Assistente de Gerente de Incubatório

Resumo da Descrição da Vaga: Aviagen está contratando o candidato ideal para a posição de Gerente de Incubatório. A responsabilidade principal para este cargo será planejar, desenvolver e implementar políticas e práticas para a operação do incubatório, garantindo o alcance das metas e a operação lucrativa, além de direcionar planos operacionais estratégicos na produção de ovos incubáveis e pintinhos. Este cargo também será responsável pela conformidade com todas as políticas da empresa, as Diretrizes de Bem-Estar Animal do NCC e as políticas, leis e regulamentos locais, estaduais e federais. Descrição da Vaga: Gerenciar e coordenar, por meio de pessoal de supervisão, as atividades do incubatório: coleta e entrega de ovos, cuidado, incubação e eclosão, classificação, vacinação, e preparação e envio de pintinhos. Gerenciar e coordenar, por meio de pessoal supervisor, a manutenção das instalações e equipamentos. Gerenciar atividades de cuidado, manutenção, embalagem e transferência de pintinhos. Supervisionar o programa de Garantia de Qualidade/Controle de Qualidade Comunicar-se com e auxiliar o Gerente de Incubatório (Breeder Manager) a projetar as necessidades de ovos. Comunique-se e coordene com prestadores de serviços terceirizados, quando aplicável. Gerenciar e manter cronogramas semanais de incubação, fornecendo o número adequado de aves para a planta de processamento. Monitorar e gerenciar equipamentos e reparos das instalações, tratando de questões de manutenção Manter a higienização do incubatório Estabelecer e gerenciar políticas e procedimentos de segurança Mantenha o conhecimento atualizado sobre as tendências do setor e informações referentes a equipamentos e operações de incubatórios. Gerenciar relatórios, revisar e analisar, executando medidas corretivas Responsável pelo orçamento do incubatório Gerenciar a qualidade do programa Embrex Gerenciar o Programa de Bem-Estar Animal Cumpra as diretrizes de segurança e corporativas sobre ética nos negócios Cumpra todas as políticas da empresa, as Diretrizes de Bem-Estar Animal da NCC e as leis e regulamentos locais, estaduais e federais. Qualificações da vaga: Supervisão direta de 2 a 4 funcionários assalariados (Superintendente, Supervisor, Escriturário, etc.) Supervisionar a gestão de 20 a 25 funcionários horistas e assalariados Esta é uma posição de Liderança de Pessoas com as seguintes competências exigidas: Delegação, Gestão de Conflitos, Planejamento, Avaliação de Pessoas e Foco no Cliente. Bacharelado em Ciência Avícola, Ciência Agrícola, Biologia, Gestão ou área relacionada de uma instituição credenciada OU 8 anos de educação e experiência equivalentes Mínimo de 4 anos de experiência progressiva em incubatório ou combinação de experiência em incubatório e na indústria avícola relacionada. Mínimo de 2 anos de experiência como supervisor em ambiente similar Amplo conhecimento em manutenção (por exemplo: elétrica, mecânica, operações de CLP, aquecimento e refrigeração, hidráulica, etc.) Conhecimento do Department of Transportation, leis estaduais e federais Experiência anterior em gestão de incubatório Conhecimento avançado em ciência avícola Habilidades avançadas de comunicação interpessoal Capacidade comprovada de liderar, desenvolver e motivar pessoas Demonstrou conhecimento avançado de funções e habilidades matemáticas Demonstrou conhecimento avançado de termos financeiros e relatórios Habilidades práticas em informática com sólido conhecimento dos programas do MS Office Habilidades organizacionais avançadas, com atenção aos detalhes Ética de trabalho sólida, honestidade e caráter moral demonstrados Compreender e interpretar dados enquanto tira conclusões lógicas com base nas informações disponíveis. Habilidades de pensamento crítico em situações padronizadas, bem como em problemas não rotineiros Gerenciar múltiplas tarefas e projetos simultaneamente e priorizar o trabalho de acordo. Habilidades básicas de raciocínio e execução de instruções fornecidas de forma escrita, oral e em diagramas. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.