EB-3 SkilledGreen card em andamento para este cargo
REG. 11971008
Técnico de Farmácia II | Farmácia Especializada
Christiana Care Health Services, Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Newark, DE
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 31/07/2026
Técnico de farmácia no Christiana Care Health Services em Newark, DE; empresa com 22 LCAs aprovadas nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Detalhes da tarefa
Esta é uma posição híbrida e pode trabalhar de casa até dois dias por semana. O cargo funcionará de segunda a sexta-feira, das 8:00 às 4:30 e apoiará as Práticas de Neurologia.
Queres trabalhar num dos 100 melhores hospitais do país?
A vida é cheia de escolhas, e para quem você trabalha é uma das decisões mais importantes da vida. ChristianaCare ganhou reconhecimento nacional pela excelência. Escolha uma organização que proporcione o avanço da carreira e a oportunidade de impactar a saúde.
Nossa incrível equipe de Farmácia dispensa aproximadamente 8.000.000 doses individualizadas de pacientes por ano, bem como 262.000 receitas de encomendas de varejo/mail. Nós fornecemos medicamentos que são seguros e eficazes.
Junte-se a nós na Farmácia ChristianaCare - Dedicada a levar a droga certa para o paciente certo no momento certo!
O Farmácia Technician II apoia os serviços de farmácia especializada credenciada da ChristianaCare através de atividades avançadas de coordenação de acesso a medicamentos. Esse papel é responsável por facilitar o acesso do paciente à terapia, incluindo investigação de benefícios, autorização prévia, coordenação de recursos e navegação de assistência financeira.
Trabalhando colaborativamente com farmacêuticos, técnicos e pessoal de apoio ao escritório, o Farmácia Technician II garante a iniciação e a continuação da terapia oportunas, gerenciando fluxos de trabalho relacionados ao acesso, resolvendo barreiras ao atendimento e mantendo documentação precisa e pronta para auditoria. Essa posição contribui para o desempenho do programa, a conformidade regulatória e a melhoria dos resultados dos pacientes através da execução de processos padronizados alinhados aos padrões de acreditação de farmácia especializada.
Principais deveres e responsabilidades
• Realizar investigações abrangentes de benefícios para determinar cobertura, restrições e responsabilidade financeira do paciente
• Preparar e submeter autorizações e reautorizações prévias com documentação clínica completa e precisa
• Coordenar e acompanhar apelos em colaboração com farmacêuticos, fornecedores e pagadores para apoiar o acesso oportuno à terapia
• Facilitar a inscrição de pacientes em programas de assistência financeira (cartões copay, programas de fabricantes, fundações), incluindo a conclusão de aplicativos e renovações
• Manter a propriedade de casos de acesso atribuídos desde a iniciação até a resolução, garantindo o acompanhamento e progressão oportunos
• Identificar e resolver barreiras relacionadas ao acesso, tais como negações de cobertura, requisitos de pagamento e desafios de acessibilidade; intensificar questões complexas ou clínicas, conforme apropriado
• Colaborar com fornecedores, pagadores, fabricantes e membros da equipe interna para acelerar o acesso à terapia e evitar atrasos
• Gerenciar listas de trabalho e sistemas de rastreamento atribuídos, garantindo a adesão às expectativas de tempo de retorno
• Acompanhar e documentar o estado do caso ao longo do ciclo de vida de acesso, incluindo autorização, aprovação, negação, recurso e resultados de assistência financeira
• Documentar com precisão todas as atividades no RHE e/ou sistemas designados de acordo com as normas de auditoria e acreditação
• Monitoramento de métricas operacionais e de qualidade, como tempos de retorno, taxas de aprovação e tempo para a terapia
• Identificar ineficiências de fluxo de trabalho e participar em iniciativas de melhoria de processos
• Fornecer suporte operacional aos farmacêuticos clínicos e especialistas em Farmácia Clínica, garantindo comunicação eficiente e transferência
• Manter o cumprimento das políticas organizacionais, requisitos regulatórios, padrões de acreditação (por exemplo, URAC, ACHC) e âmbito técnico da prática
Requisitos mínimos de educação e experiência
• Diploma do ensino médio ou equivalente exigido
• Certificação de Técnico Farmacêutico (PTCB)
• Pelo menos 3 anos de experiência em farmácia de varejo, farmácia especializada, atendimento ambulatorial, acesso a medicamentos, ou cuidados gerenciados necessários
Qualificações Preferenciais:
• Experiência gerenciando casos complexos de autorização prévia e recursos
• Experiência em um ambiente clínico ou modelo de cuidado baseado em equipe com farmacêuticos
• Experiência com programas de assistência financeira
• Experiência de trabalho com medicamentos de alto custo ou distribuição limitada
Por que ChristianaCare?
Na ChristianaCare, estamos empenhados em oferecer cuidados de alta qualidade e inovadores que melhorem a saúde de nossas comunidades. Junte-se a uma equipe colaborativa focada no avanço dos serviços de farmácia especializada e melhoria do acesso do paciente às terapias de mudança de vida.
ChristianaCare oferece:
Incredible Work/Life benefits including medical/dental/ vision survey covering on your first day of employment, PTO pago, planos de aposentadoria, doze semanas de licença parental paga, afiliação anual ao care.com, acesso a serviços de backup para dependentes através de Care@Work, serviços de planejamento de aposentadoria, coaching financeiro, fitness e reembolso de bem-estar, e grandes descontos através de vários fornecedores de hotéis, carros alugados, parques temáticos, shows, eventos esportivos, bilhetes de cinema e muito mais.
Se você está inspirado a fazer a diferença, nós convidamos você a se tornar um cuidador ChristianaCare!
Período de pagamento por hora: $21.03 - $31.54
Esta taxa de pagamento / intervalo representa a boa fé de ChristianaCare e razoável estimativa de compensação no momento da postagem. O salário real dentro deste intervalo oferecido a um candidato bem sucedido dependerá de fatores individuais, incluindo sem limitações habilidades, experiência relevante, e qualificações como eles se relacionam com requisitos de trabalho específicos.
O Sistema de Saúde Christiana Care é um empregador de igualdade de oportunidades, firmemente comprometido em proibir a discriminação, cuja equipe é reflexiva de sua comunidade, e considera candidatos qualificados para cargos abertos sem respeito à raça, cor, sexo, religião, origem nacional, orientação sexual, informações genéticas, identidade ou expressão de gênero, idade, status de veterano, deficiência, gravidez, status de cidadania, ou qualquer outra característica protegida sob lei federal, estadual ou local aplicável.
Data de fim da publicação
30 de Outubro de 2026
Declaração de Postagem EEO
ChristianaCare oferece um conjunto competitivo de benefícios empregados para maximizar o bem-estar de você e sua família, incluindo seguro de saúde, tempo de folga pago, aposentadoria, um programa de assistência ao empregado. Para saber mais sobre os nossos benefícios para as posições elegíveis visite
Ver o texto original em inglês
Job Details
This is a hybrid position and may work from home up to two days per week. The position will work Monday through Friday, 8:00 to 4:30 and will support the Neurology Practices.
Do you want to work at one of the top 100 hospitals in the nation?
Life is full of choices, and whom you work for is one of life's most important decisions. ChristianaCare has earned national recognition for excellence. Choose an organization that provides career advancement and the opportunity to impact health.
Our amazing Pharmacy Team dispenses approximately 8,000,000 individualized patient doses per year, as well as 262,000 retail/mail order prescriptions. We provide medications that are safe and efficacious.
Come and join us in the ChristianaCare Pharmacy - Dedicated to getting the right drug to the right patient at the right time!
The Pharmacy Technician II supports ChristianaCare’s accredited specialty pharmacy services through advanced medication access coordination activities. This role is responsible for facilitating patient access to therapy, including benefits investigation, prior authorization, appeals coordination, and financial assistance navigation.
Working collaboratively with pharmacists, technicians, and office support staff, the Pharmacy Technician II ensures timely therapy initiation and continuation by managing access-related workflows, resolving barriers to care, and maintaining accurate, audit-ready documentation. This position contributes to program performance, regulatory compliance, and improved patient outcomes by executing standardized processes aligned with specialty pharmacy accreditation standards.
Principal Duties and Responsibilities
• Conduct comprehensive benefits investigations to determine coverage, restrictions, and patient financial responsibility
• Prepare and submit prior authorizations and reauthorizations with complete and accurate clinical documentation
• Coordinate and track appeals in collaboration with pharmacists, providers, and payers to support timely access to therapy
• Facilitate patient enrollment in financial assistance programs (copay cards, manufacturer programs, foundations), including application completion and renewals
• Maintain ownership of assigned access cases from initiation through resolution, ensuring timely follow-up and progression
• Identify and resolve access-related barriers such as coverage denials, payer requirements, and affordability challenges; escalate complex or clinical issues as appropriate
• Collaborate with providers, payers, manufacturers, and internal team members to expedite therapy access and prevent delays
• Manage assigned worklists and tracking systems, ensuring adherence to turnaround time expectations
• Track and document case status across the access lifecycle, including authorization, approval, denial, appeal, and financial assistance outcomes
• Accurately document all activities in the EHR and/or designated systems in accordance with audit and accreditation standards
• Support monitoring of operational and quality metrics such as turnaround times, approval rates, and time to therapy
• Identify workflow inefficiencies and participate in process improvement initiatives
• Provide operational support to Clinical Pharmacists and Clinical Pharmacy Specialists, ensuring efficient communication and handoffs
• Maintain compliance with organizational policies, regulatory requirements, accreditation standards (e.g., URAC, ACHC), and technician scope of practice
Minimum Education and Experience Requirements
• High school diploma or equivalent required
• Pharmacy Technician Certification Board (PTCB) certification required
• At least 3 years of experience in retail pharmacy, specialty pharmacy, ambulatory care, medication access, or managed care required
Preferred Qualifications:
• Experience managing complex prior authorization and appeals cases
• Experience in a clinic setting or team-based care model with pharmacists
• Experience with financial assistance programs
• Experience working with high-cost or limited distribution medications
Why ChristianaCare?
At ChristianaCare, we are committed to delivering high-quality, innovative care that improves the health of our communities. Join a collaborative team focused on advancing specialty pharmacy services and improving patient access to life-changing therapies.
ChristianaCare Offers:
Incredible Work/Life benefits including medical/dental/ vision insurance coverage on your first day of employment, paid PTO, retirement plans, twelve weeks of paid parental leave, annual membership to care.com, access to backup care services for dependents through Care@Work, retirement planning services, financial coaching, fitness and wellness reimbursement, and great discounts through several vendors for hotels, rental cars, theme parks, shows, sporting events, movie tickets and much more.
If you 're inspired to make a difference, we invite you to become a ChristianaCare caregiver!
Hourly Pay Range: $21.03 - $31.54
This pay rate/range represents ChristianaCare’s good faith and reasonable estimate of compensation at the time of posting. The actual salary within this range offered to a successful candidate will depend on individual factors including without limitation skills, relevant experience, and qualifications as they relate to specific job requirements.
Christiana Care Health System is an equal opportunity employer, firmly committed to prohibiting discrimination, whose staff is reflective of its community, and considers qualified applicants for open positions without regard to race, color, sex, religion, national origin, sexual orientation, genetic information, gender identity or expression, age, veteran status, disability, pregnancy, citizenship status, or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.
Post End Date
Oct 30, 2026
EEO Posting Statement
ChristianaCare offers a competitive suite of employee benefits to maximize the wellness of you and your family, including health insurance, paid time off, retirement, an employee assistance program. To learn more about our benefits for eligible positions visit [link no portal]
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