EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo

REG. 12028904

Assistente Médico - Instituto do Câncer - Allegheny General

Allegheny Health Network

Assistente médico em instituto de câncer em hospital de Pittsburgh. Empresa com histórico limitado de patrocínio de vistos.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Empresa: Allegheny Saúde Rede Job Descrição : VISÃO GERAL: Sob a direção do prestador e como membro da equipe de saúde, auxilia na coordenação do exame, tratamento e planejamento de cuidados de saúde para os pacientes. Ajuda com outras funções de escritório para apoiar o atendimento do paciente e operações de escritório. Segue todos os protocolos estabelecidos, políticas, procedimentos e fluxos de trabalho padronizados. RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS: • Utilizando a abordagem baseada na equipe, auxilia na coordenação do cuidado ao paciente sob supervisão do profissional de saúde. • Prepara e acomoda os pacientes dentro da prática clínica de acordo com fluxos de trabalho padronizados. Obtém com precisão sinais vitais do paciente, documenta informações do paciente, história do paciente, tabaco e triagem de medicamentos. Pode ajudar na administração de instrumentos de rastreio de depressão. Completa a visita de bem-estar anual. Revisões, atualizações e telas lista de medicamentos na EHR. Rever história social com paciente e atualizações registrar. Se aplicável, pends/''cues up' encomendas para idade necessária exames adequados, prescrições de pacientes, recargas, ou outras ordens com base em protocolos aprovados AHN. • Realiza testes back office após protocolos e políticas AHN aprovados. • Ajuda os fornecedores com exames e procedimentos. • Pode servir como escriba com formação adicional. • Fornece acompanhamento com pacientes em intervalos designados através do método preferido do paciente (telefone, eletrônico, escrito) de acordo com as instruções do provedor. Notifica os doentes dos resultados dos testes sob a direcção do prestador em tempo útil. • Prepara sala de exame para visita ao paciente. Garante um inventário adequado dos suprimentos médicos. Assegura que todas as áreas de tratamento do paciente estão sempre abastecidas com os suprimentos adequados usando padrões de inventário estabelecidos. • Limpa e esteriliza os instrumentos por políticas e diretrizes aprovadas pela AHN. • Realiza com precisão controles de laboratório e verificação de equipamentos como atribuído. • Administra e documenta com precisão medicamentos de acordo com a política e prática segura. • Documentos com precisão no registro eletrônico de saúde (REE) de acordo com padrões estabelecidos e fluxos de trabalho. • Desempenha com precisão funções de escritório clerical e outras funções que lhe são atribuídas. • Pode exigir flutuar / viajar entre locais de consultório médico. QUALIFICAÇÃO: Mínimo • Ensino Médio / GED ou Conclusão de um Programa de Assistente Médico Requisitos de certificação: • Os funcionários que tenham: formado-se em um programa de assistente médico no prazo de cinco anos ou prova de um ano de experiência de trabalho como assistente médico nos últimos três anos devem completar o treinamento de certificação e/ou tentativa de teste no prazo de 30 dias após a contratação e devem obter certificação no prazo de 120 dias após a contratação. • Certificação Médica Assistente Aceitada (NHA, AAMA, AMT, NCCT, AMCA) Os funcionários que não cumpriram os critérios de certificação acima podem ter a oportunidade de se sentar para um exame de certificação proctored empresa quando qualificados . Preferido • Diploma de Associado Requisitos adicionais em matéria de emprego: • RCP – American Heart Association • Ato 34 Certificado de Apuramento de Fundo Penal • Ato 33 Certificado de Apuramento de Abuso de Crianças • Ato 73 FBI Impressões digitais Certificado de Apuramento de Fundo Criminal Disclaimer: A descrição do trabalho foi concebida para indicar a natureza geral e os deveres e responsabilidades essenciais do trabalho realizado pelos empregados dentro deste título de trabalho. Pode não conter um inventário completo de todas as funções, responsabilidades e qualificações exigidas aos empregados para fazer este trabalho. Requisitos de Conformidade : Este trabalho adere aos padrões éticos e legais e expectativas comportamentais como estabelecido no código de conduta empresarial e políticas da empresa. Como componente das responsabilidades de trabalho, os funcionários podem ter acesso a informações cobertas, dados do titular do cartão ou outras informações confidenciais do cliente que devem ser protegidas em todos os momentos. Em conexão com isso, todos os funcionários devem cumprir tanto a Lei de Portabilidade do Seguro de Saúde de 1996 (HIPAA), como descrito no Aviso de Práticas de Privacidade e Políticas e Procedimentos de Privacidade, bem como todas as diretrizes de segurança de dados estabelecidas no Manual de Políticas e Práticas de Privacidade da Empresa e Política de Segurança da Informação. Além disso, é responsabilidade de cada funcionário cumprir o Código de Conduta Empresarial da empresa. Isso inclui, mas não se limita à adesão às leis, regras e regulamentos federais e estaduais aplicáveis, bem como políticas da empresa e requisitos de formação. A Highmark Health e suas afiliadas proíbem a discriminação contra indivíduos qualificados com base em seu status de veteranos protegidos ou indivíduos com deficiência e proíbem a discriminação contra todos os indivíduos com base em qualquer categoria protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável. Nós nos esforçamos para tornar este site acessível a todos e qualquer usuário. Se você quiser entrar em contato conosco sobre a acessibilidade do nosso site ou precisar de assistência completando o processo de aplicação, entre em contato com o e-mail abaixo. Para pedidos de alojamento, entre em contato com Serviços de RH Online em California Consumer Privacy Act
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Company : Allegheny Health Network Job Description :  GENERAL OVERVIEW: Under the direction of the provider and as a member of the health care team, assists in coordinating the examination, treatment and health care planning for patients. Assists with other office functions to support patient care and office operations. Follows all established protocols, policies, procedures and standardized workflows. ESSENTIAL RESPONSIBILITIES: • Using the team based approach, assists in the coordination of patient care under supervision of the health care provider. • Prepares and rooms patients within the clinical practice setting according to standardized work flows. Accurately obtains patient vital signs, documents patient information, patient history, tobacco, and medication screening. May assist in the administration of depression screening tools. Completes annual wellness visit screenings. Reviews, updates and screens medication list in the EHR. Reviews social history with patient and updates record. If applicable, pends/''cues up'' orders for required age appropriate screenings, patient prescriptions, refills, or other orders based on AHN approved protocols. • Performs back office testing following approved AHN protocols and policies. • Assists providers with examination and procedures. • May serve as a scribe with additional training. • Provides follow up with patients at designated intervals via patient's preferred method (telephone, electronic, written) in accordance with provider instructions. Notifies patients of test results under the direction of provider in a timely manner. • Prepares exam room for patient visit. Ensures adequate inventory of medical supplies. Ensures all patient treatment areas are at all times stocked with the appropriate supplies using established inventory standards. • Cleans and sterilizes instruments per established AHN approved policy and manufacturer's guidelines. • Accurately performs lab controls and equipment checks as assigned. • Administers and accurately documents medications in accordance with policy and safe practice. • Documents accurately in the electronic health record (EHR) according to established standards and work flows. • Accurately performs clerical office functions and other duties as assigned. • May require floating/travel between physician office locations. QUALIFICATIONS: Minimum • High School / GED or Completion of a Medical Assistant Program Certification Requirements: • Employees who have: graduated from a medical assistant program within five years OR proof of one year of work experience as a medical assistant in the last three years must complete certification training and/or attempt testing within 30 days of hire and must obtain certification within 120 days of hire. • Accepted Medical Assistant Certification (NHA, AAMA, AMT, NCCT, AMCA) Employees who have not met the above certification criteria may have the opportunity to sit for a company proctored certification exam when qualified . Preferred • Associate's Degree   Additional Employment Requirements: • CPR – American Heart Association • Act 34 Criminal Background Clearance Certificate • Act 33 Child Abuse Clearance Certificate • Act 73 FBI Fingerprinting Criminal Background Clearance Certificate Disclaimer: The job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this job title. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees to do this job. Compliance Requirement : This job adheres to the ethical and legal standards and behavioral expectations as set forth in the code of business conduct and company policies. As a component of job responsibilities, employees may have access to covered information, cardholder data, or other confidential customer information that must be protected at all times.  In connection with this, all employees must comply with both the Health Insurance Portability Accountability Act of 1996 (HIPAA) as described in the Notice of Privacy Practices and Privacy Policies and Procedures as well as all data security guidelines established within the Company’s Handbook of Privacy Policies and Practices and Information Security Policy.  Furthermore, it is every employee’s responsibility to comply with the company’s Code of Business Conduct. This includes but is not limited to adherence to applicable federal and state laws, rules, and regulations as well as company policies and training requirements. 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