Supervisor de Paralegais de Litígio

Gibson Dunn é uma empresa de advocacia líder global, aconselhando clientes em transações significativas e disputas. Nossas equipes excepcionais criam e implementam estratégias legais criativas que são meticulosamente adaptadas a cada assunto, por mais complexas ou de alto risco. O trabalho da empresa distingue-se por uma combinação única de precisão e visão.</p> Baseado em Los Angeles (preferenciado), Century City, Orange County, São Francisco ou Palo Alto, o Supervisor Paralegal de Contencioso supervisionará o pessoal paralegal de Contencioso em nossos escritórios na Califórnia, garantindo um serviço de qualidade e apoio aos advogados e parceiros.</p> <p> Esse papel é diretamente relatado ao Diretor Associado de Serviços Paralegais e trabalha em estreita colaboração com o Gerente de Serviços Paralegais na Costa Leste para garantir uma gestão consistente, treinamento e suporte em todos os escritórios de todo o país.</p> As responsabilidades incluem: </forte></p> <ul> Consulte um departamento em crescimento de mais de 19 assistentes judiciais em nossos escritórios na Califórnia. <li>Atos como uma ligação entre advogados/parceiros e paralegais, garantindo que os projetos sejam concluídos.</li> <li>Coordenar o fluxo de trabalho com Gerente de Serviços Paralegais e Coordenação de Contencioso Paralegal Workflow para alocar distribuição igual de processos de litígio e atribuições de projetos.</li> <li> Guia paralegais de litígio na manutenção de cargas de trabalho adequadas e monitora a qualidade do trabalho.</li> <li>Monitores requisitos de hora billable de todos os assistentes de litígio.</li> <li> Acompanhe, reveja e aprove o tempo e o comparecimento para todos os assistentes judiciais.</li> <li> Identificar as necessidades de pessoal para a equipa de litígios; ajuda ao recrutamento de assistentes jurídicos a tempo inteiro e temporários.</li> Ajuda com a concepção e implementação da formação paralegal e procedimentos de departamento. <li>Assegura que a integração e o treinamento sejam administrados a novos marceneiros</li> <li>Proporcione suporte a litígios e garanta que projetos e cronogramas sejam cumpridos, conforme necessário.</li> <li>Participar na avaliação de desempenho de meados de ano e fim de ano para assistentes judiciais de litígio.</li> <li>Conduzir reuniões com equipe paralegal de litígio.</li> <li>Representa outras funções atribuídas.</li> </ul> <p><forte> IA &amp; Inovação Liderança:</forte></p> <ul> <li> Adoção de ferramentas de IA aprovadas pela firma dentro da equipe paralegal de litígio, garantindo uso consistente e de alta qualidade em toda a empresa.</li> <li>Mentores e assistentes de formação de litígios em fluxos de trabalho habilitados para IA, incluindo fundamentos de engenharia e controle de qualidade de produto de trabalho gerado por IA.</li> Avaliar ferramentas de IA e fluxos de trabalho piloto em parceria com advogados, aumentando oportunidades para expandir ou refinar o uso de IA em questões contenciosas.</li> <li> Parceiro do Gibson Dunn AI Institute, Gestão do Conhecimento e Tecnologia Jurídica para identificar e implementar melhorias orientadas por IA em fluxos de trabalho paralegais de litígio.</li> <li>Monitor AI uso de ferramentas e resultados em toda a equipe, garantindo que as saídas atendam aos padrões firmes de precisão, confidencialidade e serviço ao cliente.</li> </ul> <p> <forte>Qualificações:</forte></p> <ul> <li> Capacidade de trabalhar independentemente e como parte de uma equipe, com membros em vários escritórios em um ambiente acelerado. Competências organizacionais fortes e forte atenção aos detalhes. Experiência na organização de projetos complicados e direção e supervisão do trabalho dos outros. Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal</li> <li>Flexível e capaz de multitarefas, balanceamento de prioridades e prazos apertados.</li> <li> Proativo e capaz de lidar eficientemente com vários projetos e assuntos do cliente simultaneamente.</li> Capacidades analíticas e de raciocínio superiores. * Experiência experimental preferida. Bom julgamento e capacidade de manter a confiança ou informações pessoais e sensíveis.</li> </ul> <p> <forte>Experiência:</forte></p> <ul> <li>É Necessário o Grau de Bachelor.</li> <li>7+ da experiência de trabalho como Paralegal de Contencioso em um grande escritório de advocacia.</li> <li>Experiência de liderança de supervisão ou equipe fortemente preferida.</li> <li>Ai habilitado, com conhecimento de trabalho de engenharia rápida e ferramentas de IA usados em fluxos de trabalho legais; treinamento de conforto outros em seu uso fortemente preferido.</li> <li>Proficiente com sistemas de gerenciamento de documentos do Microsoft Word, Excel, Outlook e Outlook.</li> </ul> <p><forte>&nbsp;</forte></p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Gibson Dunn considerará para candidatos qualificados para o emprego com Histórias Criminais de uma forma consistente com os requisitos da lei local.</em></p> <p><em>Compensação &amp; Benefícios:</em></p> <p><em> O intervalo de compensação anual para esta posição é de $180-210k. O salário oferecido neste intervalo dependerá das qualificações e outras considerações operacionais.</em></p> <p><forte><em> Os benefícios oferecidos para este cargo incluem cuidados de saúde; benefícios de aposentadoria; dias de folga pagos, incluindo tempo de doença e férias; licença parental; seguro básico de vida; Contas de Gasto Flexíveis; além de bônus discricionários e baseados em desempenho.</em></forte></p><div class="content-conclusion"><p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p> <p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Para dificuldades técnicas com nossa aplicação on-line, entre em contato conosco em&nbsp;<forte><a href="mailto:"C">"C"</a></forte>. Nossa equipe de apoio ao recrutamento responderá o mais rápido possível. <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 10pt;"><em> </em></span></p> <p style="linha-altura: 1;"><espan style="font-size: 10pt;"><em> Gibson Dunn está empenhada em garantir oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos qualificados, incluindo indivíduos com deficiência. Nós nos esforçamos para garantir uma experiência de contratação inclusiva e acessível. &nbsp; A empresa fornecerá acomodações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência para permitir a participação no processo de candidatura e recrutamento, a menos que isso imponha uma dificuldade indevida, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis. <br>&nbsp;<br> Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir um pedido, participar de uma entrevista, ou de outra forma participar do processo de recrutamento, por favor entre em contato conosco em <u><a href="mailto:lcc">lc</a></u>. </em><em><forte> Por favor, note,</strong> esta é uma caixa de e-mail dedicada estabelecida exclusivamente para ajudar os candidatos com solicitação de acomodação relacionada ao processo de recrutamento. &nbsp; Consultas sobre o estado de uma aplicação ou outra questão de não acomodação não receberão uma resposta.</ em></ span></ p> <p style="linha-altura: 1;">&nbsp;</p></div>