H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 1336645
Supervisor de Operações - Noturno
Ocean Spray Cranberries, Inc.
- Local: Henderson, NV
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Supervisor de operações noturnas em Henderson, NV, na Ocean Spray Cranberries, Inc.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Ocean Spray está contratando para um (n) supervisor de operações-Noites! Somos uma equipe de agricultores, pensadores, criadores e executores. Seja qual for o seu título, seja qual for o seu papel, é sempre assim: somos uma cooperativa de agricultores onde todos arregaçam as mangas para fazer o trabalho. Três agricultores maverick começaram tudo — e temos feito nosso próprio caminho desde então.
A Supervisora de Operações será responsável por liderar os membros da equipe na realização de objetivos específicos da planta. Você treinará e treinará membros da equipe, liderará projetos de melhoria contínua e promoverá a cooperação entre departamentos. Você também realizará os resultados da planta desenvolvendo planos de produção flexíveis, gerenciando o fluxo de trabalho de pessoal e aderindo às iniciativas da FSQA. Além disso, você manterá um ambiente de trabalho seguro e eficaz, bem como garantirá relações positivas com os membros da equipe.
Um dia na vida...
• Realiza resultados de fabricação através da comunicação de expectativas de trabalho; planejamento, monitoramento e avaliação de resultados de trabalho; coaching, aconselhamento e disciplinar os funcionários; iniciar, coordenar e aplicar sistemas, políticas e procedimentos.
• Treinar, desenvolver, treinar e avaliar os membros da equipe.
• Mantém o fluxo de trabalho através do acompanhamento das etapas do processo; definição de variáveis de processamento; observação de pontos e equipamentos de controle; monitoramento de pessoal e recursos; métodos de estudo; implementação de reduções de custos; desenvolvimento de procedimentos e sistemas de notificação; facilitação de correções de falhas nos pontos de controle de processos; iniciação e fomento de um espírito de cooperação dentro e entre departamentos.
• Completa o plano de produção, agendando e atribuindo pessoal; realizando os resultados do trabalho; estabelecendo prioridades; monitorando o progresso; resolvendo problemas; relatando resultados sobre resumos de produção em turnos.
• Mantém um ambiente de trabalho seguro e limpo, orientando o pessoal sobre o uso de todos os pontos de controle, equipamentos e recursos; mantendo o cumprimento das políticas e procedimentos estabelecidos.
• Desenvolva planos e organize o trabalho de uma forma que suporte a superação das taxas de produção padrão diárias, mantendo o cumprimento dos padrões de segurança e qualidade.
• Lidera/apoia equipes designadas em projetos de melhoria contínua.
• Realiza tarefas administrativas, como férias/payroll/disciplina/gestão de revisão de desempenho e ajuda a monitorar o orçamento de trabalho e operações.
• Fornece liderança e direção geral para uma equipe de operações, (embalagem, manutenção de linha, manuseio de materiais e processamento) incluindo execução do cronograma de produção, gestão de eventos planejados e não planejados, gestão de desempenho (coaching e desenvolvimento), treinamento, responsabilidades administrativas, gestão orçamentária, apoio à manutenção, coordenação de controle de processo, garantia de qualidade, confiabilidade, saneamento e relações de trabalho/funcionário positivo.
• Responsável pelo trabalho positivo e relações laborais.
O que estamos procurando:
• Conhecimento das operações, processos e máquinas
• Resolução de problemas
• Competências de liderança
• Habilidades de organização sólida
• Fortes habilidades interpessoais
• Excelente comunicação
• Capacidade de treinar
• Competências informáticas, escritório MS
• Multitarefa
• Alta capacidade de mudança e capacidade de gerenciar mudanças
Educação:
Licenciatura em Licenciatura (Requisito)
Experiência de trabalho:
Pelo menos 3 anos de experiência
Benefícios:
• Pacote de seguro completo no Dia-1 que inclui uma infinidade de programas de saúde e bem-estar
• Seguros de saúde, odontologia e visão
• Conta de poupança de saúde
• Conta flexível de despesas
• Seguro de vida e acidente
• Programa de assistência aos funcionários
• Serviços de telessaúde
• 1:1 cuidados de saúde
• Benefícios de apoio para todas as fases da sua vida
• 401 (k) com até 6% de correspondência da empresa; partida adicional potencial discricionária no final do ano
• Bónus de incentivo/performance de curto prazo
• Opções de agendamento flexíveis
• Pagamento de férias, até três semanas de tempo (pro-rated para o seu primeiro ano de emprego)
• Pagamento de férias para 12 feriados
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento de carreira
• Programas de assistência à educação/educação
• Acesso ao LinkedIn Learning
• Programas de bolsa para crianças de empregados
• Licença parental
• Bright Horizons Family Solutions – Assistência, tutoria, etc.
• Assistência à adopção
• Licença de luto
• Até $ 300 reembolso fitness
• Até $300 reembolso de massagem
• Eventos de valorização dos empregados
• Descontos dos empregados
• Doação de caridade
Quem Somos:
Você talvez tenha nosso icônico suco de cranberry em sua geladeira ou tenha entrado em um debate de férias aquecido sobre o que é melhor enlatado ou molho de cranberry fresco. Mas você sabia que as pessoas trabalhadoras que cultivam o superfruto em nossos produtos são 700 agricultores familiares que possuem nossa cooperativa? Eles nos confiam o que é mais precioso para eles para criar novos e inovadores produtos que irão encantar os consumidores e crescer esta marca amada hoje e no futuro.
Membros da equipe, agricultores, consumidores e comunidades, valorizamos o que nos torna únicos e nos esforçamos para conectar nossas fazendas às famílias para uma vida melhor vivendo nossos valores:
• Mindset do remo G – Abraçamos nossos proprietários de cultivo espírito inovador e herança através da confiança, aprendizagem e foco no futuro.
• Resultados R sustentáveis – Guiados por propósito, estamos focados em fornecer resultados para os nossos proprietários.
• Integridade acima de tudo – Somos éticos, fazendo a coisa certa para os nossos proprietários de produtores, clientes, consumidores e uns aos outros
• Inclusive T eamwork – Construímos equipes diversificadas e inclusivas que fortalecem nossa cooperativa.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano.
Ver o texto original em inglês
Ocean Spray is hiring for a(n) Operations Supervisor-Nights! We’re a team of farmers, thinkers, creators, and doers. Whatever your title, whatever your role — it always comes back to this: we’re a farmer-owned co-op where everyone rolls up their sleeves to get the job done. Three maverick farmers started it all — and we’ve been making our own way ever since.
The Operations Supervisor will be responsible for leading team members in accomplishing plant-specific objectives. You will train and coach team members, lead continuous improvement projects, and foster cooperation between departments. You will also accomplish plant results by developing flexible production plans, managing personnel workflow, and adhering to FSQA initiatives. Additionally, you will maintain a safe and effective work environment as well as ensuring positive team member relations.
A Day in the Life...
• Accomplishes manufacturing results by communicating job expectations; planning, monitoring, and appraising job results; coaching, counseling, and disciplining employees; initiating, coordinating, and enforcing systems, policies, and procedures.
• Train, develop, coach and appraise team members.
• Maintains work flow by monitoring steps of the process; setting processing variables; observing control points and equipment; monitoring personnel and resources; studying methods; implementing cost reductions; developing reporting procedures and systems; facilitating corrections to malfunctions within process control points; initiating and fostering a spirit of cooperation within and between departments.
• Completes production plan by scheduling and assigning personnel; accomplishing work results; establishing priorities; monitoring progress; resolving problems; reporting results on shift production summaries.
• Maintains safe and clean work environment by directing personnel on the use of all control points, equipment, and resources; maintaining compliance with established policies and procedures.
• Develop plans and organize work in a manner that supports exceeding daily standard production rates while maintaining compliance with safety regulatory and quality standards.
• Leads/supports assigned teams in continuous improvement projects.
• Performs administrative tasks such as vacation/payroll/discipline/performance review management and helps monitor the labor and operations budget.
• Provides leadership and overall direction to an operations team, (packaging, line maintenance, materials handling and processing) including execution of the production schedule, management of planned and unplanned events, performance management (coaching and development), training, administrative responsibilities, budget management, maintenance support, process control coordination, quality assurance, reliability, sanitation, and positive employee/labor relations.
• Responsible for positive employee and labor relations.
What We Are Looking For:
• Knowledge of the operations, processes and machinery
• Problem solver
• Leadership skills
• Sound organization skills
• Strong interpersonal skills
• Excellent communication
• Ability to train
• Computer skills, MS office
• Multi-tasker
• High capacity for change and the ability to manage change
Education:
Bachelor's or University Degree (Required)
Work Experience:
At least 3 Years of Experience
Benefits:
• Complete insurance package on Day-1 that includes a plethora of health and wellness programs
• • Health, Dental, and Vision insurance
• Health savings account
• Flexible spending account
• Life and accident insurance
• Employee assistance program
• Telehealth services
• 1:1 health coaching
• Supportive benefits for all the stages of your life
• 401(k) with up to 6% Company matching; additional potential discretionary match at year-end
• Short-Term Incentive/Performance bonuses
• Flexible scheduling options
• Vacation pay, up to three weeks of time (pro-rated for your first year of employment)
• Holiday pay for 12 holidays
• Career development and growth opportunities
• Tuition/Education assistance programs
• Access to LinkedIn Learning
• Scholarship programs for children of employees
• Parental leave
• Bright Horizons Family Solutions – Back-up care, tutoring, etc.
• Adoption assistance
• Bereavement leave
• Up to $300 fitness reimbursement
• Up to $300 massage reimbursement
• Employee appreciation events
• Employee discounts
• Charitable giving
Who We Are:
You might have our iconic cranberry juice in your fridge or have gotten into heated holiday debate about what’s better - canned or fresh cranberry sauce. But did you know that the hardworking people growing the superfruit in our products are 700 family farmers that own our cooperative? They entrust us with what is most precious to them to create new and innovative products that will delight consumers and grow this beloved brand today and into the future.
Team members, farmers, consumers and communities alike--we value what makes us unique and strive to connect our farms to families for a better life by living our values:
• G rower Mindset – We embrace our grower-owners innovative spirit and heritage through confidence, learning and focus on the future.
• Sustainable R esults – Guided by purpose, we are focused on delivering results for our grower-owners.
• I ntegrity Above All – We are ethical, doing the right thing for our grower-owners, customers, consumers and each other
• Inclusive T eamwork – We build diverse and inclusive teams that strengthen our cooperative.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status.
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