CNA/Técnico de Saúde - Noturno

Departamento: 34700 Carolinas Reabilitação: Mount Holly - Enfermagem: Unidade de Reabilitação Estado: Tempo parcial Benefícios elegíveis: Sim. Hou rs Por Semana: 24 Detalhes da programação/Informações adicionais: Variações Intervalo de pagamento: $19.80 - $29.70 Resumo da tarefa O enfermeiro auxiliar/técnico de saúde auxilia na assistência ao paciente sob supervisão direta do enfermeiro cadastrado. Ajuda na manutenção de um ambiente de paciente limpo e seguro e desempenha responsabilidades de trabalho de forma segura. Mantém as competências clínicas e profissionais adequadas às necessidades da população de pacientes atendidos. Funções Essenciais • Apoia pacientes/residentes com atividades de vida diária. • Ajuda pacientes/residentes com higiene pessoal. • Toma sinais vitais e medições de altura e peso. • Alimenta e ambula pacientes/residentes de acordo com procedimentos específicos. • Mantém os quartos do paciente/residente em condições limpas e ordenadas. • Observa e relata alterações nas condições do paciente/residente. • Orientar pacientes/famílias para unidade e instrui o paciente sobre medidas de segurança. • Ajuda com o trabalho clerical, como, incluindo atender telefones, digitar dados e manter registros médicos. • Mantém itens de fornecimento de estoque na gestão de estoque. • Desempenha funções como delineado no âmbito das tarefas de Enfermeiro Aide I ou Enfermeiro Aide II (por Enfermeiro Aide I e Enfermeiro Aide II). • Execute tarefas técnicas com treinamento adequado, como a administração de um teste de eletrocardiograma de 12 chumbos e punção venosa de rotina. Requisitos físicos O trabalho requer andar, ficar em pé, sentar, levantar, alcançar, dobrar, esticar, descer, empurrar e puxar. Deve ser capaz de levantar e suportar o peso de 35 libras no manuseio de pacientes, equipamentos médicos e suprimentos. Deve falar e entender Inglês em termos bem compreensíveis. Deve ter destreza manual e dos dedos. São necessários testes de aptidão física. Educação, Experiência e Certificações • Diploma do ensino médio ou GED exigido. • Listagem atual com o Registro de Enfermeiros do DFS como Enfermeiro I ou com o Conselho de Enfermagem da Carolina do Norte como Enfermeiro II. • BLS exigido por diretrizes políticas. População do Paciente Servida Demonstra o conhecimento dos princípios de crescimento e desenvolvimento e demonstra as habilidades e competências adequadas às idades, cultura, estágios de desenvolvimento e necessidades especiais da população de pacientes atendidos. Informações de saúde protegidas • Limitará o acesso à informação de saúde protegida (IPH) às informações razoavelmente necessárias para o efeito. • Partilhará informações apenas numa base de necessidade de saber para fins de trabalho. • O acesso ao PHI verbal, escrito e eletrônico para este trabalho foi determinado com base no nível de trabalho e responsabilidade no trabalho dentro da organização. O acesso informatizado ao PHI para este trabalho foi determinado como descrito acima e é controlado através de ID de usuário e senha. Máquinas, Ferramentas e Equipamentos Os exigidos pela unidade. Inclui manômetro de pressão arterial, estetoscópio, termômetro, equipamento de proteção individual, cadeiras de rodas, macas, carros utilitários e equipamentos clínicos relacionados. Nosso compromisso com você: Advocate Health oferece um conjunto abrangente de Total Rewards: benefícios e programas de bem-estar, compensação competitiva, ofertas generosas de aposentadoria, programas que investem em sua carreira e muito mais – para que você possa viver plenamente e longe do trabalho, incluindo: Compensações • Compensação de base incluída na lista de salários baseada em factores como qualificações, competências, experiência relevante e/ou formação • Pagamento Premium, como turno, de plantão, e mais baseado no trabalho de um companheiro de equipe • Incentivo de pagamento para posições selecionadas • Oportunidade para aumentos anuais baseados no desempenho Benefícios e mais • Programas de tempo de folga pagos • Benefícios de saúde e bem-estar, tais como médico, dentista, visão, vida, e Deficiência de curto e longo prazo • Contas de Gastos Flexíveis para cuidados de saúde elegíveis e despesas de cuidados dependentes • Prestações familiares, tais como assistência à adopção e licença parental remunerada • Planos de aposentadoria de contribuição definidos com correspondência empregador e outros programas de bem-estar financeiro • Programa de Assistência Educacional Nota: A elegibilidade para programas listados acima pode depender do seu ETF ou status (por exemplo, tempo integral, tempo parcial, per diem, temporário, etc.); por favor, peça a um recruta para obter mais informações durante uma entrevista. Sobre a Saúde Advocate Advocate Health é o terceiro maior sistema de saúde sem fins lucrativos, integrado nos Estados Unidos, criado a partir da combinação da Advocate Aurora Health e Atrium Health. Prestando cuidados sob os nomes Advocate Health Care em Illinois; Atrium Health nas Carolinas, Geórgia e Alabama; e Aurora Health Care em Wisconsin, Advocate Health é líder nacional em inovação clínica, resultados de saúde, experiência do consumidor e cuidados baseados em valor. Com sede em Charlotte, Carolina do Norte, Advocate Health serviços de quase 6 milhões de pacientes e está envolvido em centenas de ensaios clínicos e estudos de pesquisa, com Wake Forest University School of Medicine servindo como o núcleo acadêmico da empresa. É reconhecido nacionalmente por sua experiência em cardiologia, neurociências, oncologia, pediatria e reabilitação, bem como transplantes de órgãos, tratamentos de queimaduras e programas osteomusculares especializados. A Advocate Health emprega 155.000 companheiros de equipe em 69 hospitais e mais de 1.000 locais de atendimento, e oferece um dos maiores programas de pós-graduação em medicina do país com mais de 2.000 residentes e companheiros em mais de 200 programas. Comprometida a prestar cuidados equitativos para todos, a Advocate Health fornece mais de $6 bilhões em benefícios comunitários anuais.