Engenheiro, Gerente

Quem Somos Como o maior produtor de energia do setor privado do mundo e o maior produtor da nação de energia limpa e confiável, Constellation está focada em nosso propósito: iluminar o caminho para um amanhã brilhante para todos. Somos líderes na produção de energia limpa há mais de uma década, e estamos cultivando um local de trabalho onde nossos funcionários podem crescer, prosperar e contribuir. Agora integrado com Calpine, nosso portfólio inclui 55 gigawatts de capacidade a partir de instalações nucleares, gás natural, geotérmicas, hidrelétricas, eólicas e solares, com capacidade geradora de energia equivalente a 27 milhões de casas. Nossa cultura e experiência de funcionários deixam claro: Somos alimentados por paixão e propósito. Juntos, estamos criando comunidades mais saudáveis e um planeta mais limpo, e nosso povo é a força motriz do nosso sucesso. Na Constellation, você pode construir uma carreira gratificante com oportunidades de aprender, crescer e causar impacto. Fazendo o nosso melhor trabalho e enfrentando novos desafios, podemos realizar grandes coisas. Junte-se a nós para satisfazer as necessidades energéticas do país hoje e amanhã. Total de Recompensas Constellation oferece uma ampla seleção de benefícios e recompensas para ajudar nossos funcionários a prosperar profissionalmente e pessoalmente. Nós fornecemos uma compensação competitiva e uma ampla gama de benefícios que apoiam tanto os funcionários e suas famílias, ajudando-os a se preparar para o futuro. Além de salários altamente competitivos, os funcionários elegíveis são oferecidos um programa de bônus, 401 (k) com partida da empresa, programa de compra de ações de funcionários; benefícios abrangentes médicos, dentários e visão, incluindo programas de bem-estar robustos; benefícios de incapacidade e seguro de vida; tempo de folga pago para férias, férias e dias doentes; e muito mais. O intervalo salarial esperado de US $ 162.000 a US $ 180.000, varia com base na experiência, juntamente com o pacote de benefícios abrangentes que inclui bônus e 401 (k). Objetivo primário da posição Fornecer a gestão da função de engenharia da responsabilização. Deveres e responsabilidades primários • Fornecer gestão da função de engenharia em relação às necessidades da estação e requisitos regulamentares • Gerenciar o desempenho e desenvolvimento de pessoal de engenharia atribuído em relação aos objetivos do site e corporativos e fornecer foco na obtenção de resultados de engenharia de alta qualidade • Diretamente e através de subordinados, cumprir a responsabilidade de engenharia e liderança técnica sobre programas de curto e longo prazo que impactam as operações do site. • Participar em Planejamento de Negócios, Orçamento e Análise de Desempenho de Negócios em relação à equipe designada. • Participar como recurso sênior para programas e iniciativas de engenharia padronizadas e aprimoradas. • Execute outras atribuições e deveres, como dirigidos pela administração ou de acordo com a política da empresa, incluindo, mas não limitado a resposta de emergência, cobertura departamental, chamadas, e apoio de atividades de interrupção em cargos fora do departamento. Qualificações mínimas • Licenciatura em Engenharia (Química, Civil/Estrutural, Elétrica, Industrial, Mecânica ou Nuclear) OU ciência relacionada OR Licença Engenheiro Profissional OR Licença SRO Activa/Inactiva com 5 anos de engenharia ou experiência relacionada, que deve incluir 1 ano de experiência de usina nuclear • Deve atender aos requisitos adicionais como delineado na norma ANSI/ANS-3.1-2014, "Seleção, Qualificação e Formação de Pessoal para Centrais Nucleares" • Manter requisitos mínimos de acesso ou de acesso sem escolta, conforme aplicável, e exames médicos favoráveis e/ou testes de acordo com funções de posição Qualificações Preferenciais • Registro de Engenheiro Profissional • Grau técnico avançado, Mestre em Administração de Empresas (MBA) • Experiência de supervisão ou de gestão