H-1BGreen card em andamento para este cargo
REG. 11958100
Gerente de Cuidados Internos - MSW
Lehigh Valley Physician Group
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Allentown, PA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 31/07/2026
Gerente de cuidados em Allentown, PA; empresa com 2 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Imagine uma carreira numa das redes de saúde mais avançadas do país.
Fazer parte de uma experiência de cuidados de saúde excepcional. Junte-se à equipe inspirada e apaixonada da Lehigh Valley Health Network, uma organização nacionalmente reconhecida e de pensamento avançado que oferece muitas oportunidades para fazer um ótimo trabalho.
LVHN foi classificado entre os melhores hospitais pelos EUA News & World Report por 23 anos consecutivos. Somos um ímã (tm) Hospital, tendo sido homenageado cinco vezes com a prestigiada distinção do Centro de Credenciamento de Enfermeiros Americanos por excelência em enfermagem e resultados de qualidade de pacientes em nossa região de Lehigh Valley. Por fim, o Lehigh Valley Hospital - Cedar Crest, Lehigh Valley Hospital - Muhlenberg, Lehigh Valley Hospital - Hazleton, e o Lehigh Valley Hospital - Pocono receberam uma nota "A" no grau de segurança do hospital do Grupo Leapfrog em 2020, a maior nota em segurança do paciente. Esses reconhecimentos destacam o compromisso da LVHN com o trabalho em equipe, compaixão e tecnologia com um foco incansável na prestação dos melhores cuidados de saúde possíveis todos os dias.
Se você está considerando sua próxima mudança de carreira ou sua primeira, você deve considerar Lehigh Valley Health Network.
Resumo
O Inpatient Care Manager-MSW aplica expertise para coordenar o cuidado integral para uma população de pacientes designada em todo o contínuo do cuidado. Esse papel envolve avaliar, planejar, implementar e avaliar planos de cuidados individualizados, garantindo, ao mesmo tempo, planejamento seguro e oportuno da alta. O Gerente de Assistência à Internação - MSW atua como clínico, gestor de cuidados e educador, colaborando com a equipe interdisciplinar para alcançar resultados de alta qualidade e custo-efetivo. Além disso, o indivíduo gerencia ativamente recursos para minimizar a utilização desnecessária e apoia iniciativas de melhoria do desempenho para melhorar o cuidado ao paciente e a eficiência do sistema.
Deveres de Trabalho • Realiza avaliações abrangentes na entrada do paciente para determinar o tempo de permanência previsto, as necessidades de alta e os recursos; desenvolve e implementa planos individualizados de cuidados e planos de transição em colaboração com a equipe multidisciplinar.
• Coordena o planejamento de alta seguro e oportuno, incluindo a garantia de autorizações pós-agudas, organização de transporte, homecare e colocações de instalações, e facilitar as transferências quando necessário.
• Monitora e gerencia o progresso do paciente por meio de revisão diária, participando de rodadas multidisciplinares, identificação de iniciativas e resolução de barreiras à alta.
• Advogados para pacientes e familiares, abordam as necessidades clínicas, educativas e psicossociais, garantindo que suas preferências sejam refletidas ao longo do contínuo do cuidado.
• Colabora com equipes multidisciplinares de saúde e fornece ao paciente e/ou família no desenvolvimento e implementação de planos. Coordena as conferências de equipe e/ou família quando necessário para facilitar a progressão do cuidado ao paciente. Refere-se ao paciente/significativo outro aos serviços/recursos comunitários para atender ao contínuo de necessidades de cuidado do paciente.
• Desenvolve e mantém o conhecimento de Medicare, Medicaid, e principais benefícios pagadores e metodologias de reembolso.
• Assistir pacientes/famílias com autogestão através da educação através de visitas presenciais, engajamento telefônico e eletrônico e incentivar e apoiar a adesão do paciente aos seus planos de cuidados de alta.
• Comunica-se efetivamente com médicos, pacientes, familiares e membros da equipe para facilitar encaminhamentos, autorizações e resolução de problemas de necessidade médica e coordenação do planejamento de transição e alta.
• Quando necessário, inicia o pedido de assistência médica em tempo hábil, conforme necessário, ou assegura que o pedido de assistência médica tenha sido iniciado por agências externas identificadas, conforme necessário. Acompanhamento do serviço externo identificado em relação à aplicação.
• Mantém o conhecimento atual de Medicare, Medicaid e outros sistemas pagadores, incluindo benefícios, metodologias de reembolso e condições de participação.
• Fornece avisos regulamentares necessários, dentro dos prazos estabelecidos (conforme aplicável à instalação).
Qualificações mínimas • Mestrado em Serviço Social.
• Menos de 1 ano de experiência Em um programa de estágio MSW.
• Capacidade de incorporar estratégias para interagir com pessoas de diversas origens.
• Capacidade de definir prioridades para coordenar planos de cuidados de forma eficiente
• Conhecimento de aplicações informáticas e ferramentas analíticas.
• Competências de liderança comprovadas.
Qualificações Preferenciais • Familiar com HRE: EPIC.
• ACM - Accredited Case Manager - American Case Management Association dentro de 3 anos ou
• CCM - Gerente de Casos Certificados - Comissão de Certificação de Gestores de Casos dentro de 3 Anos
Qualificações adicionais • Colaboradores trabalhando apenas no estado de Nova Jersey, são obrigados a manter uma das seguintes licenças após a contratação: LSW ou LCSW.
Demandas físicas
Levantar e transportar 25 lbs. sentar/stand freqüente, uso frequente de teclado, * os prestadores de cuidados de paciente podem ser obrigados a realizar atividades específicas para o seu papel, incluindo ajoelhar, dobrar, agachamento e realizar RCP.
Descrição do trabalho Disclaimer: Esta descrição de posição fornece os principais deveres/responsabilidades, requisitos e condições de trabalho para a posição. Pretende-se ser um reflexo preciso da posição atual, no entanto, a gestão reserva-se o direito de rever ou mudar conforme necessário para atender às necessidades organizacionais. Podem ser atribuídas outras responsabilidades quando as circunstâncias o exigirem.
A Lehigh Valley Health Network é um empregador de igualdade de oportunidades. De acordo com, e se for caso disso, além das regulamentações federais, estaduais e locais de emprego, a Lehigh Valley Health Network proporcionará oportunidades de emprego a todas as pessoas sem respeito à raça, cor, religião, sexo, idade, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou outras classes protegidas que possam ser definidas por lei. Todas as ações e programas de pessoal aderirão a esta política. As ações e programas de pessoal incluem, mas não se limitam ao recrutamento, seleção, contratação, transferências, promoções, rescisão, compensação, benefícios, programas educacionais e/ou atividades sociais.
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A Lehigh Valley Health Network não aceita currículos de agências não solicitadas. Agências não devem encaminhar currículos para o nosso trabalho pseudônimos, nossos funcionários ou qualquer outro local de organização. A Lehigh Valley Health Network não é responsável por quaisquer taxas de agência relacionadas com currículos não solicitados.
Mudança de Trabalho:
Mudança do Dia
Endereço:
1200 S Cedar Crest Blvd
Localização primária:
Hospital Lehigh Valley- Cedar Crest
Tipo de posição:
No local
União:
Não aplicável
Agenda de trabalho:
Segunda-feira-Sexta-feira; 8:00a-4:30p, de plantão, feriado, rotação de fim de semana
Departamento:
Gestão de Casos - CC
Ver o texto original em inglês
Imagine a career at one of the nation's most advanced health networks.
Be part of an exceptional health care experience. Join the inspired, passionate team at Lehigh Valley Health Network, a nationally recognized, forward-thinking organization offering plenty of opportunity to do great work.
LVHN has been ranked among the "Best Hospitals" by U.S. News & World Report for 23 consecutive years. We're a Magnet(tm) Hospital, having been honored five times with the American Nurses Credentialing Center's prestigious distinction for nursing excellence and quality patient outcomes in our Lehigh Valley region. Finally, Lehigh Valley Hospital - Cedar Crest, Lehigh Valley Hospital - Muhlenberg, Lehigh Valley Hospital- Hazleton, and Lehigh Valley Hospital - Pocono each received an 'A' grade on the Hospital Safety Grade from The Leapfrog Group in 2020, the highest grade in patient safety. These recognitions highlight LVHN's commitment to teamwork, compassion, and technology with an unrelenting focus on delivering the best health care possible every day.
Whether you're considering your next career move or your first, you should consider Lehigh Valley Health Network.
Summary
The Inpatient Care Manager-MSW applies expertise to coordinate comprehensive care for a designated patient population across the continuum of care. This role involves assessing, planning, implementing, and evaluating individualized care plans while ensuring safe and timely discharge planning. The Inpatient Care Manager - MSW serves as a clinician, care manager, and educator, collaborating with the interdisciplinary team to achieve high-quality, cost-effective outcomes. Additionally, the individual actively manages resources to minimize unnecessary utilization and supports performance improvement initiatives to enhance patient care and system efficiency.
Job Duties • Conducts comprehensive assessments at the patient entry to determine anticipated length of stay, discharge needs, and resources; develops and implements individualized plans of care and transition plans in collaboration with the multidisciplinary team.
• Coordinates safe and timely discharge planning, including securing post-acute authorizations, arranging transportation, homecare, and facility placements, and facilitating transfers when needed.
• Monitors and manages patient progress through daily review, participating in multidisciplinary rounds, initiative-taking identification and resolution of barriers to discharge.
• Advocates for patients and families, addresses clinical, educational, and psychosocial needs while ensuring their preferences are reflected throughout the care continuum.
• Collaborates with multidisciplinary healthcare teams and provides the patient and/or family in the development and implementation of plans. Coordinates team and/or family conferences when necessary to facilitate patient’s care progression. Refers patient/significant other to community-based services/resources to meet patient’s continuum of care needs.
• Develops and maintains knowledge of Medicare, Medicaid, and key payer benefits and reimbursement methodologies.
• Assists patients/families with self-management through education via in person visits, telephonic and electronic engagement and encourages and supports patient adherence to their discharge care plans.
• Communicates effectively with physicians, patients, families, and team members to facilitate referrals, authorizations, and resolution of medical necessity issues and coordination of transition and discharge planning.
• When necessary, initiates medical assistance application in a timely manner, as needed, or ensure medical assistance application has been initiated by identified external agencies, as needed. Follows up with identified external service regarding application.
• Maintains current knowledge of Medicare, Medicaid, and other payer systems, including benefits, reimbursement methodologies, and conditions of participation.
• Delivers required regulatory notices, within established times (as applicable to facility).
Minimum Qualifications • Master’s Degree in Social Work.
• Less than 1 year experience In an MSW internship program.
• Ability to incorporate strategies for interacting with persons from diverse backgrounds.
• Ability to set priorities to coordinate care plans efficiently
• Knowledge of computer applications and analytical tools.
• Proven leadership skills.
Preferred Qualifications • Familiar with EHRs: EPIC.
• ACM - Accredited Case Manager - American Case Management Association within 3 Years or
• CCM - Certified Case Manager - Commission for Case Manager Certification within 3 Years
Additional Qualifications • Colleague's working in the state of New Jersey only, are required to hold one of the following licenses upon hire: LSW or LCSW.
Physical Demands
Lift and carry 25 lbs. frequent sitting/standing, frequent keyboard use, *patient care providers may be required to perform activities specific to their role including kneeling, bending, squatting and performing CPR.
Job Description Disclaimer: This position description provides the major duties/responsibilities, requirements and working conditions for the position. It is intended to be an accurate reflection of the current position, however management reserves the right to revise or change as necessary to meet organizational needs. Other responsibilities may be assigned when circumstances require.
Lehigh Valley Health Network is an equal opportunity employer. In accordance with, and where applicable, in addition to federal, state and local employment regulations, Lehigh Valley Health Network will provide employment opportunities to all persons without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or other such protected classes as may be defined by law. All personnel actions and programs will adhere to this policy. Personnel actions and programs include, but are not limited to recruitment, selection, hiring, transfers, promotions, terminations, compensation, benefits, educational programs and/or social activities.
[link no portal]
Lehigh Valley Health Network does not accept unsolicited agency resumes. Agencies should not forward resumes to our job aliases, our employees or any other organization location. Lehigh Valley Health Network is not responsible for any agency fees related to unsolicited resumes.
Work Shift:
Day Shift
Address:
1200 S Cedar Crest Blvd
Primary Location:
Lehigh Valley Hospital- Cedar Crest
Position Type:
Onsite
Union:
Not Applicable
Work Schedule:
Monday-Friday; 8:00a-4:30p, on-call, holiday, weekend rotation
Department:
1004-09452 Case Management - CC
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