Gerente de Vendas de Área - Resiliência e Segurança Corporativa

Visão geral da empresa Na Motorola Solutions, acreditamos que tudo começa com o nosso povo. Somos uma comunidade global unida, unida pela busca implacável para ajudar a manter as pessoas mais seguras em todos os lugares. Construímos e conectamos tecnologias para ajudar a proteger pessoas, propriedades e lugares. Nossas soluções promovem a colaboração fundamental para comunidades mais seguras, escolas mais seguras, hospitais mais seguros, empresas mais seguras e, em última análise, nações mais seguras. Conecte-se com uma carreira que importa e nos ajude a construir um futuro mais seguro. Visão Geral do Departamento A equipe de Resiliência e Segurança Empresarial fornece as tecnologias que grandes organizações usam para gerenciar riscos e responder às emergências. Nossa missão é resolver problemas de negócios críticos para essas organizações eliminando sistemas siloados, reduzindo o tempo de inatividade operacional e mitigando os riscos de segurança através de ferramentas de comunicação e resposta unificadas. Descrição do trabalho Procuramos um Gerente de Vendas de Área (ASM) para liderar uma equipe de Executivos de Conta Corporativa focada em novos logotipos. Neste papel, você será um treinador e um parceiro estratégico. Estamos à procura de alguém que é profundamente curioso, possui alta perspicácia empresarial, e está comprometido com o ofício de liderança de vendas. Você será responsável por liderar uma equipe estabelecida, mantendo uma cultura de alto desempenho definida pela aprendizagem contínua e execução consistente. O Gerente de Vendas da Área é responsável pelo talento da equipe. Espera - se que você encontre, contrate e gaste seu tempo desenvolvendo - se. Você herdará um grupo de profissionais, e seu trabalho é avaliar os pontos fortes atuais, treinar o talento existente para novas alturas, e seletivamente recrutar caçadores de topo para apoiar o nosso crescimento. Você deve ter um olho afiado para o talento e uma paixão genuína para ajudar as pessoas a alcançar o seu pleno potencial. • Agir como uma voz chave na escala do negócio, pensando como um proprietário para identificar oportunidades de mercado e melhorar os resultados. • Manter uma mentalidade de crescimento e um compromisso com a aprendizagem contínua. • Assumir total responsabilidade pelo desempenho regional, incluindo a saúde do gasoduto e previsões precisas com base na realidade do negócio. Habilidades essenciais de liderança: • Capacidade comprovada de treinar representantes de vendas do bem ao grande. • Especialização em simplificar as complexidades das vendas empresariais para a equipa. • Coachability demonstrada e um foco na construção de um negócio bem sucedido e escalável. Os primeiros 90 dias: • Mês 1: Mergulhe em produto, cultura e MEDDPICC enquanto avalia os pontos fortes da equipe e gasodutos. • Mês 2: Identificar lacunas de talento e fornecer treinamento em tempo real durante chamadas de descoberta. • Mês 3: Forneça um plano de crescimento do território e guie a equipe através de uma grande vitória da empresa. Qualificações Preferenciais • Licenciatura com 5+ anos de experiência em Liderança Empresarial • Experiência gerenciando equipes vendendo SaaS em organização grande e complexa • Antecedentes comprovados do recrutamento e dos melhores talentos de vendas Requisitos de Localização e Viagem: • Capacidade de viajar mais de 50% do tempo • Pode viver em qualquer lugar nos Estados Unidos Alvo Base Salário Gama: $140,000 - $160,000 USD Consistente com os valores da Motorola Solutions e a lei aplicável, fornecemos as seguintes informações para promover a transparência de pagamento e equidade. O pagamento dentro deste intervalo varia e depende do conhecimento, habilidades e experiência relacionados ao trabalho. A oferta real será baseada no candidato individual. #LI-RO1 Requisitos básicos • Licenciatura com 5+ anos de experiência em vendas • OR 8+ anos de experiência em vendas Requisitos de viagem Mais de 50% Relocalização Cedida Nenhum Tipo de posição Experiência Plano de pagamento de referência Sim. Nossos benefícios dos EUA incluem: • Planos de bônus de incentivo • benefícios médicos, dentários, visão • 401K com partida de empresa • 10 Férias pagas • Pacotes generosos e pagos • Plano de Compra de ações dos empregados • Pais pagos e licença familiar • e mais! Declaração EEO A Motorola Solutions é uma Empregadora da Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião ou crença, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano ou qualquer outra característica legalmente protegida. Estamos orgulhosos da nossa cultura centrada nas pessoas e na comunidade, capacitando cada Motorolan a ser o seu eu mais autêntico e a fazer o seu melhor trabalho para cumprir a promessa de um mundo mais seguro. Se você gostaria de se juntar a nossa equipe, mas sentir que você não conhecer todas as habilidades preferidas, ainda gostaríamos de ouvir por que você acha que você seria uma grande adição à nossa equipe. Estamos comprometidos em fornecer uma experiência de recrutamento inclusiva e acessível para candidatos com deficiência, ou outras condições de saúde física ou mental. Para solicitar um alojamento, por favor preencha este Formulário de Alojamento Razoável para que possamos ajudá-lo.