REG. 11966338
Supervisor de enfermagem no centro cirúrgico da HonorHealth em Scottsdale, AZ; empresa com 2 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Cidade/Estado primário:
Osborn Medical Center - 7400 E Osborn Rd Scottsdale, AZ 85251 Categoria:
Mudança de Enfermagem Habilidosa:
Departamento diurno:
OR Sala de Operações-Main

 2+ ANOS OU EXPERIÊNCIA EXIGIDA
BONUS DE SINAL DE 20K


Grande cuidado começa com grandes pessoas. Como tu.
Na HonorHealth, você encontrará algo especial. Desde o início humilde de 1927 até um dos maiores sistemas de saúde sem fins lucrativos do Arizona, nossa cultura é construída com base no calor e na bondade de vizinhança. Atrás de cada sorriso está um profissional altamente qualificado, com profundo conhecimento e uma dedicação inabalável ao que mais importa — cuidar da saúde e bem-estar de pessoas e comunidades em toda a área de Phoenix.
Responsabilidades:
RESUMO DO TRABALHO 

Supervisiona, avalia, planeja, coordena facilita e avalia o atendimento ao paciente e o desenvolvimento da equipe; determina e mantém as necessidades e padrões de unidade ou programa (usando o processo de enfermagem e a informação baseada em evidências). Assume responsabilidade e responsabilidade por incorporar a visão, valores, missão e objetivos críticos da organização em seu desempenho de trabalho. Ajuda o Diretor Clínico, na gestão da equipe e população de pacientes da unidade. Prestará assistência direta ao paciente de acordo com as necessidades da unidade/programa e colaborará com os médicos na execução do plano de cuidado médico.
Todo o pessoal de enfermagem que tem responsabilidade direta para o cuidado de pacientes com AVC deve ter conhecimento de:
• Sintomas de AVC e sinais de aviso
• Protocolos e vias utilizadas para identificar, avaliar e gerir doentes com AVC
• NIHSS
• Ativação de alerta de derrame e protocolo
• Indicadores de qualidade do curso
• Materiais de educação disponíveis para pacientes com AVC e recursos comunitários
• Exigências educativas
• Recursos do site do Centro de derrame
FUNÇÕES ESSENCIAIS
• Supervisiona a equipe e assegura cuidados adequados aos pacientes, incluindo contratação/onboarding, avaliação, gerenciamento de desempenho, treinamento e desenvolvimento de funcionários garantindo produtividade, qualidade de trabalho e alinhamento de metas com nossa missão, visão e valores. Estabelece um plano de cuidados ou contribui para um plano existente, incluindo administração de medicamentos, verificação de dosagens e evitar interações; iniciar, manter e descontinuar linhas intravenosas (IV) para fluidos, medicamentos, sangue e hemoderivados; administrar terapias e tratamentos; observar o paciente e registrar essas observações; e consultar médicos e outros clínicos de saúde. Garantir o cumprimento de todas as políticas, gestão financeira, sendo responsável pela integridade financeira em torno do desenvolvimento e manutenção do orçamento do departamento.
• Serve como um recurso para outros, incluindo pessoal, pacientes, famílias, cuidadores, médicos e visitantes para melhorar a experiência dos pacientes, resultados clínicos e promover um ambiente de trabalho saudável. Ensina o paciente e sua família a gerenciar suas doenças ou lesões, explicar as necessidades de cuidados domiciliares e pós-tratamento; programas de dieta, nutrição e exercícios; e autoadministração de medicamentos e terapia. Facilita a colaboração inter/intra departamental, comunicações e promove a resolução de problemas. Participa em revisões de políticas e comitês aplicáveis ao departamento. Participa da criação, implementação e acompanhamento de metas e planejamento de ações relacionadas à unidade.
• Contribui para o recrutamento e retenção de pessoal talentoso através de modelagem de papéis positiva, promoção de relações entre pares, formação de pessoal e participação em programas de preceptores e/ou mentores, criando assim um ambiente para a prática de qualidade. Coordena as atividades educativas e profissionais relacionadas com as necessidades de departamento/unidade.
• Circula regularmente com médicos, pacientes ou famílias para facilitar a prática de qualidade e melhorar a experiência do paciente. Utiliza o processo de enfermagem e a prática baseada em evidências para prestar assistência ao paciente e avaliar o plano de cuidado do paciente. Inicia e apoia iniciativas de melhoria da qualidade e utiliza recursos de forma eficaz e eficiente.
• Dirige o pessoal na aplicação do processo de enfermagem. Fornece direção, coordena o cuidado do paciente, promove e melhora o funcionamento independente entre os funcionários.
• Desempenha outras funções como lhes foi atribuído.
EDUCAÇÃO
• Bacharel em Ciências em Enfermagem (BSN, BScN) de uma instituição NLN/CCNE credenciada
• Outro / Certificado Legalmente licenciado para trabalhar como enfermeiro registrado no Estado do Arizona. Requerido
• Outro / Certificado Toda a equipe que tem responsabilidade direta para o cuidado de pacientes com AVC, por favor, consulte o adendo para necessidades de educação específicas de AVC. Requerido
EXPERIÊNCIA
• 2 anos, Enfermeira Registrada (RN)
• 3 anos, Enfermeira Registrada (RN)
LICENÇA E CERTIFICAÇÃO
• Suporte Básico de Vida Cardíaca (BCLS) - Certificação, Suporte Básico de Vida Curso de Treinamento de Prestador de Saúde BLS
• Enfermeira Registrada (RN) - Licença, Licenciatura Estatal e/ou Licença Estatal Compacta
• Deve obter uma certificação em sua respectiva área de especialização no prazo de 1 ano após a contratação ou data de promoção para padrões de ímã. 1 ano necessário


Estamos todos dentro da tua carreira.
Ver o texto original em inglês
Primary City/State:
Osborn Medical Center - 7400 E Osborn Rd Scottsdale, AZ 85251 Category:
Skilled Nursing Shift:
Day Department:
OR Operating Room-Main

 2+ YEARS OR EXPERIENCE REQUIRED
UP TO 20K SIGN-ON BONUS


Great care starts with great people. (Like you.)
At HonorHealth, you’ll find something special. From humble beginnings in 1927 to one of Arizona’s largest nonprofit healthcare systems, our culture is built on warmth and neighborly kindness. Behind every smile is a highly skilled professional with deep expertise and an unwavering dedication to what matters most — caring for the health and well-being of people and communities across the greater Phoenix area.
Responsibilities:

 JOB SUMMARY
Supervises, assesses, plans, coordinates facilitates, and evaluates patient care and staff development; determines and maintains unit or program needs and standards (using nursing process and evidence –based information). Assumes responsibility and accountability for incorporating the vision, values, mission, and critical goals of the organization into their job performance. Assists the Clinical Director, in the management of the unit's assigned staff and patient population. Will provide direct patient care according to needs of the unit/program and collaborates with physicians in executing the medical plan of care.
All RN staff who have direct responsibility for the care of stroke patients must have knowledge of:
• Stroke symptoms and warning signs
• Protocols and pathways used to identify, evaluate and management of stroke patients
• NIHSS
• Stroke Alert activation and protocol
• Stroke quality indicators
• Available stroke patient education materials and community resources
• Educational requirements
• Stroke Center website resources
ESSENTIAL FUNCTIONS
• Oversees the staff and ensure adequate patient care, inclusive of hiring/onboarding, evaluating, managing performance, coaching, and developing employees ensuring employee productivity, quality of work, and alignment of goals with our mission, vision, and values. Establishes a care plan or contributes to an existing plan, including administering medication, checking of dosages, and avoiding interactions; starting, maintaining, and discontinuing intravenous (IV) lines for fluid, medication, blood, and blood products; administering therapies and treatments; observing the patient and recording those observations; and consulting with physicians and other healthcare clinicians. Ensure compliance with all policies, financial stewardship by being accountable for the financial integrity around development and maintenance of department budget.
• Serves as a resource to others, including staff, patients, families, caregivers, physicians, and visitors to improve the patients experience, clinical outcomes and promote a healthy work environment. Teaches patients and their families how to manage their illnesses or injuries, explain post-treatment and home care needs; diet, nutrition, and exercise programs; and self-administration of medication and therapy. Facilitates inter/intra departmental collaboration, communications and promotes problem solving. Participates in policy revisions and committees applicable to department. Participates in the creation, implementation, and follow-up of goals and action planning related to unit.
• Contributes to the recruitment and retention of talented staff through positive role-modeling, fostering peer relationships, staff education, and participating in preceptor and/or mentor programs thereby creating an environment for quality practice. Coordinates educational and professional activities as they relate to department/unit needs.
• Regularly rounds with physicians, patients, or families to facilitate quality practice and improve the patient experience. Utilizes the nursing process and evidence-based practice to provide patient care and evaluate the patient’s plan of care. Initiates and supports quality improvement initiatives and utilizes resources effectively and efficiently.
• Directs staff in the application of the nursing process. Provides direction, coordinates patients care, promotes, and enhances independent functioning among employees.
• Performs other duties as assigned.
EDUCATION
• Bachelors Bachelor of Science in Nursing (BSN, BScN) from an accredited NLN/CCNE institution Required
• Other / Certificate Legally licensed to work as a registered nurse in the State of Arizona. Required
• Other / Certificate All staff who have direct responsibility for the care of stroke patients, please refer to the addendum for stroke specific education requirements. Required
EXPERIENCE
• 2 years, Registered Nurse (RN) Required
• 3 years, Registered Nurse (RN) Preferred
LICENSE AND CERTIFICATIONS
• Basic Cardiac Life Support (BCLS) - Certification, Basic Life Support BLS Healthcare Provider Training Course Required
• Registered Nurse (RN) - License, State Licensure And/Or Compact State Licensure State Licensure Required
• Must obtain a certification in their respective area of expertise within 1 year of hire or promotion date for magnet standards. 1 Year Required


We're all in for your career.