem entrar em contato com Recursos Humanos em . Mass General Brigham Competence Framework No Mass General Brigham, nosso framework de competência define o que a liderança eficaz “parece” ao especificar quais comportamentos são mais críticos para o desempenho bem sucedido em cada nível de trabalho. O quadro é composto por dez competências (metade Focada em Pessoas, metade Focada em Desempenho) e são definidas por habilidades e comportamentos observáveis e mensuráveis que contribuem para a eficácia no local de trabalho e o sucesso na carreira. Essas competências são usadas para avaliar o desempenho, tomar decisões de contratação, identificar necessidades de desenvolvimento, mobilizar funcionários em todo o nosso sistema e estabelecer um forte pipeline de talentos.