Instalador de Sprinklers de Incêndio

Faça parte do futuro! Somos uma equipe dedicada a trabalhar colaborativamente para criar as soluções propositivas que impulsionam o mundo para frente. Esperamos que você se junte à nossa equipe diversificada de pessoas de topo – você traz seu talento, e nós lhe daremos espaço e oportunidades para crescer e ter sucesso. Estamos empenhados em fazer a diferença. O que oferecemos: • Pagamento inicial competitivo • Treinamento pago • Oportunidades de Avanço Global • Veículo da empresa (conforme aplicável) • Bônus de referência • Benefícios abrangentes • Seguro médico/dental/visão • Conta de poupança de saúde (HSA) • Seguro de vida • 401 (k) plano de poupança com partida da empresa • Deficiência de curto e longo prazo • Programa de Assistência aos Funcionários • Programa de Bem-Estar • E Mais! O que você vai fazer Os funcionários da instalação de aspersores de incêndio são responsáveis pela instalação, serviço e reparação de sistemas de proteção contra incêndios, incluindo sistemas molhados, secos, pré-ação, dilúvios e sistemas de supressão de espuma, bem como bombas de fogo e dispositivos de retorno. Os instaladores também são responsáveis pela execução do plano de projeto de instalação, incluindo entrega de equipamentos, previsão precisa de horas de instalação, antecipação de desafios potenciais e segurança adequada de todas as ferramentas e equipamentos Johnson Controls no final de cada período de trabalho para evitar danos ou perdas. Como você vai fazer isso • Aplica julgamento baseado na prática e precedência. • Pode atribuir o trabalho como líder de equipe, trazendo todas as mudanças, discrepâncias e problemas de coordenação que prejudicam as atividades de instalação para a atenção imediata do gerente de construção. • Resolve frequentemente os problemas através da investigação de múltiplas alternativas. • Deve manter a documentação adequada para todo o trabalho realizado. • Pode rever desenhos de projeto para obter todos os fatos necessários para executar atividades de instalação de acordo com as especificações. • Deve ser capaz de trabalhar turnos alternativos ou fins de semana para atender às necessidades do cliente e/ou trabalho. • Pode ser necessário participar em uma rotação programada após o horário de plantão. • Deve aderir a todas as políticas e procedimentos de segurança da empresa. O que procuramos Requerido • Pelo menos 5 anos de experiência documentada em instalação e serviço de sistemas de aspersores de incêndio ou de fundo mecânico equivalente. • Experiência com aspersor Foreman. • Diploma do ensino médio ou equivalente exigido. • Siga instruções verbais e escritas. • Capaz de realizar o trabalho físico para incluir o transporte e movimentação de equipamentos e ferramentas pesando até 70 lbs. • Capaz de trabalhar em posições incomuns e às vezes difíceis, tais como escadas de escalada, andaimes e equipamento de elevação de até 60 pés, trabalhando dentro de dutos, espaços rastejantes, acima dos tetos, etc. • Leia e entenda projetos de construção, diagramas e especificações utilizadas nas atividades de instalação • Capacidade de trabalhar horas flexíveis. • Capacidade de aderir, implementar e sempre seguir diretrizes e procedimentos de segurança. • Excelentes habilidades de comunicação, usando tato e diplomacia ao lidar com clientes e membros da equipe. • Fortes habilidades organizacionais, atitude positiva e capacidade de aprender rapidamente. • Possui uma carteira de motorista válida e registro de condução que atenda às exigências da empresa. • Capaz de passar um historial de pré-emprego e teste de drogas. • Capaz de obter e reter todas as licenças exigidas por códigos nacionais, estaduais e locais. Preferido Certificados OSHA/NICET CORRIDA HOURLY: $29-38 (taxa de horas a ser determinada pela educação, experiência, conhecimento, habilidades e habilidades do candidato, equidade interna, e alinhamento com os dados do mercado.) Esta posição inclui um pacote de benefícios competitivos. A gama de salários afixada reflecte a compensação prevista para este papel. No entanto, reconhecemos que candidatos excepcionais podem trazer habilidades e experiências únicas que excedem o perfil típico. Se você acredita que seu fundo garante consideração além do intervalo indicado, nós encorajamos você a se candidatar. Para apoiar um processo de contratação eficiente e justo, podemos usar ferramentas de tecnologia assistida, incluindo inteligência artificial (IA), para ajudar a identificar e avaliar candidatos. Todas as decisões de contratação são feitas por revisores humanos. Para mais detalhes, visite a guia Sobre nós no site Johnson Controls Careers em .L. Johnson Controls International plc. é uma igualdade de oportunidades de emprego e empregador ação afirmativa e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, sem considerar raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, status de veterano protegido, informações genéticas, orientação sexual, identidade de gênero, status como um indivíduo qualificado com uma deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Para ver mais informações sobre sua igualdade de oportunidades e direitos de não discriminação como candidato, visite a EEO é a Lei . Se você é um indivíduo com uma deficiência e você precisa de um alojamento durante o processo de aplicação, por favor visite aqui .