Consultor Principal de Tecnologia de RH

Nosso mundo está se transformando, e o PTC está liderando o caminho. Nosso software reúne os mundos físico e digital, permitindo às empresas melhorar as operações, criar melhores produtos e capacitar as pessoas em todos os aspectos de seus negócios. O nosso povo faz toda a diferença no nosso sucesso. Hoje, somos uma equipe global de quase 7.000 e nosso principal objetivo é criar oportunidades para que os membros da nossa equipe explorem, aprendam e cresçam – tudo enquanto vemos suas ideias ganharem vida e celebrar as diferenças que nos tornam quem somos e o trabalho que fazemos possível. Consultor principal de tecnologia de RH Localização: Boston Office, Horário de trabalho híbrido Visão geral A PTC está buscando um Consultor Principal de Tecnologia de RH para servir como parceiro estratégico para nossas diversas funções e departamentos de negócios. Esse papel se situa na intersecção de tecnologia, design de processos e consultoria de stakeholders, ajudando a garantir que nosso ecossistema Workday suporte processos de pessoas escaláveis, eficientes e compatíveis. Este não é um papel tradicional da administração do HRIS. Estamos à procura de alguém que possa misturar forte experiência funcional Workday com consultoria de negócios e parceria de stakeholders. O candidato ideal entende como avaliar solicitações através de uma lente técnica e organizacional, balanceamento de capacidades do sistema, experiência do usuário, impacto do processo e sustentabilidade a longo prazo. O que vais fazer Parceria empresarial estratégica • Servir como o principal parceiro de tecnologia de RH para funções de negócios atribuídas, com um foco inicial na aquisição de Talentos e a flexibilidade para apoiar a evolução das prioridades de negócios em toda a organização. • Atue como o principal parceiro de tecnologia de RH para funções de negócios atribuídas, ajudando as partes interessadas a identificar prioridades e definir roteiros tecnológicos. • Liderar reuniões de stakeholders mensais e trimestrais para rever prioridades de negócios, discutir pedidos de aprimoramento e alinhar-se com as necessidades futuras. • Traduzir desafios de negócios em tecnologias escaláveis e soluções de processo. Otimização de trabalho e processo • Avaliar as solicitações de projeto e aprimoramento para determinar se mudanças de sistema, mudanças de processo, soluções de relatórios ou abordagens alternativas melhor atender às necessidades dos negócios. • Parceiro com Centros de Excelência (COEs) para documentar processos futuros e garantir o alinhamento entre requisitos de negócios e capacidades tecnológicas. • Configure e otimize a funcionalidade do Workday através da aquisição de Talentos e outros domínios de RH conforme necessário. • Resolver problemas do sistema e direcionar soluções através da análise da causa raiz. • Fornecer orientação sobre as melhores práticas do dia de trabalho, capacidades do sistema e as implicações a longo prazo das decisões de configuração. Entrega • Apoiar a avaliação, planejamento, testes e implementação de melhorias de dias de trabalho, estratégia de teste líder, execução, validação e teste de aceitação do usuário para garantir que as soluções atendam aos requisitos de negócios. • Parceiro com HR, Aquisição de Talentos, COEs, TI e stakeholders globais para oferecer soluções integradas, facilitar o alinhamento e apoiar integrações, melhorias e resolução de problemas técnicos. • Manter o cumprimento dos requisitos de governança, segurança e auditoria, promovendo as melhores práticas, integridade de dados e soluções escaláveis e sustentáveis alinhadas com os padrões empresariais. O que estamos à procura • Fortes habilidades de consultoria, facilitação e comunicação. • 5+ anos de experiência apoiando o Workday em vários módulos, aquisição de Talentos e módulos de Talento um bônus, mas não é necessário • Experiência configurando e otimizando funcionalidade Workday. • Forte compreensão dos processos de negócio de RH • Capacidade de traduzir requisitos de negócios em soluções de sistema escaláveis. • Experimente realizar atividades de teste, validação e aceitação do usuário. • Demonstrar sucesso influenciando as partes interessadas sem autoridade direta. • Capacidade de navegar ambiguidade e equilibrar prioridades concorrentes. • Experiência de trabalho em organizações globais matriz. Sucesso neste papel A pessoa que prospera neste papel: • Pensa como um consultor, não como um administrador. • Pode se apropriar de desafios ambíguos e levá-los à resolução. • Compreende o lado técnico e humano das mudanças do sistema. • Pode explicar conceitos complexos do dia de trabalho em linguagem de negócio simples. • Constrói partes interessadas credíveis. • Traz recomendações, não apenas respostas. • Considera processo, adoção, conformidade e experiência do usuário antes de fazer alterações no sistema. • É confortável tomar um problema, alavancando recursos disponíveis, e dirigindo uma solução com direção mínima. O PTC considera cuidadosamente uma grande variedade de fatores na determinação da compensação. A faixa salarial anual prevista para esta posição está entre $115,000-$140,000. A faixa salarial reflete uma boa-fé estimativa de compensação no momento do destacamento. A compensação real pode variar com base nas habilidades, qualificações, experiência e localização de um candidato. Além disso, os candidatos podem ser elegíveis para um bônus baseado no desempenho. Os funcionários também têm a oportunidade de se tornar acionista do PTC através do nosso programa de compra de ações de funcionários (ESPP), que permite a compra de ações PTC com desconto. Certos papéis também podem ser elegíveis para participação em nossos programas de equidade. Os empregados podem ser elegíveis para seguro médico, odontológico e de visão, férias pagas e licença médica, reembolso de propinas, 401 (k) contribuições e correspondência empregador, contas de gastos flexíveis, seguro de vida, cobertura de invalidez e, se você for um funcionário designado para o escritório, um subsídio generoso. Todos os programas totais de recompensas e benefícios estão sujeitos à elegibilidade do plano aplicável e outros termos e condições. Para mais informações sobre os benefícios abrangentes do PTC, visite a nossa Página de Carreiras . O PTC recruta-se numa base rotativa. Os candidatos são considerados como se aplicam, até que a oportunidade seja preenchida. No PTC, acreditamos no poder de diversas ideias e perspectivas. Como uma empresa global que valoriza e respeita todas as identidades, culturas e perspectivas, esforçamo-nos por criar um PTC inclusivo para TODOS através de um ambiente onde todos se sintam como se pertencessem e fossem capacitados a trazer o seu verdadeiro e autêntico eu ao trabalho. Orgulhoso de ser um Empregador da Igualdade de Oportunidade, recebemos candidatos de todas as origens e contratação sem respeito à raça, origem nacional, religião, idade, cor, etnia, ancestralidade, estado civil, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, informação genética, deficiência, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida por leis, regras ou regulamentos locais, estaduais ou federais. É ilegal em Massachusetts exigir ou administrar um teste detector de mentiras como uma condição de emprego ou emprego continuado. Um empregador que viole esta lei estará sujeito a sanções penais e responsabilidade civil. Para mais informações sobre os benefícios abrangentes do PTC e o nosso uso de IA, visite a nossa Página de Carreiras (O aplicativo será aceito de forma contínua até que a oportunidade seja preenchida. PTC se esforça para tornar ptc.com/carreiras acessíveis a todos os usuários. Se quiser contactar-nos em relação à acessibilidade do nosso website ou necessitar de assistência para completar o processo de candidatura, contacte a equipa de Aquisição de Talentos da PTC na . Esta informação de contacto é apenas para pedidos de alojamento e não pode ser utilizada para perguntar sobre o estado das aplicações. A vida no PTC é mais do que trabalhar com as tecnologias mais avançadas de hoje para transformar o mundo físico. Trata-se de aparecer como você é e trabalhar ao lado de alguns dos líderes industriais mais talentosos de hoje para transformar o mundo ao seu redor. Se partilhar a nossa paixão pela resolução de problemas através da inovação, provavelmente ficará tão apaixonado pela experiência do PTC como nós. Está pronto para explorar a sua próxima mudança de carreira connosco? Nós respeitamos os direitos de privacidade das pessoas e estamos comprometidos em lidar com as informações pessoais de forma responsável e de acordo com todas as leis de privacidade e proteção de dados aplicáveis. Reveja aqui a nossa Política de Privacidade."