H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 13170723
Coordenador de Importação
Bed Bath & Beyond, Inc.
- Local: Nashville, TN
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 02/08/2026
Coordenador de importação em Nashville, TN; empresa com 3 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Nós vamos além:
No Bed Bath & Beyond , acreditamos que todos devem “ser você!”. Bed Bath & Beyond é uma comunidade que defende uma cultura de compreensão, aceitação e respeito. Acreditamos que a individualidade, os traços, as crenças e as características de uma pessoa devem ser valorizados e abraçados. Viver por este ethos é essencial para o sucesso do nosso negócio. Nosso objetivo é promover um ambiente mais inclusivo onde cada funcionário demonstre visivelmente comportamentos inclusivos e respeito pelos indivíduos.
• Apoiar todas as operações de importação de acordo com a direção e procedimentos da empresa
• Apoiar o encaminhamento, rastreamento e monitoramento de todas as remessas para garantir entregas oportunas
• Atualizar relatórios, criar prioridades de descarga e resumos de volume para operações de entrada
• Trabalhe com a equipe de Merchandising para resolver problemas de envio com fornecedores para mitigar perturbações na cadeia de suprimentos
• Capacidade de executar e manter políticas de importação e procedimentos operacionais para garantir remessas eficientes e conformes
• Ajudar na resolução de quaisquer problemas em relação à reserva com o vendedor / escritório de origem communicatios.
• Manter a integridade dos dados em todos os sistemas operacionais relacionados à cadeia de suprimentos
• Trabalhar com Sr. Manager, Transporte Internacional para planejar e executar contratos anuais com transportadoras oceânicas, provedores intermodais e empresas de drayage
• Demonstra um compromisso com os Valores de Kirkland
• Outros deveres aplicáveis, que podem ser atribuídos pelo seu gerente
Quem Somos:
Somos um grupo apaixonado de solucionadores de problemas colaborativos e inovadores criativos, trabalhando em tecnologia de ponta. Desde a construção de aplicativos de varejo premiados (com incrível funcionalidade AR) até a criação de tecnologias líderes em blockchain e machine learning, cada um de nós incorpora um valor único e contribui com uma perspectiva diversificada para a equipe.
O que oferecemos:
• 401k (6% correspondem)
• Horários flexíveis
• Reembolso de Liderança, Programa de Desenvolvimento de Liderança e Programa de Mentorização
• Grupos de Recursos de Empregados (LatinX, Black Employee Network, LGBTQIA+, Women’s Network, Women In Tech)
• E Mais...
* Benefícios variam com base em cargo, posse, localização e eleição de funcionários
Requisitos físicos:
Esta posição requer que você sentar, ficar e executar funções de escritório geral. Você também pode ser obrigado a levantar até 25 libras ocasionalmente. Dobrar, descer e alcançar também são frequentemente necessários.
Igualdade de oportunidades de emprego:
É nossa política proporcionar oportunidades de emprego iguais para todos os candidatos e associados. Esta política inclui o nosso compromisso de garantir que todas as decisões de emprego sejam tomadas sem considerar raça, cor, religião, gênero, origem nacional, deficiência, gravidez, status de veterano (incluindo veteranos da era do Vietnã), idade, orientação sexual, identidade de gênero, ou qualquer outra característica não relacionada com o trabalho protegida por lei.
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Ver o texto original em inglês
We Go Beyond:
At Bed Bath & Beyond , we believe that everyone should “Be You!”. Bed Bath & Beyond is a community that upholds a culture of understanding, acceptance, and respect. We believe a person’s individuality, traits, beliefs, and characteristics should be valued and embraced. Living by this ethos is essential to the success of our business. Our goal is to foster a more inclusive environment where every employee visibly demonstrates inclusive behaviors and respect for individuals.
• Support all import operations in accordance with company direction and procedures
• Support the routing, tracing, and monitoring of all shipments to ensure timely deliveries
• Update reports, create unload priorities and volume summaries for inbound operations
• Work with the Merchandising team to resolve shipment issues with vendors to mitigate disruptions to the Supply Chain
• Ability to execute and maintain import policies and operating procedures to ensure efficient and compliant shipments
• Assist in resolving any issues in relates to booking with vendor/origin office communicatios.
• Maintain data integrity in all operating systems related to Supply Chain
• Work with Sr. Manager, International Transportation to plan and execute yearly contracts with ocean carriers, intermodal providers and drayage companies
• Demonstrates a commitment to Kirkland's Values
• Other applicable duties, as may be assigned by your manager
Who We Are:
We’re a passionate group of collaborative problem solvers and creative innovators, working on cutting-edge technology. From building award-winning retail applications (with amazing AR functionality) to creating leading blockchain and machine learning technologies, each of us embodies a unique value and contributes a diverse perspective to the team.
What We Offer:
• 401k (6% match)
• Flexible Schedules
• Tuition Reimbursement, Leadership Development Program, & Mentorship Program
• Employee Resource Groups (LatinX, Black Employee Network, LGBTQIA+, Women’s Network, Women In Tech)
• And More…
*Benefits vary based on position, tenure, location, and employee election
Physical Requirements:
This position requires you to sit, stand and perform general office functions. You may also be required to lift up to 25 pounds occasionally. Bending, stooping and reaching are also frequently required.
Equal Employment Opportunity:
It is our policy to provide equal employment opportunity for all applicants and associates. This policy includes our commitment to ensure that all employment decisions are made without regard to race, color, religion, gender, national origin, disability, pregnancy, veteran status (including Vietnam era veterans), age, sexual orientation, gender identity, or any other non-job-related characteristic protected by law.
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