EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo

REG. 12089290

Motorista Regional OTR Classe A

Andersen Windows, Inc.

Motorista de longa distância em Bayport; empresa com 1 LCA aprovada nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

ANDERSEN CORPORATION RESUMO: Em Andersen, vemos possibilidades em todos os lugares, todos os dias e em tudo o que fazemos. A possibilidade de nossos funcionários alcançarem todo o seu potencial, de nossas comunidades serem mais fortes e de todos terem um lugar mais saudável e feliz para viver. Nosso portfólio de marcas – Andersen Windows & Doors, Renovação por Andersen e Fenetres MQ – é criado para atender os clientes em todo o novo setor residencial, residencial e de construção comercial leve. Junte-se aos nossos mais de 13.000 funcionários que são inspirados todos os dias para oferecer experiências excepcionais que transformam a possibilidade em realidade. DESCRIÇÃO DO JOB: Transforme sua carreira em marcha com Andersen! Escolher uma carreira de condução com um fabricante oferece uma segurança financeira de longo prazo que vai muito além de um alto salário horário. Com a partilha de lucros, um forte 401 (k), e benefícios de aposentadoria abrangentes, os motoristas constroem riqueza real ao longo do tempo, em vez de confiar apenas no salário semanal. Estamos focados em explorar talentos e atrair motoristas de carreira que querem estabilidade, crescimento e um futuro — não apenas um salário. Muitos dos nossos motoristas permanecem durante décadas porque estão a investir numa carreira estável, e esse valor a longo prazo é o que realmente apoia o seu futuro financeiro e global, bem-estar. Ganhe $0,65 por milha Rendimento anual médio $90K Detenção e parar de pagar Incentivo à partilha de lucros Incentivo trimestral à segurança Tempo pago: 13 dias Férias pagas: 10 dias Benefícios a partir de 30 dias : Saúde / Dental / Vison & 401K RESUMO DA POSIÇÃO: Esta oportunidade OTR REGIONAL será baseada em Bayport MN ou Menomonie WI. O motorista vai transportar carga dedicada Andersen e entregar nossas janelas e portas para os nossos concessionários e pegar matérias-primas para voltar para o Centro-Oeste. Esta posição requer uma ampla gama de habilidades, desde a prática de condução segura e entrega até o atendimento ao cliente de primeira linha: • Segunda-feira – Sexta-feira dias de trabalho. Todos os fins de semana! • Oportunidade para o trabalho de fim de semana (voluntário apenas, como o negócio exige ) • Rotas de entrega regionais disponíveis com potencial para pernoitas em determinados mercados. As noites podem variar de 2 a 4 noites por semana • Partilha Trimestral de Lucros • Incentivo à Segurança - Trimestral • Uniforme pago - Anualmente • Subsídio de segurança para sapatos – Anualmente • Reembolso de telemóvel – Mês • Chuva T - Durante o embarque, você estará trabalhando com um motorista experiente como você aprender as funções de trabalho, exigências dos clientes e nosso portfólio de produtos RESPONSABILIDADES PRIMÁRIAS • Manter o cumprimento de , e cumprir , todas as egulações do DOT R Federal ao dirigir veículos da empresa. • Mantenha o comportamento seguro e defensivo de condução, especialmente quando manobra em áreas apertadas, congestionadas ou quando confrontado com intempéries. • Manter a manutenção adequada do cabo com a sua regulação e a sua regulação. Isto inclui es, mas não está limitado a, registros de motorista, compras de combustível, registros de quilometragem, e outros registros exigidos pela lei estadual ou federal. • Familiarizar e aderir a todas as políticas da empresa relacionadas com o emprego (DOT e não-DOT política). • Representar Andersen com atitude profissional, aparência e conhecimento de produto • Ajude com segurança no carregamento e descarga do nosso produto na localização do cliente. • Execute levantamento ocasional, puxando, empurrando, e transporte de janelas e portas e capacidade de usar equipamento de material fornecido em movimento para itens de mais de 100 libras. • Ser capaz de responder a perguntas sobre listas de embalagem, faturas, embalagens e conteúdo material. Se não puder responder a perguntas específicas, dirija o cliente ao contato apropriado na Andersen. QUALIFICAÇÃO E REQUISITOS DE CAPITAL: • Licença de Motorista Comercial Classe A válida e endosso duplo se reboques duplos são puxados no local. • Ter um acidente aceitável e violação em movimento Registro de veículos a motor. • 2 anos de experiência de condução tractor-reboque, incluindo experiência de condução de inverno (e encadeamento, se aplicável). • Capacidade de ler, escrever e realizar cálculos matemáticos simples com capacidade mental geral para lidar com recibos, ler mapas, ler sinais de estrada, manter registros, etc. • Fortes habilidades de comunicação verbal • Capacidade de seguir instruções e navegar a bordo de tecnologia de computador para receber mensagens importantes • Capaz de se organizar independentemente e como parte de uma equipe • Conhecimento do trabalho dos sistemas de segurança e de controlo dos tractores • Conhecimento dos regulamentos D.O.T. que regem a condução segura, horas de serviço, inspeção e manutenção do veículo • Conheça ou exceda os padrões médicos do Departamento de Transporte dos EUA • Passar no rastreio pré-emprego do DOT, incluindo um teste de drogas REQUISITOS FÍSICOS: • Capacidade de sentar e permanecer alerta durante a condução por longos períodos de tempo. • Capacidade de operar com segurança. • Capaz de gancho / desengatar várias combinações de veículos comerciais, manualmente baixar e levantar trem de pouso, operar a quinta alavanca de roda, travar e soltar pintle-hooks, anexar e liberar cadeias de segurança, abrir e fechar portas de carga, subir e desligar veículos, veículos de combustível e verificar os níveis de refrigeração do óleo do motor. • Capacidade de realizar agachamento frequente ou agachamento para segurar a posição e proteger janelas e portas. • Capaz de realizar ocasionalmente empurrar ou puxar janelas e portas pesando até 100 libras em uma boneca ou carrinho. • Capaz de ocasionalmente transportar janelas e portas pesando até 50 libras de tamanho e forma variável e ocasionalmente transportar janelas e portas pesando até 100 libras. • Capaz de ocasionalmente atingir carga acima do nível do ombro, no nível da cintura e abaixo do nível da cintura para manobrar e direcionar os controles para operar o caminhão. COMPENSAÇÃO: O pagamento baseia-se em vários factores, incluindo mas não se limitando à experiência profissional, educação, localização geográfica, certificações, etc. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre o pacote de compensação específica para o seu papel preferido durante o processo de contratação. Os candidatos bem sucedidos neste papel deverão ganhar $0 .65 por milha . PAGAMENTO: 35,40 dólares. 35,40 dólares. Em Andersen, acreditamos que o nosso povo está no centro de tudo o que fazemos. Todos os dias, seu talento, dedicação e paixão nos permite ser a empresa de janela & porta mais confiável. Para apoiar nossos funcionários, fornecemos um abrangente pacote Total Rewards – uma combinação ponderada de salários e benefícios que reflete nosso compromisso de investir no bem-estar e sucesso de cada membro da equipe. Embora os benefícios específicos possam variar de posição ou localização, temos o orgulho de oferecer um abrangente pacote Total Rewards projetado para apoiar seu bem-estar, crescimento e futuro. Nossos benefícios incluem: • 401 (k) Plano, contribuição fixa do empregador e combinação da empresa • Partilha de lucros • Cobertura médica, dentária e visual • Contas de Gasto Flexíveis (FSAs)*, Conta de Poupança de Saúde (HSA) e Conta de Reembolso de Saúde (HRA) • Seguro de vida • Férias pagas e férias pagas • Licença de maternidade paga e licença parental paga * • Planejamento de Crescimento de Carreiras e Oportunidades de Carreiras * Para os trabalhadores abrangidos por um contrato de negociação coletiva, alguns benefícios podem diferir ou não estar disponíveis com base nos termos do contrato. PARTICIPAÇÃO: Em 2026 Andersen estabeleceu uma meta de partilha de lucros de 3.600 dólares por funcionário elegível, prorated conforme apropriado. A partilha de lucros será paga em parcelas trimestrais para fornecer aos trabalhadores elegíveis pagamentos ao longo do ano, com montantes de pagamento ligados ao desempenho dos lucros operacionais trimestrais. EEOC EMPREGO: Andersen é um empregador de igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, gravidez, idade, deficiência, estado civil, origem nacional, cidadania, informação genética, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei. A Andersen Corporation considerará candidatos qualificados para o emprego com antecedentes criminais de uma forma consistente com os requisitos de todas as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Estamos ansiosos para ver como suas habilidades, antecedentes e experiências únicas inspirarão nossa equipe e nos ajudarão a continuar a ser o líder que somos hoje.
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ANDERSEN CORPORATION SUMMARY: At Andersen, we see possibility everywhere, every day and in everything we do. The possibility for our employees to achieve their full potential, for our communities to be stronger and for everyone to have a healthier, happier place to live. Our portfolio of brands — Andersen Windows & Doors, Renewal by Andersen and Fenetres MQ — is crafted to serve customers across the new residential, home improvement and light commercial building sector. Join our more than 13,000 employees who are inspired every day to deliver exceptional experiences that turn possibility into reality. JOB DESCRIPTION: Shift your career into gear with Andersen!   Choosing a driving career with a manufacturer offers long ‑ term financial security that goes far beyond a high hourly wage. With profit ‑ sharing, a strong 401(k), and comprehensive retirement benefits, drivers build real wealth over time instead of relying solely on weekly pay. We’re focused on scouting talent and attracting career ‑ minded drivers who want stability, growth, and a future — not just a paycheck. Many of our drivers stay for decades because they’re investing in a stable career, and that long ‑ term value is what truly supports their financial future and overall, well ‑ being. Earn   $0 .65 per Mile   Average Annual Income $90K Detention and Stop Pay   Profit Sharing Incentive Quarterly Safety Incentive Paid Time Off:   13 days   Paid Holidays:   10 days   Benefits starting within   30 days : Health/ Dental/ Vison & 401K   POSITION SUMMARY:   This REGIONAL OTR opportunity will be based in Bayport MN or Menomonie WI. The driver will be hauling dedicated Andersen freight and delivering our windows and doors to our dealers and picking up raw materials to return to the Midwest. This position requires a wide range of skills from practicing safe driving and delivery to top-notch customer service :   • Monday   –   Friday   workdays.   H ome every weekend! • Opportunity for weekend work   (volunteer only, as   business   requires )   • Regional delivery routes   available   with   potential for overnights in certain markets. Overnights can range from   2 - 4   nights out per week • Quarterly Profit Sharing • Safety Incentive - Quarterly • Paid Uniform - Annually • Safety shoe allowance   –   Annually • Cell Phone Reimbursement –   Month ly • T raining -   During onboarding,   you will be working with an experienced driver   as you   learn   the   job duties ,   customers’   requirements   and   our   portfolio of   product s     PRIMARY RESPONSIBILITIES:   • Maintain compliance   with , and abide   by ,   all   Federal   DOT   R egulations   while driving   company   vehicles .   • Maintain safe and defensive driving behavior, especially when   maneuvering in tight, congested areas or when faced with inclement weather. • Maintain   proper   re cord - keeping   to   compl y   with   s tate and   f ederal regulation s. This   includ es, but is not limited to,   driver logs, fuel purchases, mileage records, and other records required by   state or federal   law. • Familiarize   and adhere to all company policies related to employment (DOT and non-DOT policy). • Represent Andersen with professional attitude,   appearance   and   product knowledge     • Safely   assist   in the loading and   unloading   our product at   customer’s   location.   • Perform occasional lifting, pulling, pushing, and   carrying of   windows and doors   and   ability   to use provided material moving equipment for items over 100lbs.   • Be a ble to answer questions   regarding   packing lists, invoices,   packaging   and material content. If unable to answer specific questions, direct   customer   to   appropriate contact   at Andersen.   QUALIFICATION AND SKILL REQUIREMENTS:   • Valid Class A Commercial Driver’s License and   doubles   endorsement if twin trailers are pulled at location.   • Have an acceptable accident and moving   violation   Motor Vehicle Record.   • 2   years’   previous   tractor-trailer driving experience ,   including winter driving experience   (and chaining where   applicable) .   • Ability to read, write and perform simple mathematical calculations with general mental ability to handle receipts, read maps, read road signs,   maintain   logs, etc.   • Strong   verbal   communication skills   • Ability to follow instructions and   navigate   on board computer technology to receive important messaging • Able to w ork independently and as part of a team   • Working knowledge of   tractor   safety and control systems   • Knowledge of D.O.T. regulations   which   govern safe driving, hours of service, vehicle   inspection   and maintenance • Meet or exceed the medical standards of the U.S. Department of Transportation • Pass   DOT pre-employment screening,   inclusive of   a drug test PHYSICAL REQUIREMENTS:   • Ability to sit and remain alert while driving for extended periods of time.   • Ability to   operate   tractor   safely. • Able to hook/unhook various commercial vehicle combinations, manually lower and raise landing gear,   operate   the fifth wheel lever, lock and release pintle-hooks, attach and release safety chains, open and close cargo doors, climb into and off   vehicles, fuel vehicles and check engine oil coolant levels.   • Ability to perform frequent squatting or crouching to handle position and secure windows and doors.   • Able to perform occasional pushing or pulling of windows and doors weighing up to 100 pounds on a dolly or cart.   • Able to occasionally carry windows and doors weighing up to 50 pounds of varying size and shape and occasionally carry windows and doors weighing up to 100 pounds.   • Able to occasionally reach cargo above shoulder level, at waist level and below waist level for maneuvering and directing the controls to   operate   the truck.   COMPENSATION:     Pay is based on several factors including but not limited to work experience, education, geographic location, certifications, etc. Your recruiter can share more about the specific compensation package for your preferred role during the hiring process.       Successful candidates in this role are expected to earn   $0 .65 per mile .   PAY RANGE: $35.40 - $35.40

 CULTURE AND BENEFITS: At Andersen, we believe our people are at the heart of everything we do. Every day, their talent, dedication and passion enables us to be the most trusted window & door company. To support our employees, we provide a comprehensive Total Rewards Package – a thoughtful combination of pay and benefits that reflects our commitment to investing in each team member’s wellbeing and success. While specific benefits may vary by position or location, we’re proud to offer a comprehensive Total Rewards Package designed to support your well‑being, growth, and future. Our benefits include: • 401 (k) Plan, Employer Fixed Contributions & Company Matching • Profit Sharing* • Medical, Dental and Vision Coverage* • Flexible Spending Accounts (FSAs)*, Health Savings Account (HSA) and Health Reimbursement Account (HRA) • Life Insurance • Paid Time Off & Paid Holidays • Paid Maternity Leave & Paid Parental Leave* • Career Growth Planning & Nationwide Career Opportunities *For employees covered by a collective bargaining agreement, some benefits may differ or may not be available based on the terms of the agreement. PROFIT SHARING: In 2026 Andersen has set a profit-sharing target of $3,600 per eligible employee, prorated as appropriate. Profit Sharing will be paid out in quarterly installments to provide eligible employees with payments throughout the year, with payment amounts tied to quarterly operating profit performance. EEOC EMPLOYER: Andersen is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, disability, marital status, national origin, citizenship, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Andersen Corporation will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of all applicable federal, state and local laws. We look forward to seeing how your unique skills, background and experiences will inspire our team and help us continue to be the leader we are today.
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