Assistente Médico

Local: Nantucket Cottage Hospital O General Brigham conta com uma ampla gama de profissionais, incluindo médicos, enfermeiros, empresários, especialistas em tecnologia, pesquisadores e analistas de sistemas para avançar em nossa missão. Como um serviço sem fins lucrativos, apoiamos o cuidado do paciente, pesquisa, ensino e serviço comunitário, esforçando-se para prestar cuidados excepcionais. Acreditamos que equipes de alto desempenho impulsionam descobertas médicas inovadoras e convidam todos os candidatos a se juntarem a nós e experimentarem o que significa fazer parte do General de Massa Brigham. Resumo da tarefa O Médico Assistente (MA) é um membro integral da equipe de saúde e é responsável pelo cuidado ao paciente, conforme atribuído por um provedor independente licenciado (Fornecedor: MD, NP, PA), um Enfermeiro Prático Licenciado (LPN) ou um Enfermeira Registrado (RN). A MA participa do cuidado direto e indireto do paciente, manutenção da saúde, instrução do paciente, planejamento colaborativo e reabilitação como âmbito de atuação e condizente com sua educação e formação. O AM pode estar presente em áreas seguras de armazenamento de medicamentos e ter acesso incidental a medicamentos. Desenvolvendo relações com pacientes, familiares e colegas, a MA funciona como membro da equipe interdisciplinar que presta atendimento de qualidade ao paciente e contribui para o alcance de metas importantes para o paciente, departamento e organização. Qualificações Deveres e responsabilidades essenciais do trabalho • Aceita atribuições para o cuidado do paciente no âmbito de sua preparação e dentro dos padrões atuais de prática. Em conjunto com o provedor, RN ou RN, participa da coleta de dados que contribuem para a avaliação, planejamento e avaliação do cuidado. • Colabora como membro da equipe, contribuindo para um ambiente de apoio e terapêutica que promova o alcance de metas específicas, mensuráveis, orientadas para a ação, realistas e oportunas. • Obtém-se com precisão sinais vitais, informa-se sobre o estado básico de saúde do paciente, administra-se cuidados relevantes dentro do âmbito da prática e conforme indicado pelo provedor/LPN/RN, e documentos, conforme apropriado, no registro eletrônico de saúde. • Realiza testes de rotina, incluindo, mas não limitado, eletrocardiogramas, visão e triagem auditiva, e a coleta de espécimes para testes laboratoriais e ponto de cuidado. • Participa de ações de assistência em equipe e educação de pacientes para apoiar a saúde e bem-estar dos pacientes em conjunto com o Provedor/LPN/RN. • Reforça a instrução do paciente conforme indicado pelo Provedor/LPN/RN. • Participa em iniciativas organizativas e de melhoria da qualidade com base em unidades e prontidão para o cumprimento. • Participa na triagem telefônica dos pacientes; pode fornecer instruções ao paciente, conforme indicado pelo provedor/LPN/RN. • Participa em tarefas de gestão de prescrição, incluindo pendentes de novas prescrições e renovações que exigem aprovação do prestador, autorizações prévias e reconciliação de medicamentos. • Segue diretrizes de prática clínica aprovadas (CPG) e fluxos de trabalho, remenda ordens apropriadas para radiologia, testes laboratoriais e outras necessidades de cuidados que exigem autorização do provedor. • Realiza uma variedade de tarefas, incluindo tarefas administrativas e administrativas dentro do nível de especialização. Estes podem incluir fluxo de pacientes, lotação de salas, agendamento de tarefas, autorizações prévias, encaminhamentos, resposta a perguntas do paciente tanto verbal quanto eletronicamente, e todas as outras funções atribuídas. • Utiliza adequadamente recursos organizacionais, incluindo gestão de tempo, suprimentos e equipamentos. • Desempenha outras funções como lhes foi atribuído. Conhecimento essencial, habilidades e experiência necessárias para a posição Conhecimento, habilidades e experiência necessárias • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. • Excelentes habilidades interpessoais e de atendimento ao cliente. • Excelentes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes. • Excelentes habilidades de gerenciamento de tempo com uma capacidade comprovada de cumprir prazos. • Capacidade de agir com integridade, profissionalismo e confidencialidade. • Capacidade de trabalhar independentemente e com uma equipe. • Capacidade de permanecer calmo em situações de emergência. • Requer levantar, posicionar, empurrar, alcançar, descer, dobrar, ajoelhar, agachar e/ou transferir de pacientes. • É necessária proficiência em língua inglesa para falar, ler, escrever e digitar. • Computador, teclado e competência de digitação necessária. Deve ser capaz de digitar um mínimo de 15 palavras por minuto (WPM). • Diploma do ensino médio ou diploma do ensino secundário exigido. • Certificação BLS/CPR necessária dentro de uma semana após o aluguel. AHA & ARC aceito. • Experiência em um ambiente de saúde e registros eletrônicos de saúde preferidos. • O conhecimento básico da terminologia médica é preferido. Requisitos especiais • Horas extras e fins de semana necessários para completar o trabalho designado. • Deve estar disponível para trabalhar no caso de um hospital declarado de emergência. Detalhes adicionais do trabalho (se aplicável) Requisitos físicos • Estar de pé frequentemente (34-66%) • Andar com frequência (34-66%) • Sentado ocasionalmente (3-33%) • Levantamento Freqüentemente (34-66%) 35lbs+ (p / dispositivo assistido) • Transportar frequentemente (34-66%) 20 libras - 35 libras • Empurrar ocasionalmente (3-33%) • Puxar ocasionalmente (3-33%) • Escalada Raramente (menos de 2%) • Equilíbrio Frequentemente (34-66%) • Escada Ocasionalmente (3-33%) • De joelhos ocasionalmente (3-33%) • Agachamento Ocasional (3-33%) Rastejamento Raramente (menos de 2%) • Chegando Freqüentemente (34-66%) • Manipulação bruta (Handling) Frequentemente (34-66%) • Manipulação Fina (Fingering) Frequentemente (34-66%) • Sentimento Constantemente (67-100%) • Uso do Pé Raramente (menos de 2%) • Visão - Constantemente (67-100%) • Visão - Quase Constantemente (67-100%) • Falar constantemente (67-100%) • Audição Constantemente (67-100%) Tipo Remoto No local Localização do Trabalho Rua Prospect, 57 Horário semanal 0 Tipo de empregado Per Diem Mudança de Trabalho Dia (Estados Unidos da América) Intervalo de Pagamentos $25.85 - $49.08/hora Grau SN1S10 No Mass General Brigham, acreditamos em reconhecer e recompensar o valor único que cada membro da equipe traz para nossa organização. Nossa abordagem para determinar o salário base é abrangente, e qualquer oferta estendida terá em conta suas habilidades, experiência relevante, se aplicável, educação, certificações e outros fatores essenciais. A informação de base paga fornecida oferece uma estimativa com base nas qualificações mínimas de trabalho; no entanto, não abrange todos os elementos que contribuem para o seu pacote de compensação total. Além do salário base competitivo, oferecemos benefícios abrangentes, oportunidades de progressão de carreira, diferenciais, prémios e bônus conforme aplicável e programas de reconhecimento projetados para celebrar suas contribuições e apoiar o seu crescimento profissional. Convidamos você a se candidatar, e nossa equipe de Aquisição de Talentos fornecerá uma visão geral do seu pacote de possíveis compensações e benefícios. Declaração EEO: 1575 Nantucket Cottage Hospital é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem relação com raça, cor, credo religioso, origem nacional, sexo, idade, identidade de gênero, deficiência, orientação sexual, serviço militar, informação genética, e / ou outro status protegido pela lei. Garantiremos que todos os indivíduos com deficiência recebam uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura ao emprego ou entrevista, para desempenhar funções de trabalho essenciais e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Para garantir acomodação razoável para indivíduos protegidos pela Seção 503 da Lei de Reabilitação de 1973, a Lei de Reajuste do Veterano do Vietnã de 1974, e Título I do Americans with Disabilities Act de 1990, os candidatos que necessitam de alojamento no processo de candidatura ao emprego podem entrar em contato com Recursos Humanos em . Mass General Brigham Competence Framework No Mass General Brigham, nosso framework de competência define o que a liderança eficaz “parece” ao especificar quais comportamentos são mais críticos para o desempenho bem sucedido em cada nível de trabalho. O quadro é composto por dez competências (metade Focada em Pessoas, metade Focada em Desempenho) e são definidas por habilidades e comportamentos observáveis e mensuráveis que contribuem para a eficácia no local de trabalho e o sucesso na carreira. Essas competências são usadas para avaliar o desempenho, tomar decisões de contratação, identificar necessidades de desenvolvimento, mobilizar funcionários em todo o nosso sistema e estabelecer um forte pipeline de talentos.