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REG. 12721268

Enfermeiro Registrado (RN) - UTI Neonatal - PRN

Denver Health and Hospital Authority

Enfermeiro registrado para UTI neonatal no Denver Health and Hospital Authority.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Estamos recrutando para uma Enfermeira Registrada (RN) de missão - UTIN - PRN para se juntar à nossa equipe! Estamos com você para a jornada da vida. Na Denver Health, o propósito não é apenas algo em que acreditamos – é algo em que vivemos todos os dias, para a jornada da vida. Nossos Valores Respeitar □ Pertencia a responsabilização □ Transparência Departamento Infantaria UTI A Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (NICU) é uma unidade de 26 leitos que atende aproximadamente 350 recém-nascidos anualmente. A unidade é composta por quartos privados e semi-privados equipados com equipamentos médicos de última geração. Essa unidade tem uma equipe interprofissional expansiva e, em conjunto, compõem muitos comitês baseados em unidades com foco em iniciativas de capacitação e melhoria da qualidade. A relação enfermeiro-paciente da UTIN é de 1:2,5 e é apoiada por assistentes sociais, farmacêuticos pediátricos, terapeutas respiratórios, fonoaudiólogos, ocupacionais e fisioterapeutas. Praticamos o cuidado centrado na família e os pais desempenham um papel importante no cuidado e desenvolvimento do bebê. Resumo da tarefa Sob supervisão geral, adere aos padrões da American Nurses Association (ANA) de enfermagem e desempenho profissional, e ao Código de Ética da ANA para prestar assistência a todos os consumidores de saúde. Aplica o pensamento crítico, práticas baseadas em evidências e competência para colaborar com a equipe de saúde para promover a excelência na segurança do consumidor em saúde e resultados de qualidade. Utiliza a Teoria do Cuidado Humano e da Caritas na prática diária. "Jean Watson, PhD, RN, AHN-BC, FAAN, Fundador / Diretor, Watson Caring Science Institute." Funções essenciais : • Avaliar as necessidades de indivíduos, famílias e/ou comunidades para identificar potenciais problemas de saúde ou segurança (15%) • Manter relatórios e registros precisos e detalhados (10%) • Monitorar, registrar e relatar sintomas e alterações na condição do paciente e sinais vitais (10%) • Modificar os planos de tratamento dos doentes, conforme indicado pelas respostas e condições do doente (10%) • Desenvolver e modificar planos de cuidados aos doentes, conforme indicado pelas respostas e condições do doente (10%) • Preparar pacientes para, e ajudar com exames e tratamentos (10%) • Consultar e coordenar com os membros da equipe de saúde para avaliar, planejar, implementar e avaliar a assistência ao paciente (5%) • Monitorar todos os aspectos do cuidado ao paciente, incluindo dieta e atividade física (5%) • Dirigir e supervisionar pessoal de enfermagem/saúde menos qualificado (5%) • Instruir indivíduos e famílias sobre educação em saúde e prevenção de doenças e após cuidados (5%) • Administrar cuidados de enfermagem a doentes doentes, feridos, convalescentes ou deficientes (5%) • Administração, documentação e reavaliação de medicamentos (5%) • Promover a experiência positiva do doente (5%) Educação : • Grau de associado exigido Experiência de trabalho: • Um ano de experiência num ambiente de cuidados directos Licenças : • BLS-Basic Life Support (BLS/CPR) - AHA - American Heart Association ou American Red Cross • Enfermeira RN-Registrada - DORA - Departamento de Agências Reguladoras Necessárias • Programa de Ressuscitação Neonatal (PRN) Necessário no prazo de 6 meses após a contratação Conhecimento, Competências e Habilidades: • Aderência às Normas de Prática/ Processo/Performance Profissional de Enfermagem [ANA Standards addendum- signated] and acrediting body standards. • Assegura que todos os deveres, responsabilidades e competências sejam realizados de forma eficaz e adequada aos pacientes/clientes para quem está sendo prestado o cuidado/serviço. • Demonstra o conhecimento e a aplicabilidade dos princípios de crescimento e desenvolvimento ao longo da vida, bem como demonstra a capacidade de avaliar dados que reflitam o estado do paciente e de interpretar informações culturais adequadas do(s) paciente(s) a quem o cuidado/serviço está sendo prestado/fornecido. • O empregado completou e cumpriu os seus padrões de competência clínica • Capacidade de utilizar equipamentos médicos e instrumentos para administrar cuidados ao paciente. • Capacidade em manter uma relação de trabalho eficaz com pacientes, funcionários e o público. • Capacidade de reagir com calma e eficácia em situações de emergência • Capacidade de interpretar adaptar e aplicar orientações e procedimentos • Capacidade de comunicação clara. • Microsoft Office Suite necessário. • Documentação EPIC preferida. Deslocar Noites (Estados Unidos da América) Tipo de trabalho PRN/Intermitente Salário $36,00 - $57,77 / hr Benefícios Na Denver Health, cuidamos das pessoas que cuidam da nossa comunidade. Nossos benefícios são construídos para apoiar sua vida, sua família e seu futuro — com contribuições excepcionais para a aposentadoria e programas de bem-estar reconhecidos nacionalmente. Nós investimos em seu crescimento através da assistência à mensalidade, vias de avanço na carreira e desenvolvimento profissional — ao mesmo tempo que oferecemos vantagens financeiras significativas através da elegibilidade para o perdão de empréstimos e contribuições do empregador. Quando você se junta a Denver Health, você está se juntando a uma organização orientada pela missão que investe em você. Aqui está uma pequena lista de nossos programas de benefício: • Plano de reforma de substituição da segurança social com uma contribuição do empregador de 3% • Centro de fitness no local e aulas de bem-estar • Apoio comunitário à navegação de recursos • Programas de desconto para crianças e regalias exclusivas em grandes marcas, viagens e muito mais • Educação e oportunidades de desenvolvimento, incluindo percursos de carreira e coaching Sobre Denver Health Denver Health é um sistema de saúde acadêmico integrado e de alta qualidade considerado um modelo para o país que inclui um Centro de Trauma Nível I, um centro médico de 555 leitos agudos, o 911 de Denver, o sistema de resposta médica de emergência, 10 centros de saúde da família, 19 centros de saúde escolares, Rocky Mountain Veneno & Segurança de Drogas, o Instituto de Saúde Pública de Denver Health, Denver Health Medical Plan e Denver Health Foundation. Como sistema de saúde principal e essencial da rede de segurança do Colorado, a Denver Health é uma organização orientada pela missão que tem fornecido milhões de cuidados descompensados para os não seguros a cada ano. Localizado perto do centro de Denver, Denver Health está a poucos minutos de muitas das atividades culturais e recreativas que Denver tem para oferecer. Denver Health é um empregador de igualdade de oportunidades (EOE). Valorizamos as ideias, talentos e contribuições únicas que refletem as necessidades da nossa comunidade. Todos os candidatos a emprego para posições sensíveis à segurança devem passar por um teste de droga pré-emprego, uma vez feita uma oferta condicional de emprego. Os candidatos serão considerados até que a posição seja preenchida.
Ver o texto original em inglês
We are recruiting for a mission-driven Registered Nurse (RN) - NICU - PRN to join our team! We're with you for life’s journey. At Denver Health, purpose isn’t just something we believe in—it’s something we live every day, for life’s journey. Our Values Respect | Belonging | Accountability | Transparency Department Nursery ICU Neonatal Intensive Care Unit (NICU) is a 26-bed unit provides care to approximately 350 newborns annually. The unit consists of both private and semi-private rooms equipped with state-of-the-art medical equipment. This unit has an expansive interprofessional team and together make up many unit-based committees with focus on training and quality improvement initiatives. The NICU’s nurse to patient ratio is 1:2.5 and is supported by social workers, pediatric pharmacists, respiratory therapists, speech, occupational and physical therapists. We practice family centered care, and parents play an important role in the care and development of their baby. Job Summary Under general supervision, adheres to the American Nurses Association (ANA) standards of professional nursing and performance, and the ANA Code of Ethics to provide care to all healthcare consumers. Applies critical thinking, evidence-based practices and competence to collaborate with the health care team to promote excellence in healthcare consumer safety and quality outcomes. Utilizes the Theory of Human Caring and Caritas in daily practice. "Jean Watson, PhD, RN, AHN-BC, FAAN, Founder / Director, Watson Caring Science Institute." Essential Functions : • Assess the needs of individuals, families and/or communities to identify potential health or safety problems (15%) • Maintain accurate, detailed reports and records (10%) • Monitor, record and report symptoms and changes in patient’s condition and vital signs (10%) • Modify patient treatment plans as indicated by patient’s responses and conditions (10%) • Develop and modify patient care plans as indicated by patient’s responses and conditions (10%) • Prepare patients for, and assist with examinations and treatments (10%) • Consult and coordinate with health care team members to assess, plan, implement and evaluate patient care (5%) • Monitor all aspects of patient care, including diet and physical activity (5%) • Direct and supervise less skilled nursing/health care personnel (5%) • Instruct individuals and families on health education and disease prevention and after care (5%) • Administer nursing care to ill, injured, convalescent or disabled patients (5%) • Medication administration, documentation and reassessment (5%) • Promote positive patient experience (5%) Education : • Associate's Degree Required Work Experience : • One year experience in a direct patient care setting preferred Licenses : • BLS-Basic Life Support (BLS/CPR) - AHA - American Heart Association or American Red Cross Required and • RN-Registered Nurse - DORA - Department of Regulatory Agencies Required • Neonatal Resuscitation Program (NRP) Required within 6 months of hire Knowledge, Skills and Abilities : • Adherence to Standards of Professional Nursing Practice/ Process / Performance [ANA Standards addendum- signed] and accrediting body standards. • Ensures all duties, responsibilities and competencies are conducted in a manner that is effective and appropriate to patients/clients to who care/service is being provided. • Demonstrates knowledge and applicability of the principles of growth and development over the life span, as well as demonstrating the ability to assess data reflecting the patient’s status and interpreting appropriate cultural information of the patient(s) to whom care/ services is being delivered/provided. • Employee has completed and met their clinical competency standards • Ability to use medical equipment and instruments to administer patient care. • Skilled in maintaining effective working relationship with patients, employees, and the public. • Ability to react calmly and effectively in emergency situations • Ability to interpret adapt and apply guidelines and procedures • Ability to communicate clearly. • Microsoft Office Suite required. • EPIC documentation preferred. Shift Nights (United States of America) Work Type PRN/Intermittent Salary $36.00 - $57.77 / hr Benefits At Denver Health, we take care of the people who take care of our community. Our benefits are built to support your life, your family, and your future — with exceptional retirement contributions, and nationally recognized well-being programs. We invest in your growth through tuition assistance, career advancement pathways, and professional development — while also offering meaningful financial advantages through loan forgiveness eligibility and employer contributions. When you join Denver Health, you’re joining a mission-driven organization that invests in you. Here is a small list of our benefit programs: • Social security replacement retirement plan with employer contribution of 3% • On-site employee fitness center and wellness classes • Community resource navigation support • Childcare discount programs & exclusive perks on large brands, travel, and more • Education & development opportunities including career pathways and coaching About Denver Health Denver Health is an integrated, high-quality academic healthcare system considered a model for the nation that includes a Level I Trauma Center, a 555-bed acute care medical center, Denver’s 911 emergency medical response system, 10 family health centers, 19 school-based health centers, Rocky Mountain Poison & Drug Safety, the Public Health Institute at Denver Health, Denver Health Medical Plan and Denver Health Foundation. As Colorado’s primary, and essential, safety-net healthcare system, Denver Health is a mission-driven organization that has provided millions in uncompensated care for the uninsured each year. Located near downtown Denver, Denver Health is just minutes away from many of the cultural and recreational activities Denver has to offer. Denver Health is an equal opportunity employer (EOE). We value the unique ideas, talents and contributions reflective of the needs of our community. All job applicants for safety-sensitive positions must pass a pre-employment drug test, once a conditional offer of employment has been made. Applicants will be considered until the position is filled.
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