REG. 11971357
Enfermeiro registrado em unidade correcional na Denver Health and Hospital Authority; empresa com 3 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Estamos a recrutar para uma Enfermeira-Correções Registradas para se juntar à nossa equipa!
Estamos com você para a jornada da vida. Na Denver Health, o propósito não é apenas algo em que acreditamos – é algo em que vivemos todos os dias, para a jornada da vida.
Nossos Valores
Respeitar □ Pertencia a responsabilização □ Transparência
Departamento
Xerifes de Denver
Resumo da tarefa
Sob supervisão geral, o enfermeiro profissional adere aos padrões da American Nurses Association (ANA) de enfermagem e desempenho profissional, e ao Código de Ética da ANA para atender todos os consumidores de saúde. Aplica pensamento crítico, práticas baseadas em evidências e competência para colaborar com a equipe de saúde para promover a excelência na segurança do consumidor em saúde e resultados de qualidade. Utiliza a Teoria do Cuidado Humano e da Caritas na prática diária. "Jean Watson, PhD, RN, AHN-BC, FAAN, Fundador / Diretor, Watson Caring Science Institute."
A equipe de enfermagem da Penitenciária presta atendimento clínico no Centro de Detenção do Centro ou na Cadeia do Condado de Denver. Esses ambientes de cuidado apresentam maior grau de acuidade clínica e risco ambiental do que o ambiente de enfermagem hospitalar e ambulatorial, com base na natureza da unidade. Os centros de detenção empregam um alto nível de segurança, que impacta as condições de trabalho diárias, incluindo a segurança pessoal e institucional e as operações clínicas. A conscientização ambiental, o pensamento crítico e as habilidades decisivas de tomada de decisão são requeridas no cenário de cuidados correcionais.
Funções essenciais :
• Manter um amplo e abrangente escopo de prática de enfermagem que inclui cuidados clínicos infantis, pediátricos e adultos (10%)
• Manter um amplo e abrangente escopo de prática de enfermagem que inclui cuidados preventivos, resposta emergente ao cuidado/crise, habilidades de triagem, habilidades gerais de cuidados agudos e habilidades comportamentais de saúde (10%)
• Manter um amplo e abrangente escopo de prática de enfermagem que inclui habilidades especiais como transtornos alimentares, cuidados oncológicos e terapia IV (10%)
• Monitorar, registrar e relatar sintomas e alterações na condição do paciente e sinais vitais (10%)
• Manter relatórios e registros precisos e detalhados (5%)
• Desenvolver e modificar planos de cuidados aos doentes, conforme indicado pelas respostas e condições do doente (5%)
• Modificar os planos de tratamento dos doentes, conforme indicado pelas respostas e condições do doente (5%)
• Consultar e coordenar com os membros da equipe de saúde para avaliar, planejar, implementar e avaliar a assistência ao paciente (5%)
• Monitorar todos os aspectos do cuidado ao paciente, incluindo dieta e atividade física (5%)
• Dirigir e supervisionar pessoal de enfermagem/saúde menos qualificado (5%)
• Preparar pacientes para, e auxiliar com exames e tratamentos (5%)
• Avaliar as necessidades de indivíduos, famílias e/ou comunidades para identificar potenciais problemas de saúde ou segurança (5%)
• Instruir indivíduos e famílias sobre educação em saúde e prevenção de doenças e após cuidados (5%)
• Administrar cuidados de enfermagem a doentes doentes, feridos, convalescentes ou deficientes (5%)
• Administração, documentação e reavaliação de medicamentos (5%)
• Execute funções de enfermeiro de chumbo/taxa de alívio (5%)
Educação :
• Grau de associado exigido
Experiência de trabalho:
• 1-3 anos Experiência de um ano num local de cuidados directos do doente
• menos de 1 ano
Licenças :
• BLS-Basic Life Support (BLS/CPR) - AHA - American Heart Association ou American Red Cross
• Enfermeira RN-Registrada - DORA - Departamento de Agências Reguladoras
Conhecimento, Competências e Habilidades:
• Aderência às Normas de Prática/ Processo/Performance Profissional de Enfermagem [ANA Standards addendum- signated] and acrediting body standards.
• Assegura que todos os deveres, responsabilidades e competências sejam realizados de forma eficaz e adequada aos pacientes/clientes para quem está sendo prestado o cuidado/serviço.
• Demonstra o conhecimento e a aplicabilidade dos princípios de crescimento e desenvolvimento ao longo da vida, bem como demonstra a capacidade de avaliar dados que reflitam o estado do paciente e de interpretar informações culturais adequadas do(s) paciente(s) a quem o cuidado/serviço está sendo prestado/fornecido.
• O empregado completou e cumpriu os seus padrões de competência clínica
• Capacidade de utilizar equipamentos médicos e instrumentos para administrar cuidados ao paciente.
• Capacidade em manter uma relação de trabalho eficaz com pacientes, funcionários e o público.
• Capacidade de reagir com calma e eficácia em situações de emergência
• Capacidade de interpretar adaptar e aplicar orientações e procedimentos
• Capacidade de comunicação clara.
• Microsoft Office Suite necessário.
• Documentação EPIC preferida.
Deslocar
Rotativa (Dias e Noites) (Estados Unidos da América)
Tipo de trabalho
Regular (0,9 TEF)
Salário
$43.68 - $67.70 / hr
Benefícios
Na Denver Health, cuidamos das pessoas que cuidam da nossa comunidade. Nossos benefícios são construídos para sustentar sua vida, sua família e seu futuro — com generosas férias pagas, licença parental totalmente paga, contribuições excepcionais para aposentadoria, cobertura integral de saúde e programas de bem-estar reconhecidos nacionalmente. Nós investimos em seu crescimento através da assistência à mensalidade, vias de avanço na carreira e desenvolvimento profissional — ao mesmo tempo que oferecemos vantagens financeiras significativas através da elegibilidade para o perdão de empréstimos e contribuições do empregador. Quando você se junta a Denver Health, você está se juntando a uma organização orientada pela missão que investe em você.
Aqui está uma pequena lista de nossos programas de benefício:
• Tempo de folga pago a partir de 28 dias por ano, incluindo férias, pessoal / doente, e 7 Férias
• 100% de licença parental paga até 6 semanas
• elegibilidade imediata para planos de aposentadoria com contribuição do empregador até 9,5%
• Generosos planos médicos, dentários, de visão, além de empregador pago deficiência e seguro de vida.
• Programas abrangentes de bem-estar, incluindo centro de fitness de funcionários no local localizado no campus principal de Denver Health e Centro RESTORE reconhecido nacionalmente
• Livre RTD EcoPass (transporte público)
• Programas de desconto para crianças e regalias exclusivas em grandes marcas, viagens e muito mais
• Reembolso de propinas e assistência
• Educação, coaching e oportunidades de desenvolvimento profissional através do Workforce Development Center (WFDC) que apoiam o crescimento interno da carreira e os caminhos de avanço
• Programa profissional de avanço clínico e governança compartilhada
• Empréstimo de Serviço Público Perdão (PSLF) empregador elegível + livre estudante empréstimo coaching e assistência navegando o programa PSLF
• Corpo Nacional de Serviços de Saúde (NHCS) e Colorado Corpo de Serviços de Saúde (CHSC) empregador elegível
Sobre Denver Health
Denver Health é um sistema de saúde acadêmico integrado e de alta qualidade considerado um modelo para o país que inclui um Centro de Trauma Nível I, um centro médico de 555 leitos agudos, o 911 de Denver, o sistema de resposta médica de emergência, 10 centros de saúde da família, 19 centros de saúde escolares, Rocky Mountain Veneno & Segurança de Drogas, o Instituto de Saúde Pública de Denver Health, Denver Health Medical Plan e Denver Health Foundation.
Como sistema de saúde principal e essencial da rede de segurança do Colorado, a Denver Health é uma organização orientada pela missão que tem fornecido milhões de cuidados descompensados para os não seguros a cada ano.
Localizado perto do centro de Denver, Denver Health está a poucos minutos de muitas das atividades culturais e recreativas que Denver tem para oferecer.
Denver Health é um empregador de igualdade de oportunidades (EOE). Valorizamos as ideias, talentos e contribuições únicas que refletem as necessidades da nossa comunidade. Todos os candidatos a emprego para posições sensíveis à segurança devem passar por um teste de droga pré-emprego, uma vez feita uma oferta condicional de emprego. Os candidatos serão considerados até que a posição seja preenchida.
Ver o texto original em inglês
We are recruiting for a mission-driven RN Registered Nurse- Corrections to join our team!
We're with you for life’s journey. At Denver Health, purpose isn’t just something we believe in—it’s something we live every day, for life’s journey.
Our Values
Respect | Belonging | Accountability | Transparency
Department
Denver Sheriffs
Job Summary
Under general supervision, the professional nurse adheres to the American Nurses Association (ANA) standards of professional nursing and performance, and the ANA Code of Ethics to provide care to all healthcare consumers. Applies critical thinking, evidence-based practices, and competence to collaborate with the health care team to promote excellence in healthcare consumer safety and quality outcomes. Utilizes the Theory of Human Caring and Caritas in daily practice. "Jean Watson, PhD, RN, AHN-BC, FAAN, Founder / Director, Watson Caring Science Institute."
The Correctional Care nursing staff provides clinical care at either Downtown Detention Center or the Denver County Jail. These environments of care have a higher level of clinical acuity and environmental hazard than inpatient and ambulatory nursing settings based on the nature of the facility. The detention centers employ a high level of security, which impacts daily working conditions, including both personal and institutional safety and clinical operations. Environmental awareness, critical thinking, and decisive, decision-making skills are required in the correctional care setting.
Essential Functions :
• Maintain a broad and comprehensive nursing scope of practice that includes infant, pediatric, and Adult clinical care (10%)
• Maintain a broad and comprehensive nursing scope of practice that includes preventive care, emergent care/crisis response, triage skills, general acute care skills, and behavioral health skills (10%)
• Maintain a broad and comprehensive nursing scope of practice that includes specialty skills such as eating disorders, oncological care, and IV therapy (10%)
• Monitor, record and report symptoms and changes in patient’s condition and vital signs (10%)
• Maintain accurate, detailed reports and records (5%)
• Develop and modify patient care plans as indicated by patient’s responses and conditions (5%)
• Modify patient treatment plans as indicated by patient’s responses and conditions (5%)
• Consult and coordinate with health care team members to assess, plan, implement and evaluate patient care (5%)
• Monitor all aspects of patient care, including diet and physical activity (5%)
• Direct and supervise less skilled nursing/health care personnel (5%)
• Prepare patients for, and assist with examinations and treatments (5%)
• Assess the needs of individuals, families and/or communities to identify potential health or safety problems (5%)
• Instruct individuals and families on health education and disease prevention and after care (5%)
• Administer nursing care to ill, injured, convalescent or disabled patients (5%)
• Medication administration, documentation, and reassessment (5%)
• Perform Lead/Relief Charge Nurse duties (5%)
Education :
• Associate's Degree Required
Work Experience :
• 1-3 years One year experience in a direct patient care setting Required
• less than 1 year Correctional Care experience preferred
Licenses :
• BLS-Basic Life Support (BLS/CPR) - AHA - American Heart Association or American Red Cross Required and
• RN-Registered Nurse - DORA - Department of Regulatory Agencies Required and
Knowledge, Skills and Abilities :
• Adherence to Standards of Professional Nursing Practice/ Process / Performance [ANA Standards addendum- signed] and accrediting body standards.
• Ensures all duties, responsibilities and competencies are conducted in a manner that is effective and appropriate to patients/clients to who care/service is being provided.
• Demonstrates knowledge and applicability of the principles of growth and development over the life span, as well as demonstrating the ability to assess data reflecting the patient’s status and interpreting appropriate cultural information of the patient(s) to whom care/ services is being delivered/provided.
• Employee has completed and met their clinical competency standards
• Ability to use medical equipment and instruments to administer patient care.
• Skilled in maintaining effective working relationship with patients, employees, and the public.
• Ability to react calmly and effectively in emergency situations
• Ability to interpret adapt and apply guidelines and procedures
• Ability to communicate clearly.
• Microsoft Office Suite required.
• EPIC documentation preferred.
Shift
Rotating (Days and Nights) (United States of America)
Work Type
Regular (0.9 FTE)
Salary
$43.68 - $67.70 / hr
Benefits
At Denver Health, we take care of the people who take care of our community. Our benefits are built to support your life, your family, and your future — with generous paid time off, fully paid parental leave, exceptional retirement contributions, comprehensive health coverage, and nationally recognized well-being programs. We invest in your growth through tuition assistance, career advancement pathways, and professional development — while also offering meaningful financial advantages through loan forgiveness eligibility and employer contributions. When you join Denver Health, you’re joining a mission-driven organization that invests in you.
Here is a small list of our benefit programs:
• Paid time off starting at 28 days per year, inclusive of vacation, personal/sick, and 7 Holidays
• 100% paid parental leave up to 6 weeks
• Immediate eligibility for retirement plans with employer contribution up to 9.5%
• Generous medical, dental, vision plans in addition to employer paid disability and life insurance.
• Comprehensive well-being programs including on-site employee fitness center located on Denver Health main campus and nationally recognized RESTORE Center
• Free RTD EcoPass (public transportation)
• Childcare discount programs & exclusive perks on large brands, travel, and more
• Tuition reimbursement & assistance
• Education, coaching, and professional development opportunities through the Workforce Development Center (WFDC) that support internal career growth and advancement pathways
• Professional clinical advancement program & shared governance
• Public Service Loan Forgiveness (PSLF) eligible employer+ free student loan coaching and assistance navigating the PSLF program
• National Health Service Corps (NHCS) and Colorado Health Service Corps (CHSC) eligible employer
About Denver Health
Denver Health is an integrated, high-quality academic healthcare system considered a model for the nation that includes a Level I Trauma Center, a 555-bed acute care medical center, Denver’s 911 emergency medical response system, 10 family health centers, 19 school-based health centers, Rocky Mountain Poison & Drug Safety, the Public Health Institute at Denver Health, Denver Health Medical Plan and Denver Health Foundation.
As Colorado’s primary, and essential, safety-net healthcare system, Denver Health is a mission-driven organization that has provided millions in uncompensated care for the uninsured each year.
Located near downtown Denver, Denver Health is just minutes away from many of the cultural and recreational activities Denver has to offer.
Denver Health is an equal opportunity employer (EOE). We value the unique ideas, talents and contributions reflective of the needs of our community. All job applicants for safety-sensitive positions must pass a pre-employment drug test, once a conditional offer of employment has been made. Applicants will be considered until the position is filled.