EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 12028934
Enfermeiro de Reabilitação Aguda - West Penn Hospital
JEFFERSON HOSPITAL ASSOCIATION, INC. DBA JEFFERSON REGIONAL MEDICAL CENTER
- Local: Pittsburgh 15224 West Penn 4800 Friendship Ave, PA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 31/07/2026
Enfermeiro para unidade de reabilitação aguda em Pittsburgh, PA.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Empresa:
Allegheny Saúde Rede Job Descrição :
UNIDADE ACTUAL DE REHAB:
As unidades de reabilitação poderiam incluir pacientes com acidente vascular cerebral, lesão medular, DAVE, lesão cerebral traumática e vítimas de queimaduras. As unidades são compostas por 32 leitos de pacientes com PT, AT e fonoaudiologia na unidade. Os doentes recebem até 3 horas de terapêutica por dia.
Hospital WEST PENN:
O Hospital West Penn tem reconhecimento Magnet®, quartos de pacientes privados, estacionamento gratuito e um pacote de benefícios generoso (para funcionários em tempo integral e em tempo parcial).
REDE DE SAÚDE:
Na AHN, os funcionários confiam em trabalhar juntos e colocam os pacientes no centro de tudo o que fazem. Este sistema hospitalar 9, parte da Highmark Health, está transformando o futuro da saúde, fornecendo serviços altamente eficazes para clientes, pacientes e comunidades. A AHN tem compromisso e dedicação em ser inclusiva, valorizando novas perspectivas e oferecendo aos funcionários as melhores oportunidades de crescimento e educação.
VISÃO GERAL:
O Enfermeiro Registrado avalia as respostas e planos humanos, implementa e avalia o cuidado de enfermagem aos indivíduos ou famílias pelos quais o enfermeiro é responsável. O Enfermeiro Cadastrado é totalmente responsável por todas as ações como enfermeiro licenciado e é responsável aos pacientes pela qualidade da assistência prestada.
RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS:
• O enfermeiro registrado proporciona liderança transformacional em um ambiente de prática profissional, buscando criar e participar do futuro da saúde.
• Jogador de equipe que contribui para a construção da equipe, ajudando os outros a ter sucesso através de modelagem de papéis e orientação.
• Atribui ou delega tarefas com base nas necessidades do paciente e nível de habilidade do RN, LPN ou pessoal de apoio. Atribui funções e almoços para o pessoal ao desempenhar funções de cobrança.
• Considera a manutenção de um ambiente seguro, condição do paciente, complexidade da intervenção e previsibilidade do desfecho.
• Fornece aos pares comentários verbais e escritos sobre a prática clínica e o desempenho de papéis.
• Compartilha conhecimentos e habilidades com colegas e colegas e cultiva um ambiente de trabalho que promove atitudes positivas dos funcionários, comunicações eficazes, confiança e colaboração.
• aceita deliberadamente erros de si e de outros, criando uma cultura em que a tomada de riscos não é apenas segura, mas esperada e a criatividade, flexibilidade, resiliência e adaptabilidade são fundamentais.
• Colabora com uma equipe interdisciplinar para avaliar cuidados clínicos ou serviços de saúde.
• Promover iniciativas de segurança do paciente (ex: Objetivos Nacionais de Segurança do Paciente).
• Participa em iniciativas de qualidade específicas do departamento (ex: população específica da EBP). Assegura o uso de conjuntos de ordem adequados.
• Supervisiona os delegados e avalia o âmbito de prática atribuído à LPN, conforme apropriado.
• Utiliza o processo de enfermagem para avaliar, planejar, avaliar e implementar um plano de cuidado do paciente de acordo com as necessidades individuais do paciente, conforme prescrito pelo médico, enfermeiro e política hospitalar, incluindo paciente e família.
• Deriva culturalmente e idade resultados esperados adequados envolvendo o paciente, família e outros prestadores de cuidados de saúde.
• Analisa o estado de saúde dos indivíduos e famílias comparando os dados com a norma, quando possível, para determinar as necessidades de cuidado do paciente.
• Avaliar relatórios/registros de mudança de condição e notificar médico e/ou supervisor e intervir adequadamente e documentos em conformidade.
• Aceita atribuições em áreas diferentes da unidade primária, e desempenha funções dentro de competência individualizada.
• Demonstra um compromisso com a aprendizagem contínua ao longo da vida e o desenvolvimento profissional para si e para outros.
• Promover o avanço da profissão através da participação em organizações profissionais.
• Procura actividades de aprendizagem formais e independentes, utilizando os resultados actuais da investigação e outras provas para manter e desenvolver competências e conhecimentos clínicos e profissionais.
• Participa de revisão sistemática por pares e obtém feedback informal sobre a própria prática de pacientes, colegas, colegas profissionais e outros. Identifica áreas de força, bem como áreas em que o desenvolvimento profissional seria benéfico.
• Cumprir as diretrizes de tempo e atendimento por política hospitalar.
• Coloca o paciente no centro de tudo o que faz, avaliando e avaliando continuamente a satisfação do paciente e da família e atuando como um defensor para pacientes e clientes.
• Participa em iniciativas específicas de satisfação do paciente.
• Promove uma comunicação compassiva centrada no paciente e na família.
• Avaliar e tentar resolver as preocupações do paciente/família.
• Utiliza habilidades de gestão de tempo eficazes para completar tarefas e responsabilidades atribuídas dentro do turno de trabalho estabelecido.
QUALIFICAÇÃO:
Mínimo
• Dois anos de experiência em RN no período anterior de cinco anos
• Estado atual da licença PA RN ou licença multi-estadual atual através do Compacto de Licença de Enfermagem aprimorada (eNLC).
Preferido
• Certificação em área de especialidade
Requisitos adicionais em matéria de emprego:
• Certificação de RCP
• Ato 34 Certificado de Apuramento de Fundo Penal
• Ato 33 Certificado de Apuramento de Abuso de Crianças
• Ato 73 FBI Impressões digitais Certificado de Apuramento de Fundo Criminal
Disclaimer: A descrição do trabalho foi concebida para indicar a natureza geral e os deveres e responsabilidades essenciais do trabalho realizado pelos empregados dentro deste título de trabalho. Pode não conter um inventário completo de todas as funções, responsabilidades e qualificações exigidas aos empregados para fazer este trabalho.
Requisitos de Conformidade : Este trabalho adere aos padrões éticos e legais e expectativas comportamentais como estabelecido no código de conduta empresarial e políticas da empresa.
Como componente das responsabilidades de trabalho, os funcionários podem ter acesso a informações cobertas, dados do titular do cartão ou outras informações confidenciais do cliente que devem ser protegidas em todos os momentos. Em conexão com isso, todos os funcionários devem cumprir tanto a Lei de Portabilidade do Seguro de Saúde de 1996 (HIPAA), como descrito no Aviso de Práticas de Privacidade e Políticas e Procedimentos de Privacidade, bem como todas as diretrizes de segurança de dados estabelecidas no Manual de Políticas e Práticas de Privacidade da Empresa e Política de Segurança da Informação.
Além disso, é responsabilidade de cada funcionário cumprir o Código de Conduta Empresarial da empresa. Isso inclui, mas não se limita à adesão às leis, regras e regulamentos federais e estaduais aplicáveis, bem como políticas da empresa e requisitos de formação.
A Highmark Health e suas afiliadas proíbem a discriminação contra indivíduos qualificados com base em seu status de veteranos protegidos ou indivíduos com deficiência e proíbem a discriminação contra todos os indivíduos com base em qualquer categoria protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável.
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Ver o texto original em inglês
Company :
Allegheny Health Network Job Description :
ACUTE REHAB UNIT:
The rehab units could include patients with strokes, spinal cord injury, LVADs, Traumatic Brain Injury and burn victims. The units consist of 32 patient beds with PT, OT and speech therapy on the unit. Patients receive up to 3 hours of therapy per day.
WEST PENN HOSPITAL:
West Penn Hospital has Magnet® recognition, private patient rooms, free employee parking and a generous benefit package (for full-time and part-time status employees).
ALLEGHENY HEALTH NETWORK:
At AHN, employees trust working together and place patients at the center of all they do. This 9 Hospital system, a part of Highmark Health, is transforming the future of healthcare by providing highly effective services to customers, patients and communities. AHN has commitment and dedication to being inclusive, valuing fresh perspectives, and offering the best growth and educational opportunities to employees.
GENERAL OVERVIEW:
The Registered Nurse assesses human responses and plans, implements and evaluates nursing care for individuals or families for whom the nurse is responsible. The Registered Nurse is fully responsible for all actions as a licensed nurse and is accountable to patients for the quality of care delivered.
ESSENTIAL RESPONSIBILITIES:
• The registered nurse provides transformational leadership in a professional practice setting by striving to create and participate in the future of healthcare.
• Team player who contributes to building the team by helping others succeed through role modeling and mentoring.
• Assigns or delegates tasks based on the needs of the patient and skill level of the RN, LPN or support staff. Assigns duties and lunches for staff when performing charge role.
• Considers maintenance of a safe environment, patient condition, complexity of the intervention and predictability of the outcome.
• Provides peers with both verbal and written feedback regarding clinical practice and role performance.
• Shares knowledge and skills with peers and colleagues and cultivates a work environment that promotes positive employees attitudes, effective communications, trust, and collaboration.
• Willingly accepts mistakes of self and others, creating a culture in which risk taking is not only safe but expected and creativity, flexibility, resiliency, and adaptability are key.
• Collaborates with an interdisciplinary team to evaluate clinical care or health services.
• Promotes patient safety initiatives (ex: National Patient Safety Goals).
• Participates in department specific quality initiatives ( ex: EBP population specific). Assures appropriate order sets are used.
• Supervises delegates and evaluates assigned LPN scope of practice as appropriate.
• Utilizes the nursing process to assess, plan, evaluate and implement a patient plan of care according to the individual needs of the patient as prescribed by physician, nurse and hospital policy including patient and family.
• Derives culturally and age appropriate expected outcomes involving the patient, family and other health care providers.
• Analyzes the health status of the individuals and families comparing the data with the norm, when possible, to determine patient care needs.
• Assesses patient reports/records change of condition and notifies physician and/or supervisor and intervenes appropriately and documents accordingly.
• Accepts assignments in areas other than primary unit, and performs duties within individualized competency.
• Demonstrates a commitment to continuous lifelong learning and professional development for self and others.
• Promotes advancement of the profession through participation in professional organizations.
• Seeks both formal and independent learning activities using current research findings and other evidence to maintain and develop clinical and professional skills and knowledge.
• Participates in systematic peer review and obtains informal feedback regarding one’s own practice from patients, peers, professional colleagues and others. Identifies areas of strength, as well as, areas in which professional development would be beneficial.
• Meets time and attendance guidelines per hospital policy.
• Places the patient at the center of everything they do by continuously evaluating and assessing patient and family satisfaction and performing as an advocate for patients and customers.
• Participates in department specific patient satisfaction initiatives.
• Promotes compassionate communication that is patient and family centered.
• Assesses for and attempts to resolve patient/family concerns.
• Utilizes effective time management skills to complete assigned duties and responsibilities within established work shift.
QUALIFICATIONS:
Minimum
• Two years of RN experience within the previous five-year period
• Current State of PA RN licensure OR Current multi-state licensure through the enhanced Nurse Licensure Compact (eNLC).
Preferred
• Certification in area of specialty
Additional Employment Requirements:
• CPR Certification
• Act 34 Criminal Background Clearance Certificate
• Act 33 Child Abuse Clearance Certificate
• Act 73 FBI Fingerprinting Criminal Background Clearance Certificate
Disclaimer: The job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this job title. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees to do this job.
Compliance Requirement : This job adheres to the ethical and legal standards and behavioral expectations as set forth in the code of business conduct and company policies.
As a component of job responsibilities, employees may have access to covered information, cardholder data, or other confidential customer information that must be protected at all times. In connection with this, all employees must comply with both the Health Insurance Portability Accountability Act of 1996 (HIPAA) as described in the Notice of Privacy Practices and Privacy Policies and Procedures as well as all data security guidelines established within the Company’s Handbook of Privacy Policies and Practices and Information Security Policy.
Furthermore, it is every employee’s responsibility to comply with the company’s Code of Business Conduct. This includes but is not limited to adherence to applicable federal and state laws, rules, and regulations as well as company policies and training requirements.
Highmark Health and its affiliates prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities and prohibit discrimination against all individuals based on any category protected by applicable federal, state, or local law.
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California Consumer Privacy Act Employees, Contractors, and Applicants Notice
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