Trabalhador Geral de Saneamento (Meio Período)

Categoria do trabalho: Fabricação e Operações, Qualidade Família do Trabalho: Produção vegetal, Saneamento Mudança de Trabalho: Descrição do trabalho: Responsável por realizar a maior limpeza, higienização e instalação de equipamentos de todas as linhas de produção de plantas. Deve seguir boas práticas de fabricação e boas diretrizes de limpeza. Cada Parceiro é responsável por monitorar e reagir aos Requisitos de Segurança e Qualidade Alimentar. Deve seguir as diretrizes de segurança, usar equipamentos de proteção pessoal designados e atender aos requisitos de segurança da OSHA. Começar o pagamento para o saneamento geral do tempo parcial é $ 18.51. Prémio de saneamento de $10 por hora Diferencial noturno de $2 por hora Saneamento é geralmente em noites de sábado começando às 19:00 • Deve ser capaz de seguir instruções orais e escritas. • Deve ser capaz de operar o equipamento de limpeza e higienização de energia. • Deve ser fisicamente capaz de realizar levantamento moderado a pesado. • Deve ser capaz de usar técnicas de elevação adequadas e manter um ambiente de trabalho seguro. • Deve estar disposto a aprender novos sistemas de processo à medida que evoluem. • Responsável por preencher a papelada conforme necessário • Deve ser capaz de fazer outras tarefas, conforme designado pelo Líder de Equipe/Conselheiro de Equipe. • Deve ser capaz de trabalhar em condições úmidas e úmidas. • Deve ser flexível para trabalhar diferentes horas de turno, conforme necessário. • Deve ser capaz de trabalhar em torno de sistemas de amônia, sistemas ácidos, sistemas de vapor, alta tensão e saber as salvaguardas contra a exposição acidental a vapores, vapor vivo e / ou choque. • Deve ser capaz de usar sapatos de segurança, hairnet, e chapéu duro em todos os momentos. • Deve ser capaz de usar luvas, óculos, protetor facial, protetor auricular, e / ou máscara de gás conforme a necessidade surge. Os parceiros elegíveis receberão: Os parceiros elegíveis receberão: • Obter não um, mas dois benefícios de aposentadoria. Quando você se juntar à nossa empresa de funcionários, você fará parte do nosso Plano de Propriedade de Ações de Empregados (ESOP) desde o primeiro dia. Isso significa que, além de uma correspondência de 8% 401 (k) no ESOP, Schreiber contribuirá com uma quantia extra para a sua aposentadoria todos os anos. • Ganhe o pagamento do bônus. Você terá uma oportunidade de ganhar incentivo de pagamento duas vezes por ano quando cumprirmos nossos objetivos da empresa. • Tempo de folga pessoal (PTO) a partir do primeiro dia. • Custos de cuidados infantis . Obter até 5.000 dólares por ano para ajudá-lo com o custo de cuidar de crianças. Contribuições mensais para despesas de puericultura, incluindo babás independentes. • Ganhe dinheiro extra para cuidar de si mesmo. Parceiros elegíveis podem ganhar um Incentivo ao Bem-estar e receber uma Conta de Gasto de Estilo de Vida (LSA) financiada pelo empregador para usar em fitness, saúde mental e outras despesas de estilo de vida. • Persiga o desenvolvimento relevante para o seu papel, objetivos de carreira e a empresa. Além disso, oferecemos o reembolso das propinas se você quiser continuar sua educação para crescer em seu papel em Schreiber. • Obter acesso a medicamentos médicos, medicamentos prescritos, dental, visão, animais de estimação e benefícios de saúde mental a partir do primeiro dia. • Experimente o cuidado como você nunca experimentou antes. Temos um programa completamente organizado por e para outros parceiros que precisam de ajuda extra. Chama-se Partners Helping Partners. Temos centenas de exemplos de parceiros que organizam angariações de fundos para ajudar outros que passam por momentos difíceis. • Benefícios que sustentam toda a sua vida. Visite Schreiber – Cuide para que você veja tudo o que Schreiber oferece para apoiar sua saúde, bem-estar e futuro financeiro. Schreiber exige que um funcionário tenha autorização para trabalhar no país em que o papel se baseia. No caso, um requerente não tem autorização de trabalho atual, Schreiber irá determinar, a seu exclusivo critério, se patrocinar um indivíduo para autorização de trabalho. No entanto, com base nos requisitos de imigração, nem todos os papéis são adequados para o patrocínio. Empregador de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, gravidez, informações genéticas, deficiência, status como um veterano protegido, ou qualquer outra categoria protegida sob as leis federais, estaduais e locais aplicáveis. Quer ser alertado de novas aberturas? Entre e clique no botão Alertas de trabalho no canto superior direito para criar um alerta de trabalho.