Diretor(a), Clínica de Advocacia LGBTQ+ e Instrutor(a) Clínico

Ao trabalhar na Universidade de Harvard, você se junta a uma comunidade vibrante que avança a missão de mudança mundial de Harvard de formas significativas, inspira inovação e colaboração e constrói habilidades e conhecimentos. Estamos dedicados a criar um ambiente diversificado e acolhedor onde todos possam prosperar. Por que ingressar na Faculdade de Direito de Harvard? Junte-se a uma comunidade que combina excelência em educação jurídica e bolsa de estudos com um profundo compromisso com a justiça. Aqui na Harvard Law School (HLS), você vai encontrar um ambiente que valoriza quem você é e incentiva você a crescer, inspirar outros, e fazer um impacto significativo. Onde quer que você esteja em sua jornada de carreira, HLS é um lugar onde você pode prosperar, contribuir e fazer parte de algo maior. O Centro de Serviços Jurídicos da Harvard Law School procura contratar um diretor para liderar o LGBTQ+. Clínica de Defesa. Lançado em 2020, a Clínica oferece aos alunos oportunidades para desenvolver habilidades de advocacia e advocacia que respondem às necessidades legais não atendidas das comunidades LGBTQ+. A substância da agenda é flexível e será moldada pela visão do diretor para a Clínica. A Clínica é uma das seis clínicas comunitárias que compõem o Centro de Serviços Jurídicos da Faculdade de Direito de Harvard. Consistente com a antiga prática jurídica e os modelos pedagógicos de interesse público do Centro de Serviços Jurídicos, o acervo da Clínica deve incluir serviços jurídicos diretos baseados na comunidade, com opção de incorporar a advocacia de reforma sistêmica, seja por meio de litígio de impacto ou de outra forma. O diretor também terá o título de instrutor clínico. Além de liderar a advocacia da Clínica e oportunidades de aprendizagem experiencial, o diretor desenvolverá um currículo em sala de aula para alunos matriculados na clínica. O diretor se juntará às comunidades clínicas colaborativas do Centro de Serviços Jurídicos e da Harvard Law School, que oferecem inúmeras oportunidades de conexão, parceria e inovação. Para saber mais sobre o Centro de Serviços Jurídicos, visite aqui . Como Diretor e Instrutor Clínico, você vai: • Definir uma visão para a defesa legal da Clínica e ambiente de aprendizagem • Liderar e gerenciar a Clínica • Desenvolver e supervisionar a agenda da Clínica • Servir como conselheiro principal em casos clínicos • Envolver-se com organizações de base comunitária, organizações de advocacia legal LGBTQ+ e outros parceiros para fins de, e conforme apropriado, co-conselheiros casos, mantendo fluxos de referência de clientes, e promovendo oportunidades para os estudantes se envolverem diretamente com comunidades de clientes • Utilizar as melhores práticas em pedagogia clínica, treinar, supervisionar e orientar estudantes de direito clínico em sua representação de clientes de Clínica • Desenvolver o currículo para o seminário clínico que é um co-requisito da Clínica • Lidere e gerencie os esforços da Clínica relacionados com a divulgação de estudantes e o engajamento com a maior comunidade da Harvard Law School • Garantir a conformidade clínica com as políticas clínicas da Harvard Law School and Legal Services Center • Participar activamente e contribuir para a comunidade clínica do Centro de Serviços Jurídicos • Desempenhar outras funções que lhes sejam atribuídas Qualificações básicas Os candidatos devem possuir um J.D., ter pelo menos 5 anos de experiência relevante, e, se não já admitido em Massachusetts, ser admitido no bar de qualquer outro estado e ser capaz de renunciar no bar Massachusetts dentro de 18 meses após a contratação. Qualificações e competências adicionais Estamos à procura de pessoas com: • Compromisso demonstrado com o direito de interesse público • Compromisso demonstrado com a defesa de comunidades LGBTQ+ • Experiência significativa em litígio • Paixão por ensinar e orientar • Experiência ou interesse em educação clínica • Experiencia programas ou projetos líderes • Espírito colaborativo e empreendedor Data de termo da nomeação: Trata-se de um mandato de três anos com potencial de renovação sujeito a necessidade e financiamento Horário padrão: Tempo integral. Informações sobre o patrocínio do visto: Universidade de Harvard é incapaz de fornecer patrocínio do visto para esta posição Triagem Pré-Emprego: Identidade, Educação, Criminal, Certificação/Licença Outras informações: As candidaturas serão revistas numa base rotativa. Enquanto estamos interessados em preencher esta posição na primeira oportunidade, a data de início é flexível para cair 2026, primavera 2027, ou verão 2027. A posição é baseada no site do Centro de Serviços Jurídicos na Jamaica Plain, MA, além de um dia por semana no campus principal em Cambridge para fins de ensinar o seminário clínico durante os semestres de outono e primavera. Todas as ofertas são feitas pelo HLS Recursos Humanos. Detalhes do Formato de Trabalho Esta posição foi determinada pelos líderes da escola ou da unidade que todos os deveres e responsabilidades devem ser realizados em um local designado Harvard ou Harvard. Alguns tipos de visto podem limitar o local de trabalho. Os indivíduos devem satisfazer os requisitos de patrocínio do local de trabalho antes do emprego. Grau Salário e Intervalos Esta posição é nível salarial 059. Por favor, visite Harvard's Salary Ranges para ver a faixa salarial correspondente e informações relacionadas. Benefícios Harvard oferece um pacote abrangente de benefícios que é projetado para apoiar um equilíbrio saudável vida-trabalho e seu bem-estar físico, mental e financeiro. Porque aqui, você é o que importa. Nossos benefícios incluem, mas não se limitam a: • Férias pagas generosas, incluindo licença parental • Cobertura de seguro de saúde médico, odontológico e de visão a partir do primeiro dia • Planos de reforma com contribuições universitárias • Bem-estar e recursos de saúde mental • Apoio às famílias e cuidadores • Oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo assistência e reembolso de propinas • Benefícios, descontos e benefícios do campus Saiba mais sobre estes e benefícios adicionais em nossa Página Benefícios e Bem-Estar . Declaração de Compromisso EEO/Não Discriminação A Universidade de Harvard está empenhada em igualdade de oportunidades e não discriminação . Buscamos talentos de todas as partes da sociedade e do mundo, e nos esforçamos para garantir que todos em Harvard prosperem. Nossas diferenças ajudam nossa comunidade a promover os propósitos acadêmicos de Harvard. Harvard tem uma política de igualdade de oportunidades de emprego que delineia nosso compromisso em proibir a discriminação com base na raça, etnia, cor, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano, religião, deficiência, ou qualquer outra característica protegida pela lei ou identificada na política de não discriminação da universidade . A política de igualdade de oportunidades de emprego de Harvard e a política de não discriminação ajudam todos os membros da comunidade a participar plenamente no trabalho e na vida no campus, livres de assédio e discriminação.