H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 1328326
Subscritor Líder
TIH Insurance Holdings, LLC
- Local: Little Rock, AR
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Cargo de subscrição sênior em Little Rock, AR, na TIH Insurance Holdings, LLC.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
A posição é descrita abaixo. Se você quiser se candidatar, clique no botão Aplicar na parte superior ou inferior desta página. Você será obrigado a criar uma conta ou iniciar sessão em uma existente.
Se você tem uma deficiência e precisa de assistência com o pedido, você pode solicitar uma acomodação razoável. Envie um e-mail para Acessibilidade (somente pedidos de hospedagem; outras perguntas não receberão resposta).
Regular ou Temporário:
Fluência de linguagem regular: Inglês (obrigatório)
Mudança de Trabalho:
1o turno (Estados Unidos da América) Por favor, reveja a seguinte descrição do trabalho:
O Líder Underwriter é responsável por liderar operações de subscrição em um segmento especializado, impulsionando a rentabilidade através da seleção estratégica de risco e gestão de portfólio. Este papel fornece liderança e supervisão para firmar equipes, garantindo a adesão às normas da empresa e requisitos regulatórios. A função central deste papel centra-se em equilibrar a autoridade de subscrição com a responsabilidade da liderança, incluindo definir estratégia de subscrição, gerir o desempenho do portfólio e apoiar o crescimento dos negócios.
RESPONSABILIDADES-CHAVE
Segue-se um resumo das funções essenciais para este trabalho . Podem ser exercidas outras funções, tanto maiores como menores, que não são mencionadas a seguir . As actividades específicas podem mudar de vez em quando .
• Estratégia de subscrição e tomada de decisões para riscos complexos, incluindo avaliação, aprovação e orientação da selecção e estrutura de cobertura de riscos
• Gerencie e supervisione operações de subscrição, garantindo a adesão às diretrizes dos transportadores, políticas da empresa e requisitos regulatórios
• Monitorar o desempenho do portfólio e ajustar as práticas de subscrição para alcançar os objetivos de rentabilidade, crescimento e gestão de riscos
• Fornecer liderança, direção e supervisão às equipes de subscrição para garantir resultados consistentes de execução, qualidade e desempenho
• Servir como um ponto de escalada para questões complexas de subscrição, proporcionando experiência e resolução para cenários de risco desafiadores
• Desenvolver e manter relações fortes com corretores, agentes e parceiros de mercado para apoiar o crescimento e iniciativas estratégicas
• Treinador, mentor e desenvolver pessoal de apoio para melhorar a experiência técnica e apoiar a progressão da carreira
• Avalie as tendências do mercado, a atividade do concorrente e os insights de dados para informar sobre preços, desenvolvimento de produtos e estratégia de subscrição
EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA
Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou habilidade necessários . Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
• Licenciatura em Negócios, Finanças, Seguros ou um campo relacionado preferido
• Extensa experiência na subscrição, incluindo linhas comerciais ou especiais
• Experiência comprovada de liderança gerenciando equipes de subscrição e direcionando resultados de desempenho
• Sucesso comprovado na consecução dos objectivos de rentabilidade e crescimento através da estratégia de subscrição e gestão de carteiras
CERTIFICAÇÃO, LICENÇAS, REGISTO
• Certificações relevantes, tais como CPCU ou designações profissionais equivalentes preferidas. Licenças de seguro específicas do Estado necessárias com base em responsabilidades de função.
CÉU FUNCIONAL
• Perícia avançada em subscrição, selecção de riscos e gestão de carteiras
• Fortes capacidades de liderança e gestão de pessoas em equipes de subscrição
• Perspicácia financeira, incluindo a capacidade de analisar o desempenho do portfólio e a rentabilidade
• Pensamento estratégico e capacidade de traduzir insights de mercado em ações de subscrição
• Fortes capacidades de negociação e gestão de relacionamentos com corretores e parceiros de mercado
• Proficiência em subscrever sistemas, ferramentas e análises de dados para apoiar a tomada de decisões
Descrição geral dos benefícios disponíveis para funcionários elegíveis do Grupo CRC: No Grupo CRC, estamos comprometidos em apoiar todos os aspectos do bem-estar dos companheiros de equipe – físico, emocional, financeiro, social e profissional. Nosso melhor programa de benefícios da classe é projetado para cuidar de todo você, oferecendo uma ampla gama de cobertura e suporte. Colegas de equipe elegíveis em tempo integral desfrutam de acesso a médicos, dentistas, visão, vida, deficiência, e AD & D seguros; contas de poupança com vantagem fiscal; e um plano 401 (k) com correspondência da empresa. CRC O Grupo também oferece generosos programas pagos de folga, incluindo férias da empresa, férias e dias de doença, nova licença dos pais, e muito mais. As posições elegíveis podem igualmente beneficiar de unidades de participação restritas e/ou de um plano de compensação diferido.
O Grupo CRC apoia uma força de trabalho diversificada e é um Empregador da Igualdade de Oportunidades que não discrimina os indivíduos com base em raça, gênero, cor, religião, cidadania ou origem nacional, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, status de veterano ou outra classificação protegida por lei. Grupo CRC é um local de trabalho livre de drogas.
A EEO é a Lei de Transparência do Pagamento Provisão de Não Discriminação E-Verify
Ver o texto original em inglês
The position is described below. If you want to apply, click the Apply button at the top or bottom of this page. You'll be required to create an account or sign in to an existing one.
If you have a disability and need assistance with the application, you can request a reasonable accommodation. Send an email to Accessibility (accommodation requests only; other inquiries won't receive a response).
Regular or Temporary:
Regular Language Fluency: English (Required)
Work Shift:
1st Shift (United States of America) Please review the following job description:
The Lead Underwriter is responsible for leading underwriting operations within a specialized segment, driving profitability through strategic risk selection and portfolio management. This role provides leadership and oversight to underwriting teams while ensuring adherence to company standards and regulatory requirements. The core function of this role centers on balancing underwriting authority with leadership accountability, including setting underwriting strategy, managing portfolio performance, and supporting business growth.
KEY RESPONSIBILITIES
Following is a summary of the essential functions for this job . Other duties may be performed, both major and minor, which are not mentioned below . Specific activities may change from time to time .
• Lead underwriting strategy and decision-making for complex risks, including evaluating, approving, and guiding risk selection and coverage structure
• Manage and oversee underwriting operations, ensuring adherence to carrier guidelines, company policies, and regulatory requirements
• Monitor portfolio performance and adjust underwriting practices to achieve profitability, growth, and risk management objectives
• Provide leadership, direction, and oversight to underwriting teams to ensure consistent execution, quality, and performance outcomes
• Serve as an escalation point for complex underwriting issues, providing expertise and resolution for challenging risk scenarios
• Develop and maintain strong relationships with brokers, agents, and market partners to support growth and strategic initiatives
• Coach, mentor, and develop underwriting staff to enhance technical expertise and support career progression
• Evaluate market trends, competitor activity, and data insights to inform pricing, product development, and underwriting strategy
EDUCATION AND EXPERIENCE
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required . Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Bachelor’s degree in Business , Finance, Insurance, or a related field preferred
• Extensive experience within underwriting, including commercial or specialty lines
• Proven leadership experience managing underwriting teams and driving performance outcomes
• Demonstrated success in achieving profitability and growth objectives through underwriting strategy and portfolio management
CERTIFICATIONS, LICENSES, REGISTRATIONS
• Relevant certifications such as CPCU or equivalent professional designations preferred. Appropriate state-specific insurance licenses required based on role responsibilities.
FUNCTIONAL SKILLS
• Advanced expertise in underwriting, risk selection , and portfolio management
• Strong leadership and people management capabilities across underwriting teams
• Financial acumen, including ability to analyze portfolio performance and profitability drivers
• Strategic thinking and ability to translate market insights into underwriting action
• Strong negotiation and relationship management skills with brokers and market partners
• Proficiency in underwriting systems, tools, and data analytics to support decision-making
General Description of Available Benefits for Eligible Employees of CRC Group: At CRC Group, we're committed to supporting every aspect of teammates' well-being – physical, emotional, financial, social, and professional. Our best-in-class benefits program is designed to care for the whole you, offering a wide range of coverage and support. Eligible full-time teammates enjoy access to medical, dental, vision, life, disability, and AD&D insurance; tax-advantaged savings accounts; and a 401(k) plan with company match. CRC Group also offers generous paid time off programs, including company holidays, vacation and sick days, new parent leave, and more. Eligible positions may also qualify for restricted stock units and/or a deferred compensation plan.
CRC Group supports a diverse workforce and is an Equal Opportunity Employer that does not discriminate against individuals on the basis of race, gender, color, religion, citizenship or national origin, age, sexual orientation, gender identity, disability, veteran status or other classification protected by law. CRC Group is a Drug Free Workplace.
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