Enfermeiro de Oncologia Pediátrica II - Fim de Semana

O mais dedicado do mundo nunca desiste Pense no que poderia conseguir se o melhor cuidado possível fosse tudo o que importava. Se você teve o incentivo e a oportunidade de realmente se relacionar com os pacientes em seus cuidados. E se você pudesse colaborar com os cientistas mais brilhantes do mundo, em um ambiente de banco a leito que coloca você na vanguarda dos avanços clínicos para crianças com câncer, falciforme e outras doenças que põem a vida em risco. É possível no Hospital de Pesquisa Infantil St. Jude. Como um profissional clínico conosco, você fará parte de uma equipe que nos dá tudo para fazer a diferença na vida dos pacientes com as mais raras condições. Tudo enquanto recebe os recursos e apoio que você precisa para avançar sua carreira e ser a força por trás das curas. Kay 4 suporta pacientes com distúrbios hematológicos ou leucemia e linfoma doença em St. Jude . Faça parte do cuidado aos pacientes nas inscrições de protocolo mais atuais que revolucionarão o tratamento para hematologia e leucemia/linfoma. A Kay 4 é uma unidade de 17 leitos que oferece pequenas proporções de enfermeiros para pacientes. Junte-se a uma prestigiada equipe de enfermagem que fornece a mais alta qualidade do cuidado, todos os dias! Este trabalho consistirá em três turnos de 12 horas com sábado / domingo e alternando feriados requisitos. Educação Mínima e/ou Formação: • É necessário formar-se em uma escola credenciada de enfermagem. • Suporte básico de vida (BLS), requerido. Suporte Avançado de Vida Pediátrico (PALS), OR Suporte Avançado de Vida Cardíaca ACLS, preferido como aplicável. Experiência mínima: • Necessidade Mínima: BSN necessária com preenchimento de 18 meses de experiência clínica de enfermagem. • São Judas ou outra experiência RN necessária. • Avaliação pediátrica intermediária, pensamento crítico e habilidades de avaliação da dor. • Experiência em enfermagem pediátrica ou oncológica. • Conhecimento prático dos protocolos de investigação. • Fortes conhecimentos e habilidades necessárias para prestar cuidados adequados às necessidades relacionadas com a idade dos pacientes atendidos na unidade designada. • Forte conhecimento dos princípios de crescimento e desenvolvimento para todas as idades atendidas. • Forte capacidade de avaliar e interpretar dados específicos de idade sobre o estado do paciente. • Fortes habilidades clínicas de enfermagem, interpessoais e de educação do paciente. • Desempenho comprovado no papel anterior. Licenciamento, Registro e/ou Certificação Obrigatória por Lei: • (LC: RN-TN) Deve possuir um atual Tennessee State Board of Nursing licença se a residência primária é Tennessee ou um estado não-Compacto de Licenciamento de Enfermagem. • (LC: RN-ARK ou RN-MISS) Deve possuir uma licença atual do Conselho Estadual de Enfermagem no estado de residência primária, se o estado é um estado de licença de enfermeiro Compact. Licença, registo e/ou certificação exigida pela SJCRH Apenas: • Enfermeiro de Hematologia Pediátrica (CPHON) preferido. • Enfermeiro Certificado de Oncologia (OCN) preferido. Compensações Em reconhecimento de certas leis estaduais e municipais de transparência salarial, St. Jude está incluindo uma estimativa razoável do intervalo de compensação para este papel. Esta é uma estimativa oferecida de boa fé e uma oferta de salário específica leva em conta fatores que são considerados na tomada de decisões de compensação, incluindo, mas não se limitando a conjuntos de habilidades, experiência e treinamento, licenciamento e certificações, e outras necessidades empresariais e organizacionais. Não é típico que um indivíduo seja contratado no topo ou próximo da faixa salarial e as decisões de compensação sejam dependentes dos fatos e circunstâncias de cada caso. Uma estimativa razoável da atual faixa salarial é de US$ 31,50 - US$ 55,00 por hora para o papel do enfermeiro de Oncologia Pediátrica II - Kay 4 Day Weekend. Explore nossos benefícios excepcionais! São Judas é um Empregador da Oportunidade Igual Nenhuma empresa de pesquisa St. Jude Children's Research Hospital não aceita assistência não solicitada de empresas de pesquisa para oportunidades de emprego. Por favor, não ligue ou e-mail. Todos os currículos enviados por empresas de pesquisa a qualquer funcionário ou outro representante em St. Jude via e-mail, a internet ou em qualquer forma e/ou método sem um acordo de pesquisa escrito válido em vigor e aprovado pelo RH resultará em nenhuma taxa a ser paga no caso de o candidato é contratado por St. Jude.