Gerente de Filial Sênior

Publicação de tarefas: Desde 1953, Ferguson tem sido uma fonte de suprimentos de qualidade para uma variedade de indústrias. Juntos Construimos uma melhor infraestrutura, melhores casas e melhores negócios. Nós existimos para tornar os projetos complexos de nossos clientes simples, bem sucedidos e sustentáveis. Resolvemos proativamente problemas, nos adaptamos e crescemos para servir continuamente nossos clientes, comunidades e uns aos outros. A Ferguson, uma empresa da Fortune 500, orgulha-se de fornecer os melhores produtos, serviços e capacidades nas seguintes indústrias: Comercial/Mecânica, Abastecimento de Instalações, Fogo e Fabricação, HVAC, Industrial, Comércio Residencial, Construção Residencial e Remodelação, Waterworks e Comércio Digital Residencial. Ferguson tem aproximadamente 36.000 associados em 1.700 locais. Ferguson é uma comunidade de associados orgulhosos que operam com o propósito comum de construir algo significativo. Você vai construir uma carreira de que você está orgulhoso, em uma empresa em que você pode acreditar. Ferguson está atualmente buscando o indivíduo certo para preencher uma necessidade imediata de um Gerente de Filial Sênior em nossa localização Ewa Beach #3919. Este local vende Encanamentos Blended e AVAC. Visão Geral do Papel Como Gerente de Filial Sênior, você será responsável por liderar uma equipe para se tornar a "Melhor Casa de Abastecimento Local" ao alinhar a estratégia de vendas com a experiência do cliente e promover relacionamentos locais fortes. Você vai garantir que as metas de vendas sejam cumpridas, impulsionar a satisfação do cliente, desenvolver associados e manter um ambiente de trabalho seguro e eficiente. Através de uma liderança eficaz, você vai cultivar uma cultura positiva e orientar o ramo para o crescimento e liderança de mercado. Detalhes da posição • Relatórios ao Gerente Superior de Operações de Mercado • Supervisão direta de 30 a 50 associados • Oportunidade de Mercado de $75M Responsabilidades • Gerencia relações e parcerias com fornecedores e fornecedores-chave para garantir a coordenação e níveis de serviço excelentes • Atribui, monitora e define objetivos para as principais contas e representantes de vendas • Acompanha representantes de vendas em contas existentes e potenciais chamadas de clientes • Fornece liderança e insumos para propostas de preços e planos estratégicos para grandes contas de clientes • Supervisiona tendências de vendas, dinâmica de mercado, resultados de desempenho de produtos e preferências do cliente • Colaborar com equipes de vendas para entender os requisitos do cliente, promover a venda de produtos e serviços da empresa e fornecer suporte de vendas • Revise registros operacionais e relatórios para vendas de projetos e rentabilidade • Enviar planos de vendas de curto e longo prazo e preparar estratégias de vendas usando programas de marketing disponíveis para alcançar metas designadas • Participar em reuniões de liderança e representar preocupações associadas, políticas e diretrizes para a equipe de gestão Qualificações • 5 + anos de experiência de vendas, juntamente com 5 anos de experiência de gestão é necessário • Conhecimento prévio de produtos e/ou programas de negócios da OPR • A familiaridade com os mercados e unidades de negócio dentro da geografia atribuída é uma vantagem • Desejar ser um líder trabalhador, mentor e motivador de indivíduos e equipes • Capacidade de analisar dados, desenvolver orçamentos, implementar planos e apresentar apresentações eficazes • Experiência definindo as necessidades dos clientes e fornecendo soluções • As habilidades construtivas e empáticas de comunicação, verbal e escrita, são uma obrigação • Habilidades avançadas de Excel e PDF • Pernoites ocasionais Em Ferguson, gostamos um do outro. Valorizamos o nosso bem-estar tanto quanto o nosso trabalho árduo. Estamos comprometidos com uma abordagem holística para os planos e programas de benefícios que apoiam o bem-estar mental, físico e financeiro de nossos associados. Nossa oferta competitiva não só inclui benefícios como saúde, odontologia, visão, tempo de folga pago, seguro de vida e um 401 (k) com um jogo da empresa, mas nossos associados também desfrutar de melhorias adicionais significativas e inclusivas que são adaptáveis às suas diversas situações e necessidades, incluindo cobertura de saúde mental, gênero afirmar e benefícios de construção familiar, licença parental paga, descontos associados, oportunidades de envolvimento da comunidade e muito mais! - Não. Intervalo de pagamento: - Não. $8.141,67 - $13.025,00 - Os intervalos estimados exibidos são mensais para papéis remunerados OU por hora para todos os outros papéis. - Não. Este papel é Bônus ou Plano de Incentivo elegível. - Não. Ferguson cumpre todos os regulamentos salariais. O salário inicial pode ser maior em certos locais com base nas exigências salariais locais ou estaduais. - Não. A empresa é um empregador de igualdade de oportunidades, bem como um contratante do governo que deve cumprir os requisitos de 41 CFR 60-300,5 (a), que proíbe a discriminação contra veteranos protegidos qualificados e os requisitos de 41 CFR 60-741.5 (A), que proíbe a discriminação contra pessoas qualificadas com base na deficiência. Ferguson Enterprises, LLC. é um empregador de emprego igual F/M/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity. Igualdade de oportunidades de emprego e informações sobre alojamento razoável