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REG. 11969727
Assistente Social | Instituto de Câncer
Monument Health Rapid City Hospital, Inc.
- Local: Rapid City, SD
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 31/07/2026
Assistente social clínico no Instituto de Câncer de Rapid City; empresa com 18 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Funcionários atuais:
Se você é um funcionário da Monument Health atual, por favor, aplique-se através do site de carreira interna, registrando sua Conta de Dia de Trabalho e clicando no ícone "Carreira" em sua página inicial.
Localização Primária
Cidade Rápida, SD EUA
Departamento
Administração de ICC
Horário semanal
40
Iniciando intervalo de taxa de pagamento
$72.321,60 - $90.396,80 (Determinado pelo conhecimento, habilidades e experiência do candidato.)
Resumo da tarefa
A Assistente Social CSW-PIP realiza psicoterapia individual, psicoterapia familiar, psicoterapia em grupo, educação em bem-estar, educação em neurociência/neuroplasticidade, gestão de mudanças, gestão de estilo de vida, educação e treinamento sobre enfrentamento, manejo de estresse, ansiedade e depressão, retreinamento de insônia e reabilitação cognitiva para pacientes internados/ambulados.
Monument Health oferece salários e benefícios competitivos em posições de qualificação. Algumas dessas prestações podem incluir:
*Cultura de trabalho sustentável
* Medicina, visão e cobertura dentária
* Planos de aposentadoria, conta de poupança de saúde e conta de gastos flexíveis
* Pagamento instantâneo está disponível para posições de qualificação
* Tempo de pagamento off Accrual Bank
*Oportunidades de crescimento e progresso
* Assistência/reembolso da dívida
*Excelentes diferenciais salariais em posições de qualificação
* Agendamento flexível
Descrição do trabalho
Funções essenciais:
• Aplica técnicas terapêuticas e/ou comportamentais para auxiliar os pacientes no enfrentamento do sofrimento emocional causado pela incapacidade, doença e/ou doença.
• Mantém registros adequados de acordo com as leis estaduais, federais e políticas, procedimentos e normas de saúde Monumento.
• Realiza avaliação/teste como forma de determinar a abordagem mais eficaz do cuidado e esclarecer o diagnóstico.
• Proporciona flexibilidade de cobertura cruzada e pessoal para o departamento. Quando necessário, demonstra vontade de auxiliar outros departamentos na prestação de cuidados ao paciente. Participa do atendimento fora da área de responsabilidade primária e/ou área de interesse.
• Demonstra a capacidade de avaliar adequadamente os pacientes, aplicar intervenções clínicas, avaliar os resultados e implementar alterações no plano de cuidados. Antecipa e comunica mudanças no estado do paciente para atender às necessidades do paciente.
• Documenta todos os procedimentos e/ou serviços aos pacientes em carga (rota) deslizes e processos de deslizes de rota de acordo com procedimentos estabelecidos para garantir o faturamento preciso às contas do paciente.
• Realiza e documenta a avaliação contínua do paciente e formula plano de cuidados em colaboração com outros profissionais médicos.
• Reconhece o sofrimento físico, de desenvolvimento e psicossocial do paciente e da família, e proporciona intervenções adequadas.
• Rever a transcrição e assinar documentos adequados de acordo com a política de instalação.
• Realiza o ensino e aconselhamento em saúde de pacientes/famílias sobre problemas de saúde e manejo de doenças.
• Todas as outras funções atribuídas.
Requisitos adicionais
Necessário:
Educação – Mestrado em Ciências Sociais
Certificação - Assistente Social Certificado (CSW) - Dakota do Sul Board of Social Work Examinadores OR
Assistente Social Certificado Prática Privada ou Independente (CSW-PIP) - Conselho de Exames de Serviço Social de Dakota do Sul
Preferido:
Experiência - 3+ anos de Reabilitação
Certificação - Assistente Social Certificado Prática Privada ou Independente (CSW-PIP) - South Dakota Board of Social Work Examiners
Requisitos físicos:
Trabalho leve - Exercendo até 20 quilos de força ocasionalmente, e/ou até 10 quilos de força frequentemente, e/ou uma quantidade insignificante de força constantemente para mover objetos.
Categoria de tarefas
Reabilitação
Família do Trabalho
Saúde Mental
Deslocar
Requer a capacidade de trabalhar horários e horas atribuídos conforme determinado pelo departamento
Tipo de empregado
Regular
10 Monument Health Rapid City Hospital, Inc.
Faz a diferença. Todos os dias.
Monument Health é um empregador de igualdade de oportunidades/ação afirmativa. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, origem nacional, deficiência, ou status de veterano protegido.
Ver o texto original em inglês
Current Employees:
If you are a current Monument Health employee, please apply via the internal career site by logging into your Workday Account and clicking the "Career" icon on your homepage.
Primary Location
Rapid City, SD USA
Department
CCI Administration
Scheduled Weekly Hours
40
Starting Pay Rate Range
$72,321.60 - $90,396.80 (Determined by the knowledge, skills, and experience of the applicant.)
Job Summary
A Social Worker CSW-PIP conducts individual psychotherapy, family psychotherapy, group psychotherapy, wellness education, neuroscience/neuroplasticity education, change management, lifestyle management, education and training on coping, stress management, anxiety and depression, insomnia retraining and cognitive rehab to inpatients/outpatients.
Monument Health offers competitive wages and benefits on qualifying positions. Some of those benefits can include:
*Supportive work culture
*Medical, Vision and Dental Coverage
*Retirement Plans, Health Savings Account, and Flexible Spending Account
*Instant pay is available for qualifying positions
*Paid Time Off Accrual Bank
*Opportunities for growth and advancement
*Tuition assistance/reimbursement
*Excellent pay differentials on qualifying positions
*Flexible scheduling
Job Description
Essential Functions:
• Applies therapeutic and/or behavioral techniques to assist patients in coping with emotional distress caused by disability, disease and/or illness.
• Maintains appropriate records in accordance with state, federal laws and Monument Health policies, procedures and standards.
• Performs evaluation/testing as a means to determine the most effective approach to care and to clarify diagnosis.
• Provides cross-coverage and staffing flexibility for the department. When needed, demonstrates willingness to assist other departments in providing patient care. Participates in delivery of care outside area of primary responsibility and/or area of interest.
• Demonstrates the ability to appropriately assess patients, apply clinical interventions, evaluate outcomes, and implement changes to the plan of care. Anticipates and communicates changes in patient status to meet the needs of the patient.
• Documents all procedures and/or services to patients on charge (route) slips and processes route slips in accordance with established procedures to ensure accurate billing to patient accounts.
• Performs and documents ongoing patient assessment and formulates plan of care in collaboration with other medical providers.
• Recognizes physical, developmental, and psychosocial distress of patient and family, and provides appropriate interventions.
• Reviews transcription and signs appropriate documents according to facility policy.
• Conducts Healthcare teaching and counseling of patients/families regarding health problems and management of illness.
• All other duties as assigned.
Additional Requirements
Required:
Education – Master’s degree in Social Sciences
Certification - Certified Social Worker (CSW) - South Dakota Board of Social Work Examiners OR
Certified Social Worker Private or Independent Practice (CSW-PIP) - South Dakota Board of Social Work Examiners
Preferred:
Experience - 3+ years of Rehabilitation Experience
Certification - Certified Social Worker Private or Independent Practice (CSW-PIP) - South Dakota Board of Social Work Examiners
Physical Requirements:
Light work - Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects.
Job Category
Rehabilitation
Job Family
Mental Health
Shift
Requires the ability to work assigned schedules and hours as determined by the department
Employee Type
Regular
10 Monument Health Rapid City Hospital, Inc.
Make a difference . Every day.
Monument Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected Veteran status.
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