EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 12103874
Assistente de Despacho
SRS Distribution, Inc.
- Local: Lakewood GTS, WA
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 01/08/2026
Assistente de despacho em Lakewood, WA. Empresa com histórico limitado de patrocínio de vistos.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resumo da Posição
A principal função de um despachante assistente é trabalhar em conjunto com o Gestor de Envios/Operações para dirigir e coordenar os materiais de encomenda e entrega aos clientes nas operações diárias.
Deveres e responsabilidades
• Manter as operações de recebimento, armazenamento e distribuição iniciando, coordenando e aplicando políticas e procedimentos de programa, operacional e pessoal
• Cumpra os requisitos federais, estaduais e locais de armazenagem, manipulação de materiais e transporte e impõe a adesão aos requisitos
• Complete os requisitos de armazém/entrega, agendando e atribuindo funcionários; acompanhar os resultados do trabalho
• Coordenadas com o pessoal para garantir que o serviço ao cliente cumpre um padrão aceitável e gera feedback positivo
• Garante o cumprimento do Programa de Controle de Segurança e Perda
• Coopera com o diretor de segurança e representantes da GMS Risk Management na investigação e análise de potenciais perigos para aplicar métodos e reduzir perdas de créditos.
Qualificações básicas
• GED necessário, alguma faculdade preferida
• Mínimo de 2 anos de experiência em expedição
• Competências Principais: Esforce-se para fazer a coisa certa, mostrando confiança e integridade. Incorporar os princípios da liderança serva, mesmo em um papel de gestão não-pessoas, colocando as necessidades dos outros em primeiro lugar, valorizando diversas perspectivas, apreciando sinceramente e considerando as opiniões e ideias dos outros e demonstrando uma atitude positiva e humilde.
• Capacidade demonstrada de trabalhar independentemente e em uma equipe; capacidade de liderar, executar e/ou delegar, conforme necessário, enquanto também colabora com outros para fazer o trabalho. Estabelecer e manter relações de trabalho efetivas em todos os níveis da organização; investir na construção de relações com os membros da equipe do Field Operations e Field Support Center. Ajudar a defender um ambiente de trabalho inclusivo; capacitar os outros a trazerem seus eus completos para o local de trabalho; celebrar, acolher e valorizar as diferentes origens e experiências que compõem nossa força de trabalho; reconhecer que todos os membros da equipe são valorizados, independentemente de raça, antecedentes, posse ou título.
• Capacidade de autogerenciar, mostrar iniciativa, ser proativo, e gerar resultados.
• Comunicar profissionalmente, tanto verbalmente como por escrito a colegas de trabalho e clientes.
Requisitos físicos
• Deve ser capaz de permanecer em uma posição estacionária 60% do tempo.
• Vai movimentar-se frequentemente dentro do escritório e armazém.
• Deve ser capaz de operar máquinas de escritório básicas.
• Deve ser capaz de se comunicar com a equipe e gestão e ser capaz de trocar informações precisas nestas situações.
• Trabalhando constantemente em ambientes de escritórios e armazéns.
Habilidades cognitivas necessárias
• Deve ser capaz de resolver problemas e priorizar tarefas.
• Deve ser capaz de gerir o stress em função dos prazos e dos projectos em curso.
• Deve ser capaz de multitarefa.
• Deve ser capaz de comunicar rapidamente soluções se ocorrerem problemas.
• Deve ser capaz de demonstrar um elevado grau de bom juízo e iniciativa.
Esta descrição do trabalho está sujeita a alterações a qualquer momento.
Inicie sua carreira com um distribuidor nacional de materiais de construção e descubra oportunidades de crescimento e avanço. Valorizamos os membros da nossa equipa e acreditamos que sejam os nossos maiores activos. Como tal, investimos na formação e nos esforçamos para proporcionar um equilíbrio entre vida profissional e vida.
O salário base para esta posição normalmente cai dentro do intervalo de $20.00 a $25,00 por hora. O salário inicial pode variar com base em uma série de fatores, incluindo, mas não se limitando, a posição oferecida, localização, educação, formação e/ou experiência. SRS A distribuição oferece benefícios competitivos e não financeiros adicionais. Os associados por hora podem ser elegíveis para horas extras com base nas necessidades das empresas. Dependendo do papel, os associados também podem ser elegíveis para programas de bônus baseados em desempenho, comissões, subsídio de carro ou automóvel e programa de combustível, e reembolso para despesas de viagem de acordo com a política de viagens da empresa.
Localização da tarefa:
GTS Interior Supply, Inc. - Puyallup
11319 58th Avenue East Suite 103 Puyallup, WA 98373
Como empregador da Equal Employment Opportunity (EEO) SRS Distribution Inc., incluindo todas as suas subsidiárias, oferece oportunidades de emprego a indivíduos qualificados, sem considerar raça real ou percebida, cor, credo, religião, origem nacional, sexo, gênero, idade, deficiência, identidade de gênero, orientação sexual, estado de cidadania, serviço uniforme, status de veterano, estado civil, informações genéticas, deficiência física ou mental, ou qualquer outra característica de acordo com as leis federais, estaduais e locais da EEO. 

 ;Se você é um indivíduo com uma deficiência ou um veterano deficiente e exigir uma acomodação razoável em se candidatar para qualquer posição postada, por favor, entre em contato com Recursos Humanos em EUA: "T", ou por e-mail para: "C" com a natureza do seu pedido de alojamento e incluir o nome da empresa, localização e título da vaga. Por favor, permita um (1) dia útil para uma resposta. 

 ;Todas as ofertas de emprego estão subordinadas à conclusão bem sucedida de uma verificação de antecedentes e tela de drogas, conforme permitido por lei.
Médico, Dental, Visão, Deficiência & Seguro de Vida, Benefícios de Bem-Estar, 401 (k) Plano de Aposentadoria, Programa de Compra de ações dos empregados, Férias pagas e Dias de Férias, Oportunidades de Crescimento Profissional, Desenvolvimento & Programas de Treinamento. Todos os benefícios sujeitos a elegibilidade.
Caso um candidato seja submetido para preencher um cargo por uma agência de serviços de recrutamento ou de pessoal (“Agência”), a Empresa não tem obrigação de pagar à Agência qualquer taxa de submissão, oferta, colocação ou qualquer serviço sem um contrato de serviço totalmente executado que cubra o engajamento.
Ver o texto original em inglês
Position Summary
The primary function of an assistant dispatcher is to work in conjunction with the Dispatcher/Operations Manager to direct and coordinate the ordering and delivery materials to customers in the day-to-day operations.
Duties & Responsibilities
• Maintain receiving, warehousing and distribution operations by initiating, coordinating and enforcing program, operational, and personnel policies and procedures
• Complies with federal, state, and local warehousing, material handling, and shipping requirements and enforces adherence to requirements
• Completes warehouse/delivery requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results
• Coordinates with personnel to ensure that service to the customer meets an acceptable standard and generates positive feedback
• Ensures compliance with the Safety and Loss Control Program
• Cooperates with Safety director and GMS Risk Management representatives in the investigation and analysis of potential hazards to enforce methods and reduce losses of claims.
Basic Qualifications
• GED required, some college preferred
• Minimum of 2 years of dispatching experience
• Core Competencies: Strive to do the right thing by displaying trust and integrity. Embody the principles of servant leadership, even in a non-people management role, by putting the needs of others first, valuing diverse perspectives by sincerely appreciating and considering others’ opinions and ideas and demonstrating a positive and humble attitude.
• Demonstrated ability to work independently and on a team; ability to lead, execute and/or delegate as needed, while also collaborating with others to get the job done. Establish and maintain effective working relationships at every level of the organization; invest in building relationships with the Field Operations and Field Support Center team members. Help champion an inclusive working environment; empower others to bring their full selves to the workplace; celebrate, welcome, and value the different backgrounds and experiences that make up our workforce; recognize that all team members are valued, regardless of race, background, tenure, or title.
• Ability to self-manage, show initiative, be proactive, and drive results.
• Communicate professionally, both verbally and in writing to coworkers and customers.
Physical Requirements
• Must be able to remain in a stationary position 60% of the time.
• Will frequently move about inside the office and warehouse.
• Must be able to operate basic office machinery.
• Must be able to communicate with team and management and be able to exchange accurate information in these situations.
• Constantly working in office and warehouse environments.
Required Cognitive Skills
• Must be able to problem solve and prioritize tasks.
• Must be able to manage stress depending on deadlines and ongoing projects.
• Must be able to multitask.
• Must be able to quickly communicate solutions if problems occur.
• Must be able to demonstrate a high degree of sound judgement and initiative.
This job description is subject to change at any time.
Launch your career with a national building materials distributor and discover opportunities for growth and advancement. We value our team members and believe them to be our greatest assets. As such, we invest in training and strive to provide a work-life balance.
The base salary for this position typically falls within the range of $20.00 to $25.00 per hour. Starting wage may vary based on a number of factors including, but not limited to, the position being offered, location, education, training, and/or experience. SRS Distribution offers additional competitive and non-financial benefits. Hourly associates may be eligible for overtime based on business needs. Depending on the role, associates may also be eligible for performance-based bonus programs, commissions, car allowance or automobile and fuel program, and reimbursement for travel expenses in accordance with company travel policy.
Job Location:
GTS Interior Supply, Inc. - Puyallup
11319 58th Avenue East Suite 103 Puyallup, WA 98373
As an Equal Employment Opportunity (EEO) employer SRS Distribution Inc., including all its subsidiaries, provides job opportunities to qualified individuals without regard to actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, sex, gender, age, disability, gender identity, sexual orientation, citizenship status, uniform service, veteran status, marital status, genetic information, physical or mental disability, or any other characteristic in accordance with applicable federal, state, and local EEO laws.

If you are an individual with a disability or a disabled veteran and require a reasonable accommodation in applying for any posted position, please contact Human Resources at US: [telefone no portal], or by email to: [contato no portal] with the nature of your accommodation request and include the Business name, location and title of the job opening. Please allow one (1) business day for a reply.

All employment offers are contingent upon successful completion of a background check and drug screen, as permitted by law.
Medical, Dental, Vision, Disability & Life Insurance, Wellness Benefits, 401(k) Retirement Plan, Employee Stock Purchase Program, Paid Holidays & Vacation Days, Professional Growth Opportunities, Development & Training Programs. All benefits subject to eligibility.
Should a Candidate be submitted to fill a position by a recruiting or staffing services agency (“Agency”), the Company has no obligation to pay the Agency any fee for submission, offer, placement or any service without a fully executed contract of service covering the engagement.
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