EB-3 Other WorkersEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 11952337
Técnico de Instalações
The Methodist Hospital
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Hm Medical Center Centennial Tower, TX
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 31/07/2026
Técnico de manutenção em centro médico no Texas; empresa com 9 aprovações de visto nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Na Houston Methodist, a posição de técnico de instalações é responsável por completar tarefas básicas atribuídas, realizando vários aspectos do trabalho associados à sua loja / departamento para manutenção de instalações metodistas de Houston. Esta posição realiza inspeções de segurança e manutenção preventiva e é responsável pela obtenção de materiais necessários para a conclusão do trabalho associado à sua loja / departamento. A posição do técnico de instalações participa na manutenção e teste de sistemas de emergência no comércio ou trabalho associado à sua loja / departamento. Esta posição completa mecânica básica, elétrica e encanamento, carpintaria e pintura reparos / pedidos, conforme apropriado. 

 FLSA STATUS
Não isenta
QUALIFICAÇÃO
EDUCAÇÃO • Diploma do ensino secundário ou ensino equivalente (exemplos: GED, verificação da equivalência escolar em casa, conclusão parcial ou total do ensino pós-secundário, etc.)
EXPERIÊNCIA • Dois anos de experiência em manutenção geral
• Ambiente de saúde preferido
CAPITAIS E ABILIDADES • Demonstra as habilidades e competências necessárias para realizar com segurança o trabalho designado, determinado através de habilidades em andamento, avaliações de competência e avaliações de desempenho
• proficiência suficiente em falar, ler e escrever a língua inglesa necessária para desempenhar as funções essenciais deste trabalho, especialmente no que diz respeito às atividades que afetam a segurança ou segurança do paciente ou do funcionário
• Capacidade de comunicar eficazmente com pacientes, médicos, familiares e colegas de trabalho de uma forma consistente com um foco de atendimento ao cliente e aplicação de princípios de linguagem positivos
• Capacidade de completar o trabalho dentro de prazos designados
• Demonstra a capacidade de acesso à informação tanto no departamento como no sistema hospitalar para apoiar o departamento
• Conhecimento básico das competências comerciais, tais como carpintaria, canalização, electricidade, pintura, aquecimento e arrefecimento
• Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, instruções de operação e manutenção e manuais de procedimentos
• Realiza tarefas atribuídas de forma eficiente e correta através de treinamento no trabalho e oportunidades educacionais
• Capacidade de seguir instruções detalhadas para completar procedimentos de rotina e/ou operar equipamento padrão
FUNÇÕES ESSENCIAIS
FUNÇÕES ESSENCIAIS DAS PESSOAS • Comunica-se de forma eficaz com pacientes, familiares, pessoal médico, colegas de trabalho e outros funcionários do hospital para contribuir para a qualidade do ambiente de trabalho.
• Promover um ambiente de trabalho positivo e contribuir para uma unidade de trabalho dinâmica e orientada para a equipa que se ajude activamente uns aos outros a alcançar resultados de departamento óptimos. Colabora com todos os membros da equipe comunicando ativamente de forma abrangente.
• Utiliza a responsabilidade peer-to-peer para objetivos de departamento para retenção e engajamento dos funcionários.
FUNÇÕES ESSENCIAIS DE SERVIÇO • Realiza a vigilância da entidade através do arredondamento e emissão de ordens de trabalho; identifica oportunidades de melhorias de instalações fornecendo recomendações e ordens de trabalho para avançar a experiência do cliente e níveis de serviço.
• Ajuda outros técnicos e pessoal associado na manutenção do funcionamento da(s) central(s) e operações diárias da instalação, incluindo pequenas necessidades de instalação.
• Busca informações adicionais e materiais de referência da Senior/Lead Tech para obter esclarecimentos para fazer reparos de manutenção semi-qualificados.
• Realiza análises básicas, solução de problemas e reparo de manutenção geral. Realiza inspeções de manutenção preventiva para incluir HVAC, elétrica e encanamento, conforme apropriado, em conformidade com códigos, portarias e estatutos.
FUNÇÕES ESSENCIAIS DE QUALIDADE/ SEGURANÇA • Prioriza as atividades de trabalho e mantém cronogramas definidos conforme necessário para otimizar o tempo de resposta em tickets de problemas de ordem de trabalho (por exemplo, tempo médio para fechar tickets).
• Segue normas e políticas de segurança do departamento e conduz todos os procedimentos em conformidade. Ajuda com a implementação e educação de iniciativas de segurança baseadas em departamentos e padrões de prática. Mantém um elevado nível de consciencialização para o pessoal nas áreas de funcionamento e utiliza grande cautela ao navegar nas áreas de trabalho.
• Compete-lhe utilizar ferramentas e equipamentos para realizar o trabalho de forma eficiente, eficaz e segura.
FUNÇÕES FINANCEIRAS ESSENCIAIS • Fornece documentação precisa e completa das ordens de trabalho.
• Monitorar o uso e o inventário de peças de reposição, suprimentos de manutenção e equipamentos. Automotivada a gerir o tempo de forma independente de forma eficaz, reduzindo as horas extras incidentais e priorizando as tarefas diárias.
FUNÇÕES ESSENCIAIS DE CRESCIMENTO/INNOVAÇÃO • Participa em projectos de departamento. Assume a responsabilidade pelo crescimento e desenvolvimento participando de programas de serviços e educação continuada. Completa e atualiza Meu Plano de Desenvolvimento e discute com a gestão.
• Procura oportunidades para expandir a aprendizagem para além das competências de base, com foco no desenvolvimento contínuo como técnico.
REQUISITOS COMPLEMENTARES
ATENÇÃO DE TRABALHO • Uniforme: Sim
• Scrubs: Não
• Profissional de negócios: Não
• Outros (departamento aprovado): Sim
ON-CALL
* Observe que os funcionários podem ser obrigados a estar de plantão durante emergências (ou seja, Desastres, Eventos do Tempo Graves, etc) independentemente da seleção abaixo. • Ao telefone* Sim
VIAGEM
** As especificações de viagem podem variar por departamento** • Pode exigir viagens dentro da área metropolitana de Houston Sim
• Pode exigir viagens para fora da área metropolitana de Houston No

 Mudança de Trabalho :
2 - Noite (Estados Unidos da América)
O Hospital Metodista não-clínico de Houston é reconhecido pela U.S. News & World Report como o hospital No. 1 no Texas e um dos “Melhores Hospitais” da América. Como um serviço completo, hospital de cuidados agudos localizado no Texas Medical Center e o principal hospital de Houston Methodist, evoluiu para um dos maiores hospitais de ensino sem fins lucrativos do país e um líder em pesquisa médica inovadora com um programa de residência abrangente. Duas das principais afiliadas acadêmicas de Houston Methodist estão entre as principais organizações de saúde do país: Weill Cornell Medicine e New York-Presbyterian Hospital. Houston Metodista também tem afiliações com Texas A&M University e a Universidade de Houston. O Hospital Metodista de Houston oferece cuidados sem paralelo para milhares de pacientes de todo o mundo. O 
 Houston Methodist é um Empregador de Oportunidade Igual.
Ver o texto original em inglês
At Houston Methodist, the Facilities Technician position is responsible for completing basic assigned tasks by performing various aspects of work associated with their shop/department for maintenance of Houston Methodist facilities. This position performs safety and preventative maintenance inspections and is responsible for obtaining materials necessary for job completion associated with their shop/department. The Facilities Technician position participates in the maintenance and testing of emergency systems in the trade or job associated with their shop/department. This position completes basic mechanical, electrical and plumbing, carpentry and painting repairs/requests as appropriate.

 FLSA STATUS
Non-exempt
QUALIFICATIONS
EDUCATION • High School diploma or equivalent education (examples include: GED, verification of homeschool equivalency, partial or full completion of post-secondary education, etc.)
EXPERIENCE • Two years of general maintenance related experience
• Health care environment preferred
SKILLS AND ABILITIES • Demonstrates the skills and competencies necessary to safely perform the assigned job, determined through on-going skills, competency assessments, and performance evaluations
• Sufficient proficiency in speaking, reading, and writing the English language necessary to perform the essential functions of this job, especially with regard to activities impacting patient or employee safety or security
• Ability to effectively communicate with patients, physicians, family members and co-workers in a manner consistent with a customer service focus and application of positive language principles
• Ability to complete work within designated time frames
• Demonstrates ability to access information both in the department and within the hospital system to support the department
• Basic knowledge of trade skills such as carpentry, plumbing, electrical, painting, heating and cooling
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions and procedure manuals
• Performs assigned tasks efficiently and correctly through on-the-job training and educational opportunities
• Ability to follow detailed instructions to complete routine procedures and/or operate standard equipment
ESSENTIAL FUNCTIONS
PEOPLE ESSENTIAL FUNCTIONS • Communicates effectively with patients, family members, medical staff, co-workers and other hospital personnel to contribute to the quality of the work environment.
• Promotes a positive work environment and contributes to a dynamic, team-focused work unit that actively helps one another to achieve optimal department results. Collaborates with all members of the team by actively communicating in a comprehensive manner.
• Uses peer-to-peer accountability towards department goals for retention and employee engagement.
SERVICE ESSENTIAL FUNCTIONS • Performs entity surveillance through rounding and issuing of work orders; identifies opportunities for facility improvements providing recommendations and work orders to advance the customer experience and service levels.
• Assists other technicians and associated personnel in maintaining the operation of the central plant(s) and daily operations of the facility including minor facility needs.
• Seeks out additional information and reference materials from Senior/Lead Tech to gain clarification to make semi-skilled maintenance repairs.
• Conducts basic analysis, troubleshooting and general maintenance repair. Performs preventative maintenance inspections to include HVAC, electrical and plumbing, as appropriate, in compliance with codes, ordinances and statutes.
QUALITY/SAFETY ESSENTIAL FUNCTIONS • Prioritizes work activities and maintains set timelines as necessary to optimize response time on work order trouble tickets (e.g. average time to close tickets).
• Follows department safety standards and policies and conducts all procedures accordingly. Assists with implementation and education of department-based safety initiatives and standards of practice. Maintains a high level of awareness for staff in the areas of operation and uses great caution while navigating the work areas.
• Competently uses tools and equipment to perform the job in an efficient, effective and safe manner.
FINANCE ESSENTIAL FUNCTIONS • Provides accurate and complete documentation of work orders.
• Monitor the use and inventory of spare parts, maintenance supplies and equipment. Self-motivated to independently manage time effectively, reducing incidental overtime and prioritizing daily tasks.
GROWTH/INNOVATION ESSENTIAL FUNCTIONS • Participates in department projects. Assumes responsibility for growth and development by participating in in-services programs and continuing education. Completes and updates My Development Plan and discusses with management.
• Seeks opportunities to expand learning beyond baseline competencies with a focus on continual development as a technician.
SUPPLEMENTAL REQUIREMENTS
WORK ATTIRE • Uniform: Yes
• Scrubs: No
• Business professional: No
• Other (department approved): Yes
ON-CALL*
*Note that employees may be required to be on-call during emergencies (ie. Disaster, Severe Weather Events, etc) regardless of selection below. • On Call* Yes
TRAVEL**
**Travel specifications may vary by department** • May require travel within the Houston Metropolitan area Yes
• May require travel outside Houston Metropolitan area No

 Work Shift :
2 - Evening (United States of America)

 Job Category :
Non-clinical

Houston Methodist Hospital is recognized by U.S. News & World Report as the No. 1 hospital in Texas and one of America’s “Best Hospitals.” As a full-service, acute-care hospital located in the Texas Medical Center and the flagship hospital of Houston Methodist, it has evolved into one of the nation’s largest nonprofit teaching hospitals and a leader in innovative medical research with a comprehensive residency program. Two of Houston Methodist’s primary academic affiliates are among the nation’s leading health care organizations: Weill Cornell Medicine and New York-Presbyterian Hospital. Houston Methodist also has affiliations with Texas A&M University and the University of Houston. Houston Methodist Hospital offers unparalleled care for thousands of patients from around the world.
 Houston Methodist is an Equal Opportunity Employer.
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