Técnico de Manutenção (Westlake Village, CA)

Descrição do trabalho: • Realize manutenção preventiva e reparos em tornos tipo suíço STAR CNC, máquinas Haas, desengorduradores de vapor e outros equipamentos de produção. • Óleo de bomba de vapor e trocar filtros em todas as máquinas • Substituir cintos em todas as 28 máquinas CNC Torno • Garantir que os níveis de estoque sejam sempre suficientes • Manter e acompanhar todos os itens de inventário de manutenção • Manter registros de manutenção, horários de manutenção preventiva, ordens de trabalho e documentação do equipamento • Endereço e completar quaisquer ordens de trabalho abertas independentes para reparos dentro Manutenção e instalações Suporte às Instalações • Manutenção e reparação de infra-estruturas de construção, incluindo iluminação, electricidade, canalização, carpintaria e instalações. • renovação de instalações de apoio, projetos de capital e manutenção geral do local. • Realizar manutenção preventiva e reparos em equipamentos de produção. • Solução de problemas mecânicos, elétricos, pneumáticos e hidráulicos. • Instalação de equipamentos de apoio, deslocalização, upgrades e desactivação. • Operar e manter utilitários de instalações críticas, incluindo HVAC, ar comprimido, vácuo, água de processo e distribuição elétrica. • Garanta suporte de utilidade ininterrupta para operações de fabricação e ambientes controlados. • Manter infra-estrutura de sala limpa, sistemas de filtração HEPA e controles ambientais. • Monitorar sistemas de controle de contaminação e garantir o cumprimento dos requisitos GMP e ISO. • Inspecione e mantenha sistemas de segurança, incluindo estações de lavagem ocular de emergência, chuveiros de segurança, equipamentos de proteção contra incêndio e alarmes. • Suporte Lockout / Tagout (LOTO) programas, mitigação de riscos, preparação de emergência e conformidade regulamentar. • Assistência à gestão de resíduos perigosos, prevenção de derrames e sistemas de controlo ambiental. • Apoiar inspeções regulatórias, auditorias e programas de conformidade ambiental. • Auxiliar o Gerenciador de Instalações com as tarefas necessárias Requisitos de trabalho: EDUCAÇÃO e/ou EXPERIÊNCIA: • Mínimo de 3 anos de experiência em manutenção dentro de um ambiente de produção de máquinas necessário. Mínimo de 3 anos de experiência em instalações de trabalho e reparação • Diploma do ensino médio ou GED exigido • básico MS Word e Excel necessários LINGUAGEM: Capacidade de ler e interpretar documentos, tais como procedimentos operacionais e instruções gerais, manuais de máquina, manual de funcionários, políticas da empresa e procedimentos departamentais, etc. OUTRAS PEÇAS E ABILIDADES: • Fortes habilidades de resolução de problemas para solucionar problemas de alarmes de máquinas • Capacidade de trabalhar independentemente e como parte de uma equipe • Excelentes habilidades organizacionais para a gestão de inventários • Fortes habilidades de comunicação para coordenar com membros da equipe e gestão • Abordagem proactiva e consciente da segurança em todas as tarefas #LI-TP1 IND123 Faixa de Salário de Mercado Alvo: Pacotes de compensação reais levam em conta uma ampla gama de fatores que são únicos para cada candidato, incluindo, mas não limitado à localização geográfica; conjuntos de habilidades; educação relevante e certificações; profundidade de experiência; desempenho; e outras necessidades empresariais e organizacionais. A estimativa razoável divulgada não foi ajustada para o diferencial geográfico aplicável associado ao local em que a posição pode ser preenchida. Na Envista, não é típico que um indivíduo seja contratado no topo da gama ou próximo do topo da gama para o seu papel e as decisões de indemnização dependem dos factos e circunstâncias de cada caso. O pacote de compensação total para esta posição também pode incluir um bônus de desempenho anual, benefícios médicos/dental/visão, correspondência 401K e/ou outros planos de compensação aplicáveis. $30,50 - $37,20 por hora Empresa Operacional: Implantar Direto Envista e todas as Empresas Envista são empregadores de igualdade de oportunidades que avaliam candidatos qualificados sem relação com raça, cor, origem nacional, religião, sexo, idade, estado civil, deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade de gênero, ou outras características protegidas pela lei. O pôster “EEO é a Lei” está disponível em: A Envista e sua família de empresas (Envista) não aceitarão currículos não solicitados de qualquer fonte que não seja diretamente de um candidato. A Envista considerará os encaminhamentos e/ou currículos não solicitados apresentados por fornecedores como empresas de busca, agências de recrutamento de pessoal, recrutadores profissionais, serviços de encaminhamento com base em taxas e agências de recrutamento (Agência) a serem encaminhados pela Agência gratuitamente e a Envista não pagará uma taxa por qualquer colocação resultante do recebimento desses currículos não solicitados. Uma Agência deve obter aprovação prévia por escrito da equipe interna de Aquisição de Talentos ou Recursos Humanos da Envista para submeter currículos e, em seguida, apenas em conjunto com um contrato válido totalmente executado aprovado pelo líder de Aquisição de Talentos Global e em resposta a uma vaga específica. A Envista não pagará uma taxa a qualquer agência que não tenha tal acordo e aprovação escrita em vigor.