Engenheiro de Software II

SOBRE ESTA POSIÇÃO Desenvolver, testar, implantar e manter aplicativos e serviços de software na plataforma de reclamações Waystar. Você contribuirá para microservices C#/.NET, mensagens orientadas a eventos e níveis de dados do SQL Server, trabalhando ao lado de engenheiros e arquitetos sêniores para fornecer soluções confiáveis e de alta qualidade do ciclo de receita de saúde. O QUE VOCÊ FAZER Responsabilidades • Desenvolver, testar, implantar e manter aplicações e serviços de software usando C#/.NET. • Colaborar com proprietários de produtos, arquitetos e companheiros de equipe para entender os requisitos e fornecer soluções técnicas bem exploradas. • Escreva código limpo, eficiente, bem documentado e mantendível aderindo aos padrões de codificação e melhores práticas da Waystar. • Participar em revisões de código, dando e incorporando feedback construtivo para manter a qualidade do código. • Problemas de solução de problemas e depuração de software, identificando causas raiz e implementando soluções eficazes. • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento de software e ferramentas da Waystar. • Desenvolver e manter testes automatizados (unidade e integração) para garantir a confiabilidade e estabilidade do software. • Monitore o comportamento da aplicação usando Splunk e outras ferramentas de observação; surja e aumente as preocupações de desempenho. • Mantenha-se atualizado com as tecnologias emergentes e as tendências da indústria, aplicando novas abordagens na sua área de trabalho. • Participar em discussões de design técnico para novas funcionalidades, contribuindo com insights de nível de implementação. Do que vais precisar Qualificações necessárias • Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou um campo técnico relacionado (ou experiência prática equivalente). • 3-5 anos de experiência profissional de desenvolvimento de software com um histórico de entrega de software de qualidade de produção. • Proficiência em C# e .NET (tanto .NET 8 e .NET Framework); compreensão sólida do ecossistema .NET. • Conhecimento sólido das estruturas de dados, algoritmos e princípios de design orientados para objetos. • Experiência com SQL Server — escrevendo consultas, procedimentos armazenados e entendendo o design básico do esquema. • Experiência de trabalho em microserviços e sistemas distribuídos que usam arquiteturas assíncronas baseadas em mensagens (por exemplo, RabbitMQ). • Conhecimento sobre as melhores práticas de desenvolvimento de software, incluindo metodologias ágeis, CI/CD (Azure DevOps Pipelines) e testes automatizados. • Familiaridade com o controle de versão baseado no Git e os fluxos de trabalho de requisição do GitHub. • Boas habilidades de resolução de problemas, analíticas e críticas. • Forte comunicação e habilidades interpessoais, com a capacidade de colaborar efetivamente com equipes interfuncionais. • Capacidade de gerenciar suas próprias tarefas e prioridades com orientação em um ambiente acelerado. É bom ter • Experiência com tecnologias de contêinerização como Docker e Kubernetes. • Familiaridade com as implantações Kubernetes baseadas em gráficos Helm. • Experiência com Redis para cache distribuído. • Experiência com o Snowflake ou tecnologias similares de armazenamento de dados em nuvem. • Familiaridade com ferramentas estruturadas de registro e observação, como Splunk. • Conhecimento dos padrões de transação de cuidados de saúde X12 EDI (837 submissão de pedidos, 835 aconselhamento de remessa, 270/271 inquérito de elegibilidade/resposta). • Conhecimento dos padrões de TI em saúde (por exemplo, HL7, FHIR) ou experiência prévia na indústria do ciclo de receita em saúde. Sobre Waystar Através de uma plataforma inteligente e de uma melhor experiência, a Waystar ajuda os provedores a simplificar os pagamentos em saúde e produzir resultados poderosos ao longo do ciclo de receita completo. A plataforma de pagamentos de saúde da Waystar combina tecnologia inovadora baseada em nuvem, dados robustos e suporte ao cliente sem paralelo para agilizar fluxos de trabalho e melhorar as finanças para que os provedores possam se concentrar no que mais importa: seus pacientes e comunidades. A Waystar é confiável por provedores 1M+, hospitais 1K+ e sistemas de saúde, e está conectada a mais de 5K comerciais e pagadores de medicamentos. Estamos profundamente empenhados em viver os nossos valores organizacionais: honestidade; bondade; paixão; curiosidade; foco fanático; melhor trabalho, sempre; tornando isso acontecer; e alegre, otimista & divertido. Os produtos Waystar ganharam vários prêmios Best in KLAS® ou Category Leader desde 2010 e ganharam vários rankings #1 das pesquisas Black BookTM desde 2012. A plataforma Waystar suporta mais de 500.000 provedores, 1.000 sistemas de saúde e hospitais, e 5.000 pagadores e planos de saúde. Para mais informações, visite waystar.com ou siga @Waystar no Twitter. PERGUNTAS DE CAMINHO • Recompensas totais competitivas (salário de base + bônus, se aplicável) • Pacote de benefícios personalizáveis (3 planos médicos com Health Saving Account company) • Oferecemos generosas férias pagas para os membros da nossa equipa, começando com 3 semanas + 13 férias pagas, incluindo 2 férias pessoais flutuantes. Também oferecemos folgas flexíveis para os nossos membros da equipa isentos + 13 férias pagas • Licença parental remunerada (incluindo maternidade + licença de paternidade) • Oportunidades de assistência educacional e acesso gratuito à aprendizagem no LinkedIn • Programas gratuitos de saúde mental e planejamento familiar, incluindo assistência à adoção e apoio à fertilidade • 401 (K) programa com correspondência da empresa • Seguro de animais de estimação • Grupos de recursos dos empregados Waystar orgulha-se de ser um local de trabalho de igualdade de oportunidades. Celebramos, valorizamos e apoiamos a diversidade e a inclusão. Candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem considerar raça, cor, religião, idade, sexo, origem nacional, estado de deficiência, genética, estado civil, status de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Isso se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças de ausência, compensação e treinamento.