EB-3 SkilledGreen card em andamento para este cargo
REG. 11970999
Técnico de Cuidados ao Paciente / CNA
Christiana Care Health Services, Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Elkton, MD
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 31/07/2026
Técnico de cuidados ao paciente no Christiana Care Health Services em Elkton, MD; empresa com 22 LCAs aprovadas nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Detalhes da tarefa
Queres trabalhar num dos 100 melhores hospitais do país? Somos guiados pelos nossos valores de Amor e Excelência e somos apaixonados pela saúde, não apenas pela saúde. Junte-se a nós no ChristianaCare!
ChristianaCare, com Hospitais em Wilmington e Newark, DE, bem como Elkton, MD, é um dos maiores prestadores de cuidados de saúde da Região Centro-Atlântica. Nomeado um dos “Melhor Hospital da América” pelo U.S. News & World Report, temos um excesso de 1.299 leitos entre os nossos hospitais e estão comprometidos em prestar o melhor atendimento ao paciente na região. Estamos orgulhosos de que o Hospital Christiana, o Hospital Wilmington, nossos Serviços Ambulatórios e HomeHealth receberam o ANCC Magnet Recognition®.
ChristianaCare está atualmente buscando um Part Time 24 horas semanais CNA2/PCT2 na unidade de saúde comportamental (U4N) para ajudar a promover a segurança e o bem-estar dos pacientes/pessoal na unidade ao longo do dia. Os PCT/CNA são os principais responsáveis pelas verificações de segurança do Q15 minuto em todos os pacientes, monitoramento de refeições para 3 refeições por dia e 2 lanches, verificação de pertencimento, atividades de pequeno grupo e tarefas clericais, conforme necessário. Assistir pacientes com atividades de vida diária quando necessário. Mostrar compaixão, empatia e comunicação excepcional e habilidades de construção de relacionamento para indivíduos que precisam de tratamento para ajudar a promover o bem-estar físico, psicológico e emocional para toda a saúde mental e diagnóstico de comportamento.
1 ano de definição aguda de saúde comportamental preferida
Retomar é necessário e Carta de capa fortemente recomendada
Deve ser certificado em BLS e Instituto de Prevenção de Crises (CPI) para ajudar a diminuir as situações comportamentais e ajudar com direta 1:1s quando ordenado pelo médico. Esta é uma unidade de 12 camas para adultos, razão é 12:1 para PCT.
Tempo parcial Beneficiado: Eve/Mid turnos de 12 horas são 1900-730am. Todos os fins de semana e férias rotativas. Total de 24 horas semanais/48 semanais.
A posição CNA / PCT II requer a execução de tarefas clericais para auxiliar a equipe de enfermagem e os pacientes. Licença CNA não necessária para este papel.
Christiana Care Ofertas :
• Pacote de benefícios robustos, incluindo completo médico, dentário e visão.
• 403(b) com uma empresa compatível
• Férias generosas pagas
• Assistência técnica para funcionários a tempo inteiro
• Incredible Work/Life benefícios, incluindo assinatura anual para care.com, acesso a serviços de backup de dependentes através de Care@Work, serviços de planejamento de aposentadoria, coaching financeiro, fitness e reembolso de bem-estar, e grandes descontos através de vários fornecedores para hotéis, carros de aluguel, parques temáticos, shows, eventos esportivos, bilhetes de cinema e muito mais!
Requisitos de educação e experiência:
• Licenciatura em ensino médio ou equivalente E uma ou mais das qualificações abaixo:
• Experiência anterior de cuidados com o doente, incluindo a tomada de sinais vitais.
• Estudante de enfermagem que completou com sucesso as horas clínicas ou a conclusão de um programa de Assistente de Enfermagem Certificado (CNA).
• Os CNA licenciados serão obrigados a realizar a prestação de cuidados auxiliares de enfermagem no âmbito da prática, incluindo inserções IV.
• Aceitação em um Christiana Care aprovado programa de treinamento técnico de cuidados ao paciente.
• 2 anos de experiência clerical ou relacionada.
Responsabilidades-chave:
Realiza tarefas de enfermagem atribuídas para o conforto e bem-estar dos pacientes.
Realiza e registra com precisão sinais vitais, verificações de precisão, banho, limpeza, higiene, alimentação e mobilização de pacientes.
Realiza sucesso com os dedos nos pacientes, definiu procedimentos no ponto de instrumentação do cuidado e eletrocardiograma.
Seguindo políticas e procedimentos estabelecidos, deveres adicionais podem incluir a punção venosa de flebotomia.
Responde com prontidão, compaixão e interesse pelas necessidades dos pacientes.
Demonstra proficiência usando habilidades informáticas necessárias para documentar no registro médico eletrônico.
Executa funções de atendedor de unidades, tais como, atender telefones, entrar em cobranças, chamar o provedor consultas, configurar o transporte do paciente, auxiliar o pessoal com necessidades clerical e auditorias e coordenar a manutenção de suprimentos de unidade.
Responde à crise do paciente e inicia intervenções no âmbito das responsabilidades e notifica RN.
Âmbito, finalidade e frequência dos contactos:
Contato diário com pacientes, familiares, visitantes, funcionários, médicos, voluntários e estudantes.
Direção/supervisão de outros:
Nenhum
Direcção/supervisão recebida:
Gerente de enfermagem. Gerente de enfermagem assistente. Recebe direção de RN.
Requisitos de conhecimento, habilidade e habilidade:
Conhecimento da assistência básica de enfermagem prestada para população específica de pacientes da unidade.
Conhecimento das normas de departamento, procedimentos selecionados, diretrizes e procedimentos de prática de enfermagem.
Capacidade de adquirir informações para identificar as necessidades do paciente e prestar cuidados conforme necessário.
Capacidade de trabalhar rápida e cabalmente.
Capacidade de reconhecer mudanças no estado do paciente, tomar medidas adequadas e aconselhar RN
Capacidade para executar habilidades matemáticas básicas.
Capacidade de usar medidas de segurança adequadas para pacientes, funcionários e self.
Capacidade de seguir precauções universais em todos os momentos.
Capacidade de exercer julgamento, tacto e diplomacia.
Capacidade de responder às situações de crise do paciente sob a direção do RN, seguindo o protocolo ChristianaCare.
Capacidade de mostrar força nas habilidades básicas do computador.
REQUISITOS ESPECIAIS:
Certificação BLS necessária.
Exigências físicas:
Capacidade de ficar, andar, sentar, dobrar, levantar, empurrar, puxar, transportar, alcançar, torcer, manípulo, descer, subir como por unidade baseada em verificação de demanda física.
Condições de trabalho:
Exposição frequente a elementos biológicos com exposição ocasional a elementos químicos e ambientais, como por unidade baseada em demandas físicas Checklist.
Período de pagamento por hora: $19.10 - $27.69
Esta taxa de pagamento / intervalo representa a boa fé de ChristianaCare e razoável estimativa de compensação no momento da postagem. O salário real dentro deste intervalo oferecido a um candidato bem sucedido dependerá de fatores individuais, incluindo sem limitações habilidades, experiência relevante, e qualificações como eles se relacionam com requisitos de trabalho específicos.
O Sistema de Saúde Christiana Care é um empregador de igualdade de oportunidades, firmemente comprometido em proibir a discriminação, cuja equipe é reflexiva de sua comunidade, e considera candidatos qualificados para cargos abertos sem respeito à raça, cor, sexo, religião, origem nacional, orientação sexual, informações genéticas, identidade ou expressão de gênero, idade, status de veterano, deficiência, gravidez, status de cidadania, ou qualquer outra característica protegida sob lei federal, estadual ou local aplicável.
Data de fim da publicação
7 de agosto de 2026
Declaração de Postagem EEO
ChristianaCare oferece um conjunto competitivo de benefícios empregados para maximizar o bem-estar de você e sua família, incluindo seguro de saúde, tempo de folga pago, aposentadoria, um programa de assistência ao empregado. Para saber mais sobre os nossos benefícios para as posições elegíveis visite
Ver o texto original em inglês
Job Details
Do you want to work at one of the Top 100 Hospitals in the nation? We are guided by our values of Love and Excellence and are passionate about delivering health, not just health care. Come join us at ChristianaCare!
ChristianaCare, with Hospitals in Wilmington and Newark, DE, as well as Elkton, MD, is one of the largest health care providers in the Mid-Atlantic Region. Named one of “America’s Best Hospitals” by U.S. News & World Report, we have an excess of 1,299 beds between our hospitals and are committed to delivering the best patient care in the region. We are proud to that Christiana Hospital, Wilmington Hospital, our Ambulatory Services, and HomeHealth have all received ANCC Magnet Recognition®.
ChristianaCare is currently seeking a Part Time 24 weekly hours CNA2/PCT2 on the behavioral health unit (U4N) to help promote the safety and well-being of the patients/staff on the unit throughout the day. PCT/CNA's are primarily responsible for Q15 minute safety checks on all patients, meal monitoring for 3 meals a day and 2 snacks, belonging checks, small group activities, and clerical tasks as needed. Assist patients with daily living activities when needed. Display compassion, empathy, and exceptional communication and relationship building skills to individuals in need of treatment to help promote physical well-being, psychological and emotional well-being for all mental health and behavior diagnosis.
1 Yr. of Acute Setting of Behavioral Health Preferred
Resume is required and Cover letter strongly recommended
Must be certified in BLS and Crisis Prevention Institute (CPI) to help deescalate behavioral situations and assist with direct 1:1s when ordered by physician. This is a 12-bed unit for adults, ratio is 12:1 for PCT.
Part Time Benefited: Eve/Mid 12-hour shifts are 1900-730am. Every other weekend and rotating holidays. Total of 24 hours weekly/48 bi-weekly.
The CNA / PCT II position requires the execution of clerical duties to help support the nursing staff and patients. CNA license not required for this role.
Christiana Care Offers :
• Robust benefit package including full medical, dental and vision.
• 403(b) with a company match
• Generous paid time off
• Tuition assistance for full time employees
• Incredible Work/Life benefits including annual membership to care.com, access to backup care services for dependents through Care@Work, retirement planning services, financial coaching, fitness and wellness reimbursement, and great discounts through several vendors for hotels, rental cars, theme parks, shows, sporting events, movie tickets and much more!
Education and experience requirements:
• High school graduate or equivalent AND one or more of the below qualifications:
• Previous patient care experience including taking vital signs.
• Nursing student who has successfully completed clinical hours or completion of a Certified Nursing Assistant (CNA) program.
• Licensed CNA's will be required to perform provision of nursing assistant care within scope of practice including IV insertions.
• Acceptance into a Christiana Care approved Patient Care Technician training program.
• 2 years clerical or related experience preferred.
Key Responsibilities:
Performs assigned nursing duties for the comfort and well-being of patients.
Performs and accurately records vital signs, Accu-checks, bathing, grooming, toileting, feeding, and mobilizing patients.
Performs successful finger sticks on patients, defined procedures on point of care instrumentation and EKGs.
Following established policies and procedures, additional duties may include phlebotomy venipuncture.
Responds with promptness, compassion, and interest to needs of patients.
Demonstrates proficiency using required computer skills to document in the electronic medical record.
Performs Unit Clerk duties such as, answering phones, entering charges, calling provider consults, setting up patient transportation, assisting staff with clerical needs and audits and coordinates maintenance of unit supplies.
Responds to patient crisis and initiates interventions within the scope of responsibilities and notifies RN.
Scope, purpose, and frequency of contacts:
Daily contact with patients, family members, visitors, employees, medical staff, volunteers, and students.
Direction/supervision of others:
None
Direction/supervision received:
Nurse Manager. Assistant Nurse Manager. Receives direction from RN.
Knowledge, skill, and ability requirements:
Knowledge of basic nursing care provided for specific patient population of unit.
Knowledge of department standards, selected procedures, nursing practice guidelines and procedures.
Ability to acquire information to identify patient needs and to deliver care as needed.
Ability to work quickly and thoroughly.
Ability to recognize changes in patient status, take appropriate action and advise RN
Ability to perform basic math skills.
Ability to use appropriate safety measures for patients, employees and self.
Ability to follow universal precautions at all times.
Ability to exercise judgment, tact and diplomacy.
Ability to respond to patient crisis situations under the direction of the RN, following ChristianaCare protocol.
Ability to show strength in basic computer skills.
SPECIAL REQUIREMENTS:
BLS Certification required.
Physical demands:
Ability to stand, walk, sit, bend, lift, push, pull, carry, reach, twist, handle, stoop, climb as per unit based Physical Demand Checklist.
Working conditions:
Frequent exposure to biological elements with occasional exposure to chemical and environmental elements, as per unit based Physical Demands Checklist.
Hourly Pay Range: $19.10 - $27.69
This pay rate/range represents ChristianaCare’s good faith and reasonable estimate of compensation at the time of posting. The actual salary within this range offered to a successful candidate will depend on individual factors including without limitation skills, relevant experience, and qualifications as they relate to specific job requirements.
Christiana Care Health System is an equal opportunity employer, firmly committed to prohibiting discrimination, whose staff is reflective of its community, and considers qualified applicants for open positions without regard to race, color, sex, religion, national origin, sexual orientation, genetic information, gender identity or expression, age, veteran status, disability, pregnancy, citizenship status, or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.
Post End Date
Aug 7, 2026
EEO Posting Statement
ChristianaCare offers a competitive suite of employee benefits to maximize the wellness of you and your family, including health insurance, paid time off, retirement, an employee assistance program. To learn more about our benefits for eligible positions visit [link no portal]
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