Assistente de Pesquisa (Foco em Redação)

Ao trabalhar na Universidade de Harvard, você se junta a uma comunidade vibrante que avança a missão de mudança mundial de Harvard de formas significativas, inspira inovação e colaboração e constrói habilidades e conhecimentos. Estamos dedicados a criar um ambiente diversificado e acolhedor onde todos possam prosperar. Porquê juntar-se à Harvard Business School? Harvard Business School, localizada em um campus de 40 acres em Boston, foi fundada em 1908 como parte da Universidade de Harvard. Está entre as fontes mais confiáveis do mundo de educação gerencial e liderança pensada. Por mais de um século, a faculdade da escola tem combinado uma paixão pelo ensino com pesquisas rigorosas conduzidas ao lado de praticantes em organizações líderes mundiais para educar líderes que fazem a diferença no mundo. Através de um ecossistema dinâmico de pesquisa, aprendizagem e empreendedorismo que inclui MBA, doutorado, educação executiva e programas online, bem como inúmeras iniciativas, centros, institutos e laboratórios, a Harvard Business School promove novas ideias ousadas e redes de aprendizagem colaborativas que moldam o futuro dos negócios. Harvard Business School procura vários associados de pesquisa (RA) para apoiar os membros do corpo docente na escrita / conteúdo trabalho focado. O candidato bem sucedido terá uma forte compreensão dos tópicos de negócios e experiência de escrita prévia. A posição de Pesquisa Associada (RA) reporta-se diretamente aos supervisores docentes e gerente administrativo no escritório de Serviços de Pessoal de Pesquisa. Candidatos ideais de RA serão confortáveis em um ambiente que requer um alto nível de independência, curiosidade intelectual e a capacidade de usar julgamento discricionário. Por favor, note que o corpo docente que atualmente contrata inclui: • Alison Wood Brooks • Fritz Foley • O Professor Foley está buscando um Pesquisador Associado que possa apoiar um projeto de livro sobre o papel do CFO nas organizações. Os candidatos ideais trazem conhecimentos em finanças, fortes habilidades de escrita e pesquisa, juntamente com a capacidade de realizar análises estatísticas sobre dados de rentabilidade firme. • Jonas Heese e Aiyesha Dey (emparelhados) • Os professores Heese e Dey estão à procura de uma Associada de Pesquisa que possa apoiar um projeto de livro sobre fraude corporativa. Candidatos ideais trazem experiência de escrita prévia e um interesse na gestão de negócios. • Reza Satchu • Trabalhe com o Professor Satchu em casos, podcasts e em um emocionante projeto de livro, explorando a dinâmica fundamental da tomada de decisão empreendedora e criação de valor, pois seu ensino e pesquisa se baseiam na experiência de construção de empreendimentos do mundo real para desenvolver quadros práticos que ajudam os fundadores a navegar por incertezas extremas e construir empreendimentos com impacto social significativo. • Matthew Weinzierl • Professor Weinzierl ensina e pesquisa o setor espacial, e está à procura de um pesquisador associado que possa ser seu parceiro nesses esforços. Se você está interessado em construir uma carreira no setor espacial, ter habilidades de pessoas dinâmicas que lhe permitirão se envolver com líderes da indústria, e são um auto-iniciador com metas ambiciosas para o seu futuro no espaço, este papel fornece um bloco de lançamento ideal. Direitos primários: • Trabalhar sob a direção geral do corpo docente da HBS sobre temas centrais da agenda de pesquisa da HBS. Fornecer conhecimento, análise e interpretação da área de estudo ao docente. Identificar e explorar uma ampla gama de questões relacionadas com a agenda de pesquisa do corpo docente. • Escreva casos, suplementos de caso, relatórios de projeto e rascunhos para um projeto de livro do início ao fim criando a escrita original com base em especialização de área de assunto, pesquisa e entrevistas, e escreva artigos para públicos de negócios aplicáveis, como Harvard Business Review. • Sob a direção geral do docente, deve ser capaz de tomar ideias de pesquisa complexas, conceitos e metodologias e aplicá-los a novos projetos e situações. Deve ser capaz de estruturar atribuições e manter o membro do corpo docente informado se necessário, usando o próprio julgamento. • Construir confiança e colaboração, estando presente no local e engajando-se diretamente com colegas e vários constituintes. • Responsável por outras funções, conforme designado. Qualificações básicas: • O grau de bacharel com um GPA acima de 3,5 é necessário. • Experiência prévia de apoio à escrita de formulários curtos e gestão de projetos de sites preferidos. Qualificações e competências adicionais: • Evidências de escrita acadêmica original, de alta qualidade, e antecedentes na análise e interpretação de dados relevantes, pesquisa, notícias e literatura é útil. A capacidade de ler informações acadêmicas, específicas de sujeitos e escrever uma análise fundamentada e ponderada, bem como produzir uma interpretação criativa, é uma obrigação. • O candidato deve ter padrões extremamente elevados em termos de qualidade do trabalho, atenção ao detalhe, fortes habilidades de organização e compromisso absoluto com a conclusão da tarefa. Deve ser capaz de equilibrar múltiplas tarefas e mudar prioridades em prazos apertados a um ritmo acelerado, quando necessário. É útil se o candidato está familiarizado com a navegação de uma organização complexa, como Harvard Business School. Data de termo da nomeação: 30 de junho de 2027. Trata-se de nomeações a termo a partir do verão de 2026 até 30 de junho de 2027, com expectativa de remarcação até 30 de junho de 2028, com base no financiamento e desempenho. Todos os papéis Research Associate na HBS são estruturados como compromissos de um ano, mas os professores preferem fortemente os candidatos dispostos a se comprometer por dois anos. Horário padrão: 40 horas por semana Informações sobre o patrocínio do visto: Universidade de Harvard é incapaz de fornecer patrocínio do visto para esta posição Triagem Pré-Emprego: Identidade, Educação Outras informações: Esta é uma posição híbrida que consideramos ser uma combinação de trabalho remoto e no local em nosso campus baseado em Boston, MA. A HBS espera que todos os funcionários estejam no local no mínimo 3 dias por semana e os departamentos oferecem cobertura no local de segunda a sexta-feira. Horas e dias específicos no local serão determinados por necessidades de negócios e estão sujeitos a alterações com aviso prévio adequado. Podemos realizar entrevistas com candidatos virtualmente (telefone e/ou via Zoom) e/ou pessoalmente para este papel. É necessária uma carta de apresentação para esta oportunidade. Todos os candidatos deverão apresentar uma amostra escrita, uma amostra de código (se aplicável ao seu conjunto de competências) e uma transcrição. #LI-PG1 Detalhes do Formato de Trabalho Esta posição foi determinada pelos líderes da escola ou da unidade que algumas das funções e responsabilidades podem ser efetivamente desempenhadas em um local não-Harvard. O horário de trabalho e a localização serão estabelecidos pelo departamento a seu critério e baseados em necessidades operacionais. Quando não trabalha em um local designado Harvard ou Harvard, funcionários em posições híbridas devem trabalhar em um estado registrado Harvard em conformidade com a Política de Emprego da Universidade Fora de Massachusetts . Detalhes adicionais serão discutidos durante o processo de entrevista. Alguns tipos de vistos e fontes de financiamento podem limitar o local de trabalho. Os indivíduos devem satisfazer os requisitos de patrocínio do local de trabalho antes do emprego. Grau Salário e Intervalos Esta posição é de nível salarial 055. Por favor, visite Harvard's Salary Ranges para ver a faixa salarial correspondente e informações relacionadas. Benefícios Harvard oferece um pacote abrangente de benefícios que é projetado para apoiar um equilíbrio saudável vida-trabalho e seu bem-estar físico, mental e financeiro. Porque aqui, você é o que importa. Nossos benefícios incluem, mas não se limitam a: • Férias pagas generosas, incluindo licença parental • Cobertura de seguro de saúde médico, odontológico e de visão a partir do primeiro dia • Planos de reforma com contribuições universitárias • Bem-estar e recursos de saúde mental • Apoio às famílias e cuidadores • Oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo assistência e reembolso de propinas • Benefícios, descontos e benefícios do campus Saiba mais sobre estes e benefícios adicionais em nossa Página Benefícios e Bem-Estar . Declaração de Compromisso EEO/Não Discriminação A Universidade de Harvard está empenhada em igualdade de oportunidades e não discriminação . Buscamos talentos de todas as partes da sociedade e do mundo, e nos esforçamos para garantir que todos em Harvard prosperem. Nossas diferenças ajudam nossa comunidade a promover os propósitos acadêmicos de Harvard. Harvard tem uma política de igualdade de oportunidades de emprego que delineia nosso compromisso em proibir a discriminação com base na raça, etnia, cor, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano, religião, deficiência, ou qualquer outra característica protegida pela lei ou identificada na política de não discriminação da universidade . A política de igualdade de oportunidades de emprego de Harvard e a política de não discriminação ajudam todos os membros da comunidade a participar plenamente no trabalho e na vida no campus, livres de assédio e discriminação.