REG. 12516775
PEPSICO, INC.
Líder de automação e controles em Las Vegas, NV; empresa com 10 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Visão geral Visão geral da organização: A PepsiCo abriga algumas das marcas mais icônicas do mundo – Pepsi, Frito-Lay, Gatorade, Quaker – e é alimentada por uma das cadeias de suprimentos mais avançadas do planeta. Nós inovamos, colaboramos e aumentamos continuamente a barreira em segurança, sustentabilidade e excelência operacional. Se você está energizado resolvendo problemas complexos e moldando o futuro da fabricação, é aqui que você pertence Visão Geral da Posição – Líder de Automação e Controles O Líder de Automação e Controles é o especialista em automação, controles e sistemas de rede de piso de fábrica da usina. Esse papel possui a estratégia, confiabilidade e melhoria contínua de todos os sistemas de controle, garantindo que eles funcionem de forma segura, eficiente e em alinhamento com os objetivos da planta e dos negócios. Além do site, este líder pode apoiar uma cápsula regional de plantas, fornecendo orientação técnica, técnicos de treinamento e influenciando a estratégia de automação em várias instalações. É um papel de alto impacto para um líder técnico que prospera no cruzamento de engenharia, operações e inovação. Responsabilidades Automação e Controles Liderança Servir como a principal autoridade in-plant para sistemas de automação e controle Garantir o desempenho máximo e confiabilidade de PLCs, HMIs, SCADA, unidades e redes industriais Alinhar estratégia de automação com metas de segurança, qualidade, produtividade e custo Própria projeto de rede de piso de fábrica, desempenho, postura de cibersegurança e planejamento de obsolescência Gerencie hardware/ciclo de vida de software, upgrades e planos de mitigação Liderar projetos de automação a partir de conceito através de comissionamento e handoff Parceiro com Engenharia, Manutenção, TI/OT e Operações para garantir a execução contínua Diagnose e resolver problemas complexos de automação e controles Implementar soluções que melhorem a confiabilidade, eficiência e segurança Manter padrões de automação, documentação e processos de gerenciamento de mudanças Multi-Plant (Pod) Suporte Fornecer liderança técnica e solução de problemas às plantas irmãs dentro do pod Coach e desenvolver técnicos de automação em sites Parceiros com Gerentes de Serviços Técnicos para aumentar a capacidade de automação e padronização Compensação e benefícios: O intervalo de compensação esperado para esta posição é entre $80.200 - $134.250. A localização, as habilidades confirmadas relacionadas com o trabalho, a experiência e a educação serão consideradas na definição do salário inicial real. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa salarial específica durante o processo de contratação. Bônus baseado no desempenho e meta de elegibilidade pagamento é 10% do salário anual pago anualmente. Paguei um tempo livre sujeito a elegibilidade, incluindo licença parental paga, férias, doença e luto. Além do salário, a PepsiCo oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar nossos funcionários e suas famílias, sujeitos a eleições e elegibilidade: Médicos, Dentistas, Visão, Deficiência, Saúde e Contas de Reembolso de Cuidados Dependentes, Programa de Assistência ao Trabalhador (PAE), Seguros (Acidente, Grupo Legal, Vida), Plano de Aposentadoria de Contribuição Definida. Qualificações necessárias Licenciatura em engenharia elétrica, engenharia de automação ou campo relacionado (ou experiência equivalente) Experiência comprovada liderando automação/controles em um ambiente de fabricação Forte expertise em PLCs, HMIs, SCADA, redes industriais e arquitetura de sistemas de controle Experiência gerenciando projetos de automação de ponta a ponta Capacidade de influenciar em vários sites e funções Conhecimento da cibersegurança industrial e integração de OT/IT Experiência de liderança com equipes técnicas Fortes habilidades de resolução de problemas em ambientes de alta disponibilidade Autorização de trabalho dos EUA válida Experiência preferencial em alimentos, bebidas ou produtos embalados de consumo Declaração EEO Nossa Empresa considerará para candidatos qualificados para o emprego com histórias criminais de uma forma consistente com os requisitos da Fair Credit Reporting Act, e todas as outras leis aplicáveis, incluindo, mas não limitado a, San Francisco Police Code Sections 4901-4919, comumente referidas como a San Francisco Fair Chance Ordinary; e o Capítulo XVII, Artigo 9 do Código Municipal de Los Angeles, comumente referido como a Fair Chance Initiative for Hiring Portariation. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da idade, raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido, ou condição de deficiência. PepsiCo é uma Igualdade de Oportunidades Empregador: Feminino / Minoria / Incapacidade / Veterano protegido / Orientação Sexual / Identidade de Gênero / Idade Se você quiser obter mais informações sobre seus direitos EEO como um candidato ao abrigo da lei, por favor, baixe o EEO disponível é a Lei & EEO é o Suplemento Lei documentos. Veja a Política PepsiCo EEO. Por favor, veja nossa Declaração de Transparência Pay
Ver o texto original em inglês
Overview We are PepsiCo Supply Chain. We are the game changers, innovators, collaborators and history makers. The ground breakers of the Supply Chain & Logistics space. We are a diverse group, spread across 200 countries and territories, and united by a shared set of values and goals. You know our name through our amazing portfolio, including Pepsi, Frito-Lay, Quaker and Gatorade. We perform with a purpose. We dream globally and act locally, constantly innovating to sustain our planet, our people, our communities and our business practices. Together, we raise the bar in lean manufacturing practices. We put forth new standards and stretch to reach beyond the goals we set. We are a think tank, bringing our ideas into action and are determined to find ways to drive efficiencies, improve processes and achieve the highest level of safety… all while meeting the demands of our customers and consumers to deliver the best products. At PepsiCo, we are committed to performing well as individuals and in teams, and to strengthen the company as a whole. Are you hungry to be a part of the world’s largest portfolio of billion-dollar food and beverage brands? Then now is the time to explore the Possibilities of PepsiCo. Responsibilities The Automation & Controls Technician is the plant’s go‑to expert for automation, controls, and factory‑floor network systems. This role owns the strategy, reliability, and continuous improvement of all control systems—ensuring they operate safely, efficiently, and in alignment with plant and business goals. Beyond the home site, this leader may support a regional pod of plants, providing technical guidance, coaching technicians, and influencing automation strategy across multiple facilities. It’s a high‑impact role for a technical leader who thrives at the intersection of engineering, operations, and innovation Serve as the primary in‑plant authority for automation and control systems Ensure peak performance and reliability of PLCs, HMIs, SCADA, drives, and industrial networks Align automation strategy with plant goals for safety, quality, productivity, and cost Own factory‑floor network design, performance, cybersecurity posture, and obsolescence planning Manage hardware/software lifecycle, upgrades, and mitigation plans Lead automation projects from concept through commissioning and handoff Partner with Engineering, Maintenance, IT/OT, and Operations to ensure seamless execution Diagnose and resolve complex automation and controls issues Implement solutions that improve reliability, efficiency, and safety Maintain automation standards, documentation, and change‑management processes Multi‑Plant (Pod) Support Provide technical leadership and troubleshooting support to sister plants within the pod Coach and develop automation technicians across sites Partner with Technical Services Managers to elevate automation capability and standardization Compensation and Benefits: The expected compensation range for this position is between $80,200 - $134,250. Location, confirmed job-related skills, experience, and education will be considered in setting actual starting salary. Your recruiter can share more about the specific salary range during the hiring process. Bonus based on performance and eligibility target payout is 10% of annual salary paid out annually. Paid time off subject to eligibility, including paid parental leave, vacation, sick, and bereavement. In addition to salary, PepsiCo offers a comprehensive benefits package to support our employees and their families, subject to elections and eligibility: Medical, Dental, Vision, Disability, Health, and Dependent Care Reimbursement Accounts, Employee Assistance Program (EAP), Insurance (Accident, Group Legal, Life), Defined Contribution Retirement Plan. Qualifications Required Bachelor’s degree in electrical engineering, Automation Engineering, or related field (or equivalent experience) Proven experience leading automation/controls in a manufacturing environment Strong expertise in PLCs, HMIs, SCADA, industrial networks, and control system architecture Experience managing automation projects end‑to‑end Ability to influence across multiple sites and functions Knowledge of industrial cybersecurity and OT/IT integration Leadership experience with technical teams Strong problem‑solving skills in high‑availability environments Valid U.S. work authorization Preferred Experience in food, beverage, or consumer packaged goods manufacturing EEO Statement Our Company will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of the Fair Credit Reporting Act, and all other applicable laws, including but not limited to, San Francisco Police Code Sections 4901-4919, commonly referred to as the San Francisco Fair Chance Ordinance; and Chapter XVII, Article 9 of the Los Angeles Municipal Code, commonly referred to as the Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status. PepsiCo is an Equal Opportunity Employer: Female / Minority / Disability / Protected Veteran / Sexual Orientation / Gender Identity / Age If you'd like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please download the available EEO is the Law & EEO is the Law Supplement documents. View PepsiCo EEO Policy. Please view our Pay Transparency Statement